Vagas de Emprego: Analista de Retenção

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… de pesquisa com as demais informações de marketing (cliente, concorrência, etc.). Subsidiar o plano de marketing e direcionar as ações da empresa Apresentar de forma objetiva e sistemática a análise do resultado das pesquisas. Difundir na empresa as necessidades e comportamentos de clientes e do mercado. Identificar e obter variáveis chaves para classificação de segmentos. Segmentar base de clientes. Identificar segmentos e nichos de mercado com maior potencial de compra. Identificar possibilidade de receita incremental. Analisar e dimensionar o número de clientes e o potencial de receita (oportunidades) por segmento e por nichos de mercado. Identificar possibilidade de receita incremental. Desenvolver modelos estatísticos de marketing, visando prever o comportamento dos clientes, seguindo um objetivo estabelecido, através de análises históricas e técnicas estatísticas. Identificar possibilidade de receita incremental, redução de churn, aumento de cross-selling estabelecido, …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com classificações contábeis e lançamentos em sistemas. Conciliações de todas as contas patrimoniais. Suporte ao fechamento contábil e financeiro e atendimento a auditoria. Indispensável conhecimento em obrigações acessórias, DCTF, EFD-PIS/COFINS, ECD, ECF. Apuração de tributos: IRPJ / CSLL / PIS / COFINS / ISS. Retenção na fonte: IRRF, PIS, COFINS, CSLL. Atividades: Lançamento contábil, Conciliação contábil, análise contábil, CONHECIMENTO: conhecer declarações acessórias federais apuração do IRPJ pelo Lucro Real Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Conhecimento declarações acessórias federais apuração do IRPJ pelo Lucro Real e Presumido. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Produzir conteúdos (textos, copys, roteiros) para todos os canais de comunicação; Desenvolvimento, junto com a gerencia da área, de um plano de treinamento e desenvolvimento de porta vozes, e retenção de mensagens da rede entre todos os colaboradores e embaixadores; Acompanhar localmente o relacionamento com agências e fornecedores para campanhas com influenciadores e P.R; Gerenciar (através do planejamento de conteúdos, gestão do calendário de produção dos criativos junto ao time de conteúdo, etc.) Aprovação de releases de parceiros, garantindo que esteja sendo passada a mensagem da Rede Gerando Falcões, de acordo com a estratégia da marca, em todos os textos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento desejável nas ferramentas de social listening, stilingue e brandwatch. Desejável ter realizado dentro das periferias e favelas. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em Poá e São Paulo Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… IRRF e PIS/COFINS/CSLL. Elaborar todas obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, através da geração de arquivos eletrônicos via sistema informatizado e consequentemente a análise dos dados contidos nos mesmos, visando o envio dentro do prazo previsto em legislação vigente. Processos de restituição e compensação de créditos tributários (PER/DCOMP), bem como o controle de Impostos a Recuperar. Responsável pelos parâmetros fiscais no sistema. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em conciliação das contas de impostos ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS, ERPs. Fechamento e apuração de impostos diretos e indiretos, conhecimento em emissão de informativos acessórios (SINTEGRA / SPED / DCTF / DIRF), emissão de guias de recolhimento e execução de trabalhos em órgãos públicos, experiencia em emissão de nota fiscal eletrônica de venda, triangulação, importação, exportação, serviços, entre outros, conhecimento em substituição tributária e antecipação …

Rótulos: ()

… um bom ambiente para se trabalhar? Queremos recrutar você para o nosso time! Aqui você será o guardião dos processos de recrutamento, seleção, acompanhamento e desenvolvimento, visando a atração e retenção do capital humano da CDL/BH. Terá a oportunidade de propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações. Analisará os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões. Irá acompanhar e analisará os indicadores de RH, sendo responsável pelo controle e apresentações dos mesmos para as definições estratégicas da área e da organização. Atuará como consultor interno, atendendo os gestores das áreas nas questões relacionadas aos subsistemas de RH. Experiências e/ou …

Rótulos: ()

