Vagas de Emprego: Analista DP RH

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Distribuidora de produtos automotivos de médio porte na região do ABC, contrata Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal. Principais Atividades: Realização de todas as rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, admissão, demissão, relações trabalhistas, engajamento com as demandas de e-social, ponto, benefícios, etc. Bem como o suporte e atendimento ao colaborador. Experiências e/ou Qualificações: - Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas - Vivência na realização do fechamento de folha em empresas de médio porte será considerado um diferencial; - Excel Intermediário; - Conhecimento no Sistema Integrado RM Labore (Totvs) Informações adicionais: Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Principais Atividades: Realização de todas as rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, admissão, demissão, relações trabalhistas, engajamento com as demandas de e-social, ponto, benefícios, etc. Bem como o suporte e atendimento ao colaborador. Experiências e/ou Qualificações: - Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas - Vivência na realização do fechamento de folha em empresas de médio porte será considerado um diferencial; - Excel Intermediário; - Conhecimento no Sistema Integrado RM Labore (Totvs) Informações adicionais: Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária. Processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões. Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), Sólidos conhecimentos no e-social e conectividade social, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver atividades relacionadas a área de recrutamento e seleção. Apoio a atividades voltadas para a área de DP. Atendimento à funcionários em necessidades. Suporte no levantamento de necessidades de treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por todos os reportes da área de RH. Acompanhamento de programa de estágio e aprendiz. Elaboração de pesquisa de clima. Comunicação interna e eventos. Elaboração da folha e pagamento. Fechamento de ponto. Lançamento de benefícios, programação de férias e demandas de DP. Acompanhamento da CIPA. Atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completo em Administração. Experiência em atividades de RH (Generalista). Conhecimento em sistemas de ponto. Experiência em recrutamento e seleção, desde cargos operacionais até gerenciais. Desejável conhecimento em desenvolvimento organizacional. Conhecimento em elaboração de Budget da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de gestão de benefícios, controle de indicadores, ponto eletrõnico, folha de pagamento e suporte em rotinas da área. Experiências e/ou Qualificações: Exp em rotinas de RH e DP, conhecimento de sistema de Folha Sênior. Superior Cursando ou Completo. Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Profissional responsável pela gestão de RH da Regional Paraná, irá atuar de forma generalista nas rotinas de DP, T&D e RH (vagas de volume). Experiências e/ou Qualificações: Vivência em varejo será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens de curto período. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Suporte nas ferramentas sapiens. Correção das telas de erro. Customização do aplicativo. Desenvolvimento e customizações dos módulos do sistemas Vetorh. Planejar etapas e ações de trabalho bem como análise de sistemas. Elaborar relatórios, planilhas e gráficos de acordo com as necessidades do setor. Atuar com análise de negócios e processos interdepartamentais, análise / suporte ao setor de RH/ DP. Analisar, especificar e desenvolver novas funcionalidades e fazer alterações já existentes no sistema, conforme especificações do projeto e análises das necessidades do usuário. Experiências e/ou Qualificações: Superior em Ciências da Computação ou áreas afins. Experiência em Sistema Vetorh da empresa Sênior Sistemas. Conhecimentos em técnicas de análise de dados, modelagem e especificação de processos e sistemas. Conhecimento em banco de dados SQL. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar análise da área de recursos humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e disseminar a cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Gestão de Benefícios, controle de ponto manual e eletrônico, bom conhecimento pacote Office e Excel avançado, desejável noção de DP.ades descritas. Excel intermediário / avançado. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de relatórios gerenciais, controle das rotinas de DP (folha de ponto, férias, gestão de benefícios, organização dos documentos para envio para a contabilidade). Preparar e divulgar o cronograma de elaboração da folha de pagamento. Conduzir o processo de elaboração e pagamento da folha de pagamento, processando e realizando a integração financeira e contábil. Efetuar as rescisões de contrato de trabalho, processando e conferindo os cálculos das verbas indenizatórias e atuando como representante da Instituição nas homologações junto aos sindicatos. Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários para pagamento dos salários dos colaboradores. Elaborar relatórios de férias dos colaboradores a fim de que a programação seja validada junto aos gestores. Efetuar a compra dos vales transporte e vales alimentação/refeição, distribuindo-os, em seguida, aos colaboradores. Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários dos pagamentos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Elaboração de relatórios gerenciais, controle das rotinas de DP (folha de ponto, férias, gestão de benefícios, organização dos documentos para envio para a contabilidade). Acompanhar integração de novos empregados, rotinas de R&S. Propor e implementar programas de treinamento, elaborar instrumentos para comunicação interna e estruturar processo da área. Experiências e/ou Qualificações: Implementação de processos de DP e RH. Legislação trabalhista. Conhecimento com E-social. Rotinas de DP e RH (conhecimento em todos os subsistemas). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em todos os subsistemas de RH ( R&S, T&D, DP e Cargos e salários). Regime de contratação: A combinar