Vagas de Emprego: Analista de Rescisão

Rótulos: ()

… aos cliente; Manutenção de dados dos colaboradores e manutenção dos sistemas. Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias, período de experiência, rescisão complementar e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos hotéis; Acompanhar afastamentos pela previdência social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários; Processar movimentações (transferências, promoções); Controlar a jornada de trabalho e ponto eletrônico do CSC, através do sistema DIMEP, elaborando relatórios e realizando todo o controle de horas extras, adicionais noturno etc; Processar o cálculo da folha de pagamento dos hotéis Pool, a fim de atender aos prazos e legislação vigente; Elaborar relatórios diversos pertinentes à área, bem como realizar o reporte das informações, seguindo procedimento estabelecido; Atualizar …

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

… de alta complexidade, relacionadas à instalação, manutenção e configuração de sistemas ERP, e aplicações, serviços e rotinas do ambiente corporativo em destaque para as áreas de RH (Admissão, Rescisão, Férias, Metas e Desempenho), treinamento e comunicação interna, do segmento de serviços ou serviços e rotinas do ambiente corporativo em destaque para as áreas de Back Office (Compras, Estoque, Financeiro, Contabilidade / Fiscal e controladoria, do segmento de serviços). Ser o ponto focal das áreas de negócios do RH para tratativas relacionadas aos sistemas, aplicações e serviços do ambiente produtivo de TI; Indicar pontos de correção e vulnerabilidades em sistemas, analisar logs de erros e avisos, em aplicações e contribuir no desenvolvimento de procedimentos de segurança da informação junto com parceiros; Administrar e manter a disponibilidade de sistemas, aplicações, serviços do ambiente produtivo de TI; Executar rotinas de manutenção do ambiente produtivo. Ex.: …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsavel nas rotinas de Departamento pessoal, como folha de pagemento, rescisão, férias, encargos sociais, exames admissionais e peridicos, bem como toda parte de arquivo e conferencia. Responsavel pelo apoio em seleções, treinamentos, manual do colaborador, planilhas de indicadores e apresentaçoes em Power Point. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em folha de pagamento, convençoes coletivas e legistação vigente (E-social). Dominio em excel e Power Point. Informações adicionais: Disponilidade de viagem Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotina de Dpto Pessoal, Controle de Benefício, Recrutamento e Seleção de novos colaboradores. Dept.Pessoal: Controle de ponto, folha de pagamento, rescisão de contrato, encargos, cálculo de férias e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores, e realiza cálculo de encargos sociais. Benefícios: Administrar todo o controle de benefícios, pedidos, lançamento de dados em sistema. Seleção: Recrutar, selecionar, aplicar teste em novos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo Ter conhecimento avançado no sistema TOTVS Protheus. Informações adicionais: Ter fácil acesso para trabalhar em Diadema-SP Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver toda a rotina de departamento pessoal admissão, férias, rescisão, folha de pagamento emissão de guias, envio de dados ao e-social. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Ensino Superior completo ou cursando. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela operacionalização da folha de pagamento no sistema RM TOTVS. Lançamento de Proventos e Descontos, Férias, Rescisão, Adiantamento, PLR, 13º, encargos e anuais. Conferência e tratativa de ponto dentro do sistema, e sistemáticas do E-Social. Gestão completa de todos os processos de folha e departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Diferencial conhecimento no sistema RM TOTVS. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo cumprimento das atividades do setor de Administração de Pessoal, visando garantir o cumprimento de todas exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento de normais e procedimentos pela organização. Experiências e/ou Qualificações: Sólida experiência com o Analista de Departamento Pessoal, especialmente nas rotinas de folha de pagamento. Ensino superior completo Administração de Empresas, Ciências Contábeis, áreas afins. Pós-graduação na área desejável. Pacote Office avançado. Sistema operacional sênior Rubi e ronda. Folha de pagamento - Sistema de Folha de Pagamento ? Sênior. Cálculos de rescisão. Seguro desesemprego. F é r i a s ; A d m i s s ã o d e D em i s s ã o ; F o l h a d e p a g am e n t o .

Rótulos: ()

… segundo, Folha de Pagamento. Indicadores: Atuar com a composição e atualização de indicadores da área, realizar estudos de mercado comparando com a concorrência, juntamente com a gestão, consultor e analistas, criar e controlar todos os KPI's dos subsistemas de RH. Responsável pela melhoria de ferramentas de análises, buscando agilidade na obtenção de resultados. Folha de Pagamento: Irá auxiliar no fechamento do Ponto Eletrônico e importação para a folha de pagamento; poderá realizar tratativas de melhoria do sistema de Ponto; Irá auxiliar no atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados ao ponto eletrônico; Poderá apoiar em toda a rotina de folha de pagamento e encargos; Apoio em Rescisão e Apoio em Férias. Experiências e/ou Qualificações: Pré-requisitos: Excel ultra avançado para criação de Dashboards. Experiência com Folha de Pagamento. Diferencial mas não eliminatório: Protheus 12 e sistema de Ponto …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior cursando ou concluído Experiencial Disponibilidade de horário Pacote Office intermediário a avançado Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores. Executar atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: conferência de folha de pagamento / férias / rescisão contratual / homologações no sindicato / cálculo de encargos trabalhistas e administração de contrato de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciar a entrega e levantar informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões),com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. Acompanhar a elaboração dos relatórios de PPRA, Laudo Ergonômico e PCMSO, e orientar empresas contratadas sobre o que for requisitado. Acompanhar e garantir a realização de exames médicos (admissional, periódicos e demissionais) dos colaboradores. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH e orçamento de folha bruta. Experiências …