Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Pleno

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar os processos de Desenvolvimento de Recursos Humanos em seus aspectos de Recrutamento e Seleção, Programas de Desenvolvimento geral e Retenção de colaboradores na Organização por meio de indicadores específicos, bem como a qualificação técnico-operacional e comportamental dos mesmos. Dentre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo. Bons conhecimentos no pacote office. Possuir CNH categoria B.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… isso. Agora é com a gente. Somos Grupo BIG. Venha fazer parte desse time! Principais Responsabilidades Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa; Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos e de setor de pessoal: desligamentos, admissões, remuneração e benefícios; Ministrar treinamentos e integração de novos colaboradores; Implantar atualizações de procedimentos; Realizar e acompanhar os processos de Recrutamento e seleção da loja; Manutenção de ponto eletrônico; Acompanhamento das Avaliações de Desempenho (Período de experiência); Controles inerentes a área de RH (Homologação/Preposto, etc.); Acompanhamento da Pesquisa de Engajamento BIG Voice; Flexibilidade, adaptabilidade e habilidade á mudanças de processos; Ser organizado, disciplinado e responsável com relação aos prazos, senso de urgência, dor de dono; Conhecimento dos processos de RH. Comunicação/Relacionamento Interpessoal/Empatia/ Iniciativa/Dinâmico . Bom …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos pessoas engajadas, analíticas, comprometidas e que tenham o desejo de crescer profissionalmente. Atividades: processamento de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, rescisão, férias, e-Social, encargos e toda rotina de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Imprescindível conhecimento no sistema Protheus. Experiência com comissionado será um diferencial. Habilidades Técnicas: Excel Intermediário, Legislação Trabalhista Básico, Cálculos Matemáticos Intermediário. Conhecimento no sistema Protheus. Competências Comportamentais: Organização e Planejamento / Relacionamento Interpessoal / Análise e Solução de Problemas / Proatividade / Comunicação. Informações adicionais: Benefícios: VT (mensal) / VR de R$ 32,00 ao dia / Day Off de aniversário / Descontos em produtos King Star / Parceria com escolas de idiomas, universidades e agências de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento aos funcionários da unidade de SP ? online e presencial (exemplo: problemas de Adm pessoal; férias, pagamento...) Dar apoio aos programas de RH: pesquisa de clima; avaliação de desempenho; bônus, PLR, dar apoio nos atendimento aos coordenadores com a estratégia da área de SP e corporativo ? função para auxiliar BP. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento sólidos em Recrutamento e Seleção. Fará R&S para unidade de SP e Corporativo (Extrema e SJC) ? processos online. Clientes: comercial; área suporte; administrativos. Informações adicionais: VR de R$27,60/dia.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: ? Executar cálculos de rescisão contratual para homologação. ? Executar cálculo de férias ? Executar folha de pagamento, preparando e calculando os dados para processamento em sistema. ? Providenciar guias de recolhimento dos encargos sociais como: IR, INSS, PIS, FGTS,CAGED calculando e conferindo os valores, buscando cumprir os prazos determinados ? Preparar relatórios legais, DIRF (Declaração Imposto Retido na Fonte), RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ? Assegurar a defesa dos processos e fiscalizações trabalhistas, acompanhando, informando os dados cadastrais, participando como preposto Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas similares Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Buscamos um profissional para atuação generalista na área de GP de uma clínica estética do mercado de luxo. Principais responsabilidades: Apoio na implantação dos subsistemas de GP Condução dos processos após implantação Desenvolvimento de líderes Comunicação interna Fortalecimento da cultura de excelência em atendimento Experiências e/ou Qualificações: Formação superior em psicologia, administração, recursos humanos e afins; Experiência na área. Desejável pós-graduação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção de cargos operacionais e estratégicos. Elaboração e acompanhamento de eventos, ações e comunicação interna. Elaboração e facilitação do plano anual de treinamento, acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores. Relacionamento com consultorias e órgãos externos a pedido da empresa. Suporte às atividades administrativas , de segurança e saúde do trabalho e de departamento pessoal quando necessário. Elaboração/revisão de procedimentos pertinentes aos processos de RH, desenvolvendo formulários e documentos para melhoria dos métodos do setor. Desenvolver e aplicar controle de indicadores das atividades. Experiências e/ou Qualificações: Excel Avançado. Informações adicionais: Ter fácil acesso as regiões de São José dos Campos ou Jacareí. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: O profissional irá atuar como generalista. Gestão de pagamentos variáveis; processos de expatriação; gestão de folha de pagamento para validações, conferência e monitoramento; Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em sistema Workday como RH Folha de pagamento ADP SAP em Globalview Experiência anterior com processos de expatriados Experiência anterior com pagamento de remuneração variavel Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista, incluindo os principais subsistemas de RH como T&D, performance, clima, R&S e outros. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência como RH generalista. Será um diferencial ter atuado com o sistema TOTVS.

Rótulos: ()

… as mudanças e atualizar a Cartilha do E- social, realizando treinamento aos gestores. Realizar gestão e mensuração das informações de todas as atividades, contribuindo com os indicadores de Recursos Humanos, que são dados estratégicos para que a empresa possa tomar decisões mais assertivas. Realizar atendimento aos colaboradores, atuando como consultor interno entregando informações com qualidade. Estar atualizado quanto às mudanças das leis trabalhistas, e tributárias necessárias. Manter-se atualizado quanto as convenções coletivas. Representara empresa como preposto em ações trabalhistas. Fazer arquivos gerais (ativos e inativos). Realizar treinamentos internos respectivos as atividades do cargo. Requisitos Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou correlatos. Experiência nas atividades descritas. Domínio em sistema de folha (Contmatic), e-social, gestão de ponto mobile e gestão de benefícios. Ótimos conhecimentos em legislação trabalhista. …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Folha de pagamento ( Sistema Protheus) Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar como parceiro dos clientes internos; Realizar processos seletivos para cargos operacionais, táticos e estratégicos; Contribuir na realização de projetos internos e de desenvolvimento; Executar programa de integração; Será ponto de apoio da matriz nas rotinas de departamento pessoal (admissão, ponto e folha) Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; Conhecimentos dos subsistemas de RH, e departamento pessoal, Domínio do pacote office. Habilidade Interpessoal; Boa comunicação; Regime de contratação: CLT