Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Pleno

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar a compra, controle e distribuição de benefícios como Vale-Transporte e Vale-Refeição. Efetuar a manutenção de seguro de vida, seguro saúde e seguro odontológico. Auxiliar na área de qualidade de vida (campanhas e eventos). Apoiar nas demais rotinas pertinentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Graduação cursando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência na manutenção de benefícios. Pacote office nível intermediário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades em Endo marketing,Recrutamento e Seleção,Acompanhamento e Treinamento de Desenvolvimento de Pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou afins.Experiencia na área com Indicadores de RH.Habilidades em informática (pacote office).Conhecimento no sistema RM Labore. Informações adicionais: Local de trabalho:Polo JK Santa Maria Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e Seleção (Avaliação Psicológica); Treinamentos; Avaliação de Desempenho; Comunicação Interna, Pesquisa de Clima e Remuneração. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com sistema ERP. Vivência em empresas de médio e grande porte será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de RH e departamento pessoal. Experiência em pesquisa de clima, avaliação de desempenho e plano de carreira. Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no ramo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar tarefas específicas no departamento de recursos humanos, dentre eles recrutamento e seleção, processo admissional e desligamento, integração de novos funcionários, atendimento a colaboradores e diretores, elaboração e controle de advertências internas, programação e controle de férias, controle de atestados e faltas, fechamento do cartão ponto, controle dos benefícios (Unimed, Dentaluni, Nissei, VT, VA, prêmio motoristas, vale combustível, seguro de vida), aplicação de pesquisa interna, dentre outros. Experiências e/ou Qualificações: Necessário formação e experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsabilizar pelo setor de recursos humanos e departamento de pessoal nos aspectos relacionados a recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de pessoal e folha de pagamento e demais rotinas. Avaliar o clima organizacional, desenvolvendo treinamentos conforme levantamento das necessidades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Vivência em recursos humanos e departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar os processos de recrutamento e seleção. Realizar os treinamentos de integração de novos colaboradores. Treinar, capacitar e desenvolver as pessoas. Lidar com relatórios gerenciais, análise de resultados e indicadores. Gerir conflitos. Apoiar a gestão de benefícios. Apoiar a Segurança do trabalho no controle do uso de EPIs, CIPA, etc. Organizar confraternizações e eventos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo, experiência na execução das rotinas de Recursos Humanos e usuário do pacote Office. Conhecimento em processos operacionais de Departamento Pessoal será um diferencial. Informações adicionais: Desejável possuir veículo próprio e disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará com triagem de currículos, recrutar e selecionar novos funcionários, integrar novos funcionários, realizar dinâmicas de grupo, entrevistas, testes, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo. Necessário experiência como analista de recursos humanos. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH, com atividades de administração de pessoal e desenvolvimento organizacional de pessoas; Possuir Conhecimento em legislação trabalhista. Interação com os processos de admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, ponto e demais atividades relacionadas à administração de pessoal; Interação com os processos de treinamento, clima, planejamento e desenvolvimento de pessoal. Suporte aos gestores com relação aos processos de gestão de pessoas; Atuar com execução de ações do Programa de Inclusão e Diversidade; Atuar com indicadores e reportes de Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no sistema SAP e Pacote Office (excel será considerado um diferencial). Formação Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas Informações adicionais: Habilitação categoria B e disponibilidade de viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar recrutamento e seleção, controle e divulgação de vagas em aberto, contratação de talentos, avaliação e acompanhamento de equipes, propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores, aplicação de medidas disciplinares. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área de Recursos Humanos, entrevista por competências e espírito de liderança. Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.