Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ministrar treinamentos internos e externos. Elaborar conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento. Sugerir programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores. Conduzir integração de novos funcionários. Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia e avaliação dos multiplicadores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento. Ter atuado no Varejo será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade para se deslocar para as unidades de São Paulo e Interior.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Logística de treinamentos (orçamentos, cronogramas, contratação de fornecedores e viagens) . Gestão da plataforma LMS e suporte ao aluno. Roteirização de unidade móvel com atendimento nacional. Suporte administrativo com o lançamento das evidências dos treinamentos, lançamento de notas fiscais, controle de orçamento e geração de relatórios). Organização dos arquivos e estoque. Emissão de nota fiscal e boleto. Interface com fornecedores e clientes internos. Confecção de relatórios e apresentações da área. Acompanhamento, mensuração dos indicadores dos resultados dos treinamentos realizados e divulgação. Realizar procedimento de compra e reposição de materiais com a interface do setor de compras. Agendamento de treinamentos e suporte da equipe comercial / clientes. Elaborar e acompanhar cronogramas de treinamentos EaD. Elaborar e gerir controle de treinamentos LNT e demais ferramentas de treinamentos. Elaborar materiais/apostilas de cursos. Cumprir as …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na elaboração de conteúdos para o sistema de EAD e para treinamentos presenciais. Efetuar contatos e contratações com empresas fornecedoras de serviços de Treinamento. Intermediar com demais áreas do Grupo as informações e recursos necessários para a execução das ações de TD. Organizar salas, coffe break, listas de presença e avaliações de treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração, Pedagogia ou áreas afins. Conhecimento intermediário empacote Office. Proficiência em comunicação verbal e escrita. Experiência com construção de conteúdos para treinamentos presenciais e para EAD. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela elaboração do levantamento de necessidades de treinamento em parceria com os gestores das áreas e consolidação do planejamento final (Plano Anual de Treinamento); Elaboração de relatórios gerenciais; logística dos treinamentos(Cotação, lançamento da nota fiscal, convite aos colaboradores), realização de treinamentos internos(procedimentos e desenvolvimento), gestão das avaliações de eficácia, gestão dos treinamento não programados(necessidade de treinamento fora do PAT), acompanhamento e gestão do indicador de treinamento no book de metas (Treinamentos programados x realizados e treinamentos realizados x avaliações de eficácia). Irá administrar integração na Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em administração, Gestão de RH e Psicologia.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar toda a logística de treinamentos, cuidar do orçamento da área, organizar eventos corporativos, ministrar treinamentos e preparar os materiais dos treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou andamento em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlacionadas. Informações adicionais: Disponibilidade para viajar a trabalho as vezes ficar a semana toda fora. Possuir CNH B.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Levantar necessidades de treinamentos, consolidar plano semestral de treinamentos, organizara logística dos treinamentos, convocar para cursos e treinamentos. Aplicar do formulário de avaliação de reação nos treinandos. Preparar materiais didáticos, apostilas e certificados, registrar treinamentos internos através da Lista de Presença. Realizar pedidos de compras através de sistema informatizado para efetuar o pagamento dos cursos. Aplicar avaliação de eficácia dos treinamentos com os requisitantes. Atender os procedimentos conforme a norma ISO 9001. Acompanhar os indicadores ao final do semestre. Pesquisar e orçar cursos, locais de treinamentos conforme a solicitação do requisitante. Aplicar processo de integração aos novos colaboradores. Participar da aplicação e consolidação da avaliação de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Conhecimentos no pacote Office. Ensino Superior …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaborar treinamentos a partir de conteúdos das áreas de interface às filiais do aluguel de carros, considerando o processo do design instrucional até a veiculação para os diversos públicos alvo. Desenvolver novas plataformas de comunicação e treinamento para as equipes das filiais por meio de pesquisas de mercado e benchmarks considerando perfil de cada público. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior em desenvolvimento de de técnicas e métodos de treinamentos, educação web e ferramentas EAD. Necessário curso Superior em Comunicação, Design Gráfico ou similares. Conhecimentos em pacote Office intermediário e pacote Adobe avançado. Conhecimento em e-Learning. Informações adicionais: Empresa oferece vale alimentação de R$ 200,00, PLR (2.3 salários), desconto na compra e locação de veículos, cursos voltados para área de negócio, descontos em instituições através de aplicativo (faculdades, escolas de idiomas, cinema). Regime de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com treinamento e desenvolvimento. Planejando e executando os treinamentos em diversas unidades. Avaliando as necessidades de treinamento em cada unidade, desenhando todo o processo de treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com treinamento e desenvolvimento. Informações adicionais: Disponibilidade total para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas vagas operacionais de grande volume, divulgação de vagas em canais de comunicação, triagem de currículos e convocação de candidatos, preenchimento de planilhas para controle de vagas e confecção de relatórios, seleção individuais e coletivas, preparar toda a documentação para admissão e realizar admissão. Realizar logísticas dos treinamentos, organização das turmas, tabulação das informações de avaliação de reação, elaboração de relatórios e apuração e emissão de indicadores, ministrar treinamentos garantindo a capacitação e desenvolvimento dos funcionários. Cursando ou completo em Psicologia, Gestão de RH, Processos Gerenciais ou Administração com ênfase em gestão de pessoas. Experiência em atividades correlatadas a recursos humanos. Informações adicionais: Disponibilidade pra viajar, seleção externa e hora extra. Regime de contratação: CLT