Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Assistente de recursos humanos, onde atuará no processo de recrutamento e seleção, contato com candidatos aprovados, recebimento e conferência de documentos para admissão, envio de documentação à contabilidade, inclusão dos dados em sistema interno, acompanhamento de aniversariantes e tempo de empresa, participação em treinamentos (elaboração de material), criação de eventos sazonais (exemplo: dia das mães, dia dos pais, dia da mulher entre outros), apoios aos gestores na contratação de temporários em datas sazonais, turn over, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia. Conhecimento em todo o processo de recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento de índices. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana nas datas sazonais (dia da mães, pais, namorados e Natal). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. Efetuar controle dos processos da área, elaborar relatórios, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Recursos humanos e departamento pessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar assistência e acompanhar as atividades de Recursos Humanos desde o planejamento, até a controladoria de RH. Fazer o monitorando os indicadores de desempenho, objetivando a melhoria e manutenção dos resultados. Conhecimento nos procedimentos da ISO 9001- 2015. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico ou cursando Superior. Conhecimento no pacote Office.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Desde controle, cálculos e apontamentos, atuar com imposto de renda, RAIS, SEFIF, atendimento aos funcionários, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, executar homologação de rescisão de contrato. Experiências e/ou Qualificações: Formação: Contábil, Recursos Humanos ou Administração (técnica completa + superior cursando ou completo). Experiência em rotinas Administrativa de Recursos Humanos, como folha de pagamento, rescisão, folha de ponto. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por todo processo de seleção de horistas, jovens aprendizes e estagiários, desde anúncio, triagem, entrevista, recolhimento de documentação, cadastro no sistema. Auxílio no desenvolvimento do catálogo de treinamento anual, desde o levantamento de necessidade, busca de fornecedores, organização do evento e lançamento no sistema. Auxílio em ações de engajamento: planejamento das ações de acordo com budget, busca de fornecedores, organização e execução das ações. Responsável pelo controle e manutenção das cotas legais de pessoas com deficiência e jovens aprendizes. Experiência em recrutamento e seleção. Ter organização e facilidade com sistemas. Formação em Administração de Empresas, Psicologia ou Recursos Humanos. Facilidade na utilização de pacote Office. Desejável: Conhecimento intermediário no idioma inglês. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento em empresa de construção civil. Experiência generalista em departamento pessoal e recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico na área. Experiência nas atividades descritas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagem.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer quadro de funções e cargos detalhado, plano de cargo e carreira bem definido. Elaboração dos perfis e estudos de cada função, Treinamentos/Compliance. Controle de ponto dos funcionários, admissão/demissão, férias, pedidos de benefícios VT e Alimentação. Apoio de lançamentos de atividades ligadas ao financeiro. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel Avançado e sistema integrado. Superior incompleto ou completo em Administração ou área correlatadas e ter ótima experiência comprovada em carteira. Características pessoais: Dinâmico, Criativo, Persuasivo, Analítico e ótimo relacionamento interpessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Processo seletivo de candidatos para admissão . Fazer e encaminhar a terceiros os apontamentos nos cartões de ponto. Solicitar a terceiros a documentação de contratação, demissão, férias, etc.. Encaminhar exames admissionais ou demissionais, junto a terceiro. Manter contato com terceiros se houver acidente de trabalho, para atendimento médico. Fazer planejamento anual de treinamentos. Efetuar treinamento de integração p/ novos funcionários. Conferir folha de pagamento. Comprar e entregar uniformes. Substituir eventualmente ausências de outros profissionais da administração, de acordo com a determinação de seu superior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com todos os cálculos manuais de folha de pagamento, rescisões, férias e etc. Atuar com tratamento e controle diário de ponto eletrônico Mdcomune. Atendimento aos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando, cálculos manuais, saber mexer com ponto eletrônico.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e afastamentos. Executa rotina de ponto eletrônico. Informa e tira dúvidas dos funcionários e prestadores de serviços sobre assuntos relacionados a trabalho.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar as rotinas de departamento pessoal, admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, treinamento, controle de ASOs, integração interna e externa, auxílio ao departamento jurídico e administrativo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior na área de Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Conhecimento no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção. Folha de pagamento. Apuração e tratamento de ponto eletrônico. Receber, avaliar e processar documentos para admissão e demissão. Controlar solicitações de compra de benefícios, além de providenciar sua perfeita distribuição. Ajudar na manutenção da cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Regime de contratação: CLT