Vagas de Emprego: Assistente de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Profissional responsável por atuar na área de departamento pessoal, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Um Assistente de Departamento Pessoal prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Desejável experiência em fechamento de folha. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento em DCTF será um diferencial. Informática intermediária. Informações adicionais: Ter fácil acesso a Goiânia - Goiás.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com ponto eletrônico, cálculos de folha de pagamento, benefícios, férias, homologação, processo de admissão e demissão e rotinas administrativas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando Gestão RH, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência nas atividades. Imprescindível ter atuado na área da saúde. Excel intermediário. Informações adicionais: Fácil acesso em São José dos Campos ou Jacareí.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Conhecimento em toda a rotina de Departamento Pessoal, com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e tributária. Vai atuar com cálculo de férias, rescisões de contrato, cálculo de INSS, FGTS e imposto de renda, conectividade social, Sefip, Rais, Dirf, e-Social, compra de benefícios, riocard, análise dos cálculos da Folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência anterior em Escritórios Contábeis. Conhecer o Sistema Domínio é um diferencial. Informações adicionais: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, fazer rescisão, férias e previsão de férias, lançamento de eventos em sistema próprio e no sistema contimatic. Deve ter conhecimento em todas as áreas do departamento pessoal (desde admissão até demissão), conhecimento em e-social. Será um diferencial ter trabalhado em contabilidade anteriormente. Experiências e/ou Qualificações: Cursando ou Graduado em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou similares, experiência na área e conhecimento no sistema Contimatic. Informações adicionais: Local de trabalho: Vila Matilde. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Cálculo de folha de pagamento, cálculo de guias mensais e anuais, efetuar toda a rotina do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Desejável Ensino Superior. Conhecimento Intermediário em Excel . Informações adicionais: Café da manhã na empresa. Local de trabalho: bairro Brooklin/SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de ponto eletrônico, rotinas de férias, folha de pagamento e controle de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Com experiência em rotinas de departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar serviços auxiliares no setor de departamento pessoal Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção de mão de obra, efetuando triagens Manipular, digitar e arquivar dados no sistema informatizado de RH relacionados aos funcionários, com a finalidade e objetivo de suprir necessidades de pessoal, preparação de folha de pagamento e apoio à estrutura administrativa da empresa. Realizar a marcação de exames ocupacionais. Controlar as listas de presença de treinamentos, DDSMS e simulados Controlar os formulários de entrega de EPI Controlar os dados cadastrais do candidato/colaborador Controlar atestados e faltas Alimentar o sistema de ponto eletrônico Realizar conferência do ponto eletrônico e ponto manual Realizar admissões, controlar vencimento de contratos de trabalho diversos Realizar demissões, conferir rescisões e controlar os prazos de pagamento das mesmas. Controlar demandas trabalhistas Controlar o banco de horas dos …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Conhecer toda rotina de Departamento Pessoal, Realiza cadastro e manutenção funcionários, suporte nos processos de admissão e demissão de funcionários, suporte da execução da folha de pagamento, cálculos e apontamentos da folha de pagamento, articular processos juntamente com a Contabilidade. executar serviços administrativos e financeiros, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência em Departamento Pessoal comprovada, ter paixão pelo que faz, ensino médio completo, desejável curso superior ou em andamento em Gestão de RH ou Contabilidade. Comunicação. Proatividade, Organização e Disciplina. Informática e habilidade com fórmulas e planilhas. Prioridade para profissionais com conhecimento na área Contábil. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com lançamento de folhas, conferencia de folha de pagamento, recrutamento e seleção de pessoal, administração de benefícios, controle e tratamento do ponto eletrônico, relatórios em geral. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior. Necessário possuir Excel intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Assistente de Dp e ADM. Recrutamento, seleção, DP, Administração e controle de EPIS. Experiências e/ou Qualificações: Curso Superior. Experiência na função. Informações adicionais: Flexibilidade de Horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de desparamento pessoal, folha de pagamento, seguir com as normas da empresa entre demais atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Desejável com sistema domínio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de admissão, demissão, cálculo da folha de pagamento, encargos sociais, controle de ponto, férias e demais demandas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa ou em andamento em áreas relacionadas; Experiência em rotinas de departamento pessoal; Conhecimento nos processos do e-social e legislação trabalhista.