Vagas de Emprego: Analista de Saúde Ocupacional

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades: Apoio à equipe de Execução na aplicação de requisitos legais e procedimentos internos de S&S; Acompanhamento e controle de ações levantadas em planos de ação para melhorias, auditorias, acidentes, inspeções e requisitos legais; Elaboração de campanhas e informativos de S&S; Prestar apoio técnico quanto à aplicação da legislação e procedimentos de S&S, repassando às modificações ocorridas, e demais assuntos pertinentes. Experiências e/ou Qualificações: - Superior completo; - Curso Técnico em segurança do trabalho e/ou Pós graduação; - Excel avançado; - Experiência com Gestão de riscos e implantação de diretrizes para atividades/tarefas críticas e Auditorias de S&S.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento ao cliente, rotinas administrativas, relatórios gerenciais e indicadores do setor, follow up; gestão e acompanhamento de campanhas de exames ocupacionais; controle de entrega de documentos técnicos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo ou cursando. Necessário ter atuado nas rotinas administrativas de MEDICINA / SAÚDE OCUPACIONAL. Informações adicionais: Vaga presencial. Escritório localizado na zona sul, próximo ao metrô Saúde. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… a garantia do compliance das normas. Suportar a área de engenharia, através dos comitês (COPI), para facilitar a interpretação de normas e validação de projetos. Padronizar os procedimentos de saúde ocupacional entre as unidades, como PPRA, PCMSO, etc,  pelo desenvolvimento de um sistema integrado, visando a otimização de recursos e a garantia do compliance legal. Fazer o link com a matriz da Britvic PLC, através do desdobramento de objetivos, metas e projetos, de forma a ampliar a integração entre a matriz e a BU Brasil. Realizar treinamentos do âmbito de SSO, quando solicitado e aplicável, através dos recursos áudio-visuais disponíveis ou in loco , visando atender a lista de treinamentos obrigatórios. Fazer auditorias internas, pelos requisitos determinados pela Cia, visando checar continuamente a aderência os procedimentos válidos. Curso Técnico ou Superior em áreas afins, com especialização em Segurança do Trabalho Conhecimentos em ISO45000 e ISO9000 Inglês avançado …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar a utilização de sistemas especializados em Saúde Ocupacional, entre outros. Identificar falhas e propor soluções. Dar suporte e treinamento aos usuários do sistema na empresa. Orientar clientes quanto a utilização do sistema. Realizar operações mais complexas que exijam conhecimento especializado, quando necessário. Dar suporte a outras aplicações utilizadas na empresa. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior em análise de TI voltado para sistemas. Conhecimento do sistema SOC, de Saúde Ocupacional, e sistemas mais comuns de RH. Familiaridade com o e-Social. Desejável conhecimento paralelo em SST e SGI. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

