Vagas de Emprego: Assistente de Gestão de Pessoas

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área RH da Matriz, tais como: lançar os processos de admissões, repassar informações / dados para fechamento da folha de pagamento, Benefícios, Treinamento e desenvolvimento, Recrutamento e Seleção e efetuar atendimento aos colaboradores. Receber e verificar a documentação, para realizar o registro de novos Colaboradores; Fazer levantamento de débito por ocasião da demissão de empregado; Receber e conferir atestados médicos, emitindo guias de retorno ao trabalho e encaminhando-os ao departamento médico; Incluir e excluir colaboradores nos benefícios, preenchendo os formulários e enviando documentos necessários; Acompanhar e efetuar os controles necessários à mão-de-obra temporária; Auxiliar a Matriz na preparação da documentação de defesa nos processos trabalhistas e quando necessário representar a Empresa, conforme instruções do Jurídico e da Gerência de Gente & Ação; Efetuar controle de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… funcionários, acompanhando o contato por e- mail/telefone informando da aprovação no processo, acompanhando o envio por e-mail check list de documentos para admissão e se necessário recebimento da documentação do candidato e entrega ao DP; Apoiar estrategicamente a Gerência geral na manutenção dos subsistemas: manutenção, avaliação de competências, treinamento e desenvolvimento; Acompanhar a logística e organização dos treinamentos dentro e fora da organização; Auxiliar a Gerência no monitoramento do clima organizacional, por meio da análise e acompanhamento dos dados coletados na Pesquisa de clima organizacional. Realizar acompanhamento junto ao gestor referente ao acompanhamento da sua equipe, no que tange: controle de ponto/absenteísmo, treinamento e desenvolvimento, rotina de feedback, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento de ferramentas de seleção de pessoal e treinamento e desenvolvimento, Excel intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas funções referentes ao setor de gestão de pessoas, dentre elas: admissão e demissão de funcionários, ponto, benefícios, rotina de gestão de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em rotinas de dp. Ensino Médio completo. Conhecimento no sistema sênior será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade de horário.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… os processos necessários a desenvolver aptidões dos funcionários da empresa, recrutando os melhores talentos e realizando programas de capacitação e de valorização profissional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em gestão de recursos humanos ou Graduação em Psicologia. Ter perfil analítico, tenha excelente relacionamento interpessoal e que goste de trabalhar com pessoas de diferentes personalidades. Ser comunicativo, ter muita vontade de aprender novas ideias e buscar melhorias contínuas para seguir se desenvolvendo na carreira. Conhecimentos básicos das rotinas de recursos humanos, tais como admissão, demissão e de pagamentos dos direitos trabalhistas, como salários, férias, 13º salário, FGTS, necessitam de apoio de conhecimentos de legislação trabalhista, contabilidade e de saber lidar com softwares de controle funcional, planilhas de Excel, entre outros conhecimentos de informática. Informações adicionais: Local: Arujá, Centro. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Solicitação de pagamentos, confecção de inventário (casa de clientes), atendimento a funcionários, correção de testes e controle de estoque (itens de consumo). Contato com fornecedores e acompanhamento de manutenção. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Superior completo ou cursando em Administração ou RH preferencialmente. Conhecimentos em controles e suporte administrativo e informática. Experiência como assistente adm. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar fora de escritório e para viagens. Possuir CNH. Desejável possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, controle de ponto eletrônico, acompanhar e validar folha de pagamento do escritório terceirizado, realizar admissões, demissões e controle de Epis, controle de Exames médicos, controle do vale transporte e vale refeição, controle de descontos (vales, multas e infrações de motoristas) e demais tarefas. Ensino Médio completo. Ensino Superior cursando ou concluído (Administração, Gestão de RH e afins). Experiência anterior na função. Desejável conhecimento no ramo de logística.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Pessoas e/ou afins. Desejável experiência na área de RH.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas; recolhimento de documentos, elaboração de contrato, confecção de crachá, agendamento de exames e integração. Atendimento e suporte aos colaboradores e clientes internos e externos. Informações adicionais: Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de lidar com alta demanda, bom relacionamento interpessoal.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: - Auxilio nos processos de Recrutamento e Seleção de novos colaboradores (Operacional e Administrativo); - Auxílio no na elaboração, desenvolvimento e execução de projetos de datas comemorativas; - Desenvolvimento de brindes; - Desenvolvimento e execução de Treinamentos de colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência generalista na função. Principalmente em desenvolvimento de Eventos e Brindes. Formação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração, Gestão Empresarial. Informações adicionais: Possuir veículo próprio. Disponibilidade para viajar para as unidades para realização de Eventos e Treinamentos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira, com foco em rescisão. Informações adicionais: Salário entre R$1.500,00 e R$1.800,00.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxilia na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas. Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos rotinas abaixo: Admissão, exame admissional, elaboração e assinatura do contrato, anotações na CTPS. Conhecimentos benefícios, plano de saúde, vale transporte, vale-alimentação e vale-refeição. Movimentação desses benefícios inclusão, exclusão e manutenção geral. Demissão, rescisão do contrato. Conhecimento e-scocial. Formação superior, bons conhecimentos pacote office.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá calcular a folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em E-social, pacote office (EXCEL). Experiência com Fechamento de folhas em grande fluxo. Desejável: Ensino Superior completo. Conhecimento no sistema Cuca Fresca e já ter trabalhando em indústria.