Vagas de Emprego: Analista de RH

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração, benefícios, folha de pagamento, avaliações de desempenho, entre outras rotinas de RH. Experiências e/ou Qualificações: Desejável superior completo em Recursos Humanos e experiência generalista em RH (recrutamento e seleção, benefícios, folha de pagamento, treinamentos, integração e outros) Informações adicionais: Cód. da vaga: 1478 Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista, em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, apoio a demandas de DP. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista, em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, apoio a demandas de DP. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em RH. Regime de contratação: CLT

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… RAIS e DIRF); Efetuar cálculo de rescisão (GRRF); Realizar Encargos sociais (FGTS, IR, INSS); Manter o controle de empregados; Administrar e conciliar benefícios; Responder Auditorias Gerais de RH no setor; Realizar Avaliações e Pesquisas de RH; Controlar e Prover Movimentação de Colaboradores; Mapear e Atuar no Orçamento de RH; Praticar e Desenvolver Programas e Políticas de RH; Realizar Programas de Recrutamento e Seleção; Atuar em Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhar e controlar todos os treinamentos da unidade; Prover desenvolvimento de Cargos, Salário e Atividades; Realizar e Desenvolver Programa de Comunicação Interna; Acompanhamento do processo de Gestão de desempenho; Abastecer e monitorar os canais de comunicação (Intranet, Murais, TV, Digitação, etc.); Monitoramento dos Programas de Incentivo a Educação; Apoiar atividades da área de RH, Segurança e Gerência. Experiências e/ou Qualificações: - Ensino Superior completo ( em áreas relacionada); - Pacote …

Rótulos: ()

… dos processos. Organização e condução de processos seletivos em conjunto com os gestores das áreas. Mapeamento de demandas de treinamento e suas respectivas execuções. Elaboração de reportes de indicadores de RH. Interface direta com as demais áreas do negocio. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na Legislação (CLT), inclusive atualizações após a Reforma Trabalhista. Atuação em ambientes complexos e em constante mudança; Comunicação clara e objetiva. Extremamente analítico, com raciocínio lógico e planejamento estratégico. Foco na excelência do atendimento ao cliente. Habilidade em reorganização e redesenho de processos, visando alcançar resultados efetivos e com menor esforço. Conhecimento avançado em Excel. Informações adicionais: Cultura de feedback. Dog day - Traga seu amiCão para passar o dia com a gente; Lanchonete interna para fazer uma refeição deliciosa. Aprendizado acelerado. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento! Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: - Atuar com a área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas. Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, atuar com triagem, técnicas de seleção de candidatos, busca e triagem de currículos. - Aplicar testes psicológicos e operacionais, atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, aplicar testes e fazer dinâmicas, efetuar o alinhamento de perfil com o gestor/requisitante da vaga, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado, elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados. - Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, dar feedback aos participantes de processos seletivos, desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos profissionais na empresa, bem como realizar sua gestão operacional. Realizar entrevistas de …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela administração de pessoal, recebimento de folha ponto, pagamento de VR e VT, admissão e demissão; Atuar com recrutamento e seleção na unidade da Coca - Cola Femsa em Santos Experiências e/ou Qualificações: Possuir experiência com processos de administração de pessoal e recrutamento e seleção; Residir no Litoral Ter disponibilidade de horários, inclusive para trabalhar aos sábados se necessário. Ensino superior completo Informações adicionais: Vaga temporária por 6 meses

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela administração de pessoal, recebimento de folha ponto, pagamento de VR e VT, admissão e demissão; Atuar com recrutamento e seleção nas unidades da empresa Coca-Cola Femsa na região da grande SP. Experiências e/ou Qualificações: Possuir experiência com processos de administração de pessoal e recrutamento e seleção; Ter total disponibilidade para atuar nas regiões de Osasco, Itaim Paulista, Ipiranga e Jurubatuba. Ter disponibilidade de horários, inclusive para trabalhar aos sábados se necessário. Ensino superior completo Informações adicionais: Vaga temporária por 6 meses

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Implantar sistemas TOTVS relacionados aos processos de recursos humanos e departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo em áreas relacionadas. Experiência com rotinas de departamento pessoal. Informações adicionais: Possuir carro próprio e disponibilidade para viagens na região. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá analisar as iniciais trabalhistas e providenciar a documentação ao Jurídico, controlar as datas-bases e acompanhar o fechamento das CCT?s, elaborar pareceres, consultas, controlar e centralizar os documentos para envio ao Jurídico, controlar os documentos dos terceiros, acompanhar os casos críticos dos funcionários junto às áreas de saúde e segurança do trabalho, folha de pagamento e a área de benefícios, orientar os Gestores sobre os procedimentos internos e a legislação trabalhista, participar de grupos de RTS Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo e Pós-Graduação ou Cursos do Direito do Trabalho. Conhecimento na área jurídica, relações sindicais e informática. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento de profissionais alocados no cliente, apoio em atividades administrativas e ao departamento pessoal, controle de exames periódicos dos profissionais, realizar requisição de compras e acompanhar aprovações e controle de documentos de entrada e saída das plantas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior ou técnico completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Informações adicionais: Local de trabalho: bairro Barreiro. Empresa oferece Club+ (clube de descontos em estabelecimentos parceiros), Gympass, 50% de reembolso nas certificações, Apoio e orientação profissional (orientação psicológica, jurídica e financeira) e Parceria com o sesc.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Todo o processo de Recrutamento e Seleção, para todos os níveis de vagas; Aplicação de Testes Psicológicos; Condução de Integração de novos colaboradores; Entrevista de Desligamento; Entre outras atividades da área. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Psicologia; CRP ativo; Experiência comprovada na área; Experiência com testes psicológicos; Residir em Guarulhos ou arredores. Regime de contratação: CLT