Vagas de Emprego: Assistente de Departamento

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários e também prestar auxílio na administração de pessoal com folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios (controle, cálculos e apontamentos). Prestar auxílio à administração de pessoal, Fechar a folha de pagamento, Preencher guias trabalhistas (Guia de Recolhimento do FGTS), Preencher e atualizar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados ? CAGED, Manter relacionamento com bancos e Alimentar o sistema de RH com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Administração. Experiência com sistemas ERP e bons conhecimentos de legislação trabalhista. Informações adicionais: Local: Centro/RJ. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão, demissão, rescisão, férias, ponto manual e eletrônico e controle de banco de horas, elaboração de folha de pagamento e demais rotinas do departamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função como assistente, diferencial se tiver trabalhado em escritório contábil com múltiplas empresas. Ensino Superior completo ou cursando áreas contábil, gestão de pessoas ou áreas afins. Ter conhecimento em informática. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar o apontamento diário de cartões de ponto eletrônico e manual, verificando e corrigindo as inconsistências mediante documento de comprovação, controlar frequências de ausências e horas extras para atender critérios CLT e normas internas, cadastrar funcionários no sistema de ponto eletrônico, cadastrar biometria no relógio de ponto, emitir relatórios gerenciais relacionados ao ponto, auxiliar no preenchimento e conferencias das planilhas de folha de pagamento, benefícios e horas extras quando necessário, auxiliar as demais integrantes do departamento quando necessário. Atender funcionários para esclarecimentos de dúvidas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Conhecimentos em informática. Ter flexibilidade, iniciativa, comprometimento, sigilo e dinamismo. Conhecimento básico em Microsiga. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com cálculo da folha de pagamento, rescisões, e-Social férias e recolhimento de contribuições, realizar manutenção do cadastro de funcionários e solicitação de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área de departamento pessoal. Conhecimento no pacote Office e sistema de folhas Domínio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos e enviar informações obrigatórias aos órgãos regulamentadores. Garantir a manutenção e arquivamento de documentações em seus devidos prazos. Atender aos colaboradores e mediar processos referentes a contratação, demissão, ponto eletrônico, férias, folha de pagamentos, administração de escalas de trabalho, atestados, declarações, faltas, atrasos, e demais assuntos pertinentes, observando a Legislação Trabalhista, assim como as Normas e Políticas da empresa. Subsidiar a Gestão do setor com informações e dados a fim de promover fundamentação para tomadas de decisões estruturadas garantindo a melhor gestão de pessoas para o contexto da organização. Experiências e/ou Qualificações: Indispensável experiência na área de Departamento Pessoal. Superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… a Gerente Administrativo para tomada de decisões. Analisar os processos de DP juntamente com a gerência. Acompanhar o processo e desempenho da contabilidade mensalmente, no que diz respeito ao Departamento Pessoal . Realizar os serviços de atualização de certidões e alvarás da empresa. Manter atualizados os registros de funcionários ( carteiras, livros e fichas). Controlar mensalmente a frequência dos funcionários, através do controle de ponto. Controlar o banco de horas dos colaboradores, tomando as medidas para evitar o acúmulo ou déficit de horas a compensar/pagar. Elaboração do calendário anual de dias a serem trabalhados . Elaboração do calendário de férias . Elaboração do calendário de pagamentos de salários. Apoiar, desenvolver e atualizar comunicados aos colaboradores, como feriados, plantão, etc... Promover ações de integração entre colaboradores como mural com data de aniversários, tempo de empresa, etc... Apoiar o cumprimento dos atos normativos …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de departamento pessoal, produção de folha de pagamento de salários, adiantamentos, domésticas, décimo terceiro, férias, encargos sociais, admissões, rescisões, benefícios, registros de funcionários, entregas de obrigações, SEFIP, CAGED, INSS, FGTS, e-social e demais atividades inerentes a função. Homologações em Sindicatos e Ministério do Trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em admissão, demissão, rescisão e envio de obrigações habilidades com o e-social. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com rotinas de departamento pessoal,processo de admissão,demissão,elaboração de folha de pagamento,controle de férias,decimo terceiro,ponto e encargos,FGTS,ISS,IR. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em E-social,CDTFWEB,EFD-REINF,PER DCOMP,previdenciário. Conhecimento em Excel e sistema Fortes. Experiência anterior com o departamento pessoal na área da Construção Civil. Experiência anterior no recolhimento previdenciário privado. Ensino superior completo em Administração e Contabilidade.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com toda rotina do Depto Pessoal: admissão, apontamento de cartão de ponto, conferência folha de pagamento, cálculo rescisão, cálculo 13° salário, cálculo férias, afastamentos, Controle de férias e contrato de experiência. Conhecimento nas legislações trabalhistas, E-social e contato com sindicatos. Experiências e/ou Qualificações: Excel em nível básico / intermediário. Boa dicção (facilidade para se expressar), pois o contato com colaboradores será frequente.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Emissão da documentação admissional, bem como trâmite de admissão, demissão e aditivos de contratos de trabalho. Realiza a conferência e o arquivo documental e controla checklist de prontuários (demitidos e ativos). Controle de informações relativas a medicina do trabalho (vencimento de atestados de segurança e Medicina do trabalho e ASOs, EPIs e Uniformes). Recebimento de documentos externos (atestados, férias, advertências, suspensões, declarações e etc.). Controle de celulares corporativos. Impressão de crachás. Realiza auditoria de contrato de trabalho físico e horário praticado. Atendimento a colaboradores. Realiza Atendimento rescisões e Homologações / sindicatos. Realiza visitas e auditorias em unidades externas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou afins. Informações adicionais: Ter fácil acesso à região da Lapa - Zona Oeste. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios e acompanha fluxo de ponto eletrônico. Regime de contratação: A combinar