Vagas de Emprego: Assistente Recursos Humano

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao funcionário interno e externo, compra de refeição e transporte, Processo de Admissão e demissão, cálculo de férias, rescisão, fechamento de folha e manutenção ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… fechamento, atualizações de estatística; Conferir notas fiscais de serviços terceirizados; encaminhar notas fiscais para registro na área fiscal; Encaminhar notas fiscais ao financeiro para pagamento; Representar a empresa nos órgãos do ministério do trabalho, sindicatos; Realizar processo de seleção de pessoal; Aplicar testes; Encaminhar candidato para entrevista e testes com o representante do setor; Acompanhar o processo de retorno de colaboradores afastados; Realizar integração de novos funcionários; Controlar documentos que retornam da área financeira, conferi-los, despacha-los a quem for de direito e arquivar originais em locais identificados; Orientar e acompanhar tarefas ao auxiliar. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia na área (eSocial, rotinas depto pessoal, treinamento e desenvolvimento, seleção). Cursos: relacionados a área RH e Depto Pessoal. Ensino superior completo (ciências contábeis, recursos humanos, administração) Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas administrativas- financeiras, providenciando o cumprimento de obrigações contábeis, fiscais e legais. Orientar, acompanhar e fornecer apoio técnico- administrativo à Diretoria administrativa e financeira. Receber pagamentos de clientes. Atendimento aos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas de folha de pagamento, pagamentos, benefícios, ponto eletrônico, recrutamento e seleção e demais atividades. Ensino Médio completo. Experiência na área, informática intermediaria. Cursos básicos da área. Habilidades: Planejamento, visão sistêmica, senso de organização, equilíbrio emocional, capacidade de concentração, boa memória, determinação, confiabilidade, dinamismo. Experiência na área de recursos humanos, departamento de pessoal será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de banco horas, controle de ponto eletrônico, admissão, demissão, contratação, controle de folgas, controle de férias, apuração para folha de pagamento, controle ASO e controle contratos de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal. Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos em Excel e em legislação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Colaborará ativamente na reestruturação da área de Recursos Humanos, atuando com subsistemas de R&S, T&D, C&S, Qualidade de Vida e programas de Inclusão. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em mais de um subsistema de Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar na região de Perdizes/Barra Funda. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Assistente de recursos humanos, onde atuará no processo de recrutamento e seleção, contato com candidatos aprovados, recebimento e conferência de documentos para admissão, envio de documentação à contabilidade, inclusão dos dados em sistema interno, acompanhamento de aniversariantes e tempo de empresa, participação em treinamentos (elaboração de material), criação de eventos sazonais (exemplo: dia das mães, dia dos pais, dia da mulher entre outros), apoios aos gestores na contratação de temporários em datas sazonais, turn over, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento em todo o processo de recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento de índices. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana nas datas sazonais (dia da mães, pais, namorados e Natal). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, assinatura de contrato, atendimento a funcionários entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em processos de recrutamento e seleção para níveis operacionais, técnicos e administrativos. Acompanhar andamento de processos seletivos. Realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupos. Aplicar testes de conhecimentos, psicológicos e técnicos em candidatos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em testes psicológicos. Graduação em psicologia (cursando / completo).

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar de forma generalista ( ponto eletrônico-Dimep), admissão ( conferência de documentos e lançamento em sistema), demissão (gerar cálculos e impostos), atendimento ao colaborador, férias (calculo) Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de atuação.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Para trabalhar com rotina de recrutamento e seleção,treinamento e administração pessoal de forma generalista. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em empresa de transportes ou terminais.Experiencia no sistema PROTHEUS E TOTVS. pacote office e Excel avançado.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de DP: Gerenciamento de benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, vale alimentação, convênio farmácia e vale transporte. Apuração dos cartões de ponto via sistema, interface com a contabilidade no que tange a: férias, admissões, demissões, folha de pagamento. Preposto em homologações e audiências trabalhistas. Realizar rotinas de RH: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas junto a gestão, pesquisa de clima organizacional e organização de eventos: festa de confraternização, aniversários e convenções, CIPA, Brigada de Incêndio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza atividades administrativas. Atendimento telefônico. Auxílio no recrutamento e seleção. Auxílio no controle de exames médicos, admissional, periódico, demissional. Lançamento de admissão no sistema interno e sistema da Contabilidade. Apontamento e fechamento de cartão de ponto. Fechamento e faturamento de benefícios convênio médico, convênio odontológico, cartão farmácia, seguro de vida, cartão combustível, vale transporte (inclusão, exclusão e alteração). Elaboração de crachás. Demissão, lançamento de verbas no sistema. Elaboração de Informativos em geral. Acompanhamento e suporte em agendamento de afastamento por auxílio doença ou acidente de trabalho. Cálculos para 13º salário, Cálculos de férias. Arquivos de documentos pertinentes ao RH. Alimentação de Indicadores de turnover, absenteísmo, desempenho, saúde e segurança do trabalho. Atendimento a colaborador, relatórios gerenciais diversos. Programação de férias, análise e prospecção de fornecedores …