Vagas de Emprego: Assistente de Administração de Pessoal Vila Prudente

Atenção: Não encontramos vagas contendo todas as palavras informadas ou filtros aplicados, então selecionamos aquelas que consideramos mais relevantes.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Cálculo de rescisão e férias, controle do registro do ponto, processo admissional, homologações, auxilio a folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: - Superior completo ou Cursando: Administração/ Gestão de RH - Pacote Office ?- Excel Intermediário Responsabilidades: - Experiência com imput de informações para folha de pagamento, cálculo de rescisão e férias - Controle do registro de ponto(eletrônico) de funcionários - Processo admissional - Conhecimentos em obrigações Acessórias - SEFIP/GFIP/CAGED - Desejável experiencia em Homologações - Conhecimento E-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Validação de folha de pagamento, com seus respectivos processos correlato: Repasse de informações para fechamento, conferência e validação dos processos junto ao cliente, rescisões, 13º salário, homologações, admissões e benefícios. Atendimento de funcionários, esclarecimento de dúvidas, referente aos processos de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Boa didática e capacidade de comunicação (verbal e escrita). Cálculos, layouts, validação de processos, interpretações: políticas. Legislação trabalhista e convenções coletivas. Superior completo ou cursando nas áreas de RH ou correlatas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens, irá atuar em regiões diversas como: Suzano, Mogi das Cruzes, Berrini e também fora de São Paulo. Imprescindível disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como Vale refeição e Vale Alimentação. vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiencia em departamento pessoal com foco em benefícios. Buscamos uma pessoa com foco, organizada, e que tenha energia e proatividade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Conferencia diária de todas as marcações dos funcionários alocados nos clientes. Controle de ausências, atestados médicos e declarações. Cadastramento de biometria de novos colaboradores. Fechamento mensal do apontamentos. Experiências e/ou Qualificações: Necessario experiencia na area. Ter facil acesso para Barra Funda Ser uma pessoa organizada com foco ter energia e proatividade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… de experiência e pesquisa do clima organizacional. Realizar controle de exames ocupacionais. Realizar admissão de novos funcionários e registro e cadastro interno em sistema. Realizar lançamentos e cálculo de folha de pagamento. Realizar levantamento dos eventos mensais da folha de pagamento para envio a contabilidade. Controle de atestados, licenças, folgas, férias e ponto de funcionários. Controlar e calcular benefícios. Gerar e calcular rescisões. Realizar processos de homologação junto ao Sindicato e ao Ministério do Trabalho. Representar a empresa como preposto em ações trabalhistas. Organizar arquivos e documentações. Acompanhar decisões de sindicatos e acordos coletivos, entre outros. Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração de Empresas. Experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiencia na função Informações adicionais: Local de trabalho: Comendador Soares. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Processos de admissão e demissão dos funcionários, folha de pagamento, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos, além de elaborar as obrigações acessórias, tais como RAIS, GEFIP, E-Social, gerar guias de encargos sociais, atendimento aos clientes, organização de arquivos, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios tais como: vale- transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores ou cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Conhecimento de toda a rotina do departamento pessoal, principalmente com vivência em escritório contábil. Comunicação oral e por escrito, facilidade de integração com a equipe e conhecimento em Excel.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades do departamento pessoal e recursos humanos, realizar treinamentos, acompanhar e controlar os processos de Segurança do Trabalho, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Graduando em Administração, Contabilidade ou áreas afins.Experiência anterior. Boa comunicação. Flexibilidade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotina de Departamento pessoal com admissão e demissão de empregados, acompanhamento dos benefícios, acompanhamento de férias, folha de pagamento, envio de relatórios, informações sociais ao governo, conferencia de metas semanais, dentre outros.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar no controle do sistema do ponto eletrônico e na gestão do sistema. Fazer a parametrização do sistema. Será responsável por toda a gestão do ponto. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Tecnólogo em Recursos Humanos. Experiência e conhecimento em sistemas integrados de ponto eletrônico. Conhecimento e experiência em parametrização de sistema para ponto eletrônico. Experiência com gestão de ponto. Conhecimento na CLT. Informações adicionais: Imprescindível disponibilidade para viagens nacionais. Disponibilidade de horário. Possuir CNH e ter disponibilidade para dirigir.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão (cadastro, emissão de contratos, integração de colaboradores), férias (emissão, cálculo, controle de vencimento), benefícios (solicitação dos benefícios, controle e manutenção). Prestar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal. Ter organização e manutenção do arquivo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no manuseio dos sistemas de folha de pagamento do Grupo Módulos, trabalhando com clientes de ramos diversos, cumprindo obrigações Sefip, Caged e e-Social, fechando e conferindo folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior em Departamento Pessoal ou Contabilidade. Vivência na área e conhecimento profissional de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade. Conhecimento básico de informática.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar nas atividades demandadas pelas áreas de RH e departamento pessoal, apoiando na gestão integrada de colaboradores, processando informações, controles, arquivamentos, guarda e tratamento a documentos, ações de cotação, admissão, desligamentos, afastamentos, promoções, transições dentre outras, construir e manter atualizado os KPIs de gestão de RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins. Desejável experiência profissional, conhecimentos em rotinas trabalhistas, rotinas de departamento pessoal, normas e CLT. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT