Vagas de Emprego: Assistente Administrativo de Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas administrativas e de Departamento Pessoal / Recursos Humanos, cadastro de funcionários, controle de benefícios e acompanhamento de fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área de Departamento Pessoal e RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissionais para atuação em rotinas de DP e gestão de benefícios, contas a receber, cobrança, emissão de NF, controle de fluxo de caixa, lançamentos em Sistema de Gestão. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área administrativa / financeira. Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas afins. Domínio da informática. Informações adicionais: Disponibilidade de horário, incluindo finais de semana. Local de atuação: Vargem Grande, Rio de Janeiro - RJ. Após 6 meses de empresa: Assistência médica, assistência odontológica e prêmio por produtividade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Principais atividades: Controle de pagamentos e contratos de fornecedores. Lançamento das notas fiscais no sistema RM. Conferência e liberações de reembolsos e adiantamentos de despesas. Cotações para pequenas compras locais. Processo de  contratações e desligamentos dos profissionais CLT. Homologações e preposta em audiências quando necessário. Acompanhamento do funcionamento do escritório. Ser pró-ativo, comunicativo, comprometimento, saber trabalhar em equipe e gostar de pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Assessorar líderes e cooperados com questões práticas da rotina de trabalho, planilhas no Excel, conferimento e recebimento de e-mails e contratos, prestar informações ao público, agenda de reuniões, controle de contas a pagar e receitas, emissão de notas fiscais, manter arquivos e cadastros de informações atualizados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Conhecimento em Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word. Informações adicionais: Faixa salarial: R$ 1.900,00 a R$ 2.200,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Presta suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Experiências e/ou Qualificações: Necessário possuir experiência anterior com departamento pessoal. Diferencial já ter atuado com faturamento. Inicio Imediato. Informações adicionais: Local de trabalho: Proximo a estação de metro São Judas - SP. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por auxiliar nos processos administrativos da área: Atendimento aos colaboradores com relação a: férias, ponto eletrônico, holerites, benefícios, processo de admissão e demissão, controle de uniformes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio ou cursando Superior. Pacote Office intermediário. Experiência anterior na função Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atender as necessidades do departamento pessoal: questões legais, contábeis, jurídicas, administrativas, custos e gerenciais. Administrar o registro de ponto eletrônico e o banco de horas. Emitir relatório mensal para contabilidade sobre faltas ou licenças médicas para emissão do holerite. Atender com excelência aos estagiários, funcionários, prestadores de serviços, executivos e fornecedores. Realizar a Integração junto aos novos funcionários. Manter arquivo de Funcionários organizado. Adequar processos e necessidades da área junto ao sindicato e leis CLT. Coordenar o contrato de administração de estagiários (admissão, renovação, desligamento) quando houver. Zelar pelo cumprimento da CLT e das demais formas de contratação adotadas pela empresa. Controlar grade de férias dos colaboradores conforme procedimento interno. Atender aos colaboradores nas suas necessidades / solicitações, e informar prazo para a resposta. Solicitação de pagamento de fornecedores de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá administrar um grupo de clientes em todas as atribuições do Departamento Pessoal, bem como cadastro de admissões, cálculo de rescisões, férias, folhas de pagamento, 13º salário, emissão de guias de encargos trabalhistas, declaração de obrigações acessórias como SEFIP, DCTFWeb, eSocial, DIRF e informe de rendimentos. Elaboração de guias de benefícios como VT e VR, atendimento telefônico aos clientes orientando em alguns procedimentos e tirando dúvidas na área trabalhista e previdenciária. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Utilização de sistema Alterdata. Experiência anterior na área de Departamento Pessoal, de preferência em escritório contábil, bons conhecimentos em legislação trabalhista, previdenciária e E-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com controle absenteísmo, horas extras e resultados comerciais. Manutenção sistema de gestão de pessoas. Correção registro de ponto dos colaboradores. Criação e acompanhamento dos relatórios gerenciais. Apoio as rotinas administrativas da Gerência. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando Administração, Contábeis ou Economia. Experiência em rotinas Administrativas, RH e controles de Departamento Pessoal. Vivência de Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint). Fácil acesso as proximidades do local, preferencialmente. Perfil: Capacidade lógica e analítica, Proatividade, Resistência em trabalho sob pressão e Foco em solução. Informações adicionais: Salário: R$ 2.000,00 + variável por atingimento de metas, após 90 dias Benefícios: Refeição R$ 242,00 + VT + Plano de Saúde com coparticipação. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rescisão, folha de pagamento, férias e demais serviços administrativos de RH entre demais atividades na função. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento e domínio com rescisão, folha de pagamento, férias e demais serviços administrativos de RH. Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis. Experiência na função. Experiência em departamento pessoal com rescisão. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: O profissional será responsável por realizar a administração de pessoal, planos de cargos e salários, promover ações de treinamento, desenvolvimento e assistência aos colaboradores, efetuar processo de recrutamento e seleção, gerir planos e benefícios, conduzir relações de trabalho, coordenar sistema de avaliação de desempenho e desenvolvimento de atividades, auxiliar as rotinas administrativas e financeira, aplicar normativas, conhecer processo da folha de pagamento, dentre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Domínio do pacote Office. Experiência na função.