Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades da área de Recursos Humanos em Geral ( Desde o processo de admissão a demissão), Integração e Homologação de Colaboradores empresa/ Sindicato. Apoio a Contabilidade no fechamento de Folha de Pagamento, Controle de Frequência, Férias, Compra e manutenção de benefícios, Uniformes. Compra de materiais para escritório e limpeza. Apoio em Geral aos demais de departamentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Assistente De Recursos Humanos Júnior - Call Center -Divulgação de ; Triagem de currículos; Apresentação das para os candidatos (via telefone, e-mail e outros meios); Propor e implementar melhorias no processo. Conhecimento ou vivência em recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior concluído. Informações adicionais: Vale Transporte e Vale Refeição pagos em dinheiro. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar ou acompanhar treinamentos, pesquisar e encaminhar colaboradores para treinamentos externos, realizar todas as atividades de T&D, planejar e desenvolver programas de T&D e educação corporativa, realizar LNT e avaliações de desempenho. Apoiar o setor de RH em atividades diversas na gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou formação em Administração, sociologia, pedagogia ou áreas afins com pós-graduação completa em RH. Informática intermediária. Experiência em T&D Informações adicionais: Esta vaga requer uma pessoa muito dinâmica, comunicativa, que possua uma boa didática e que ame desenvolver pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de recursos humanos, em recrutamento e seleção, triagem de currículos, controle do ponto eletrônico, relatório de vencimento de experiências, advertência e suspensões, entrevista de admissão e desligamento, suporte ao departamento pessoal. Atendimento aos colaboradores Experiências e/ou Qualificações: Desejável informática, Outlook, Pacote Office.

Rótulos: ()

… de RH da unidade, através do suporte baseado nos planos de ação elaborados pelas analistas. Apoiar a integração dos novos colaboradores através de treinamento padrão; Dar suporte às estratégias de recursos humanos através da operacionalização do processo de administração de pessoal. Realizar processos de admissão e desligamento; Monitorar e auxiliar controle de ponto, férias e licenças; Acompanhar o fechamento da folha de pagamento; Conferir documentação e manter atualizados os dados de colaboradores; Solicitação e entrega de benefícios (vale alimentação, cesta básica, UNIMED, seguro de vida, plano odontológico); Ser preposto em audiências. Registrar indicadores de DP. Apoiar as atividades de saúde e segurança no trabalho; Sugerir melhorias em processos do DP e do RH. Também será apoio nas rotinas de gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando - Administração, Tecnólogo em RH, Contabilidade e afins. Pacote Office. Conhecimento em rotinas de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com demandas voltadas ao atendimento a colaboradores, inclusão de benefícios, contratação / controle de mão de obra temporária e outras atividades pertinentes a área de Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos e áreas relacionadas. Experiência anterior no ramo logístico será diferencial. Necessário possuir conhecimento em pacote Office e em rotinas relacionadas a área de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT Temporário

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Atividades Profissionais: Fazer ponte entre a empresa e seus colaboradores e também entre candidatos às vagas abertas em processos seletivos para novas contratações; Suporte aos funcionários e participa da seleção de futuros empregados; Controle e organização de benefícios, como férias, vale-alimentação, transporte e outros; Busca e promoção de novos benefícios; Participação do processo seletivo, com dinâmicas, entrevistas e recrutamento; Controle financeiro de salários e bonificações dos colaboradores; Interação com funcionários para informações e questões sobre empresa; Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior ou Ensino Técnico em Recursos Humanos. Experiência na função.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar na atividades de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e Administração. Conhecimentos em Excel. Informações adicionais: Ter pro atividade. Vt cesta basi convenio medico Local de trabalho : São Bernardo de Campos.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no processo de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Benefícios. Prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, Apoio em folha de pagamentos, tais como férias e rescisão. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos Nível avançado em Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com rotina de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Avaliação de Desempenho. Habilidade com pacote Office Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Cursando em RH, Psicologia, Adm e áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar recrutamento e seleção, planejamento de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, descrição de cargos, pesquisa de clima organizacional, atendimento ao colaborador, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Experiência em toda a rotina de departamento pessoal / RH, atendimento a colaboradores e suporte a gestores e coordenadores. Será considerado um diferencial a experiência em instituições de ensino superior. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em áreas afins. Excel em nível intermediário e experiência no sistema RM da TOTVS. Regime de contratação: CLT