Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Sênior

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir habilitação da folha de pagamento mensal no sistema data sul e demais rotinas do departamento. Realizar atividades relativas a logística de treinamento. Elaborar, programar e acompanhar os programas de integração de novos funcionários. Realizar atividades de comunicação interna. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em legislação trabalhista e gestão de relações sindicais. Conhecimentos no sistema Oracle. Desejável conhecimentos no sistema Hay. Ensino Superior completo em Humanas, exatas.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento (conferência e fechamento), sistema ADP, administração de benefícios, cálculo de rescisão, férias e etc. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível ter conhecimentos com sistema ADP ou Protheus. Excel avançado.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Fará coordenação de equipe do setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal (conhecer todo o processo). Sólidos conhecimentos na legislação vigente. Gostar de pessoas. Imprescindível experiência em escritório Contábil. Desejável Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Sólida bagagem na área. Conhecimento em DP e na Legislação Vigente. Vivência em escritório contábil. Informações adicionais: Pessoa dinâmica e organizada. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Foco em desenvolvimento de pessoas, responsável pelo subsistemas de RH, conhecimento em rotinas de folha de pagamento, benefícios, cargos e salários, avaliação de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Recursos Humanos / Administração. Pós graduação.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Trabalhar com indicadores, gráficos e reportes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. Conhecimento generalista em RH. Experiência e foco na área de desenvolvimento e treinamento.(Levantamento de Necessidade de Treinamento, construção dos Planos de Treinamento ? individuais e coletivos, descrição de cargo, programação e logística de treinamentos, orçamentos e pedidos de compras) e recrutamento e seleção (triagem, convocação, aplicação de testes, entrevistas por competência e integração novos colaboradores). Conhecimento e experiência em administração de pessoal, benefícios, remuneração e comunicação (interna e externa, eventos e ações de clima). Perfil proativo, organizado, auto gerenciável, analítico, comunicativo e com energia. Saber e aceitar trabalhar com rotinas de treinamentos, planilhas, relatórios e controles. Habilidade com Excel ? nível intermediário. Desejável Inglês intermediário.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Treinamento e desenvolvimento; Atendimento aos clientes internos; Planejamento, execução e indicadores de treinamentos; Comunicação interna; Avaliação de desempenho; Pesquisa de clima; Recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins; Experiência com: Treinamento & Desenvolvimento; Atendimento aos clientes internos; Planejamento, execução e indicadores de treinamentos; Comunicação interna; Avaliação de desempenho; Pesquisa de clima; Recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista na área de Desenvolvimento Humano, com: seleção, clima e cultura. Experiências e/ou Qualificações: Formação completa em Psicologia. Conhecimento generalista na área de recursos humanos. Excel intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administração dos processos que envolvem a área de Recursos Humanos: recrutamento e seleção de candidatos, estudando os perfis, planejando, organizando e analisando as formas de recrutamento. Atuando com triagem, técnicas de seleção de candidatos e busca de currículos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento, entrevistas e seleção de candidatos. Cursos: Administração/ Recursos Humanos Qualificação: Conhecimento em Pacote Office Regime de contratação: Freelancer

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de Departamento Pessoal, E-Social, fechar folha de pagamento, cartão de ponto, 13 salário , provisão FGTS, INSS, admissão e demissão. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na rotina de Departamento Pessoal, E-Social,, necessário ter conhecimento em cálculo de verbas recissórias, Excel, Word, Sistema Integrado, ser proativo, tenha um bom relacionamento inter pessoal. Informações adicionais: Salário de R$ 2.500,00 á R$ 3.000,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoiar a diretoria e gerência da área em todas as atividades relativas a Gestão e Administração dos Recursos Humanos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Ensino Superior completo em Humanas. Pós-graduação na área de atuação. Conhecimento em recrutamento, seleção, avaliação e treinamento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, integração, elaboração de programas de treinamento, desenvolvimento organizacional com análise de indicadores e avaliação de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. Regime de contratação: A combinar