Vagas de Emprego: Assistente de Gestão

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gerenciamento de escala de plantões. Comunicação e organização da prestação de serviços para todas as áreas do hospital. Planilha assistencial da equipe e outros. O candidato deve ter competências administrativas e gerenciais para definir fluxos de trabalho entre membros da equipe. Deve comunicar-se bem, facilitando a interação entre os diversos setores de atuação. Deve ter clareza quanto as prioridades nas demandas diárias. Deve se sentir confortável trabalhando entre diversos profissionais. Capacidade de concentração e foco nas tarefas. Comportamento formal, ética e responsabilidade são imprescindíveis. Pontualidade, assiduidade e comprometimento com compromissos da empresa. Atribuições Organização de turnos de plantões em planilhas, Responsável por relatórios de produtividade mensal. Organização dos atendimentos médicos conforme demanda do hospital. Processamento financeiro mensal da empresa. Atualização periódica de documentos empresariais. Qualificações …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de defesa. ? Elaborar declarações e documentos para afastamentos e benefícios previdenciários, orientando quanto aos procedimentos necessários, visando o cumprimento da legislação vigente. ? Apurar as informações necessárias para a execução do cálculo da rescisão contratual e homologação, visando cumprimento dos prazos para pagamento. ? Executar os procedimentos para o controle de vencimento dos períodos de férias e execução do cálculo e pagamento para cumprir com os prazos legais e evitar pagamento de multas. ? Efetuar atendimento aos colaboradores, verificando cada necessidade, com o objetivo de esclarecer e sanar as dúvidas. ? Manter atualizado e organizado os arquivos da área para consultas necessárias. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência anterior na área. Conhecimentos do pacote Office, com Excel intermediário. Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo ou Cursando em Direito, Administração ou Gestão de Pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de defesa. ? Elaborar declarações e documentos para afastamentos e benefícios previdenciários, orientando quanto aos procedimentos necessários, visando o cumprimento da legislação vigente. ? Apurar as informações necessárias para a execução do cálculo da rescisão contratual e homologação, visando cumprimento dos prazos para pagamento. ? Executar os procedimentos para o controle de vencimento dos períodos de férias e execução do cálculo e pagamento para cumprir com os prazos legais e evitar pagamento de multas. ? Efetuar atendimento aos colaboradores, verificando cada necessidade, com o objetivo de esclarecer e sanar as dúvidas. ? Manter atualizado e organizado os arquivos da área para consultas necessárias. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência anterior na área. Conhecimentos do pacote Office, com Excel intermediário. Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo ou Cursando em Direito, Administração ou Gestão de Pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de defesa. ? Elaborar declarações e documentos para afastamentos e benefícios previdenciários, orientando quanto aos procedimentos necessários, visando o cumprimento da legislação vigente. ? Apurar as informações necessárias para a execução do cálculo da rescisão contratual e homologação, visando cumprimento dos prazos para pagamento. ? Executar os procedimentos para o controle de vencimento dos períodos de férias e execução do cálculo e pagamento para cumprir com os prazos legais e evitar pagamento de multas. ? Efetuar atendimento aos colaboradores, verificando cada necessidade, com o objetivo de esclarecer e sanar as dúvidas. ? Manter atualizado e organizado os arquivos da área para consultas necessárias. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência anterior na área. Conhecimentos do pacote Office, com Excel intermediário. Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo ou Cursando em Direito, Administração ou Gestão de Pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá analisar o consumo de energia de consumidores; Definir montantes para compra e venda de energia dos clientes; Verificar faturas de energia; Examinar relatórios de acompanhamento do mercado livre e da CCEE (Câmara Comercialização de Energia Elétrica); Elaboração de planilhas e análises solicitadas pelos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Curso Técnico ou Tecnólogo com ênfase em: elétrica, eletrônica, administração, contabilidade e economia. Pacote Office: Intermediário. Informações adicionais: Vale refeição (R$ 750,00 por mês).

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização. Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Construir e planejar recursos e sequencias didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como assistente de gestão. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar controle de jornada do motorista de acordo com Lei 13.103. Controle de horas extras, levantamento de diárias e controle de folgas. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa ou cursando. Experiência em Folha de Pagamento. Conhecimento Lei 13.103. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atração e Seleção de Talentos. Integração de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento de Equipes. Suporte aos Colaboradores. Gestão de Conflitos. Desenvolvimento de processos de recursos humanos. Implementação de projetos de orientação e motivação. Experiências e/ou Qualificações: Expertise em Gestão de Pessoas. Ensino Superior Completo em psicologia ou áreas relacionadas. Informações adicionais: Salário compatível com o mercado + pacote de benefícios. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio no processo de gerenciamento de categorias.. Alocar todas as categorias da rede nas plantas de cada loja. Alimentação de planilhas. Apresentações em PowerPoint e organizar categorias por indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Boa comunicação. Conhecimento básico de Excel.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar verificações de Processo do Sistema da Qualidade, controlar a calibração de equipamentos, verificar registros de não-conformidades, emitir RM para não conformidades externas e internas e coordenar análise de causas, ações corretivas, implantação e verificação da eficácia. Acompanhar inspeções de itens críticos e produto final, verificar documentação, controle de registros, identificação, rastreabilidade, preenchimento correto dos registros da qualidade, realizar treinamentos , acompanhar amostras , laudos, realizar inspeção de produto. Elaborar relatório de desempenho dos processos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá trabalhar no escritório e de vez em quando visitar obras. Auxiliará na compra de materiais, gestão de estoque, envio de e-mails, execução de projetos esquemáticos, atendimento de telefone, orçamentos etc. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento avançado de Autocad. Necessário ter experiência com Irrigação, Compras ou Estoque. Ensino Superior completo ou cursando Arquitetura ou Engenharia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Profissional que irá atuar junto ao time de Gestão de Pessoas, com a missão de acolher, desenvolver e engajar pessoas alinhadas com o nosso carisma, para alcançar a visão institucional. Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, Apoio na integração e acompanhamento de novos colaboradores, Apoio nos programas de treinamento e desenvolvimento; Execução dos programas de reconhecimento e ações de valorização; Apoio a pesquisa de clima. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando: Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Vivência nos processos de RH. Habilidade com Power Point e Excel, e facilidade com tecnologia.Inteligência emocional, criatividade e inovação. Resolução de problemas complexos, foco em resultados, boa comunicação verbal e escrita. Entusiasmo e Resiliência. Regime de contratação: A combinar