Vagas de Emprego: Assistente de Departamento Pessoal

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Atividades Profissionais: O Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Um Assistente de Departamento Pessoal prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Departamento Pessoal fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIF, atendimento aos clientes, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais, se …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Conhecer rotina de Departamento , processo de admissão, folha de pagamento, digitalização de documentações, Para vaga é necessário ter domínio em excel, para elaboração de planilhas para o cliente. Conhecer o sistema Glandata será um diferencial para a vaga. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em documentação pertinentes a área de Depto Pessoal: Gps ? guia da previdência social.TRCT ? Termo de rescisão de contrato de trabalho,SEFIP ? RE ? Relação de Empregados, SEFIP ? RET? Relação de Tomadores, SEFIP - GRF ? Guia de recolhimento FGTS, Contratos Comerciais, Espelhos de Ponto, Ficha de registro, Contrato de Trabalho,Certificados .

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento aos clientes, RAIS, DIRF, SEFIP, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras, atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento de e-Social. Experiência na área. Ter trabalhado em Escritório de Contabilidade. Saber trabalhar em equipe. Ser organizado, dinâmico, determinado, responsável e pró-ativo. Saber se comunicar de forma clara e direta. Ensino Médio/Técnico e/ou Ensino Superior (Recursos Humanos).

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos entre outros. Está sob as responsabilidades de um assistente de departamento pessoal fechar a folha de pagamento, organização de arquivos, preparar e conferir a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, assistência odontológica e saúde. Se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento do sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores. Atender ao público interno, realizar processo de admissão. Experiências e/ou Qualificações: Excel intermediário, conhecimentos em folha e rotinas de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha, rescisão, agendamento de INSS, alimentar e criar planilhas, acompanhar prazos de envio de informações, rotinas do departamento pessoal em geral. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou afins. Informática intermediária. Desejável conhecimento em e-Social. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Buscamos um Assistente de Departamento Pessoal para contribuir com nosso crescimento e apoiar a nossa equipe que garante a gestão de todos os benefícios, folha de pagamento, gestão de admissão e demissão e medicina e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com toda a rotina do departamento pessoal, e-social, gestão de ponto, gestão de férias, afastamento médico. Desejável experiências com gestão do ponto Ahgora. Desejável experiência com TOTVS. Informações adicionais: Você pensa grande? Então seu lugar é aqui no time da maior instituição de coaching das Américas. Estamos com uma oportunidade para compor o nosso time de RH.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão e controle dos processos de plano de saúde. Gestão e controle dos processos de vale refeição. Atendimento aos funcionários. Garantir o cumprimento do cronograma de atividades do Departamento Pessoal. Conhecimento atualizado da CLT em consonância com a Reforma Trabalhista. Pacote Office intermediário, RM labore, Chronus (RM Labore TOTVS), PGREP (Programa da Telemática). Desejável SQL SERVER. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotina administrativa e de departamento pessoal: Processos de admissões e demissões, controle de ponto eletrônico, rescisões e homologações com atualizações e baixas de CTPS, atendimento aos funcionários tirando dúvidas referentes a folha de pagamento, férias, benefícios, controle de IPI- entregas e devolutivas, etc. Experiências e/ou Qualificações: Formação completa Ensino Médio. Habilidades com pacote Office. Experiência com rotinas de departamento pessoal e gestão de pessoas.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar da documentação de admissão e demissão e rescisão. Folha de pagamento é terceirizada. Fará conferência, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, gorjeta, cálculos e apontamentos. RAIS, GEFIF, atendimento aos funcionários, organização de arquivos, conferência de folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale- transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais, controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento passar para terceirizado, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, ajudar …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo ponto eletrônico, férias, acompanhamento de atestados e declarações,no sistema MADIS, rescisões (desde a realização de todos os documentos, até a conferência, homologação), medicina e segurança do trabalho (toda a documentação mensal preventiva e obrigatória), controle de EPI e EP. Audiências trabalhista (acompanhamento de documentos e preposta), entre outras atividades de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar acompanhamento e apuração de controle de ponto. Auxiliar na gestão de benefícios. Auxiliar nos lançamento e apuração da folha de pagamento. Organização e controle de arquivo do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Excel intermediário. Desejável experiência com fechamento de ponto. Conhecimento do sistema Sênior será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica. Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Atuar com implantação de eSocial, conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos ou Técnico de Departamento Pessoal. Experiência com processos de Departamento Pessoal. Experiência com sistema Domínio será um diferencial. Inglês intermediário será um diferencial. Regime de contratação: CLT