Vagas de Emprego: Analista de RH SR em Curitiba, PR

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção. Processo de contratação. Integração. Avaliação de experiência. Manutenção do banco de colaboradores. Manutenção do banco de currículos. Elaboração do dossiê do colaborador. Manutenção e revisão do plano de cargos e salários. Manutenção e revisão do plano de benefícios. Avaliação de desempenho. Entrevista de desligamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas similares. Experiência anterior em todos os subsistemas de recursos humanos. Diferencial ter atuado com o segmento de tecnologia da informação.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar cálculo de folha de pagamento, 13º salário, férias, rescisões e recolhimento de encargos. Conhecimentos em E-social. Desejáveis conhecimentos generalista em todos os subsistemas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Experiência em escritório contábil e no sistema Questor. Boa comunicação, agilidade e proatividade. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com as rotinas de recursos humanos em empresa de saúde. Foco em rotinas de recrutamento e seleção, treinamentos. Auxílio em processos administrativos do setor: benefícios, conferência da folha, acompanhamento das admissões e rescisões, recolhimento de documentação. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo, desejável conhecimento na área da saúde. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Mapear, criar, analisar e controlar Indicadores; Definir e disponibilizar Relatórios Gerenciais; Realizar interface com as áreas para entender a necessidade do cliente interno quanto a informações gerenciais; Analisar relatórios que ajudem na Gestão do Orçamento; Participar de projetos multidisciplinares; Avaliar tendências de mercado e correlacioná-las com os indicadores de gestão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo Pós Graduação completa ou em andamento Ter atuado com informações gerenciais e indicadores, orçamento; Excel avançado, Power Point e foco em resultados; Preferencialmente ter atuado com sistemas de modelagem estatística. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… das informações no sistema Domínio. Atuar com controles e pedidos de benefícios: VT, VR e plano de saúde. Tratamento e acompanhamento do horário dos funcionários no sistema de ponto digital, fazendo inclusão de atestados, conferindo as faltas, atrasos, horas extras, intrajornada, lançando as justificativas e afastamentos. Conhecer o processo de admissão desde a abertura da vaga, acompanhar a seleção dos candidatos e entrevistas, solicitação e conferência dos documentos admissionais conforme E-Social, assim como todo o processo de admissão, demissão e homologação, com todos os documentos complementares exigidos. Conhecimento em plano de cargos e salários. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em processos de RH, implantação e conhecimento em plano de cargos e salários. Pacote Office intermediário, eSocial e sistema Domínio. Informações adicionais: Benefícios: VT + VR + Assistência Médica e Odontológica após a experiência. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizará todas as rotinas de departamento pessoal, atuando de forma generalista. Fará admissão, férias, ponto, folha de pagamento, rescisão e encargos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista com departamento pessoal. Disponibilidade de viagens. Será considerado um diferencial conhecimento no ERP RM/TOTVS. Formação superior completa, desejável pós-graduação. Informações adicionais: Disponibilidade de viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com suporte a sistemas de Back Office (RH, Financeiro, Fiscal). Experiência com TOTVS e RM. Ter atuado em empresas do varejo. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Refeitório no local, Vale-transporte. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolvimento de novas ferramentas e busca de melhorias para os processos. Acompanhamento das áreas de negócios. Processo de recrutamento e seleção para todas as posições. Realização do processo admissional (inclusão de benefícios no sistema). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo. Experiência em processo de recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá implantar plano de cargos e salários, avaliação de desempenho e treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Com formação na área e experiência em Gestão de Pessoas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo controle e gestão de benefícios (VT/VR/Plano de saúde), controle e fechamento de ponto, gestão de processos de admissão e demissão, controle e provisionamento de férias, análise de custo da folha de pagamento, agendamentos e acompanhamentos de homologações de RCT, orientações aos colaboradores sobre as diretrizes da empresa, gestão da conduta ética e profissional dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na atividade, que tenha atuado em gestão de departamento, conhecimento no sistema cordilheira. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar função generalista, com foco em recrutamento e seleção, admissão, controle de férias, beneficios e contato com a contabilidade. Treinamento para as equipes de atendimento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Informações adicionais: Demais Informações no ato da entrevista. Regime de contratação: A combinar