… promoção da saúde para atendimento às unidades da AGA Brasil. Orientar tecnicamente às unidades AGA sobre a condução dos processos e atendimento à legislação de saúde ocupacional e assistencial. Coordenar o checkup médico executivo para subsídio ao exame periódico da AGA no Brasil. Acompanhar os processos de auditorias de PGR e técnicas nas áreas, suportando de informações sob seu controle, tanto diretamente para o auditor quanto para as Unidades de Saúde da AngloGold Ashanti do Brasil Elaborar, atualizar regras de trabalho de sua área, assim como recomendá-las ao seu superior imediato para aprovação. Secretariar reuniões mensais da área de Saúde Ocupacional para discutir pautas do Programa de Controle Mèdico de Saúde Ocupacional, Bow Ties e LVCCs e elaborar os sumários e convocar os participantes. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar as cotações dos produtos da Care Plus Ocupacional, através de emissão das propostas comerciais. Registrar na ferramenta Salesforce as propostas emitidas, mantendo controle do volume de vendas. Desenvolver estudos de assistência médica, hospitalar e odontológica que venham de encontro às necessidades dos clientes da Care Plus, de forma consultiva, buscando constantemente atender ao solicitado, minimizando nossa exposição a riscos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas afins.Inglês avançado. Experiência em mercado da saúde. Perfil analítico, raciocínio lógico, planejamento, organização, controle. Habilidade de Comunicação, Criatividade, Inovação, Proatividade e Negociação. Domínio Pacote Microsoft Office, especificamente Excel, PowerPoint.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analista Sênior de Recursos Humanos (HRBP) para ser o principal ponto de contato entre o RH e as áreas de negócio. O HRBP será responsável por atuar orientado ao negócio de forma consultiva com estratégias relacionadas a RH, aprimorando e padronizando processos. Este profissional será responsável por desenhar e implementar as estratégias de RH com o cliente interno, planejando soluções e Melhores práticas de RH para o negócio. Experiências e/ou Qualificações: Onboarding, Desenvolvimento, Retenção e Saída. Administração de pessoal (Gestão de Pessoal): Admissões, Arquivos, Auditorias de clientes, Benefícios (VA , VC, VT, Auxilio Creche), Férias / Férias (ADP), Folha de Pagamento (Folha de Pagamento / Novedades), Saúde Ocupacional (Medicina do Trabalho: Micelli) e Processos trabalhistas. Conduzir a ambientação do funcionário, apresentando a empresa, suas ferramentas e processos por meio de apresentações estruturadas. Atuará remotamente durante a …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analista Sênior de Recursos Humanos (HRBP) para ser o principal ponto de contato entre o RH e as áreas de negócio. O HRBP será responsável por atuar orientado ao negócio de forma consultiva com estratégias relacionadas a RH, aprimorando e padronizando processos. Este profissional será responsável por desenhar e implementar as estratégias de RH com o cliente interno, planejando soluções e Melhores práticas de RH para o negócio. Experiências e/ou Qualificações: Onboarding, Desenvolvimento, Retenção e Saída. Administração de pessoal (Gestão de Pessoal): Admissões, Arquivos, Auditorias de clientes, Benefícios (VA , VC, VT, Auxilio Creche), Férias / Férias (ADP), Folha de Pagamento (Folha de Pagamento / Novedades), Saúde Ocupacional (Medicina do Trabalho: Micelli) e Processos trabalhistas. Conduzir a ambientação do funcionário, apresentando a empresa, suas ferramentas e processos por meio de apresentações estruturadas. Atuará remotamente durante a …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implementar um sistema de gestão integrada na empresa, tendo por referência sistêmica as normas internacionais ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, garantindo a sistematização documental dos processos de gestão organizacional, com foco no atendimento aos requisitos dos nossos clientes e dos órgãos reguladores, bem como, atendendo as políticas da empresa principalmente aquelas relacionadas à excelência na qualidade na gestão dos negócios, prioridade à segurança e saúde ocupacional no desenvolvimento dos trabalhos, e respeito e preservação do meio ambiente nas áreas de influência dos empreendimentos. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Engenharia de Petróleo, Geologia, ou áreas afins com especialização em Sistema de Gestão ou área Petrolífera. Inglês avançado Excel avançado Experiência com implementação de sistemas ISO de gestão e/ ou sistemas regulatórios ANP;

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável, dentro do time de Planejamento de Produtos, pelos processos de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, Gestão de Benefícios e VT. Entender com as áreas de negócio as necessidades de suporte, melhorias e projetos de TI dos processos de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, derivando, planejando e acompanhando a execução e andamento dos projetos. Gerenciar projetos de pequenos times, por meio de metodologias ágeis. Desafiar a área de negócio sobre os reais benefícios da demanda e apoiar na priorização. Gerar resumos executivos para gestão e reports detalhados para usuários do projeto. Liderar iniciativas, trazer alternativas, se antecipar às necessidades do cliente, conhecer o negócio e atuar em parceria com o cliente. Experiências e/ou Qualificações: Educação Superior completa - Nível superior/graduação completa em área de TI e/ou Formação Técnica em Segurança do Trabalho Conhecimento/experiência em sistemas de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a administração do ponto e jornada de trabalho. Realizar a gestão dos benefícios, demissões, férias e licenças. Administrar os documentos de saúde ocupacional. Realizar o fechamento da folha e os pagamentos de salário. Apresentar relatórios de indicadores e oferecer suporte as demais áreas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior completo em administração ou áreas afins. Conhecimento em E-social e sistema domínio. Conhecimento no sistema NEXTI é um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… de exames conforme os riscos ocupacionais descritos no PPRA, grade de exames do PCMSO, PPR e ERT, bem como realizar os agendamentos dos exames sejam eles para ASO Admissional, Periódico, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função e Demissional.      Recebimento e Controle dos ASOs e Exames; Receber e controlar a entrada de todos os documentos que são entregues diariamente pelo prestador de serviços em saúde ocupacional.       Arquivo de ASOs; Organizar, controlar e manter atualizado o arquivo físico dos ASOs dos colaboradores ativos.       Distribuição de ASOs; Enviar Atestados de Saúde Ocupacional à equipe de saúde offshore bem como as áreas de RH, logística, treinamento e quando da solicitação dos colaboradores on e offshore.      PPP.   Gerenciamento de solicitações e entregas de documento físico. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do pacote Office; Desejável conhecer rotinas operacionais de saúde ocupacional e segurança do trabalho. Regime de contratação: CLT