Vagas de Emprego: Analista de Treinamento

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerir, acompanhar e desenvolver o time de analistas de treinamento voltada para e entrega de resultados. Realizar do cronograma de atuação da área com base no Capacity e definição de prioridades. Controlar e acompanhar de indicadores da área (Turnover, Qualidade, Entrega). Interagir e negociar com clientes internos e externos e demais áreas de apoio. Desenvolver e acompanhar plano de ação para melhora dos indicadores Operacionais e de RH. Participar de reuniões com cliente interno e externo e alinhamentos com áreas internas. Desenvolver e conduzir a manutenção/atualização de relatórios para análises e cruzamento de dados. Elaborar de apresentações de resultados. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa. Especialização será um diferencial. Excel intermediário. Experiência com treinamento (sala de aula) e gestão de equipes. Informações adicionais: Vale Transporte, Vale refeição e/ou vale alimentação, Seguro de Vida, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Elaboração e execução de treinamentos para executivos, revendas e distribuidores. Desenho e condução dos programas de treinamento e desenvolvimento. Gestão do Learning Management System (LMS), incluindo atuação junto aos provedores para melhoria de interface e experiência do cliente. Desenvolvimento de treinamentos para a plataforma LMS. Gestão de projetos educacionais (digitais e presenciais) no que tange a design instrucional. Realização de consultoria educacional para os clientes internos desde entendimento das demandas junto as áreas, bem como indicação/validação de fornecedores. Execução de projetos de aprendizagem corporativa. Gestão de indicadores de aprendizagem. Atuação junto às áreas de comunicação, RH e afins nas ações de engajamento para aprendizagem digital. Definir/executar estratégia para fortalecer a atuação da aprendizagem digital. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Ciências da …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… o acolhimento e a transmissão de informações para a melhor adaptação do colaborador. Atuar no processo de capacitação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, atendendo às necessidades de treinamentos de todas as áreas. Apoiar ás áreas no desenvolvimento de conteúdos, divulgação, cronograma, materiais necessários em treinamentos próprios; Executar atividades de treinamentos pessoais, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento dos funcionários; Aplicar a avaliação de reação após os treinamentos, contabilizar os dados e apresentar em gráficos; Realizar controles de dados em planilhas Excel e realizar relatórios conforme solicitado; Criar mecanismos e alternativas para atingir as metas de treinamentos; Propor melhorias para a sua área de atuação; Prover suporte na implantação e manutenção da Acreditação Hospitalar (ONA). Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia; Pós-graduação em Docência/ ou específico em Recursos …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Empresa no segmento de eletroportáteis e áudio e vídeo. Ministrará treinamento teórico e prático em uma grande rede do varejo. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado com treinamento na área de promoção de vendas. Informações adicionais: Salário R$ 2509,00 Vale-refeição R$ 19,90 km R$ 0,80 Horário: Terça a Sábado das 9h às 18h48. Necessário possui veículo próprio (carro) disponível para trabalho. Possuir disponibilidade para viagens.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Implantar soluções Quiver junto ao cliente, auxiliando na reavaliação das configurações e parametrizações das soluções contratadas conforme o cliente. Ministrar treinamentos para esses clientes usarem as funcionalidades para superarem seus limites diários. Desejável conhecimento em operação de uma corretora de seguros.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela gestão da parte administrativa dos treinamentos, realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto as áreas da empresa, elaboração do Planejamento Anual de Treinamento (PAT), realizando a gestão desde o processo de validação ao levantamento de fornecedores ao dia do treinamento. Planejar a logística como reserva de sala e recursos, compra de passagem, acomodação e alimentação. Realizar inscrições e monitorar o pagamento do treinamento, relativos a cursos, seminários, palestras etc. Preparar e conduzir programas de integração além de ser facilitador de treinamentos internos. Realizar a implantação do Programa de Treinamento na plataforma TOTVS (Módulo treinamento) e conduzir as demandas gerindo a plataforma. Contribuir na construção e execução de programas de capacitação e propor soluções conforme a necessidade e planejamento estratégico da área de RH. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos imprescindíveis: …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar levantamento das necessidades de treinamento. Preparar e realizar treinamentos nas 29 filiais do grupo para todos os níveis. Estabelecer parcerias com instituições para prospectar treinamentos, elaboração de relatórios. Acompanhar indicadores do treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo, Administração, Comunicação, Marketing ou afins. Desejável Pós-graduação. Informações adicionais: Disponibilidade para mudança e viagens.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Participa do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, prepara manuais e materiais para treinamento interno e divulga cursos e palestras. Planeja logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo. Conhecimento no pacote Office. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Ter disponibilidade para viagens. Local de trabalho Bela Vista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a implantação de programas de treinamentos comportamentais, acompanhar e avaliar treinamentos, responsável pelo programa onboard, indicadores de resultados, gestão de fornecedores (identificar / acompanhar entrega), desenhar e implantar projetos de melhorias da área voltada ao desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Experiência com educação corporativa, treinamento e desenvolvimento. Ensino Superior completo. Inglês avançado / fluente. Domínio em pacote Office (Excel e PowerPoint). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá realizar as atividades de planejar e executar atividades de treinamento de pessoal,/programas de treinamento; acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa; Preparar relatórios gerenciais de treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas afins, conhecimentos em gestão e desenvolvimento de equipes na área de call center. Desejável vivência com operação de seguros. Ter vivência na área.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar cronograma mensal do programa de treinamento, controlando o efetivo por curso, para cumprimento das metas estabelecidas. Implementar programas e projetos da área de treinamento. Tratar documentos e relatórios pertinentes a área. Promover ações de treinamento e desenvolvimento pessoal. Desenvolver treinamento voltado para Sistema da Empresa. Organizar e planejar o treinamento. Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais (quando aplicado). Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em Logística. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens. Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT