Vagas de Emprego: Analista de Treinamento Grande Varejo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela análise e acompanhamento de indicadores de RH: Turn-Over, BI Efetivos, Pesquisa de Desligamento, Absenteísmo, Hora Extra, Pesquisa de Atendimento entre outros. Identificar e mapear talentos dentro de loja. Acompanhar treinamento Escola do Varejo. Levantar necessidades de treinamentos em todos os níveis hierárquicos. Garantir a condução do programa de avaliação de desempenho. Gerir condução do programa de menores aprendizes nas lojas. Apoiar os líderes de loja na gestão do clima organizacional e na definição dos planos para melhoria de clima. Cumprir e propagar as Normas de Segurança do trabalho, Regras de Ouro, 5S, Coleta Seletiva e demais programas de EHS. Participar do DDS, Treinamentos de Segurança; Ginástica Laboral e demais ações de EHS. Garantir presença das unidades sob sua responsabilidade nas audiências trabalhistas. Intermediar processos que dependam de aprovação da Sede. Participação em comitês de trabalho, saúde, trabalhista, …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… para os clientes e equipe de vendas, clientes e distribuidores. Gerir equipe de campo, negociar ações e positivações no PDV, contato com representantes e distribuidores para entendimento do varejo, relatórios quantitativos e qualitativos, apresentação de resultados, controle e gerenciamento de atividades Acompanhar e coordenar o trabalho dos promotores de vendas. Desenvolver e Coordenar campanas de incentivo Nacional e Local para equipe de vendas. Visitar o PDV para avaliar oportunidades e propor ações para execução. Desenvolver e acompanhar junto agência as rotinas de marketing online (especialmente em redes sociais e SEO). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em empresas de Bens de Consumo. Desejável em Alimentos e Bebidas. Experiência na função de Analista de Marketing. Vivência em relacionamento com clientes Varejistas em vários canais de distribuição. Experiência em relacionamento com a força de vendas representantes comerciais, distribuidores e equipe …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em recrutamento e seleção de grande volume. Oriundos do varejo.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de vagas operacionais na área de atendimento e comercial para empresa de varejo de grande porte. Prestar atendimento aos clientes internos no que se refere a demanda de processos seletivos. Atuar na condução de entrevistas, aplicação de testes e dinâmica de grupo. Atuar com desenvolvimento de relatório e planilhas de vagas, apoio em todo o processo de admissão e área de treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas. Conhecimentos intermediários no Excel, Power Point e Word. Desejável experiência com sistemas TOTVS, SAP módulo Recursos Humanos. Boa desenvoltura, comunicação, organização e dinamismo. Informações adicionais: Ter fácil acesso a região da Zona Sul/Central. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em recrutamento e seleção de grande volume. Oriundos do varejo. Regime de contratação: A combinar