Vagas de Emprego: Analista Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controle de documentações Toda rotinas de admissão Toda rotina de desligamento Toda rotina de férias Gestão de benefícios (plano de saúde, odontológico, alimentação, transporte ) Folha de Pagamento Encargos (e-Social, DCTFWEB e SEFIP) Gestão do ponto eletrônico Declarações Anuais (RAIS, DIRF) Demais atribuições referentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Ser um profissional generalista no DP Desejável conhecimento no sistema QUESTOR; Pacote office; Experiência anterior na função.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na rotina geral de Departamento Pessoal, cuidar dos processos admissionais, demissionais, homologações, atendimento ao cliente, cálculo e conferencia de folha de pagamento e Pró-Labore, emissão de impostos e entrega de obrigações acessórias: GFIP, DCTF Web, Rais, Caged, Informe de Rendimento, Contribuições, etc. Ser responsável por serviços externos (quando necessário) nos órgãos competentes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: DESENVOLVIMENTO DE TODAS ATIVIDADES DO DP: ADMISSÕES, RESCISÕES, FERIAS, 13 SALARIO, AFASTAMENTOS, E-SOCIAL, ATENDIMENTO A CLIENTES, CONFERENCIA TRABALHO ASSISTENTES, RAIS LIDERANÇA E COORDENAÇÃO DO PROPRIO TRABALHO E DA EQUIPE Experiências e/ou Qualificações: FORMAÇÃO EM ADM OU RH NECESSARIO TER TRABALHO EM ESCRITORIO CONTABIL ANTERIORMENTE CONHECER SISTEMA DOMINIO É UM DIFERENCIAL Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de Pagamento (6000 funcionários); Análises Folha de Pagamento; Analise folha de ponto sistema Ponto Seculum, Demissão de Funcionários; Cálculos Rescisão de Contrato de Trabalho; Cálculos Férias Mensais; Ponto Eletrônico; Resposta a E-mails e oficios de orgão publicos; Redação Oficial (Cartas e Ofícios); Análises de Benefícios (Fácil DF, Fácil JP, Rio Card., SPTrans, VB); Confecção da Folha de Pagamento; Cálculos de Proventos e Descontos; INSS; IRRF; FGTS; E-Social (Análises de Eventos: Folha, Afastamentos, Admissão); Parcelamento Previdenciário e CEF; Organização de Equipe; Atualizações Cadastrais CEF (RDT, RDF, RDE, Extratos); Movimentações Seguro de Vida; Plano de Saúde , Odontológico e Auxílio Funeral; Processamento de Sinistros; Atestados Médicos de Afastamento, Licença Maternidade, Paternidade; Recolhimento de impostos em status de atraso. Calculo de parcelamento de GFIP Experiências e/ou Qualificações: Superior administração, gestão …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por supervisionar as atividades do departamento, assim como dar apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, dar andamento em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelos processos de afastamento (auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade, abandono, reabilitação e reintegração, entre outros tipos). Fará todas as tratativas perante INSS e demais órgãos responsáveis. Orientará colaboradores sobre direitos e deveres. Dará suporte ao núcleo operacional na tratativa com clientes e colaboradores. Dará suporte a folha de pagamento para tratativas corretas de afastamento. Fará controle de estabilidades. Buscará veracidade de atestados médicos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência ampla e comprovada na área. Informações adicionais: Experiência ampla e comprovada na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Experiência em escritório contábil com Fechamento de Folhas de Pagamento, Encargos, E SOCIAL, DCTF-WEB, Desoneração de folha, fechamento de impostos em geral. Experiência com portabilidade e tratamento dos eventos no e-social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Escritório Contábil Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer Controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo e controle de férias, admissões e demissões. Preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais, atuando como preposto em audiências trabalhistas, controle de banco de horas e apontamento de horas no relógio eletrônico e manual. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas atividades de admissões e demissões, folha de pagamento, apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, encargos sociais, gestão de benefícios, rotinas previdenciárias, geração e inclusão de dados do CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, controlar documentações e atender aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em escritório de contabilidade; Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Convenções Coletiva, Legislação Trabalhista e Previdenciária; Ter atuado com processos de admissão, demissão, controle de documentação de funcionários, emissão de chave e extrato FGTS, preenchimento de RDT e RDE, apontamento de ponto eletrônico (DIMEP), apontamento de cartão manual, afastamentos, abonos, rescisões, e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Cálculo de férias, rescisão e suas incidências, folha de pagamento (desde o calculo a suas incidências, SEFIP), DARF previdenciário. Experiências e/ou Qualificações: Vasto conhecimento em cálculos e folha de pagamento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Admissões e demissões Experiência com processamento de folha de pagamento e encargos sociais, Compra de benefícios Sólido conhecimento em legislação trabalhista aplicada à folha de pagamento (cálculos trabalhistas). Controle do ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ajudar a organizar processos pessoais e de trabalho. Acompanhar em ensaios fotográficos. Auxiliar em captações e tratamento de imagens, vídeos e conteúdos digitais. Acompanhar em viagens de trabalho. Ajudar na produção de campanhas de marketing digital. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Vivência no departamento administrativo de pessoal, folha de pagamento e rotina trabalhista. Regime de contratação: A combinar