Vagas de Emprego: Analista de RH

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar como Recrutamento e seleção, administração pessoal e facilities do escritório corporativo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de R&S e administração de pessoal. Ensino Superior completo na área Administrativa e afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Informações adicionais: Possuir CNH pois fará visitas em outras filiais.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Conferir folhas de pagamento e ponto. Realizar a liberação de pagamento de rescisão e férias. Realizar a admissão e demissão de funcionários. Aplicar advertências e suspensões. Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas. Controlar ponto eletrônico. Organizar arquivos. Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VR, VT, assistência médica. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários. Recrutamento e seleção, controle de ponto. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Desejável Ensino Superior em Administração ou RH. Certificado na área de Departamento Pessoal. Experiência com ponto eletrônico.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar as atividades recrutamento e seleção. Acompanhar integração de novos funcionários. Realizar acompanhamentos de funcionários e avaliações de desempenho. Realizar processos de admissão e demissão. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou Pedagogia Empresarial, Informações adicionais: Vivência com Recrutamento & Seleção e demais atividades da área. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Irá atuar com Recrutamento e Seleção de vagas Administrativas, Técnicas e Executivas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na elaboração de Entrevistas por Competência; Avaliações psicológicas e funcionais. Domínio na Aplicação e correção de Testes Psicológicos (Palográfico, BFP ? Bateria Fatorial de Personalidade, AC Atenção Concentrada, G36 e outros). Noções sobre a Metodologia DISC. Pacote Office e habilidades com Redes Sociais. Ensino Superior completo em Psicologia, com CRP Ativo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de R&S, T&D, avaliação de desempenho e plano de carreira. Experiências e/ou Qualificações: Especialista em Recrutamento e seleção e conhecimento em T&D, avaliação de desempenho e plano de carreira. Formação em Psicologia e/ou Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar nas rotinas do departamento pessoal (folha, férias, rescisão, homologação, admissão e benefícios). Técnicas de gerenciamento por resultados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação. Conhecimento em pacote Office intermediário avançado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de Recrutamento e Seleção, Avaliações Psicológicas, Elaboração de Laudos, Integração de funcionários, admissões, demissões, férias, controle de ponto, rescisões, controle de uniformes, dentre outras atividades; Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos: Pacote Office; Experiência nas áreas de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal. CNH Categoria B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com as rotinas de recrutamento e seleção, integração, treinamentos e benefícios, além de demais rotinas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá realizar os processos de admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, rotinas previdenciárias (INSS), encargos sociais (FGTS,INSS e IR), atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF e demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade e áreas afins.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional irá atuar com Recrutamento e Seleção no mapeamento de perfil da vaga e do profissional junto com o gestor; Divulgação de vagas nas fontes de recrutamento; Realizar triagem de currículos, Convocação de candidatos; Entrevista por competência; Aplicação de testes psicológicos; Administração da integração; dentre outras atividades pertinentes a área. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Psicologia. com CRP Ativo. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em Guarulhos Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar atividades de administração de pessoal, tais como: Férias, rescisões, ponto eletrônico, declarações, homologações e outros documentos legais. Realizar o recolhimento de encargos sociais, folha de pagamento, cadastro de pessoal e arquivo da documentação da área, bem como, atendimento aos colaboradores. Operacionalizar o controle do PCMSO e PPRA de todas as unidades da empresa. Operacionalizar o processo de venda e resgate de ações de colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico e com o sistema TOTVS. Regime de contratação: Temporário