Vagas de Emprego: Assistente Administrativo Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com atividades de escritório, atividades de departamento de pessoal como férias, admissão, ponto, etc. Organização de documentos, rotinas financeiras, administrativo de obra, construção civil, atendimento a colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ter foco, capacidade de negociação, ser uma pessoa organizada, ser determinada, comprometimento / assiduidade, dinâmico e proativo. Ensino Médio. Experiência de seis meses comprovadas na função. Desejável experiência na área de administrativa, departamento pessoal e ter bons conhecimentos de informática. Informações adicionais: 30% periculosidade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento, controle de planilhas , controle de atestados Inclusos, auxiliar em Recrutamento e seleuxiliar em Recrutamento e seleção, rotinas de DP em geral. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Conhecimento E-SOCIAL. Diferencial - Sistema de apontamento Kairos/ Dimep. Ensino Superior cursando na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o supervisor no planejamento de Eventos,rotinas Administrativas; Elaboração de planilhas,relatórios; Atendimento telefônico ,filtragem de ligações; Contato e visita a clientes e outra atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Assistente Administrativo/Secretaria. Informações adicionais: Preferencialmente Feminino; Imprescindível ser Perspicaz. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no contato / relacionamento com ex- administradoras para solicitar o envio das informações cadastrais dos funcionários do prédio, organização documentos e atividades de DP em geral. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotinas de departamento pessoal. Pacote Office. Ensino Técnico ou Superior cursando / completo.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Todas as rotinas ligadas Ponto Eletrônico, orientando os Departamentos quanto as rotinas administrativas. Participação ativa nas tarefas (Admissão, Folha, Encargos, Benefícios, Homologação e Férias). Suporte a Supervisão direta do Departamento, incluindo e conferindo dados conforme solicitação. Atendimento direto aos gestores, dissolvendo dúvidas e orientando, quanto a procedimentos sobre ponto eletrônico. Acompanhando da jornada de trabalho dos empregados. Alimentação de dados no software de ponto eletrônico, mantendo-o em dias com informações inerentes aos horários e carga horária de cada colaborador. Responsabilidade direta sobre os afastamentos ocorridos, marcando exame pericial, controlando retornos, informando o colaborador sobre a data e horários de seu comparecimento. Orientação quanto ao bom uso dos relógios de ponto, zelando por sua manutenção e bom funcionamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência: Departamento Pessoal. Folha de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Admissão de colaboradores. Manter o cadastro de dados dos colaboradores atualizados, incluindo e excluindo no sistema e nos prontuários. Realizar rateios dos colaboradores. Calcular férias, 13º. Salário, rescisões contratuais e vale transporte. Efetuar lançamentos de retenções das notas fiscais mediante relatório do Depto. Financeiro. Emitir os relatórios mensais; guias de contribuições sindicais, boleto de seguro de vida. Controlar as escalas de férias via planilha junto aos supervisores. Realizar controle de ASO (atestado de saúde ocupacional). Realizar controle atualizado do cadastro de salário família. Consultar pendências de FGTS e INSS para fazer as devidas retificações para emissão de certidões. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função (departamento pessoal). Superior completo. Excel intermediário. Informações adicionais: Irá ser responsável pela manutenção e alimentação do departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Solicitar recargas de cartões de passagem e vales, controlar e conferir ponto eletrônico e fazer os devidos lançamentos, realizar todo processo burocrático de contratação, desligamento e mudanças de pessoal junto a contabilidade. Auxiliar gestores quanto a dúvidas relacionadas a legislação trabalhistas. Executar outras atividades pertinentes a área administrativa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência com DP. Conhecimentos em informática. Atenção e concentração, proatividade, comunicação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… e Seleção, Admissões, Férias, Rescisões, Homologações, Audiências, Benefícios, Controle de registro de freqüência (eletrônico e manual), Folha de pagamento, PCMSO, PPRA,Dar suporte para organização de treinamentos, Aniversariantes e Comemorações, Realizar contatos diversos com a Assessoria Contábil e Jurídica, Arquivo de Documentação de Pessoal, Realizar contatos com o responsável pela manutenção de informática. Cadastro de Produtos, Emitir e Administrar Pedidos de Compra, Lançamento de Notas Fiscais Cotações, Orçamentos e Negociação, Manter Contato com Fornecedores. Controle de documentação de vendas. Elaborar procedimentos, comunicados, e-mails. Controle de Estoque. Protocolo de Documentos. Apoio ao Financeiro. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior cursando ou concluído em Gestão de RH ou Administração de Empresas. Possuir CNH categoria B. Conhecimentos intermediário em Excel, e Cálculos Trabalhista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recebimento, conferência de documentação de visitantes e terceiros; Liberação de acesso. Levantamento, acesso e controle dos vestiários da empresa. Entrega e controle de uniformes e EPI's. Suporte nas atividades do Serviço Médico quanto a realização dos Testes de COVID. Relatórios e pagamentos, atendimento ao público da fábrica em geral. Suporte nos eventos e demais atividades do setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas rotinas administrativas do setor de Departamento Pessoal. Pacote Office Intermediário desejável. Graduação em Gestão de Recursos Humanos Cursando, desejável. Graduação em Administração cursando, desejável. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Administrar um quadro de 35 funcionários como: Controle de faltas, advertências, avaliação de performance e intermediação para gerência de benefícios. Verificação de compras de itens de consumo dos funcionários e organização de escalas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Assessorar nos processos de R&S, Admissão e Demissão junto a contabilidade. Controle de Jornada do Motoristas- Lei do Motorista 13.103/2015 (Sistema SASCAR), Controle e manutenção de Registro de Ponto Administrativo e Operacional. Compra e Administração de Benefícios. Enviar informações para Folha de pagamento e conferir a folha para pagamento. Responsável por cronograma de ações de RH/DP, data comemorativas, aniversários, e confraternizações e etc. Controle de ASOs, PPRA e PCMSO e controle de EPIs. Organização e controle dos prontuários Físicos e eletrônicos dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Word e Excel. Conhecimento em subsistemas de RH, R&S, admissão, controle de férias, exames periódicos e prontuários. Sistema SASCAR. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens eventuais. Regime de contratação: CLT