Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá auxiliar no recrutamento e seleção, administração de documentação, análise de documentos, auxiliar em toda rotina de recursos humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: Moema. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… contato com fornecedores, negociações de orçamentos, solicitações de compra para pagamento, controle de inscritos via formulário, envio de invite aos funcionários, emissão de materiais didáticos, organização e arrumação de salas, solicitação de coffee breack e afins). Acompanhamento e controle das avaliações de performance Acompanhamento e controle das avaliações de eficácia e de reação dos treinamentos realizados. Contatar e dar suporte aos instrutores de treinamentos. Controle e distribuição de certificados dos treinamentos. Emitir e cadastrar para histórico as medidas disciplinares quando solicitadas. Elaborar organogramas, elaborar com empresa terceira e acompanhar Pesquisa de Clima, entre outras atividades pertinentes ao setor. Imprescindíveis experiência função. Desejáveis conhecimentos em Excel, Sistema Protheus, Recrutamento e Seleção/Treinamento e Desenvolvimento. Superior completo em Administração / Recursos Humanos ou áreas correlatas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assistente de recursos humanos Irá seguir os processos de recursos humanos, fazer acompanhamento do processo admissional e demissional, fazer recrutamento e seleção de pessoal, treinamentos, ações motivacionais e evento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Compra de benefícios (VA/ VR/VT); controle de benefícios (inclusões, exclusões, fechamento fatura dos planos odontológico e de saúde); administração de temporários junto a agências (apontamentos); controle de refeições. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com compra de benefícios (VA/ VR/VT); controle de benefícios (inclusões, exclusões, fechamento fatura dos planos odontológico e de saúde); administração de temporários junto a agências (apontamentos); controle de refeições. Sólidos conhecimentos no sistema Totvs - RM, Labore e Chronus. Desejável ensino superior em Gestão de RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Departamento pessoal, atendimento aos funcionários , recrutamento e seleção e folha de pagamento Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com generalista de recursos humanos Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… de departamento pessoal (ponto eletrônico, admissão, controle de exames periódicos, controle de documentos de funcionários ativos e inativos). Administração de benefícios. Executar toda rotina de recursos humanos (triagem de currículos, entrevistas, integração, controle do prazo de experiência junto ao líder). Controle do prazo dos mandatos da CIPA assim como no fim do período, verificar todo o processo de eleição até a posse. Participar das reuniões da CIPA, assim como redigir a ata e encaminhar ao sindicato, contato com o sindicato, confecção, validação e envios de relatórios e EPIs, sobre absenteísmo, horas extras e outros pertinentes as folhas para a diretoria, descrição de cargos, atendimentos aos funcionários, entrega de holerite, ponto eletrônico, tanto diurno quanto noturno. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento na norma IS0 9001:2015. Experiência em Recursos Humanos. Vivência com sistema Protheus / …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Cumprir os procedimentos da área de RH, sendo responsável pelas rotinas de recrutamento e seleção, administração de pessoal e treinamento e desenvolvimento, com apoio da central quando necessário. Desenvolver atividades administrativas do departamento de recrutamento e seleção, bem como controle de vagas operacionais e administrativas e de lideranças, controle de uniforme e EPIs. Realizar relatórios semanais e mensais. Realizar todo o processo de recrutamento, fazendo divulgação das vagas em sites específicos de RH e/ou entidades governamentais ou não, triagem de currículos, contato com o candidato via telefone para a participação do candidato na pré-seleção. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia, Administração de empresa, Gestão de Recursos Humanos ou equivalente. Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento e controle de novas contratações (divulgação de vagas, triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas, aplicação e avaliação de de testes, feedback das entrevistas (positivo ou negativo). Processo de admissão (documentação, abertura de conta, agendamento de exames e orientação). Integração de novos colaboradores à empresa e Administração de Benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência área de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção e Benefícios). Informações adicionais: Necessário possuir CNH e ter disponibilidade para pequenas viagens.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos, entre eles: Recrutamento & Seleção, treinamentos, acompanhamento de indicadores de RH, acompanhamento das atividades ligadas a Medicina e Segurança do Trabalho, além de rotinas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office. Atualização em legislação trabalhista e E-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promover avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho. Está também sob responsabilidade de prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, auxiliar nas atividades do departamento pessoal e de ordem administrativa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Ensino Superior completo ou em andamento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Aplicar treinamento de funções a serem exercidas e procedimento de trabalho. Analise de perfil para contratação. Atendimento e contratação de colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de folha de ponto de funcionários, controle e entrega de EPIs, controle do quadro de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico em Segurança do Trabalho.