Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apurar o ponto eletrônico, cálculo de férias, 13º salário, conferência e lançamento da folha de pagamento, legislação trabalhista, triagem de currículos, entrevistas em candidatos, anúncios de vagas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de Departamento de pessoal e nos outros subsistemas de RH, e imprescindível domínio da legislação do DP. Experiência em sistema de gestão e pacote Office, principalmente o Excel. Ensino Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos e ou Administração de Empresas.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Empresa de serviços contrata profissional de Recursos Humanos com experiência comprovada nos subsistemas de RH. Atividades: Realizar o recrutamento e seleção para vagas de diferentes níveis. Aplicar e corrigir testes e ferramentas de avaliação de candidatos. Ministrar treinamentos introdutórios e comportamentais. Desenvolver e acompanhar os funcionários. Garantir o clima organizacional. Realizar análise e acompanhamento de indicadores. Conduzir processos admissionais e demissionais. Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recursos humanos. Ensino Superior completo em Psicologia. Conhecimento em Informática nível intermediário (Excel, Pacote Office). Informações adicionais: Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… Confeccionar as advertências e suspensões, sempre que solicitado e monitorar a aplicação das penalidades através da planilha de controle de punições. Receber e efetuar o lançamento dos atestados no ponto e monitorar a entrega da licença através do lançamento na planilha de controle de atestados. Realizar o acompanhamento dos afasta-do por licença médica, monitorando os prazos de perícia e entrega do comunicado de decisão. Atualizar semanalmente a reflexão semanal no T1 e T2. Realizar o preenchimento das informações necessárias na planilha de indicadores mensais, dentro do prazo. Organizar e manter atualizado o quadro de avisos conforme demandas e cronograma de comunicação interna. Realizar a comemoração do aniversariante do mês. Experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia. Conhecimento nos sistemas Alterdata e Globus será considerado um diferencial. Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no fechamento de folhas imposto de folha de ponto relatório ponto eletrônico, benefícios admissões e demissões, ferias. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função, Ensino Superior completo, por atividade, iniciativa, diferencial Excel avançado, se tiver experiencia em construção civil.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em todos subsistemas de rh, será responsável processos de ponto eletrônico, sistema de acesso, relatórios e horas, kpis, kris, controle de absenteísmo, turnover, afastamentos previdenciários, programação de horas extras e outros processos.desejável vivencia com o sistema sênior.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer quadro de funções e cargos detalhado, plano de cargo e carreiro bem definido, elaboração dos perfis e estudos de cada função, treinamentos / compliance. Controle de ponto dos funcionários, admissão / demissão, férias, pedidos de benefícios VT e alimentação e apoio de lançamentos de atividades ligadas ao financeiro. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou área correlatadas. Ser dinâmico, criativo, persuasivo, analítico e ótimo relacionamento interpessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: - Processo Seletivo em todas as fases (abertura ao fechamento de vagas) - Avaliação de desempenho - Ações de Endomarketing - Entrevista de desligamento e outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Gestão de Rh, Psicologia ou áreas afins. Desejável experiência na função.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento do treinamento, Coffee break. Eventos corporativos (desenvolvimento, execução e prestação de contas do evento confraternizações, convenção de vendas, eventos sazonais, eventos para o cliente). Compra de passagens e reserva de hotéis (prestação de contas junto ao financeiro). Ações em datas comemorativas (lembrancinhas, desenvolvimento e execução da montagem, solicitação de material visual para apoio, entrega, palestras sobre o tema). Execução e manutenção do programa 5S. Implementação programa de reciclagem (canetas, esponjas, pilhas e baterias). Envio de cartão parabéns para os colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ter facilidade para falar em público. Ter boa comunicação verbal e desenvoltura. Ter experiência anterior em ações de treinamento e organização de eventos. Informações adicionais: Ter fácil acesso a Vila Galvão (Guarulhos-SP). Ter disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fazer a divulgação de vagas externas e interna, triagem de currículos, avaliação do perfil dos candidatos, análise de competências, feedback, processo de admissão e demissão. Controle e fechamento de ponto eletrônico / cartão de ponto manual, controle de exames, convenção coletiva e agendamento de exames médicos, com recebimento de documentação admissional, negociações sindicais. Admissão, demissão, atendimento aos funcionários, homologação. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em manuseio dos sistemas de folha DATAMACE, Ponto DIMEP e DMP ADVANCE, controle e entrega de EPIS, compra de materiais / cotações e acompanhamento em processos judiciais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de vagas operacionais até posições de analista. Divulgação de vagas em: LinkedIn, Catho e demais mídias. Triagem de currículos, sendo: seleção dos currículos e a triagem via telefone. Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e testes de seleção. Relacionamento e alinhamento de vaga com a consultoria parceira. Alinhamento sobre a conclusão do processo seletivo junto com ao TI e Fabiana, para providenciar computador, acessos e envio para a casa do novo colaborador. Envio de agradecimento aos candidatos reprovados no processo seletivo. Pesquisa cadastral do candidato CLT finalista. Solicitação da pesquisa e-social ao DP, referente ao candidato finalista. Entrevista de desligamento. Envio do processo admissional (quando CLT) ao candidato aprovado, contendo: Carta proposta, guia de exame, carta para abertura de conta no Itaú, relação de documentos, orientação passo a passo do sistema, formulário de VT. Divulgação dos novos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no controle de cartão ponto, atestados dos colaboradores. Auxiliar no controle de benefícios (inclusão e exclusão de beneficiários). Atender funcionários e verificar demanda. Preencher planilhas de controles internos e para contabilidade. Auxiliar em demais atividades do setor Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo. Experiência na área. Regime de contratação: A combinar