Vagas de Emprego: Analista de Treinamento

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: A Amaxi Performance é a maior empresa de Treinamento e Desenvolvimento no interior paulista atuando com Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas para Alta Performance. O que buscamos: Pessoas com facilidade de aprendizado em metodologias de desenvolvimento. Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, preparar materiais para treinamento interno, planejar logística de treinamento, etc. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Domínio em: Planejamento e Gestão de Treinamentos Aplicação de treinamentos presenciais e a distância Confecção de conteúdo didático Manuais (Apostilas, guias rápidos) Vídeo aulas e pílulas de conhecimento Conhecimentos em: Edição de áudio, vídeo e imagem Utilização de aplicativos free similares ao pacote adobe como alternativa para edições Utilização de equipamentos para gravação de vídeo e áudio Pacote office intermediário Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em outras aplicações como ferramentas do Google e Active Presentar será um diferencial Informações adicionais: Disponibilidade para viagens Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá dar treinamento de Fisioterapia Respiratória. Experiências e/ou Qualificações: Toda experiência na área de treinamento, cursos ou aulas. Preferencialmente na área de Fisioterapia Respiratória. Ensino Superior Completo em Fisioterapia.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realização de treinamentos de técnicas de vendas e produtos. Organização de treinamentos de fornecedores. Treinamentos on the job. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em treinamentos para equipes de varejo / comercial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela estruturação e facilitação de treinamentos; Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento e participar do levantamento de requisitos de treinamento junto aos departamentos; Gerenciamento de treinamento na plataforma EaD, como rastreamento de trilha, validação didática de manuais, materiais e aulas, produção de vídeos e acompanhamento de resultados através de indicadores; Planejar logística de treinamentos; Apoiar em iniciativas de eficiência e gestão do conhecimento,Desenvolver técnicas e métodos de treinamento on-line relacionados às necessidades de negócios da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de treinamento e desenvolvimento Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… materiais para capacitação inicial / reciclagens. Mapear processos operacionais, de acordo com os novos produtos, para futuras capacitações. Colher evidências de participações nos treinamentos, por meio da lista de Presença e avaliação de reação. Avaliar os treinandos quanto ao aprendizado e comportamento, por meio de avaliações de conhecimento técnico e comportamental. Formalizar todos os treinamentos realizados, a fim de certificar o histórico do trabalho despendido pelo colaborador, por meio de preenchimento diário dos relatórios/documentos utilizados na empresa. Alimentar relatórios de controle da área de treinamento: Turnover, controle de avaliação de experiência, de bordo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente empresas de atendimento ao cliente. Vivência com plataformas para elaboração de materiais. Conhecimento intermediário / avançado pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Trabalhar no desenvolvimento e aplicação de treinamentos para as equipes do atendimento. Atuar com o desenvolvimento de programa de treinamento para todo o nível, incluindo formação técnica para os fisioterapeutas, postura no atendimento ao cliente / paciente, treinamentos técnicos, comportamentais, operacionais e administrativos, para que o colaborador tenha um bom desenvolvimento no seu trabalho. Fazer o levantamento de necessidades de treinamento, com o objetivo de montar os treinamentos necessários para a melhoria contínua da equipe do atendimento. Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os colaboradores que estão sendo treinados, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição, certificados de presença, manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados. Registrar a manifestação de clientes conforme procedimento implantado para garantir a eficácia do atendimento. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Participa do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, prepara manuais e materiais para treinamento interno e divulga cursos e palestras. Planeja logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação. Experiências e/ou Qualificações: Toda experiência na área de treinamento, cursos ou aulas. Preferencialmente na área de Fisioterapia Respiratória. Superior Completo em Fisioterapia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: O profissional irá com desenvolvimento de pessoas em treinamentos técnicos e comportamentais. Irá atuar com levamento de necessidades de melhorias para operações, desenvolvendo, criando e aplicando novas formas técnicas de atendimento. Acompanhamento de indicadores junto a gestão. Entre outras atividades pertinentes à área. Informações adicionais: Você é apaixonado por pessoas? Se considera criativo, inovador? Se suas respostas foram SIM, essa oportunidade é a sua cara. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Analisar e abrir turmas por semestre de forma a realizar os devidos reajustes no decorrer do período. Comunicar e analisar junto ao departamento de Marketing a divulgação correta dos treinamentos abertos, confirmados e cancelados e demais assuntos relacionados. Coordenar o processo de inscrição para os cursos abertos de modo a permitir a comunicação prévia aos inscritos de cancelamentos ou alterações nas turmas, verificando a possibilidade de alocá-los para outras turmas. Acompanhar inscrições, pagamentos e notas de empenho e controlar a margem de contribuição dos cursos. Prospectar associados de acordo com a necessidade individual para a realização dos cursos em aberto. Analisar a margem de contribuição dos cursos vendidos. Alimentar a planilha de treinamentos do IIA Global. Atendimento ao associado em assuntos relacionados à área. Propor e acompanhar melhorias para a área de acordo com a atualidade. Enviar link de inscrição para treinamentos In Company (IC)

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Treinamento de produtos e rotinas de trabalho e qualidade no atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Experiencia em treinamentos no varejo (técnico vendas, operador de caixa, operações gerenciais) será diferencial. Regime de contratação: A combinar