Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… e políticas da companhia na área da saúde. Efetuar controle de frequência dos funcionários, bem como acompanhar as faltas, horas extras e compensações. Organizar documentos e correspondências da área. Prestar suporte a eventuais fiscalizações de ordem trabalhista e previdenciária. Elaborar e acompanhar o sistema de férias do site. Responsável por organizar e controlar documentos no arquivo geral da empresa. Cumprir normas e procedimentos constantes do sistema de gestão ambiental, qualidade, segurança e saúde, e todas as demais políticas da companhia, em especial as de Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Rotinas trabalhistas, administração de pessoal e benefícios. Orientação para custos e resultados. Bom relacionamento Interpessoal. Comunicação escrita e verbal, flexibilidade, organização, planejamento e perfil analítico e crítico. Pacote Office - intermediário. Ensino Superior cursando / concluído em Administração de Empresas, Economia, Ciências Sociais.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: As atividades a serem desenvolvidas são as seguintes: Auxiliar nos processos de recrutamento da empresa. Controle de ponto dos colaboradores. Gestão dos contratos de trabalho. Gestão dos contratos PJ. Gestão dos programas de incentivos. Fechamento da folha de pagamento. Processos e documentações de admissão / demissão Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento e experiência das rotinas básicas do setor de recursos humanos. Ensino Superior em Recursos Humanos / Psicologia.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, treinamento, entrevistas de desligamento, acompanhamento de indicadores, admissão / demissão, tratamento de ponto eletrônico, conferência da folha de pagamento, lançamento de faltas e atestados. Experiência em subsistemas de recursos humanos. Noções de departamento pessoal.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, integração de novos, colaboradores, inclusão e exclusão benefícios, programação férias, fechamento folha de pagamento e entrega de holerites. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração / Recursos Humanos. Desejável conhecimento do SAP. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Vivência em pagamentos (benefícios, fretado, controle e notas fiscais). Providenciar pagamentos diversos. Conhecimento em sistema SAP. Controle de orçamentos de RH. Controle de estágio e contratos. Auxiliar funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Vivência nas atividades descritas. Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com benefícios, ponto eletrônico, integração de funcionários, cargos e salários entre outras rotinas. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado com sistema Protheus - TOTVS. Informações adicionais: Faixa salarial de R$ 2.000,00 a R$ 2.300,00.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Lançamento e conferência de folha de pagamento, processo admissional e demissional, controle de férias, manutenção de benefícios e atendimento aos colaboradores. Apoio nas rotinas de comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar controle e manutenção de ponto eletrônico, folha de pagamento, controle de benefícios, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Superior em Gestão de RH ou áreas correlatas. Necessário experiência como assistente de recursos humanos. Conhecimento em encargos sociais, E- social e sistema Integrado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação com consultoria de Carreira, orientação de pessoas em recolocação profissional e busca ativa de vagas em sites e empresas no geral. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência anterior em orientação de carreira/orientação profissional ou recrutamento e seleção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar serviços administrativos inerentes aos processos de Recrutamento e Seleção, com atendimento ao público, controle dos registros, encaminhamentos e arquivos, elaboração de relatórios e indicadores, apoiando a equipe nas diversas demandas administrativas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em curso. Conhecimento em elaboração e controle de indicadores, fluxos e processo administrativos. Habilidade em informática intermediária (Excel / gráficos e tabela dinâmica: Word e PowerPoint). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Dá suporte a gestão do RH nos subsistemas (Recrutamento e seleção, ações motivacionais, treinamento e desenvolvimento, pesquisas, tabulações, lançamento, acompanhamento e controle de indicadores do RH, elaboração de slides, dentre outras atividades pertinentes a área). Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou acadêmico de psicologia. Desejável curso na área. Conhecimentos em subsistemas de RH e no pacote Office. Excel intermediário, foco, comprometimento, gestão do tempo, facilidade de relacionamento interpessoal, dinâmico, criativo, facilidade de falar em público. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelos processos de Recrutamento e seleção, entrevistas, aplicação de testes, correções e feedback aos participantes. Conduzir os processo de admissão, integração e treinamento aos novos integrantes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nos processos de Recursos Humanos e Recrutamento e seleção. Regime de contratação: CLT