Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos

Rótulos: PPD De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Admissão, demissão, controle ponto eletrônico, cálculo folha de pagamento e seus encargos, cálculo e controle de férias, cálculo rescisões, elaboração pedidos de benefícios. Atualização CTPS e prontuários, controle exames médicos, separação de documentos para processos trabalhistas e preparar relatórios mensais pertinentes a área. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel. Conhecimento em Sistemas Integrados, preferencialmente Protheus TOTVS. Desejável conhecimento dos impostos relativos a FGTS, INSS, ISS, IRRF. Desejável conhecimento dos aplicativos de informática: Excel, Word, Outlook e PowerPoint. Conhecimento E-social. Ensino Superior completo na área de Recursos Humanos ou Administração de Empresas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará em rotinas relacionadas a departamento pessoal, fechamento de folha, admissão, demissão, controle relacionados a benefícios, dentre outros. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento em legislação trabalhista, pacote Office e subsistemas de recursos humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na área Administrativa da Empresa, nas tarefas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade:Técnico em Departamento Pessoal ou Cursando Superior em Recursos Humanos. Experiência na função. Habilidades interpessoais: organização (imprescindível), dinamismo, facilidade de comunicação, trabalho em equipe e conhecimentos em gestão de pessoas.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de ferramentas para melhorar a comunicação na empresa, descrição de cargos, carreiras e salários, elaboração do organograma da empresa, alinhamento e clareza na hierarquia e distribuição de alçadas. Organização de confraternização para incentivo de colaboradores. Ser responsável interna pela Implantação da descrição dos processos de todos os setores da empresa. Conferência e acompanhamento de ponto eletrônico, conferência de folha de pagamento, acompanhamento de férias, hora extras, atestado, absenteísmo, descontos em folha em geral,elaboração de recibos de pagamento de free, acompanhamento de registro, pedido de exames admissionais / periódicos/ demissionais, controle e acompanhamento de uniformes/crachás / normas e condutas internas. Participação nas reuniões junto a diretoria para tomada de decisões. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Assistir o departamento de treinamento e desenvolvimento, realizando indicadores, acompanhamentos, treinamentos aos clientes externos e auxiliando nos outros subsistemas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Estruturação de bases e mineração/extração de dados (utilizando Excel e SQL Server) para a realização de análises e geração de informações para área comercial. Atendimento de help desk em geral e suporte de TI. Ajudar aempresa a estruturar as bases da extração e migração de dados. Garantir a extração e mensuração dos dados, selecionando as ferramentas mais adequadas para a qualidade das informações. Fazer as devidas consultas e cruzar informações no banco de dados Consolidação de bases SQL, criação de scripts e aplicações de BI. Manutenção nos scripts e aplicações de BI já existentes. Desenvolver KPIs, mensurar resultados e fazer a análise de performance. Desenvolver relatórios gerenciais; com insights às áreas de Negócios e seus respectivos canais. Prestar suporte aos usuários. Entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo em áreas de negócio ou TI. Informações adicionais: Necessário …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar triagem de currículos e o contato com os candidatos para o processo seletivo. Organizar e analisar os meios de recrutamento de pessoal. Executar outras atividades inerentes ao cargo. Recrutamento e Seleção em grande volume, indispensável vivência na área de varejo. Informações adicionais: Ter fácil acesso ao Campo Grande- RJ será um diferencial.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas. Participação ativa em eventos corporativos, planejamento e elaboração de calendário de eventos e projetos desenvolvidos na empresa. Executar, demais atividades correlatas, sempre que solicitado por seus superiores. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência anterior na função. Conhecimento em pacote Office. Ensino Superior cursando ou completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar Convenções coletivas. Conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Atuar em em processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões. Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento e rescisões, elaborar relatórios de rotinas. Manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários,envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS). Controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional. Controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e Seleção, Treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, com CRP ativo. Experiência com aplicações e mensurações de Testes Psicológicos, elaboração de laudos e vivência com treinamento e formação de equipe. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Disponibilidade para viagens.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá auxiliar no recrutamento e seleção, administração de documentação, análise de documentos, auxiliar em toda rotina de recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando. Informações adicionais: Moema

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… prazo limite. Lançar e conferir eventos em folha de pagamento. Gerar relatórios para conferência dos líquidos de folha de pagamento e contabilização. Gerar relatórios após fechamento mensal de horas extras, saldo do banco de horas, absenteísmo, subsidiando a coordenação de recursos humanos. Conduzir o processo de pagamento de benefícios e dos fornecedores do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio ou Superior cursando ou completo (Psicologia, administração ou áreas afins). Foco no Cliente, Planejamento, Organização, Facilidade de Trabalhar Sob Pressão, Excelente Relacionamento Interpessoal. Habilidade para falar em público, Busca por Conhecimento, Analítico e Resiliência. Conhecimento na Legislação Trabalhista. Planejamento e Organização, Dinamismo, Análise Crítica, Relacionamento Interpessoal e Foco em Resultados. Desejável conhecimento do sistema FPW (sistema de folha de pagamento). Conhecimento intermediário do Pacote Oficie ? Excel, Power Point, Outlook e Word.