Vagas de Emprego: Assistente de Departamento Pessoal Rescisão

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por processo demissional, envio de informação sobre desligamentos / término de contrato para a sede da empresa, conferência do cálculo de rescisão, atendimento à colaboradores e homologação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em rotinas de rescisão. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar na zona sul de São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Calculo de rescisões em grande volume, e auxilio as demais atividades do DP ((Foco em rescisões, média de 120 por mês) Imprescindível conhecimento em sistema Datamace, Hk e legislação trabalhista. Excel nível intermediário á avançado Experiências e/ou Qualificações: Bons conhecimentos em legislação trabalhista, e cálculos de rescisão.( Terá teste). Excel nível intermediário á avançado (Terá teste) Possuir fácil acesso para a zona Norte de São Paulo. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar toda rotina referente ao processo de rescisão; Realizar homologações, registro em CTPS, atendimento ao colaborador; Emissão da documentação para desligamento e rescisão; Arquivo e organização de documentos; entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência com processo de Rescisão. Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Administração de Empresas/RH ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar atividades do departamento pessoal, bem como folha de pagamento, admissão, rescisão, encargos, emissão de relatórios pertinentes ao departamento, conferência das atividades dos auxiliares, consultoria aos clientes e análise da legislação trabalhista vigente. Atividades: Fechamento e conferência de folha de pagamento, emissão de encargos e relatórios referentes à folha de pagamento, atendimento ao departamento contábil quando localizada alguma divergência na folha de pagamento, cálculo de férias e emissão de aviso e recibo de férias, bem como o controle mensal para não deixar vencer o 2º período de férias de nenhum empregado dos clientes, leitura mensal das convenções coletivas de trabalho, emissão das contribuições patronais previstas em convenções coletivas, cálculo de rescisão, GRRF e emissão de todos os formulários necessários para rescisão contratual, bem como o encaminhamento ao cliente dentro do prazo, atendimento aos clientes, esclarecendo …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Triagem de currículos, admissão, apontamento e conferência de folha de pagamento, conferência de rescisão e férias, administrar VT e AM, apontamento de cartão de ponto, elaborar escala de trabalho, acompanhar convenção coletiva e recolhimento sindicais, preparar documentos demissionais para homologação, arquivo, controle e acompanhamento de atestados médicos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, folha de pagamento, como também confecção e recolhimentos dos encargos correspondentes a folha ( GRRF - IR - Guia previdenciária), rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos e férias. Realizar arquivos e organização do ambiente de trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com E-Social. Informações adicionais: Ter atenção a detalhes, capacidade de concentração, organizado, dinâmico, determinação, comunicar de forma clara e direta, responsável e ser proativo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em escritório contábil elaborando folha de pagamento, folha complementar, GFIP, CAGED, rescisão, impostos como IRRF, INSS e FGTS, retificações e solicitações como RDT, RDE, RDF e PTC e conectividade social ICP. É necessário conhecimento em toda a rotina de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em contabilidade. Informações adicionais: Ter fácil acesso ao Campo Belo.

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Atividades: controle de documentos e processo de admissão, processo de demissão e rescisão, controle e cálculo de folha de pontos, cálculo de rescisão, cálculo de férias, cálculo de folha de pagamento e atendimento aos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Formação cursando ou completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins. Experiência anterior com departamento pessoal. Conhecimento da legislação Trabalhista. Conhecimento das regras gerais de benefícios (Vale transporte, vale refeição, assistência médica). Noções do processo de homologação. Informações adicionais: Horário de trabalho: comercial, de segunda a sexta. Local de trabalho: zona Sul de São Paulo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar tramites de admissão. Conferir rescisão e férias. Conferir folha de pagamento. Gerar pedidos de benefícios, executar rateios e monitorar ocorrências. Interagir com a clínica de saúde ocupacional. Apurar e tratar ponto eletrônico. Executar rotinas administrativas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em rotinas de administração de pessoal. Domínio em cálculos trabalhistas. Conhecimento em legislação trabalhista. Habilidades em Excel. Desejável conhecimento no sistema Apdata. Informações adicionais: Haverá testes para validação de conhecimento técnico referente cálculos e regras trabalhistas. Vaga para cobrir licença maternidade. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar cadastros diversos no sistema operacional entre outros. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas dos clientes. Importar, processar, conferir e liberar os documentos relacionados à Admissão de empregados, férias, rescisão de contrato de trabalho. Agendar e acompanhar a homologação de rescisão de contrato de trabalho no sindicato. Importar, gerar, conferir e liberar os documentos e impostos relacionados a folhas pagamento. Processar, conferir e entregar as obrigações acessórias mensais, GFIP, CAGED. Fazer os arquivos digitais mensais e anuais. Planejar a entrega de todos os processos de acordo com o prazo estabelecido na programação mensal e anual do departamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou similar. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver / fazer todas as atividades e rotinas de departamento pessoal. Tais como: cálculo de férias, rescisão, imputar a admissão, cálculos dos impostos (DIRF, DARF, IR, INSS etc.). Homologações, ponto eletrônico. Conhecimento em benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todas as rotinas de departamento pessoal. Ter trabalhado com o Sistema ADP Sistem. Conhecimento em Excel intermediário / avançado Conhecimento no e-Social. Desejável Formação Superior.