Vagas de Emprego: Analista Recursos Humanos Sênior

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de pessoas, aplicação e correção de testes psicológicos, admissão e demissão de colaborador, visitas periódicas A clientes. Experiências e/ou Qualificações: Possuir CRP ativo. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar as atividades de elaboração da folha de pagamento, efetuando lançamentos de proventos, descontos, conferência e programação de pagamento junto ao banco, bem como gerando demonstrativos de pagamentos e disponibilizando na intranet a fim de assegurar o correto pagamento e o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente. Executar as atividades relacionadas ao recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários, envolvendo a emissão e conferência de guias e a programação de pagamentos, a fim de garantir o correto recolhimento dos encargos nos prazos estabelecidos. Emitir relatórios, declarações, informes e demais informações afetas a administração de pessoal, bem como providenciar a emissão de certidões negativas de acordo com as normas, procedimentos e legislação vigente. Executar as atividades de controle de férias dos colaboradores, abrangendo: acompanhamento e controle das datas limites de férias, cálculo e programação de pagamento, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá desenvolver ,implantar e executar iniciativas estratégicas de recursos humanos,como programas de gestão de desempenho,planos de desenvolvimento,realização de feedback estruturados,retenção e engajamento em clima organizacional. Executar planos de treinamentos,comunicação interna,controle de indicadores e plano de cargos e salários. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo na área de gestão de pessoas. Pós graduação completa na área de gestão de pessoas. Necessário experiência na área. Conhecimento em Pacote office,Excel,PowerPoint intermediário.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão do fechamento e movimentação da folha de pagamento da unidade (folha, benefícios, afastamentos, ponto, férias, rescisão). Emissão de relatórios e análise de indicadores e custos do setor. Conhecimentos tributários referentes as obrigações legais (e-social, FGTS, IRRF, INSS, CAGED, DIRF, RAIS, contribuição sindical). Acompanhar acordos em convenção coletiva. Realizar atendimento interno aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área, conhecimento no sistema TOTVS. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo Fechamento Folha de Pagamento. Realizar os recolhimentos dos encargos da folha de pagamento, gerando os arquivos digitais e enviando as informações para os órgãos competentes, a fim de cumprir a legislação previdenciária e tributária. Enviar as informações ao e-Social. Acompanhar acordos e convenções coletivas, analisando as necessárias adequações. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Ensino Superior completo. Domínio do sistema TOTVS, Excel e desejável SAP. Experiência nos processo de fechamento de folha de pagamento, lançamentos do E-Social e demais rotinas da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no suporte global da ferramenta Oracle HCM. Gerenciamento de Talentos. Além do Brasil, prestará suporte remoto nas filiais da empresa de língua espanhola. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no processo de avaliação de desempenho ou no suporte a outros de sistemas de rh, espanhol em nível avançado e perfil analítico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Fará coordenação de equipe do setor. Experiências e/ou Qualificações: Desejável curso superior em Administração/Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência comprovada na área de departamento pessoal (conhecer todo o processo). Conhecimentos na legislação vigente. Experiência em escritório contábil. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, integração, elaboração de programas de treinamento, desenvolvimento organizacional com análise de indicadores e avaliação de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar atendimento aos clientes conforme definido nos procedimentos de ServiceDesk, nos níveis 1 e 2. Registrar atendimento, analisar situação do cliente e o escalonamento na fila de relacionamento. Assumir e efetuar atendimento N1, registrar, fornecer a solução N1 e verificar a eficácia N1. Receber, analisar atendimento, solicitar mais informações se necessário, efetuar atendimento N2, Registrar e/ou fornecer solução N2, verificar eficácia. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em andamento ou concluído nas áreas de Administração, Economia, Contábil, Engenharia de Produção ou áreas afins. Conhecimento da área de negócio gestão de pessoas, pacote Office, atendimento ao cliente, legislação trabalhista, rotinas de departamento pessoal. Conhecimento no sistemas gestão de pessoas (Módulos Rubi, Ronda Ponto, BS, cargos e salário, R&S, SM) da Sênior Sistemas. Capacidade de execução, capacidade de desenvolvimento, trabalho em …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela parte operacional e estratégica dos subsistemas de RH, como atração, retenção e desenvolvimento de pessoas, com foco em recrutamento. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Vivência generalista na função. Sistema TOTVS. Regime de contratação: A combinar