Vagas de Emprego: Assistente de Gest o de Pessoas

Atenção: Não encontramos vagas contendo todas as palavras informadas ou filtros aplicados, então selecionamos aquelas que consideramos mais relevantes.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com administração do processo de rescisão (cálculo, lançamento, conferência, documentação, homologação, explicação de verbas rescisórias). Auxiliar os analistas em geral em suas atividades. Contribuir na organização e operacionalização dos processos de recursos humanos. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de folhas de pagamento, homologação em sindicato, RAIS, DIRF, CAGED, atendimento ao cliente e funcionários de clientes. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na função em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Colaborar de acordo com as responsabilidades atribuídas nos subsistemas de RH, DP e R&S; Auxiliar nas melhorias de processos e métodos do departamento. Realizar tratamento de ponto, atendimento aos colaboradores, arquivo. Garantir a veracidade e exatidão nas informações processadas, entre outras atividades inerentes a sua função. Experiências e/ou Qualificações: Curso superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contábeis ou áreas afim. Ter domínio e conhecimento do pacote Office. Ter experiência na área. Informações adicionais: Ter fácil acesso à Luziânia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar a compra do vale transporte mensal, efetuar programação anual de férias, promover atualização cadastral dos colaboradores, efetuar o cadastro da digital do colaborador no sistema de ponto eletrônico e efetuar as divergências em tal sistema, verificar as convenções coletivas das categorias. Ser responsável pelo banco de horas, férias, advertências, faltas injustificadas dos colaboradores, acompanhar os processos de Segurança de Trabalho da Unidade (CIPA, EPI's, crachás). Encaminhar colaboradores para exames, acompanhar o programa de estágio, receber documentos dos candidatos aprovados para contratação e encaminhar para matriz as fichas e demais documentos, representar a empresa, em audiências trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de Administração de Pessoal. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer aplicação e correção de testes psicológicos; Levantamento de relatórios e elaboração de apresentação para a diretoria. Atuar com gestão e condução de processos seletivos operacionais, técnicos e estratégicos. Fazer a divulgação de vagas, análise de perfil, triagem de currículos e outros. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, metodologia de seleção por competência, gestão de pessoas, condução dos processos seletivos operacionais e estratégicos, além de programas de estágios e aplicação de testes psicológicos. Formação Superior completa em Psicologia. Desejável ter Inglês intermediário. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Desenvolver atividades de apoio à área de recursos humanos. Atendimento aos clientes internos e externos. Atividades de recrutamento e seleção de pessoas. Informações adicionais: Local de trabalho: Santo Amaro - zona Sul. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com Recrutamento e Seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos e seleção, auxiliar nos processos de Departamento Pessoal e gestão de pessoas, auxiliar na implementação dos subsistemas de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local: Venda Nova, Belo Horizonte/MG. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar nas rotinas na área de Gestão de Pessoas (recrutamento, seleção, treinamentos, monitoramento de clima organizacional, entre outros relacionados a função). Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na função em carteira. Experiência com rotinas na área de Gestão de Pessoas (recrutamento, seleção, treinamentos, monitoramento de clima organizacional, entre outros relacionados a função). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar a análise do cargo a ser preenchido. Conduzir os processos seletivos. Elaborar o perfil do candidato. Parecer psicológico e entrevista por competência. Desenvolver planos estratégicos para suprimento de vagas. Selecionar e fazer a análise de testes de psicomotricidade, personalidade e nível intelectual. Auxiliar na elaboração das descrições de cargo (operacionais e administrativos). Encaminhar e acompanhar todo o processo de admissão. Solicitar e conferir documentos para admissão. Programa de integração de novos colaboradores. Elaborar, organizar e montar material didática para treinamentos. Executar levantamento de necessidades de treinamentos. Fazer controle de diversas avaliações de R&S, T&D e outros serviços inerentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Psicologia e CRP ativo. Nível intermediário em pacote Office. Experiência em recrutamento e seleção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Profissional dará apoio nas atividades de Recrutamento e seleção (anúncio de vagas, filtro e análise de currículo, entrevista por competência, checagem de referência, entrevista com gestor e conferência da documentação) e treinamento e desenvolvimento (levantamento de fornecedor, auxílio na organização de treinamentos, avaliação de experiência, entre outras demandas). Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área. Formação (graduando / graduado) dos cursos de Administração e Psicologia. Informática intermediária (pacote Office). Regime de contratação: CLT