Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional com experiência em Recursos Humanos, atuando de forma generalista, apoiando todos subsistemas da área: recrutamento e seleção, treinamento, cargos e salários, administração de pessoal, controle de planos de benefícios, folha de pagamento e conferência da mesma (Férias, Controle de ponto eletrônico e Rescisão), atendimento aos funcionários e ex-funcionários. Arquivos de documentos e registros pertinentes a área. Ensino Superior completo na área de Humanas ou Exatas. Conhecimento sobre Legislação e cálculos trabalhistas. Habilidade no manuseio de planilha eletrônica e na elaboração de relatórios. Perfil profissional dinâmico, senso de urgência, comunicativo, de fácil relacionamento e trabalho em equipe.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Das assistência nas atividades nas áreas de administração de pessoal e/ou folha de pagamento e/ou relações trabalhistas, a fim atender às necessidades dos clientes internos, prazos preestabelecidos e cumprir a legislação trabalhista, previdenciária e convenção coletiva de trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Superior cursando em Gestão em Recursos Humanos, Psicologia, e afins. Atuação em Indústria. Bom relacionamento interpessoal, energia, gostar do que faz será um diferencial. Informações adicionais: Fácil acesso à cidade de Arujá. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento, controle de folha de ponto, auxílio aos funcionários, documentações referentes aos funcionários e ao departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha de pagamentos, conferência de encargos, cálculos e provisões financeiras. Controle de ponto eletrônico. Recrutamento e seleção. Controle de reembolso de despesas. Realização de treinamentos de integração. Gestão de benefícios. Comunicação interna. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas ou correlatos. Experiência na área de recursos humanos. Conhecimento em Excel avançado. Perfil comunicativo, analítico, bom relacionamento interpessoal, capacidade de resolver problemas e resiliência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelos processos seletivos, como: divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos, para vagas operacionais e administrativas. Controle de estoque e distribuição de uniformes e EPIs.; Encaminhamento para exame médico. Atendimento telefônico e presencial. Alimentação e confecção de planilhas. Visitas periódicas as lojas. Controle do quadro de funcionários. Será responsável também pelos treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades descritas. Ensino Superior completo na área de Recursos Humanos. Conhecimentos básicos em informática, em especial Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Organização de arquivos ativos e inativos, digitalização de documentos admissionais, conferência de documentos de terceiros para integrações nos nossos clientes, preenchimento de planilhas, controle e entrega de uniformes e equipamentos de proteção individual, abertura de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, lançamentos de informações para fechamento da folha de pagamento. Auxílio a todo o departamento de RH. Experiências e/ou Qualificações: Já tenha trabalhado em departamento de recursos humanos / departamento pessoal. Formação em Recursos Humanos ou cursando. Informações adicionais: Ter fácil acesso à zona Norte de SP, região de Santana.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realização do processo admissional, executando o registro dos colaboradores. Administração dos benefícios (vale transporte, vale alimentação e multibenefícios). Suporte a folha de pagamento e demais rotinas do setor. Atendimento a colaboradores. Arquivos em geral. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotinas de administração de pessoal e subsistemas de RH. Desejável Graduação em áreas afins. Pacote Office. Informações adicionais: Benefícios

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de folha de pagamento, fechamento de cartão ponto, conferencia de documentos de admissão e demissão, controle de experiências, encaminhamento para exames, integrações, controle de vencimento de documentos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Técnico na área administrativa Experiência na função Conhecimento com e-social.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por atividades generalistas de RH, realizando processos seletivos, admissões, desligamentos, controle de férias, atestados e absenteísmo, fornecimento de benefícios aos funcionários, entre outras atividades inerentes à função. Conhecimentos em recrutamento e seleção e plataformas de buscas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar processo de recrutamento e seleção de candidatos, realizar entrevista admissional, aplicar e corrigir testes psicológicos. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia com CRP válido. Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos. Informações adicionais: Possuir carteira de habilitação categoria B. Regime de contratação: CLT