Vagas de Emprego: Assistente de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar as atividades operacionais relacionadas ao departamento de pessoal como admissão, rescisão, operações burocráticas da relação de trabalho, folha de pagamento, férias, décimo terceiro, afastamentos, bem como atender as obrigações legais. Controle e manutenção do ponto eletrônico, arquivo de documentos e envio de informações. Auxiliar nas atividades burocráticas da área de Saúde e Segurança do trabalho.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Cálculo de uma folha de pagamento de aproximadamente 250 funcionários, com destaque para cargos de Professores, conhecimento de toda rotina do departamento pessoal assim como as obrigações acessórias. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do sistema RM TOTVS. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Desejável Informática: Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: - Noções de normas trabalhistas; - Experiência na área de departamento pessoal com rotinas de folha de pagamento, folha ponto, admissão e rescisão e gestão de benefícios; - Ter habilidade de comunicação para orientar os colaboradores a possíveis dúvidas; Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: A ou B para deslocamento até a empresa uma vez que a condução pública não é acessível Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Desejável Informática: Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: - Noções de normas trabalhistas; - Experiência na área de departamento pessoal com rotinas de folha de pagamento, folha ponto, admissão e rescisão e gestão de benefícios; - Ter habilidade de comunicação para orientar os colaboradores a possíveis dúvidas; Sobre a empresa GRANEX DO …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Manter atualizado os relatórios de justificativas, intercorrências, afastamentos, atestados que justifiquem a ausência; Alimentar o sistema de tratativa de ponto, com os horários de cumprimento de carga horária de cada colaborador, coletando e exportando diariamente os espelhos de ponto; Solicitar benefícios, organizar e enviar aos setores responsáveis as notas fiscais e relatórios respectivas aos mesmos; Dar suporte aos pilares, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo ou Cursando (Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis) (diploma e/ou histórico escolar) + Currículo Atualizado; Experiência comprovada no CARGO (ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL, ASSISTENTE DE GESTÃO PESSOAS, ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar no departamento pessoal do escritório contábil, em folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, 13°, fechamento da folha, geração das guias de pagamento (GPS e DARF, envio do e-social e SEFIP, RAIS e DIRF). Toda a rotina da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos nas atividades descritas acima. Ensino Médio Completo. Desejável superior na área Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Empresa da área de construção civil contrata Assistente de Departamento Pessoal, para região Oeste, com experiência em leis trabalhistas, apontamento, contratação, folha de pagamento, vale-transporte e vale-refeição. Necessária boa vivência em Excel e Word. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Informações adicionais: Possuir CNH B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, rotina de admissão, demissão, homologação, controle de ponto, folha de pagamento, férias, impostos e encargos sociais, e social, saber controlar indicadores empresarias, e as demais rotinas pertinentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção, rotina de admissão, demissão, homologação, controle de ponto, folha de pagamento, férias, impostos e encargos sociais, e social, saber controlar indicadores empresarias, e as demais rotinas pertinentes ao setor. Experiência na área comprovada.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conhecimento em toda rotina de departamento pessoal: folha de pagto, férias, admissão, rescisão, SEFIP, DCTF, DCTF Web, RAIS, experiência com E-social, conectividade, sendo empresas de Lucro Presumido e Simples Nacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em escritório de contabilidade. Formação Superior - cursando ou completo Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar rotinas de admissão Rescisão Proceder com alterações salariais e trocas de função. Compra de benefícios Controle de benefícios: plano de saúde, seguro de vida Controle de férias Administração relógio ponto, faltas, atestados médicos e afastamentos; Envio de relatórios e planilhas para o fechamento da folha de pagamento; Lançamentos no sistema referente a funcionários. Suporte para as dúvidas dos gestores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior em administração ou áreas correlatas Experiência na área de departamento pessoal Conhecimento na CLT Boa comunicação Bom relacionamento interpessoal Organização Pró atividade Comprometimento Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Contato com os funcionários e gestores, apontamento da folha, compra de beneficio, rescisão e homologação, admissão e todos os processos envolvidos, lançamento bancário e todos os processos administrativos envolvidos, fechamento de folha de pagamento , gestão de ponto eletrônico, gestão de benefícios, controle de EPIs, atendimento aos colaboradores presencial e via telefone, controle de afastamento, processo admissional e admissional, cálculos rescisórios, controle de férias, e outras rotinas envolvendo RH/DP. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do fluxo de RH e Departamento Pessoal, desejável conhecimento de departamento pessoal interno em empresa de franquias e será um diferencial o conhecimento no sistema Contmatic e ponto Dimep. Regime de contratação: A combinar