Vagas de Emprego: Assistente Recursos Humano

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas da área de Desenvolvimento Organizacional e orientação dos processos de RH junto às lideranças. Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas. Controle dos indicadores da área de RH. Integração de novos colaboradores. Organização de eventos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na região de Tatuí em uma indústria de bebidas. Será uma colaboradora generalista com rotinas de departamento pessoal e recrutamento e seleção, estando em contato direto com os colaboradores da indústria avaliação de desempenho, seleção, treinamento e desenvolvimento, admissões, pagamento, desligamento, controle de férias, controle de EPI's e fiscalizar a utilização, conferência dos documentos enviados pela contabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no Excel, sistema Protheus (ou similar), sistema DIMEP, relógio de ponto e atualização no e-social. Informações adicionais: Oportunidade temporária (180 dias) com possibilidades de efetivação.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na divulgação das , triagem de currículos, contatos telefônicos, agendamento de entrevista e cursos. Aplicar teste/dinâmica, realizar entrevista individuais e verificar perfis. Realizar processos seletivos coletivo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal (controle de cartão ponto, integração, processos de admissão e demissão, férias, 13º salário, dentre outros) fechamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de laudos operacionais (PPRA, PCMSO, LTCAT, NRs, ASOs, CIPA, Brigada), controle de despesas e diárias de motoristas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento em Excel. Ensino Superior em curso ou completo em Recursos Humanos ou Ciências Contábeis. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… compilação de dados para métricas de recrutamento mensais, administração de sistema para rastreamento de inscritos, regulamentos OFCCP. Realizar várias funções administrativas associadas aos recursos humanos: código e despesas de processo associadas à aquisição de talentos, código de faturas diversas, compilação e envio de documentos de contratação para o centro de serviços para processamento. Desempenhar funções administrativas conforme exigido pelas principais partes interessadas. Fazer parceria com colegas e tomar a iniciativa de lidar com vários projetos de forma independente. Administrar pesquisas do processo de recrutamento e análise dos resultados trimestralmente e anualmente. Enviar relatórios semanais das requisições e distribuir aos recrutadores e ao RH local para atualizações. Adesão a cronogramas, prazos e materiais confidenciais Fazer várias tarefas em um ambiente rápido, demonstrando fortes habilidades organizacionais. Experiências e/ou …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assistente de recursos humanos Ser responsvel por toda a parte de admisso, ir realizar anncio de vagas nas fontes de recrutamento, triagem de currculos, convocaes via telefone, entrevistas, e demais atividades, controle de vagas abertas, em andamento e fechadas, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga e prestar suporte no fechamento, ir efetuar o cadastro da admissão no sistema, emitir os contratos, recolher assinaturas, e todo o processo de integração. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Visitar os projetos alocados em outras cidades. Recrutamento e Seleção. Realizar compra de benefícios. Acompanhar os agendamentos de férias e as marcações no ponto eletrônico. Enviar as informações necessárias para o escritório de contabilidade, responsável pela folha de pagamento. Atendimento em geral aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando nas áreas Psicologia ou Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… for o caso. É responsável por conduzir o processo de homologação da instituição. Orientar as unidades ou setores da instituição sobre procedimentos da Administração de Pessoal. Emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos. Preparar as obrigações legais como: DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações necessárias. Administrar o sistema de ponto, bem como a aplicação das rotinas e políticas da instituição. Administração e divulgação de metas coletivas e individuais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Necessário conhecimentos em informática compatíveis com o aplicativo MS-Office, principalmente em Excel. Noções em cálculos trabalhistas. Experiência no exercício do próprio cargo. Desejável já ter atuado em instituição de Ensino. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhos aos sábados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Promover treinamentos e capacitações para os funcionários, promover avaliações de desempenho promover dinâmicas e palestras motivacionais recrutamento e seleção. Rotinas de departamento pessoal: fechamento de folha, conferencia de ponto, controle e compra de benefícios, controle de férias, fechamento de bonificações, controle de convênios e processos de admissão / rescisão. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Recursos Humanos ou Administração. Informações adicionais: Salário a combinar. Benefícios: Vale Transporte e Vale refeição, após período de experiência Vale Alimentação, Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de ponto eletrônico, férias, admissão e demissão, compra de benefícios e controle de atestados médicos. Ser responsável pelo arquivo da área de RH, mantendo as pastas atualizadas com os documentos dos colaboradores. Informar e controlar os quadros de avisos, com divulgação de informações da empresa e recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com ponto eletrônico, processo de admissão / demissão e controle de arquivo. Necessário Superior completo ou cursando em RH ou Administração. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Necessário experiência na função e conhecimento em endomarketing. Regime de contratação: A combinar