Vagas de Emprego: Assistente de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas tarefas de Departamento Pessoal como: realização dos processos de admissão e demissão, rescisão contratual, folha de pagamento, folha de ponto, benefícios, cálculos e apontamentos, atuar com importo de renda, RAIS, GFIP, organização de arquivos, e-social. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com e-social.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo ponto eletrônico de aproximadamente 120 colaboradores, admissão, controle de férias, homologação, atendimento aos funcionários, arquivo de ponto e documentos. Experiências e/ou Qualificações: Diferencial conhecimento do ponto Dimep - Kairos. Vivência em rotinas de departamento pessoal. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechar folha de pagamento e conferir holerites, controle de ponto eletrônico. Atuar com pagamentos de benefícios, admissão e demissão, entre outras atividades pertinentes a área de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em RH, Contabilidades ou afins. Experiência nas atividades a serem desenvolvidas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, administração salarial, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas específicas de sua área de atuação. Será responsável pela rotina de Departamento Pessoal, no que tange a: admissões, demissões, rescisões, férias, controle de folha de pagamento, controle e fechamento de ponto. Experiências e/ou Qualificações: Rotinas de Departamento Pessoal. Entrevista por competências. Aplicação e correção de testes psicológicos. Excel avançado. Conhecimento em Legislação Trabalhista. Cargos e Salários. Treinamento e desenvolvimento

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, atendimento ao colaborador, Controle de documentos, benefícios e toda rotina de departamento pessoal. Execução de todo processo admissional: contratos, carteira profissional, exame, abertura de conta, uniforme, EPIs e materiais de escritório, estação de trabalho, acesso eletrônico, celular corporativo. Processo demissional: envio de dados para elaboração da rescisão e impostos e homologações na empresa. Controle do ponto diário, com lançamento de atestados e justificativas de ausência. Tratamento do relatório mensal do ponto para envio à contabilidade. Controle de afastamentos, CAT e encaminhamentos ao INSS: auxílio doença e acidentário. Controle, inclusão e exclusão e compra de benefícios mensais: cesta básica, vale transporte, vale refeição e convênio odontológico e médico. Controle de estagiários e aprendizes: desde a divulgação da vaga, contratação até o encerramento do contrato. Controle de férias. Apuração e lançamento bancário …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Preparar o cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção do cadastro de funcionários, controlar benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Experiência em rotinas do departamento pessoal como: folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões, benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Controle de grades, cadastro de admissões no sistema, documentação e controle de devoluções de documentos assinados, cadastro no PIS/novos empregados, emissão de crachás, disponibilização de documentos para processo trabalhista, apoio geral às ações relacionadas ao e-Social, emissão de declarações, advertências e cartas gerais, aditivo contratual, controle e conferência dos prontuários assinados, acompanhamento de abertura e manutenção de contas correntes e atualização de CTPS. Conhecimento em ponto eletrônico DIMEP.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar admissão, demissão, folha de pagamentos e social Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência. Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Recursos Humanos. Conhecimentos na área de Departamento Pessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento das rotinas de departamento pessoal e financeiro de empresa de pequeno porte. Atuação com folha de pagamento, admissões, rescisões, advertências / suspensões, controle de ponto, assim como o controle de contas a pagar / receber, emitir extratos de conta e fazer a conciliação bancária. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento prático e teórico para desenvolvimento das rotinas de departamento pessoal e financeiro de empresa de pequeno porte.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executará as atividades do departamento pessoal de clientes, realizando controle e cálculo de férias, folha de adiantamento e pagamento, rescisões e homologações. Atendimento aos clientes e funcionários para sanar dúvidas sobre legislação, cálculos e etc.. Cumprir cronograma mensal e anual de obrigações acessórias. Experiências e/ou Qualificações: Será diferencial conhecimento no sistema Contmatic e ter trabalhado em escritório contábil. Desejável conhecimento no e-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável em prestar assistência na administração de pessoal com processos de admissão, benefícios, folha de pagamento, rescisão e férias. Controlar, calcular e fazer apontamentos na folha de ponto, benefícios, organização de arquivos, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Conhecimento com E-Social. Experiência em toda rotina trabalhista e previdenciária. Experiências e/ou Qualificações: Superior Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis. Conhecimentos em pacote Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários. Prestará auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Controle e organização de documentos dos funcionários ativos e inativos. Apoio na gestão da qualidade do RH. Recebimento e envio de atestados médicos ao SESMT. Alimentação e controle de planilhas de Avaliação de experiência, admitidos e demitidos, indicadores de RH. Reporte a matriz da empresa e demais atividades rotineiras do setor. Experiências e/ou Qualificações: Tecnólogo em Gestão de RH. Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis e afins.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotina de férias, folha de pagamento, rescisão e admissão. Realizar GRRF, FGTS, SEFIP e PIS. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotinas de departamento pessoal. Informações adicionais: Vaga inicialmente temporária com grandes chances de efetivação. Fácil acesso à Santo Amaro.