Vagas de Emprego: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Rótulos: ()

… preparação e monitoramento de cronogramas de projetos, verificando e efetuando o cruzamento da disponibilidade de profissionais x datas ideais. Contato com clientes para negociação, agendamentos de reuniões, organização e coordenação a logística de reuniões e viagens. Manter contato com a equipe do cliente para assuntos administrativos referentes ao projeto. Registrar, conferir e controlar as despesas dos projetos controle financeiro. Providenciar e monitorar a produção de materiais didáticos. Organizar e manter o arquivo físico e eletrônico do projeto(portfólio). Apoio a diretoria quando necessário. Acompanhamento de ajustes aos projetos com elaboração de mapeamento de processos novos, garantir a revisão dos processos, propor melhorias de processos, criar ferramentas para análise de indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração. Pacote Office intermediário. Experiência com gestão de projetos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas. Preparar manuais e materiais para treinamento interno e externo, cursos e palestras. Planejar logística de treinamento. Realizar as integrações institucionais para os novos colaboradores. Desenvolver profissionais nas necessidades identificadas. Realiza campanhas diversas e eventos. Experiência em treinamentos comportamentais e técnicos, com foco no desenvolvimento profissional. Ensino Superior completo, desejável em Psicologia. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com treinamento e desenvolvimento, desejável que já tenha atuado no ramo de transporte coletivo de passageiros. Bom relacionamento interpessoal, inteligência emocional, gestão estratégica do tempo e de pessoas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Organizar agenda de treinamento dos consultores. Enviar convocação para os participantes, organizar coffees dos presenciais, organizar a logística de treinamentos Controle dos documentos comprobatórios. Fazer o envio dos materiais de trenamento, solicitar reembolsos e prestação de contas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior com toda rotina de treinamento e desenvolvimento corporativo. Ter conhecimento em pacote Office - Excel avançado. Informações adicionais: Disponibilidade de início imediato. Vaga freelancer por período de 8 meses. O contratado deverá emitir nota fiscal mensalmente.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de desenvolvimento e dos indicadores relativos às iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento. Propor políticas, normas e instruções relacionadas ao processo de T&D. Propor e implementar novas práticas e tecnologias educacionais. Implementar projeto de gestão de conhecimento para as áreas produtivas, garantindo cumprimento do cronograma, alinhamento com as áreas de negócio e consultoria parceria, atualização de conteúdo de acordo com alterações do fluxo de produção, gestão das certificações e indicadores de eficácia, Experiências e/ou Qualificações: Boa Comunicação, excelente português, com experiência comprovada na função

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas. Preparar manuais e materiais para treinamento interno e divulgar cursos e palestras. Planejar logística de treinamento. Realizar as integrações institucionais para os novos colaboradores. Desenvolver profissionais nas necessidades identificadas. Realiza campanhas diversas e eventos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em treinamentos comportamentais e técnicos, com foco no desenvolvimento profissional. Ensino Superior completo, desejável em Psicologia. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conduzir processos de levantamento de necessidade de treinamento. Garantir a execução do plano de treinamento anual aprovado. Desenvolver e implementar programas de treinamento técnicos e comportamentais conforme necessidades específicas e baseado no modelo de competências da organização. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores. Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, garantindo a organização da logística de treinamento e suas avaliações (reação, eficácia, etc.). Auxiliar e apoiar a área na condução de pesquisa de clima e avaliação de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Usuário qualificado no pacote no Pacote Office, em especial o PowerPoint, Word e Excel. Curso Superior Completo em Psicologia/Recursos Humanos. Pós-graduação em Psicologia/Recursos Humanos será um diferencial. Experiência em auditorias da norma IATF 16949 que atende os sistemas da …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atender as necessidades do plano de desenvolvimento dos colaboradores mapeando os cursos e treinamentos já realizados. Após mapeamento dos cursos, dar continuidade a implantação da pesquisa de clima organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior com implantação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho. Superior Completo em Psicologia ou Recursos Humanos Necessário disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Montar e ministrar treinamentos diversos, integração de funcionários, avaliação de período de experiência, formação de líderes, atendimento individual e coletivo (intervenções), controle e análise de indicadores (turnover, hora treinamento, etc), endomarketing, elaboração de campanhas internas / datas comemorativas, elaboração de informativo mensal (jornal). Experiências e/ou Qualificações: Formação superior em psicologia Excel avançado (aplicaremos teste) Experiência em Treinamento Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar ocasionalmente aos sábados Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar treinamentos na área de Segurança e Serviços; Elaboração de treinamentos; Integração de novos colaboradores e capacitação; Planilhas e Indicadores; Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior Completo; Informática Intermediário; Experiência na prestação de Serviços;

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Aperfeiçoar políticas e processos de treinamento e desenvolvimento. Levantar necessidades (soft & hard skills), propor soluções em parceria com clientes internos e implementar programas de treinamento técnicos e comportamentais. Garantir toda a infraestrutura e operacionalização dos treinamentos (incluindo cotações, definição de metodologia, controle orçamento e organização da logística). Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores e propor melhorias. Auxiliar no planejamento e implantação ações de desenvolvimento organizacional (cultura, clima, comunicação interna e qualidade de vida). Apoiar os processos de Gestão de talentos (acompanhamento, avaliação de desempenho, plano de carreira e mapeamento de talentos). Coordenar programas de jovens talentos (estágio e aprendiz). Administrar programa de bolsa de estudos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com treinamento e que tenha conduzido …