Vagas de Emprego: Analista Programador Júnior

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Programa, codifica e testa linguagens de programação, com base nos sistemas desenvolvidos pelos analistas. Executa a manutenção dos sistemas, fazendo eventuais correções necessárias, visando atender às necessidades dos usuários. Desenvolve os trabalhos de montagem, depuração e testes de programas, executando serviços de manutenção nos programas já desenvolvidos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Java, JSP, Spring Core, Javascript, JDBC, Spring boot, Git, CSS, HTML, Eclipse, EJB3, JQuery, SQL/TSQL (Store Procedures), Webservices (SOAP e REST), JUNIT, Scrum. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver sistemas de informações computacionais baseados em hardware e software, utilizando metodologias e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho, participar do levantamento de informações e da definição de métodos e de recursos necessários para a implantação de sistemas e/ou alteração dos já existentes, analisar o desempenho dos sistemas implantados e reavaliar seus processos, rotinas e métodos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função de analista de sistemas, com desenvolvimento de aplicações Delphi, banco de dados PostrgeSQL, processamento em threads, manipulação de sockets TCPIP, manipulação de componentes e dlls. Experiência com metodologias ágeis de Engenharia de Software, projeto e análise orientados a objetos, arquitetura baseada em serviços, arquitetura cliente- servidor e sistemas operacionais Linux e …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio na criação, desenvolvimento e mensuração dos resultados de estratégias de CRM. Suporte no desenvolvimento de relatórios e análises gerenciais das ações realizadas por CRM diretamente em vendas e comunicação com consumidor. Responsável por criação e curadoria de conteúdo que vai para o cliente: desde a ideia, busca de informações, escrever e alinhar conteúdo em todas as réguas de comunicação com o consumidor (e-mails, mensagens, alinhamentos, e todo e qualquer necessidade de conteúdo. Responsável por desenvolver, alinhar, escrever e ajustar conteúdo de todas as réguas de relacionamento com consumidor. Apoio no desenvolvimento de linhas de comunicação, textos e informações pertinentes à marca com consumidor final apoiando canais sem deixar de seguir premissas de comunicação e leis vigentes. Experiências e/ou Qualificações: Candidato com curso Superior completo em Jornalismo, MKT ou áreas afins. Deve ter experiência na função de Analista de CRM em …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Analista de DHO, responsável como BP dos subsistemas para a área comercial. Conhecimento de processos de gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, mapa de carreira, avaliação de desempenho e programas de estágio e trainee. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo e Pós-graduação. Vivência na área como BP para área Comercial. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá Realizar as fases de elaboração de requisitos e da programação de sistemas, desenvolver, testar e implementar. Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade Mínima: Ensino Superior Conhecer tecnicamente as fases das atividades, identifica e orienta na solução de problemas. Experiência na função de Analista ETL, modelagem e Analista BI. Habilidade na reestruturação e modelagem de dados, tabelas e projetos, relacional ou multidimensional. Conhecimentos na ferramenta PowerBI, programar na plataforma Clik sense, integrar o clik a outros ERPs. Informações adicionais: Salário : combinar Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável nas análise e execução de atividades relacionadas a gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais. nos processo de Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhando encarreirar,realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes a movimentação de colaboradores na unidade. Responsável processo de rotinas de Folha de Pagamento e Rotinas de DP pessoal , conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros. Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, Programa de Excelência. Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Ensino Superior completo / Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência em Gestão de Pessoas. Conhecimento em pacote Office: …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades da área de qualidade e comunicação, verificar a conformidade dos processos de trabalho de acordo com as normas e procedimentos da empresa, promovendo a padronização de todos os processos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento em mapeamento de processos, elaboração de documentos da qualidade, programas de Qualidade, ISOs e 5S. Informações adicionais: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Previdência privada, Restaurante na empresa, Vale-transporte. Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O profissional será responsável por planejar, executar e monitorar as ações de marketing, gerenciar os anúncios nas plataformas digitais, analisar e confeccionar relatórios mensais, criar conteúdo para as redes sociais; atender aos clientes, acompanhar e gerir leads, programar melhorias em geral e especificas da área, coordenar as contratações e comunicações dos PDVs, entre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Marketing, Publicidade ou áreas afins. Experiência na função. Informações adicionais: Salário compatível com o mercado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de acordo com a necessidade. Realizar processo de admissão, encaminhando os candidatos aprovados para as etapas necessárias, garantindo a correta admissão. Elaborar laudos psicológicos através de análises e métodos conforme o Conselho Regional de Psicologia (CRP). Conduzir à integração de novos colaboradores, informando sobre as normas, processos, procedimentos, estratégias e políticas corporativas vigentes, inserindo-o ao novo local de trabalho. Realizar a gestão dos colaboradores terceirizados e/ou temporários, fazendo interface entre os colaboradores e a empresa contratada, assegurando a correta troca de documentações. Conduzir a entrevista de desligamento, com objetivo de avaliar o grau de satisfação do ex-colaborador com a Empresa, identificando melhoria em processos internos e gestores das áreas. Realizar gestão do programa de estágio e de aprendizagem, contatando escolas técnicas e divulgando vagas para o público universitário, desenvolvendo novos talentos, inserir …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Participará ativamente da estruturação da frente externa do time de Inteligência de Mercado, nos temas de: concorrência, demanda habitacional, programa MCMV, financiamento imobiliário, análises sociodemográficas e novos mercados. Responsável por captar, relacionar, analisar e consolidar os dados externos para que sejam utilizados por nossa área interna de inteligência de mercado. Atuar primariamente nas rotinas internas, com ênfase em precificação, volume de vendas e lançamentos. Monitoramento constante da performance de mercado, principalmente market share e novos lançamentos. Suportar análises de novos mercados e expansão da companhia. Interpretar e analisar os dados sociodemográficos, principalmente relatórios do IBGE - PNAD, POF, Censo. Relacionar marketing estratégico e economia. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo na área de negócios ou correlacionadas: Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias, Matemática e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo planejamento e desdobramento de ações do programa OPS / Operar com Produtividade e Segurança, suportando as comissões de diretoria (Contenção e Padronização). Promover a estruturação e implementação dos planos de ação junto às UVSs, além de articular e propor alternativas que possam contribuir com o programa. Acompanhar planejamento e prazos das ações definidas com os principais responsáveis na execução do programa. Montar apresentações consolidadas em nível executivo, bem como as atas de reuniões Experiências e/ou Qualificações: Informática: Excel Intermediário e PowerPoint. Segurança do trabalho. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar, programar e coordenar operações de transporte em geral. Pesquisar preços de serviços de transporte. Acompanhar as operações de embarque, transbordo e desembarque de carga. Identificar e programar rotas e informar sobre condições do transporte e da carga; Elaborar documentação necessária ao desembargo de cargas e atender clientes. Negociação de compras: gestão de contratos, compras spot, emissão dos pedidos de compra e monitoramento de entrega. Controlar estoque de insumos, matéria prima e material intermediários. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em logística / compras de forma generalista, em estrutura enxuta, multitarefas e com a atitude de trabalho em equipe. Ter disponibilidade de viagem para visitas aos fornecedores Formação: Graduação em Logística ou Administração. Experiência na área de logística /compras. Regime de contratação: CLT