Vagas de Emprego: Assistente de Recursos Humanos

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar as atividades em geral da área de administração de pessoal (tratamento do ponto, solicitação de benefícios, conferência de folha de pagamento/recibos de férias/rescisões, atendimento e suporte aos colaboradores). Promover a atração, desenvolvimento e retenção de colaboradores através de atividades de recrutamento & seleção, acompanhamento, treinamento, engajamento e apoio a análise de indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Conhecimentos de nível intermediário em pacote Office. Experiência em recrutamento / seleção e entrevista por competências, aplicação de treinamentos e condução de ações de engajamento. Vivência em administração de pessoal. Conhecimento em softwares de gestão será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de Recursos Humanos, departamento pessoal com: admissão/demissão, conferência de folha de pagamento e fechamento de ponto. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Habilidade e vivência com rescisão e folha de pagamento; Sistema de folha de pagamento integrada; E-social; Conectividade social; Arquivo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo e/ou cursando em Recursos Humanos e afins; Disponibilidade para horário comercial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção; Processo de admissão e demissão; Folha de pagamento (elaboração e envio a contabilidade); Gestão de benefícios (inclusão e exclusão); Controle de férias; Cotações e compra de materiais de escritório e outros recursos para o departamento; Interface com a contabilidade na apuração das guias (FGTS, PIS, IRRF e GPS). Suporte a demais atividades administrativas do departamento. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Administração ou Recursos Humanos. Pacote Office. Bom relacionamento interpessoal. Imprescindível conhecimento anterior nas funções mencionadas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar nos processos de recrutamento e seleção, Admissões e Demissões, Folha de Pagamento, Férias, Saúde Ocupacional, Benefícios (VR, VT, Seguro Saúde e Seguro de Vida), Controle de Ponto, credenciamentos, arquivamentos de documentos, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Conhecimento em rotinas de DP. Conhecimento em controle de Ponto (DIMEP). Inglês nível Intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle e Tratamento de ponto manual e eletrônico. Recebimento, controle e pagamento de todos os boletos de responsabilidade do RH. Pedidos de compras no sistema Totvs, entre outras responsabilidades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função (subsistemas de dp e desenvolvimento).

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atualização do organograma da empresa no RH Conecta; Apoio nos controles de descrição de cargos; Suporte com as solicitações de movimentação de pessoal; Elaboração do Relatório Mensal de Folha de Pagamento; Apoio nas análises sobre os benefícios oferecidos pela empresa; Elaboração de Cartilha dos benefícios da empresa; Apoio nos projetos relacionados a benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo, desejável superior em andamento, nas áreas de Administração e afins (economia, contábeis, RH); Desejável noções de folha de pagamento; Excel intermediário, pacotes Office intermediário; Boa capacidade analítica, raciocínio logico.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos seletivos para as áreas clientes, acompanhando e dando apoio aos processos admissionais; Executar e/ou acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores possibilitando ao funcionário admitido um conhecimento mais amplo sobre a empresa, facilitando sua adaptação; Acompanhar os indicadores de Atração e Seleção das áreas clientes, visando atuação corretiva de melhoria continuada. Outras atividades correlatas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração e/ou Psicologia; Especialização em Gestão de Pessoas; Experiência com R&S em volume; Treinamento e Desenvolvimento e demais subsistemas de RH; E-Social; Admissão / Demissão. Valorizamos se você também tem: Conhecimento em MS Office Avançado; Informações adicionais: Disponibilidade para viagens à Capitais e Interior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar alunos em treinamento , suporte a duvidas. Organizar cursos e treinamentos; Elaboração de materiais e comunicações de apoio aos treinamentos; Captar e buscar solução para desenvolvimento das ações nos treinamentos; Desenvolver relatórios de resultados e acompanhamento dos treinamentos; Administrar plataformas de ensino EAD; - Organizar e acompanhar rotinas de assinatura de certificados e registros de treinandos; Participar de reuniões com liderança e fazer acompanhamentos de rotinas administrativas da área de treinamento; Acompanhar e atuar na verificação de cobrança de assinatura de atas e documentos importantes da área. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando ultimo ano de Administração ou RH; Desejável conhecimento experiência com acompanhamento e relatórios de treinamentos; Valorizamos se você também tem: - Conhecer metodologias de ensino e aprendizagem no contexto de andragogia; Conhecer ferramentas de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Calcular a folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos necessários, E-social, pacote office (EXCEL). Experiência com Fechamento de folhas em grande fluxo. Desejável superior completo, conhecimento no sistema Cuca Fresca e já ter trabalhando em indústria. Regime de contratação: A combinar