Vagas de Emprego: Analista Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: calculo de folha de pagamento, recolhimento de engasgos sociais, auxílio às atividades atendimento e orientação aos funcionários, tendo em vista o desempenho eficaz da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência solida na área, com calculo de ferias e folha. E social DCTF WEB. Sistema RM Labore Totvs Informações adicionais: Empresa de Grande porte . Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Somos um escritório de contabilidade e atuamos com diversos clientes. O Analista contratado será responsável por: E-Social, cálculos, folha de pagamento, rescisão, férias, procedimentos administrativos, sistema informatizado e planilhas de Excel. Experiências e/ou Qualificações: Formação: Ciências Contábeis, RH, Administração, Economia - somente profissional formado e com experiência na área). Requisitos: Atualizado em E-social, rotinas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos. Sistema Sage - Cordilheira. Informações adicionais: Bairro: Xaxim - Curitiba. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas pertinente ao departamento, folha de pagamento, SEFIP, RAIS, CAGED, GPS, férias, admissão, demissão, benefícios. Cursando Gestão em RH ou Administração, Excel intermediário, e-Social Conhecimento do sistema Domínio Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Ser responsável departamento pessoal, fechamento de folha, admissão, demissão, conferência de benefícios rotinas da área. Conhecimento em departamento pessoal, pois será responsável em atender os colaboradores e executar as tarefas do departamento desde admissão, fechamento de folha e demissão.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Conciliação de folha de pagamento, cálculo de encargos incidentes sobre folha. Operações com SEFIP, envio de CAGED, RAIS e DIRF. Análise de folha de pagamento e emissão de relatórios gerenciais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em toda rotina do departamento pessoal, desde a admissão até a demissão, no segmento de administração de condomínios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no sistema GoSoft e eSocial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Conferir folhas de pagamento e ponto. Cálculos, analisar e liberar para pagamento rescisões e férias. Realizar processos ligados a admissão e demissão de empregados. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. Analisar cálculos de horas extras e banco de horas. Realizar o controle de ponto. Organizar arquivos. Orientar sobre os casos de advertências e suspensões. Realizar atendimento e esclarecer dúvidas de empregados. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Sistemas, preferencialmente Contmatic e Totvs. Conhecimento em legislação e eSocial. Conhecimento com procedimentos do Departamento Pessoal. Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Economia, Direito, Ciências Contábeis e similares. Informações adicionais: Facilidade de acesso para a Região Norte de São …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação , elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, entre outros Experiências e/ou Qualificações: Dinamismo, liderança, conhecimentos técnicos, E-social Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no departamento pessoal apoiando as necessidades da área jurídica no que tange recebimento dos processos, pagamentos de custas judiciais, controle de audiências, agenda do preposto e confecção de planilhas jurídicas. Prestar assistência no atendimento de funcionários com relação a folha de pagamento, férias, rescisão de contrato, homologações e demais rotinas desta área. Experiências e/ou Qualificações: Já ter atuado nas rotinas de departamento pessoal em acompanhamento processual, participação em audiências trabalhistas como preposto, admissão, demissão, processamento da folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, férias, ponto eletrônico e controle no banco de horas. Pacote Office a nível intermediário. Habilidade com sistemas informatizados de folha de pagamento. Desejável conhecimento no sistema Rhevolution e Ronda. Superior em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos. Informações …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Vai atuar em toda rotina de departamento pessoal, com escopos de temas de folha, férias, fechamento de folha, admissão, rescisão, encargos e etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em empresas com alto volume de admissão/demissão. Atuação com administração de mais de 3 mil funcionários e atendimento de filiais espalhadas por todo Brasil. Atendimento aos funcionários de alto volume. Alto nível de administração de admissões e demissões. Rotinas de Departamento Pessoal.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por fazer inclusão, exclusão e alteração no sistema de compra de vale transporte, de acordo com as solicitações dos fornecedores. Agilizar a solução de falhas ocorridas no processo de movimentação do benefício dos colaboradores, junto aos fornecedores e/ou departamentos envolvidos. Preparar relatório de benefícios dos colaboradores demitidos (vale transporte) para envio. Realizar o cálculo de benefícios para pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em RH. Preferencialmente última função Auxiliar / Assistente ou Analista de RH. Conhecimento no pacote Office com foco em Excel e internet. Conhecimentos em pacote Office com foco em Excel e internet. Desejável Ensino Superior cursando ou completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência três anos como analista de departamento pessoal. Conhecimento no pacote Office. Ensino Superior completo. Regime de contratação: A combinar