Vagas de Emprego: Analista de Treinamento

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Participa do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, prepara manuais e materiais para treinamento interno e divulga cursos e palestras. Planeja logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Marketing, Administração, RH ou afins. Excel Avançado. Experiência com Treinamentos Coorporativos. Experiência com Organização de Eventos. Conhecimento com Software de edição de vídeos (Camtasia, Photoshop ou Bandicam) Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por elaborar e ministrar treinamentos como NR10; NR35, direção defensiva; dentre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Engenharia de Segurança no Trabalho. Domínio do pacote Office. Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Funções pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em treinamento para call center. Experiência em desenvolvimento de conteúdos de treinamento. Desejável experiência em sala de treinamento. Informações adicionais: Home Office. Disponibilidade para viagens. Bairro: República. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Com experiência na elaboração de conteúdos, ministrar treinamentos presenciais e on line para lideranças. Indispensável Excel avançado. Desejável conhecimento dos processos de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia Informações adicionais: Disponibilidade para viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e implementar programas de treinamento, Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários; Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos; Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos; Levantar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas da Empresa; Fazer a inscrição de participantes em cursos externos; Manter controles das atividades de treinamento, tais como: cursos realizados, registro de participantes, instrutores, despesas e outros; Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade: Ensino superior completo Experiência anterior no ramo varejista com treinamento. Conhecimento específico: Pacote Office, edição de vídeo, relatório de treinamentos, treinamentos de liderança. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por criar, desenvolver e aplicar treinamentos de forma presencial ou online. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência anterior na função com multiplicação de treinamentos. Ensino Superior Incompleto. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por criar, desenvolver e aplicar treinamentos de forma presencial ou online. Organizar treinamentos introdutórios, agendar treinamentos de produtos com fornecedores e vendedores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de treinamento. CNH B disponibilidade para viagens. Ensino Superior completo e boa comunicação. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por dar suporte e treinamento as áreas administrativas das lojas da franquia; Realizar os treinamentos internos e externos; Elaborar o conteúdo de treinamento a ser desenvolvido junto à equipe; Responsável por acompanhar, desenvolver e educar os colaboradores em relação aos processos administrativos internos; Acompanhar o desempenho individual dos colaboradores frente aos processos estabelecidos; Realizar o levantamento das necessidades de cada colaborador frente aos processos administrativos internos; Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em Pacote Office e informática; Boa comunicação, flexibilidade, foco nos resultados, metodologia de treinamento. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens frequentes; Possuir CNH B e veículo próprio;

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e aplicar treinamentos operacionais, de comportamento, de processos e de integração para as equipes internas e externas. Elaborar conteúdos e materiais, aplicar a didática de acordo com a realidade das operações, os treinamentos, a produção de vídeos e as dinâmicas. Criação e organização de cronogramas, locais e recursos. Elaboração e criação de avaliações e pesquisas para mensurar o conhecimento dos colaboradores Kangu. Implementar métricas, indicadores e dashboards para possibilitar a análise de resultados dos treinamentos e acompanhar os KPIs de aprendizagem e desenvolvimento, incluindo a participação em treinamentos, a aplicação de conteúdos e o feedback. Experiências e/ou Qualificações: Desejável ter experiência em treinamentos de lideranças e equipes e no uso de dados para gerar análises mais estratégicas. Conhecimento de PowerPoint, de Excel e de ferramentas para a aplicação dos treinamentos. Informações adicionais: Disponibilidade …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Levantar as demandas de treinamento conforme a necessidade da empresa; Avaliar os treinamentos a serem aplicados de acordo com os indicadores de performance existentes; Definir recursos necessários (logística, equipamentos, convocações, materiais impressos, brindes, coffee-break e etc); Definir fontes de mensuração de resultados; Elaborar conteúdos técnicos e comportamentais (conforme necessidade); Avaliar recursos audiovisuais necessários para facilitar assimilação de conteúdo; Ministrar | Facilitar treinamentos, Workshops, Fóruns de Discussão sobre temas específicos (presenciais | online) Disponibilizar conteúdos aos participantes; Aplicar avaliações necessárias para gerar dados em relação ao conteúdo ministrado; Analisar dados das avaliações de assimilação e feedbacks recebidos e ações necessárias para melhoria; Avaliar evolução dos indicadores de performance que geraram a necessidade do treinamento; Participar do processo de Avaliação e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Elaborar e ministrar treinamentos Atualizar treinamentos já existentes Atendimento aos funcionários em loja e líderes Acompanhamento de período de experiência, quadro funcional (headcount), transferências e demais rotinas ligadas aos funcionários Acompanhar indicadores Eventos, datas comemorativas Experiências e/ou Qualificações: Formação superior em Psicologia PPT e Excel intermediários/avançados Experiência anterior em empresas de grande porte, preferencialmente do segmento varejista Informações adicionais: Disponibilidade para rodar loja

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Atividades Profissionais: Aplicar e controlar treinamentos de integração (treinamentos técnicos, segmento: higienização e rouparia em serviços de saúde ); Ministrar treinamento de educação continuada para lideranças e gestores; Desenvolver e atualizar módulos de treinamentos técnicos, utilizando ferramentas específicas: powerpoint, point, photoshop, vídeos em app e programas institucionais; Auditar processos de treinamentos de integração aplicados em outros estados, lançar e divulgar resultados; Corrigir provas, arquivar evidências, analisar resultados, divulgar resultados. Apoiar no desenvolvimento de ações corporativas sobre treinamentos técnicos; Participar de implantações de novas unidades; Experiências e/ou Qualificações: Experiência em desenvolver e ministrar treinamento técnico para áreas da saúde. Preferencialmente formação Superior em Enfermagem ou áreas correlatas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens é fundamental para o desenvolvimento das atividades …