Vagas de Emprego: Analista de Suporte a Sistema Módulo RH

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Receber contato de clientes (usuário final) com dúvidas ou dificuldades para o uso do sistema (e-mail, telefone, chat, etc.). Analisar demanda/necessidade do cliente. Encontrar solução referente a necessidade diagnosticada. Orientar o cliente sobre a solução ou a dúvida. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função de suporte a sistemas (módulo RH) ou nas operações/rotinas de RH tendo sido usuário avançado de sistemas ERP ou ainda ter atuado como key User. Excel intermediário. Curso superior completo em Tecnologia da Informação, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar suporte remoto para os usuários do Software da empresa, nos diferentes módulos de atuação. Atender os chamados internos. Recebimento de dúvidas ou dificuldades dos usuários para o uso do sistema, via e-mail, telefone, chat, etc.. Buscar resolução dos problemas diagnosticados. Suporte de diferentes módulos: financeiro, fiscal, suprimentos, materiais e faturamento/comercial e RH. Fazer atendimentos e orientações diversas aos usuários. Fazer registro nos sistemas das ocorrências e soluções apresentadas. Experiência na função de suporte, implantação ou KEY USER em sistemas ERP tendo atuado em empresas de diferentes segmentos ou empresas de sistemas. Conhecimentos em suporte de sistema ERP, em diversos módulos com atendimento ao cliente remotamente. Ensino Superior completo ou cursando em área de TI, Ciências Contábeis, Administração ou afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza seleção, implantação e manutenção de hardwares e software básico e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de suporte. Experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal. Noções básicas em banco de dados ( consultas ). Conhecimento em sistemas operacionais Windows. Ter sido Key User em Módulos da Senior Sistemas será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Suporte do dia a dia no Sistema Integrado Totvs - Protheus. Atendimento à usuário - Nível 1 e 2. Bons conhecimentos nos módulos - Faturamento, Estoque, Compras, Financeiro, Contábil, Fiscal e RH. Bons conhecimentos em Programação ADVPL e SQL (Desenvolvimento de queries). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Suporte aos usuários da área de Gente e Cultura ?RH?. Conhecimento de comandos SQL. Criação de consultas e relatórios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com APDATA ? suporte ao usuário. Conhecimento em comandos Sqls, regras flexíveis, perfis e acessos, formulários de workflow, consultas e relatórios. Perfil atualizado. Conhecimento com suporte a usuário. Conhecimento em módulos de RH. Negociações, conduções de projetos e interface com outras áreas. Conhecimento de regras flexíveis. Conhecimento de importação de dados. Conhecimento em Excel. Superior completo Informações adicionais: Local: Pinheiros Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Dará suporte aos usuários da empresa nos sistemas ERP Consinco e Sênior. Principais responsabilidades/atribuições. Recebimentos de dúvidas ou dificuldades dos usuários para o uso do sistema ERP, via email, telefone, chat. Buscar resolução dos problemas diagnosticados. Suporte de diferentes módulos e áreas do ERP: financeiro, fiscal, suprimentos, materiais e faturamento/comercial e RH. Faz atendimento e orientações diversas aos usuários. Faz registro nos sistemas das ocorrências e soluções apresentadas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Dará suporte aos usuários da empresa nos sistemas ERP Consinco e Sênior. Principais responsabilidades/atribuições. Recebimentos de dúvidas ou dificuldades dos usuários para o uso do sistema ERP, via email, telefone, chat. Buscar resolução dos problemas diagnosticados. Suporte de diferentes módulos e áreas do ERP: financeiro, fiscal, suprimentos, materiais e faturamento/comercial e RH. Faz atendimento e orientações diversas aos usuários. Faz registro nos sistemas das ocorrências e soluções apresentadas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Dará suporte aos usuários da empresa nos sistemas ERP Consinco e Sênior. Principais responsabilidades/atribuições. Recebimentos de dúvidas ou dificuldades dos usuários para o uso do sistema ERP, via email, telefone, chat. Buscar resolução dos problemas diagnosticados. Suporte de diferentes módulos e áreas do ERP: financeiro, fiscal, suprimentos, materiais e faturamento/comercial e RH. Faz atendimento e orientações diversas aos usuários. Faz registro nos sistemas das ocorrências e soluções apresentadas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Dará suporte aos usuários da empresa nos sistemas ERP Consinco e Sênior. Principais responsabilidades/atribuições. Recebimentos de dúvidas ou dificuldades dos usuários para o uso do sistema ERP, via email, telefone, chat. Buscar resolução dos problemas diagnosticados. Suporte de diferentes módulos e áreas do ERP: financeiro, fiscal, suprimentos, materiais e faturamento/comercial e RH. Faz atendimento e orientações diversas aos usuários. Faz registro nos sistemas das ocorrências e soluções apresentadas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar junto aos usuários e melhoria de processos dos sistemas informatizados e suas integrações. Administrar ambientes informatizados, treinar e prestar suporte técnico ao usuário. Elaborar documentação técnica e estabelecer padrões. Coordenar mudanças projetos acompanhando os prazos, testes unitários e integrações bem como gerindo os consultores e parceiros envolvidos, além de outras atividades inerentes ao cargo a critério do supervisor imediato. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em implantação e suporte de sistemas em clientes nas soluções da TOTVS (Protheus) RH módulos: Folha de Pagamento, Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico, TSS e E-social. Conhecimento na Metodologia TOTVS. Conhecimentos quanto a estrutura do Protheus, para executar atualizações e manutenções. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens. Flexibilidade de horário. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… e IR). Envio e conferência de CAGED, RAIS e DIRF. Provisionamento e cálculo de férias e 13º. Cálculo, conferência e provisionamento de rescisões e GRRF. Realizar homologações. Acompanhar, lançar e analisar CCT e ACT. Controlar afastamentos, CAT. Elaborar mensalmente relatórios diversos, visando dar suporte às áreas e a gestão. Dar suporte aos gestores e funcionários. Responsável por iniciativas e projetos de melhoria contínua e automatização do processo. Assegurar conformidade com controles internos nos sistemas de folha de pagamento e conformidade com a legislação tributária e outras legislações relacionadas à folha de pagamento. Ter domínio das regras do E- social. Conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter domínio das regras do eSocial e conhecimentos trabalhistas. Desejável conhecimento do sistema EBS e Senior módulo RH. Desejável conhecimento no sistema

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a especificação e/ou a aprovação de especificações elaboradas pela equipe de desenvolvimento para processos relacionados ao sistema de gestão de pessoas da Teknisa (principalmente, para o módulo de Folha de Pagamento). Atuar nas atividades integradas com a área de desenvolvimento de sistemas. Trabalhar em sintonia com a equipe técnica de desenvolvimento. Interagir com áreas de Implantação de Projetos de Software, Comercial, Suporte e Serviços, criticando e propondo melhorias no processo e na experiência dos clientes ao utilizarem o sistema de gestão de pessoas da Teknisa (principalmente, para o módulo de Folha de Pagamento) Criticar os processos do Sistema de Gestão de Pessoas da Teknisa, sugerindo alternativas. Acompanhar, validar e testar as rotinas disponibilizadas pela equipe de desenvolvimento. Fazer o atendimento de Suporte Técnico para os chamados relacionados ao sistema de gestão de pessoas da Teknisa, tanto de consultores de …