Vagas de Emprego: Assistente Administrativo de Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa admissão e demissão. Conferência de folha de pagamento, rescisões e férias. Implementação do controle de ponto. Atualização do cadastro de funcionários e homologações, análise contábil das despesas trabalhistas. Emissão de certidão negativa. Comunicação interna. Gestão de benefícios. Integração de funcionários e planejamento de eventos corporativos. Ter boa comunicação, responsabilidade e organização. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Conferir folhas de pagamento e ponto. realizar a liberação de pagamento de rescisão e férias. Realizar divulgação de vagas, triagem, a admissão e demissão de funcionários. Aplicar advertências e suspensões. Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas, controlar ponto eletrônico e folhas de ponto de trabalho externo. Organizar arquivos, cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT, assistência médica. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários, assistência às atividades do departamento administrativo em geral (lançamentos de contas a pagar, arquivos, emissão de notas, contas a receber). Experiências e/ou Qualificações: Comunicação e relacionamento interpessoal, com perfil multi tarefas e dinâmica. Conhecimento nos serviços dos departamentos administrativo e departamento pessoal. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com conferência de folha de pagamento, férias, 13º, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todas as rotinas do Departamento Pessoal (admissão apontamento em folhas de ponto folhas de pagamento, rescisão). Experiência com empresa prestadora de serviços será um diferencial. Desejável Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento em GECIP E CECIP. Informações adicionais: Empresa oferece VR de R$ 20,00 por dia e VA de R$103,00 mensal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades de administração de pessoal, ponto eletrônico manual, gerar os relatórios de exceções para preenchimento dos setores, realizar os lançamentos das ocorrências no sistema de ponto eletrônico. Realizar atendimento telefônico para esclarecimentos de dúvidas dos empregados desligados acerca dos processos de homologação e FGTS, realizar processo de homologação de rescisão de contrato de trabalho, atualizar e dar baixa em CTPS, arquivar documentação, responder e-mails e sanar dúvidas dos empregados desligados e parceiros, solicitar PPP e entregar no momento da demissão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência em administração de pessoal (apontamento eletrônico e processos rescisórios). Conhecimentos em pacote Office completo. Informações adicionais: Local de atuação: zona Sul - próximo ao metrô Santa Cruz e/ou Diadema. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar o supervisor no planejamento de Eventos,rotinas Administrativas; Elaboração de planilhas,relatórios; Atendimento telefônico ,filtragem de ligações; Contato e visita a clientes e outra atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Assistente Administrativo/Secretaria. Informações adicionais: Preferencialmente Feminino; Imprescindível ser Perspicaz. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administrar atividades de departamentos ou serviço de pessoal. Realizar controle e processamento de folha de pagamento. Atuar nos processos de admissão e demissão, controle de documentos, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos e rescisões. Assessorar em atividades como contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Desenvolver atividade relacionadas a relações trabalhistas. Realizar gestão de controle de benefícios. Acompanhar Convenções Coletivas e legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo, desejável pós graduação em áreas afins. Conhecimentos necessários: Domínio em planilhas Excel; Pacote Office; E-Social , CAGED, FGTS, INSS, IR, RAIS e DIRF. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, fechamento de folha ponto, realizar compra de benefícios e demais atividades pertinentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Possuir conhecimento no e-social. Experiência com Ponto, Cipa, benefícios e Sécullun. Informações adicionais: Faixa salarial de R$ 1.400,00 a R$ 1.500,00. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar e executar todas as rotinas pertinentes a processos de admissão, demissão, férias, rescisões contratuais, ponto eletrônico e outros, de acordo com os procedimentos pré-estabelecidos. Efetuar lançamentos na folha de pagamento conforme orientações superiores, efetuar o controle de faltas e atrasos efetivando os devidos lançamentos na folha de pagamento. Prestar atendimento pessoal e telefônico, executar as rotinas administrativas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com rotinas de DP. Informações adicionais: Segunda e Sexta e Sábado de 8:00 às 12:00 horas. Benefícios: Vale-transporte, Seguro de Vida, Vale- alimentação, Assistência Ambulatorial e Odontológica. Atuar próximo à estação Sacomã. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nosso departamento pessoal com atividades tais como: Processos de admissão e demissão, administração do cartão de ponto, cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, férias, décimo terceiro salário, preenchimento de formulários inerentes a atividade da empresa e etc. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior / Técnico em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Vivência em rotinas Administrativas. Conhecimento em informática. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por processos de admissões, rescisões, férias e folha de pagamento, conferência e conciliação de valores mensais relacionados ao departamento pessoal. Controle e preparação de documentos admissionais, controle de períodos de experiência. Fechamento de cartão ponto, controle e compra de benefícios, análise de convenções coletivas, contato com Sindicato para negociações necessárias, conferência a geração de impostos. Entrega de declarações e obrigações acessórias, adequação, envio de informações para o e-Social. Ensino Superior na área Administrativa, Contabilidade ou Recursos Humanos. Necessário experiência nas atividades de folha de pagamento, conferência de tributos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assessorar e instrumentalizar a Gerente Administrativo para tomada de decisões. Analisar os processos de DP juntamente com a gerência. Acompanhar o processo e desempenho da contabilidade mensalmente, no que diz respeito ao Departamento Pessoal . Realizar os serviços de atualização de certidões e alvarás da empresa. Manter atualizados os registros de funcionários ( carteiras, livros e fichas). Controlar mensalmente a frequência dos funcionários, através do controle de ponto. Controlar o banco de horas dos colaboradores, tomando as medidas para evitar o acúmulo ou déficit de horas a compensar/pagar. Elaboração do calendário anual de dias a serem trabalhados . Elaboração do calendário de férias . Elaboração do calendário de pagamentos de salários. Apoiar, desenvolver e atualizar comunicados aos colaboradores, como feriados, plantão, etc... Promover ações de integração entre colaboradores como mural com data de aniversários, tempo de empresa, etc.