Vagas de Emprego: Assistente Jurídico Calculista

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com peticionamento de alta complexidade. Cálculo de honorários sucumbenciais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior em Direito.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de cálculos de baixa complexidade em fases de liquidação de sentença e execução. Análise dos cálculos apresentados pelas partes e fornecimento de subsídios à equipe jurídica para impugnação ou concordância, com utilização de banco de teses. Discriminação de verbas para pagamento de acordo trabalhista. Elaboração de cálculos de atualização. Elaboração de cálculos prévios e cálculos de decisões em fase de conhecimento para fins de controle e estimativa do passivo trabalhista de processos novos e em andamento. Elaboração de relatórios gerenciais e levantamento de valores envolvidos, depósitos, pagamentos, etc. Lançamento de informações em sistemas jurídicos. Digitação de espelhos de pontos, demonstrativos de pagamento e demais documentos juntados aos autos. Treinamento dos assistentes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis, Direito, Administração de Empresas, Economia ou Matemática.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Inserção de dados no sistema, acompanhamento de publicações e processos, produção de peças, análise contratual, emissão de certidões, protocolos eletrônicos e físicos, pesquisa de jurisprudência, envio de notificações, atualizações de cálculos, visitas ao Fórum, demais rotinas do setor jurídico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com sistemas jurídicos (Themis ou LegalOne). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaborar planilhas. Realizar cálculos para cumprimento de decisões judiciais e acordos. Realizar consultas de processos em sistemas tribunais, ter conhecimento dos sistemas jurídicos de SC, AL, RS e BA será um diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento na área jurídica. Sólidos conhecimentos no pacote Office: Excel, Word e PowerPoint. Boa redação e boa oratória. Ter maturidade, proatividade, versatilidade para compreender culturas de negócios, dinâmico, colaborativo e flexibilidade para atuar com mudanças. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com foco em leitura de publicações, controle de prazos, controle e preenchimento de planilhas e relatórios. Acompanhamento de cadastro de processos, abertura de pastas, cálculos de pagamentos, leituras de atas de audiências, protocolos, confecção de petições de baixa complexidade, confecção de processos administrativos, confecção de contratos de baixa complexidade, pesquisas jurisprudenciais, preparo de guias, diligências em fóruns e repartições públicas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em imobiliária e/ou em contratos, será considerado como diferencial. Ensino Superior com carteirinha da OAB para estágio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividade de acompanhamento de processos judiciais, redação de peças, conferência de cálculos, comparecimento em audiências e disponibilidade para viagens. Experiências e/ou Qualificações: Necessidade primordial de contratação para atuação na área trabalhista, com experiência comprovada. Informações adicionais: Construtora estabelecida no mercado há mais de 40 anos, com sede em BH / MG que presta serviços na área de construção pesada e outros em diversos estados, e que tem em seu grupo empresa de hotelaria. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer negociações com clientes inadimplentes, cálculo de juros, emissão de boletos, carta de anuência, baixa e liquidação de títulos e devolução de mercadorias. Elaborar relatórios referentes a cobranças efetuadas e atrasos existentes, facilitando o acompanhamento e a tomada de decisão. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Ensino Médio completo e estar cursando ensino Superior em Direito será um diferencial.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por fechamento de folha de pagamento, conferência de folha de ponto, pedido de benefícios (vale refeição e vale transporte), admissão, demissão, férias, homologação, recrutamento e seleção, atendimento aos funcionários, preposto em audiências trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em Sefip / GRRF / cálculo e fechamento de folha / cálculo TRCT / cálculo e controle de férias / conhecimento em e-Social. Desejável Formação em Administração de Empresas ou Técnico de Recursos Humanos. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas referentes à folha de pagamento e ponto. Abrir chamados ao núcleo de administração de recursos humanos para solicitar análises ou realizar ajustes em folha de pagamento, ponto, descontos. Realizar trâmites necessários para a homologação de rescisões de contrato de trabalho, comparecer às homologações de contrato de trabalho como preposto; dar suporte ao setor jurídico levantando documentos solicitados. Suportar as atividades de comunicação interna. Experiências e/ou Qualificações: Comunicação, proatividade, capacidade de resiliência. Graduação, Conhecimento em Folha de Pagamento, benefícios, tratamento de ponto, cálculo de Férias. Necessário ter CNH B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer negociações jurídicas com clientes inadimplentes PF e PJ, cálculo de juros, emissão de boletos, carta de anuência, baixa e liquidação de títulos e devolução de mercadorias. Elaborar relatórios referentes a cobranças efetuadas e atrasos existentes, facilitando o acompanhamento e a tomada de decisão. Cursando o ensino superior em Direito será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… os lançamentos das variáveis (co-participação da assistência médica, promoções, enquadramento salarial, movimentação no Programa de Incentivo ao Estudo etc.) para área de Remuneração, a fim de efetuar o cálculo da folha. Acompanhar e efetuar os controles necessários à mão-de-obra temporária. Auxiliar a Matriz na preparação da documentação de defesa nos processos trabalhistas e quando necessário representar a Empresa, conforme instruções do Jurídico e da Gerência de Gente & Ação. Efetuar controle de vencimentos de exames médicos, férias, etc., para assegurar o cumprimento dos prazos conforme legislação vigente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas ou RH Excel nível avançado. Conhecimento em análise de Indicadores Informações adicionais: - CNH - Disponibilidade para viagens pela empresa - Disponibilidade para atuar no horário noturno, para realizar atendimento aos colaboradores. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… Profissionais: Realiza e controla todos os procedimentos de admissão, ponto, férias, atestados, afastamentos, rescisão, gestão de benefícios, análise dos lançamentos, elaboração de planilhas para cálculos de remuneração variável, conferência de folha, conferência de cálculos rescisórios, conferência de encargos e tributos, liberação e aprovação para pagamentos, negociações sindicais, análise e acompanhamento da CCT, atua como preposto, entre outras rotinas relacionadas à área de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior completa em Administração ou Gestão de RH, conhecimento do pacote Office, curso e - social, experiência com uso de sistema relacionado à área de DP (GCOMWEB, TOTVS, Microsiga, RM ou afim); experiência comprovada com rotinas de DP (processos de admissão, rotinas do e - social, cálculos de folha, férias, rescisão, impostos e encargos de folha, controles de documentos/uniformes/ponto eletrônico, gestão de benefícios) …