Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Sênior

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo DHO, atuando com as politicas de RH relacionadas á atração de talentos, retenção e desenvolvimento de pessoal, R&S, Integração de novos colaboradores, C&S, análise de benefícios, programa internos para motivação e reconhecimento, avaliação de desempenho e T&D. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins. Inglês Avançado. Pacote Office, principalmente Excel avançado (planilhas e fórmulas). Conhecimento em Legislação Trabalhista. Habilidade para comunicação em diferentes níveis. Conhecimento de ferramentas de R&S, C&S, T&D. Atuação em empresas multinacionais.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo cálculo da folha de pagamento e geração de encargos, bem como pela administração de benefícios. Enviar todas as informações relativas a folha de pagamento ao e Social. Gerar a garantir o envio das obrigações mensais , anuais e demais obrigações acessórias (CAGED, DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos). Garantir as devidas parametrizações do sistema de Folha de Pagamento e acompanhar as atualizações disponibilizadas pelo fornecedor de folha. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas. Implantação do E-Social.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Folha de Pagamento, controle de ponto, cálculos de folha. Gestão de benefícios, plano de saúde, vale transporte. Recrutamento e seleção, admissão e demissão. Controle de Férias, ASO, obrigações trabalhistas e encargos. Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho. Treinamentos. Comunicação Interna. Atuação em clima e desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Ter atuação na implantação e acompanhamento de cargos e salários, avaliação de desempenho, remuneração estratégica, pesquisa de clima, QVT, endomarketing. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Será diferencial pós graduação na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Consultoria interna; Desenvolvimento e acompanhamento de políticas internas e processos; Elaboração e acompanhamento de indicadores; Gestão da avaliação de desempenho; Fortalecimento da cultura; Acompanhar e propor treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Obrigatório. Idiomas: - Inglês - Desejável. Informática: - Excel - PPT - Intermediário - Desejável. Experiências e qualificações: - Atuação anterior em função generalista será um diferencial. O GHT valoriza a inclusão e a diversidade! Essa oportunidade está aberta a todos os públicos! Se você se interessou pela empresa, se identificou com nossos valores e atende os requisitos da vaga: candidate-se! Ficaremos felizes em te receber em nossa equipe. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Experiência em recrutamento e seleção. Foco maior em R&S em cargos operacionais. Treinamentos de capacitação profissional Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Conhecimentos Informática: intermediário (necessário bom nível de Excel). Experiência em recrutamento e seleção, treinamentos de capacitação profissional Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar as políticas e processos de todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Comunicação Interna, Remuneração e Benefícios. Prestar atendimento a clientes internos, apoiando os gestores nas decisões referentes a gestão de pessoas e processos de RH. Dar suporte aos gestores na definição e implementação das estratégias de Recursos Humanos, seguindo as orientações da matriz. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia. Pós/MBA em Gestão de Pessoas. Conhecimentos em Excel intermediário. Experiência no cargo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no cálculo de folha de pagamentos, encargos e indicadores. Vivência em análise de convenção coletiva de trabalho e sistema de ponto. Ter atuado com implantação de medicina e segurança do trabalho será um diferencial. Também irá atuar de forma generalista. Prestar informações aos funcionários, organizar documentos, acompanhar prazos, elaborar planilhas, controlar os vencimentos de pagamentos e demais datas, garantir trabalho a que lhe for atribuído. Necessário ter atuado com alta demanda de trabalho, perfil dinâmico, ágil e pró-ativo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável conhecimento no sistema de Ponto GRHNET (desejável). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Definição de políticas e processos, bem como execução dos mesmos, pertinentes aos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento) na matriz e filiais. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência nos subsistemas de R&S, C&S, Benefícios e T&D. Informações adicionais: Possuir CNH e ter disponibilidade para viagens pelo RS e SC. Desejável ter fácil acesso na região do Vale dos Sinos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de folha de fechamento, encargos, fechamento, rescisão, férias, sistema Rubi + Rhonda. Ter conhecimento total e amplo no RH de uma empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento pleno em Rhonda (Ponto) e Rubi (Folha) da Sênior. Atuar em indústria em Cuiabá - MT. Informações adicionais: Total disponibilidade de mudança para Cuiabá - MT. R$ 4.000,00 A R$ 5.500,00 + residência + benefícios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de folha de fechamento, encargos, fechamento, rescisão, férias, sistema Rubi + Rhonda. Ter conhecimento total e amplo no RH de uma empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento pleno em Rhonda (Ponto) e Rubi (Folha) da Sênior. Atuar em indústria em Cuiabá - MT. Informações adicionais: Total disponibilidade de mudança para Cuiabá - MT. R$ 4.000,00 A R$ 5.500,00 + residência + benefícios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade sócio-ambiental, mensurar indicadores KPI de RH. Realizar auditorias e participar de ações juntos ao cliente. Dar suporte a gerentes coordenadores e supervisores. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens esporádicas. Regime de contratação: CLT