… implantar e executar iniciativas estratégicas de RH como programas de gestão de desempenho, plano de desenvolvimento (mapeamento de talentos, carreira e sucessão); Realizar feedbacks estruturados, retenção, desenvolvimento de multiplicadores, engajamento e clima organizacional; Assegurar o cascateamento da visão, missão e valores da empresa através de programas orientados à cultura organizacional; Executar o plano anual de treinamentos e formatar treinamentos internos. Será responsável pelo dashboard da área, apuração de indicadores, elaboração de apresentações e materiais de comunicação interna. Disseminação da Cultura Organizacional para as lideranças, comunicação interna, para campanhas relacionadas a engajamento, mapa estratégico, culturas e valores, integração. Atuação na área de Desenvolvimento com controle de processo através de indicadores de RH, processo de Avaliação de Desempenho baseado na ferramenta Nine Box. Planejamento de Carreira e Sucessão baseado no planejamento …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar lançamentos contábeis. Analisar e criticar lançamentos contábeis, analisar relatórios e efetuar lançamentos de centro de resultado e natureza de lançamento. Analisar documentos fiscais para retenção de impostos, preenchimento de obrigações acessórias, efetuar controle do ativo imobilizado. Efetuar conciliações contábeis. Analisar, configurar e lançar dados em fluxo de caixa. Organização de documentação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em rotinas contábeis (Retenção de impostos. Conhecimentos no preenchimento e transmissão de obrigações acessórias, classificação contábil, controle de ativo imobilizado, conciliações contábeis, fluxo de caixa e Excel intermediário. Vivência em sistema ERP. Ensino Superior completo em Ciências Contábeis. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará como Business Partners em todos subsistemas de RH, contemplando avaliação de potencial/desempenho, carreira, retenção de talentos e projetos de RH como um todo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em RH em empresas industriais, como Business Partners, com conhecimentos em todos subsistemas de RH. Desejável vivência mais específica em avaliação de potencial/desempenho, carreira, retenção de talentos e projetos de RH. Graduação Superior completa. Informações adicionais: Disponibilidade de fixar residência na região Pomerode/SC. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar os documentos fiscais, de entrada e saída, fazendo as conferências e apurando os impostos como IR, PIS COFINS e ISS e Contribuição Social, para lançamento no Balanço, em cumprimento a legislação. Fazer a conciliação dos impostos retidos (ISS, PIS, COFINS, CSLL, INSS, IR), tanto no sistema como site das prefeituras, conferindo os valores com os dados do sistema, para garantir a correta retenção, com as alíquotas devidas, evitando a cobrança de multas e juros. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Ciências Contábeis. Experiência na função.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Classificar e preparar lançamentos diversos como faturamento, folha de pagamento, recibos, avisos bancários, etc. Atuar com lançamentos de notas fiscais e contábeis, escritura fiscal, retenção de impostos, controlar e arquivar documentos fiscais. Garantir a execução do nível de serviço contratado dentro dos padrões adequados de atendimento e qualidade. Executar as rotinas e suportar o atendimento às demandas da área, apoiar nas análise de melhorias nos processos a fim de facilitar as rotinas diárias. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento de sistema SAP Domínio do pacote Office. Conhecimento de rotinas contábeis. Desejável experiência em atendimento ativo e receptivo. Informações adicionais: Apreço para lidar com o público, proatividade, dinamismo e habilidade para lidar com conflitos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… direcionamento do corporativo. Atender órgãos de fiscalização do trabalho. Garantir a manutenção do quadro de pessoal (head count) para apoio da gestão do business, por meio dos processos de R&S e retenção de talentos, conforme diretrizes estabelecidas. Realizar a atualização do controle de vagas (RP e MP). Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis. Realizar integração de novos funcionários. Realizar o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) e garantir o cumprimento do Plano Anual de Treinamento da unidade, conforme diretrizes estabelecidas pela equipe corporativa, realizar a atualização do PAT. Responsável pelo desenvolvimento e divulgação de comunicados internos. Supervisionar os serviços de copa e alimentação (refeições fornecidas). Sugerir procedimentos para minimizar as ocorrências que representam desvios de fluxo no Capital Humano da …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo atendimento e visitas ao cliente, realizando follow up e visitas técnicas. Apuração de Impostos com suas devidas análises de PIS/COFINS, ICMS, ISS, IRPJ. Gerar e enviar ao cliente guias de retenção e parcelamentos. Análise do SPED fiscal e de contribuição, e de todas as obrigações acessórias. Realizar o acompanhamento do controle de obrigações acessórias. Apresentar feedbacks, dossiês, relatórios e planilhas ao cliente e demais setores. Acompanham e supervisionam estagiários, auxiliares e assistentes prestando parecer a chefia imediata. Regime de contratação: CLT