Vagas de Emprego: Analista de Treinamento Grande Varejo

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por construção de conteúdos. Ministrar treinamentos em momentos eventuais, ser multiplicador, ser o interface do T&D com as lojas. Ter atuado em empresas grandes do varejo Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Conhecer recursos digitais (plataforma LMS, vídeo aulas, story telling, etc). Conhecimento em pacote Office (Excel avançado). Possuir CNH e carro. Informações adicionais: Disponibilidade de se locomover (visitar lojas quando necessário) com reembolsos de km. Disponibilidade para viagens constantes. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atuar na regional como um consultor interno de RH, dando foco aos processos de recrutamento e seleção e treinamentos. Ser responsável por incrementar o banco de cvs das suas regionais, conduzir todas as etapas do processo seletivo, com foco em cargos de vendas e administrativos, identificar as necessidades de treinamento, assim como garantir a aplicações dos mesmos. Acompanhar os principais indicadores das regionais em que ficará responsável. Identificar as necessidades e dar suporte às soluções, antecipando os problemas e montando planos de ação. Atuar de forma generalista com foco na área de negócio. Experiência com grande volume de vagas. Desejável experiência generalista em RH, de preferência no segmento de varejo e/ou Telecom. Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins. Domínio do pacote Office - Desejável Excel avançado. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

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Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em recrutamento e seleção de grande volume. Oriundos do varejo.

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Atividades Profissionais: Atuar com gestão de vagas operacionais na área de atendimento e comercial para empresa de varejo de grande porte. Prestar atendimento aos clientes internos no que se refere a demanda de processos seletivos. Atuar na condução de entrevistas, aplicação de testes e dinâmica de grupo. Atuar com desenvolvimento de relatório e planilhas de vagas, apoio em todo o processo de admissão e área de treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas. Conhecimentos intermediários no Excel, Power Point e Word. Desejável experiência com sistemas TOTVS, SAP módulo Recursos Humanos. Boa desenvoltura, comunicação, organização e dinamismo. Informações adicionais: Ter fácil acesso a região da Zona Sul/Central. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Supervisionar as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, etc. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em recrutamento e seleção de grande volume. Oriundos do varejo. Regime de contratação: A combinar