Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Pleno

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Dar suporte ao cliente interno em demandas de recursos humanos de média complexidade, acompanhando os gestores em atividades como apoio em ações de desenvolvimento, desempenho da equipe, análises de movimentações e outras. Realizar processos de recrutamento e seleção interna e externa da área atendida, para suprir demanda de substituição ou aumento no quadro de colaboradores. Analisar mensalmente resultado dos indicadores de da área de Recursos humanos (quadro de pessoal, absenteísmo, rotatividade, hora extra, treinamento, entre outros). Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento geral da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes. Atuar com remuneração fixa e variável, bem como desenvolver estudos e projetos de novas estratégias de remuneração e estrutura organizacional, visando manter as práticas de remuneração alinhadas à estratégia da companhia e adequadas à realidade de mercado e legislação trabalhista. Aplicar pesquisa de clima, tabulando os dados e …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão e demissão de funcionários, administrar rotinas da Folha de Pagamento, controlar jornada de trabalho por meio de KPIs, administrar férias, ponto eletrônico, garantir a compra de benefícios, conhecer legislação trabalhista e previdenciária, auxiliar nos subsistemas de RH sempre que necessário como T&D e R&S. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência na função. Conhecimento nível Intermediário com pacote Office. Será um diferencial possui conhecimento com Sistema APDATA. Será um diferencial ter participado de implantações de sistema. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar atividades do DHO, com foco em T&D, executando o plano de Onboarding e Educação Corporativa da cia, garantindo acesso a informação e capacitação de todos os colaboradores, mediante planejamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo (Gestão em RH, Pedagogia, Psicologia, ou áreas afins). Conhecimentos: Pacote Office, Excel intermediário, Subsistemas de Recursos Humanos, Legislação Trabalhista, Sistema GsOne (APDATA ou afins), Técnicas em Treinamento e Desenvolvimento, Ferramentas/ Metodologia, planejamento e ministração de treinamentos, Ferramentas de Avaliação (Ninebox, DISC ou a fins). Experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar tarefas de departamento pessoal conforme legislação vigente e normas da empresa. Apoiar com processos seletivos, entre outras responsabilidades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com sistema integrado, folha de pagamento, apuração de encargos, rescisão e Excel. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar o recrutamento e seleção de candidatos, atendendo a solicitação das diversas áreas da empresa. Através do cadastro das fichas e currículos mantidos em arquivos, contato com outras empresas, quadro de avisos. Identificar a forma de fazer o recrutamento, de acordo com a vaga em aberto visando atender as necessidades de qualidade da empresa. Efetuar entrevista com o candidato recrutado, levantando características pessoais e conhecimentos técnicos de acordo com os requisitos da vaga a ser preenchida, visando adequar a mão de obra do mercado à vaga disponível. Preparar teste de conhecimento técnico, baseando-se nas informações da área requisitante, procurando atender as necessidades e os requisitos exigidos para o cargo, visando aplicar no processo de seleção da vaga disponível. Efetuar levantamento de necessidades de treinamento, identificando através de dados e informações fornecidas pelas diversas áreas da empresa, o treinamento a ser ministrado em …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de diversas posições. Processo de admissão. Integração de novos colaboradores. Acompanhamento e controle do processo de demissão. Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas referentes à área de Gestão de Pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em R&S de alto volume. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… estabelecidas. Conferir as guias de recolhimento de encargos e impostos como RAIS, DIRF, INSS, IRRF, FGTS, PIS, Conectividade Social, entre outros. Apontar, controlar e lançar em folha de pagamento os registros do ponto eletrônico e do banco de horas. Avaliar, aprovar ou reprovar, quando necessário, os workflows (faltas, saídas antecipadas entre outras) encaminhados via e-mail. Realizar os pedidos de benefícios dos funcionários e estagiários via gerenciador do banco. Emitir e controlar os pagamentos dos subsídios educacionais. Verificar os lançamentos e cálculos de férias, rescisões, abonos, reajustes, aumentos entre outros pertinentes à folha de pagamento. Enviar eventos periódicos e não periódicos do eSocial. Efetuar outras atividades correlatas a função, a critério da liderança. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do sistema integrado TOTVS Protheus Versão 12. Excel avançado. Experiência com administração de pessoal e recursos humanos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com atendimento e suporte aos colaboradores, recrutamento e seleção de talentos internos e externos, integração, controle e avaliação de tempo de experiência e treinamento aos gestores sobre feedback. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins. Inglês intermediário/avançado. Experiência na função. Vivência em implantação/realização da pesquisa de clima, desempenho, cargos e salários, remuneração variável e comunicação interna. Habilidade em planejar e realizar o plano anual de eventos e confraternizações, com campanhas criativas e motivacionais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… de novos colaboradores Report de KPI´s da área de seleção Atendimento aos colaboradores alocados em clientes Planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos Organização de eventos de endomarketing Participação no processo de criação de PCS e CSP Desenvolvimento de pesquisas internas de satisfação Suporte à implementação de programas/políticas de RH. Suporte à área de DP Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em Recursos Humanos , com foco principal em Recrutamento e Seleção e Endomarketing Será um diferencial ter experiência anterior em empresas de tecnologia ou startups Superior completo preferencialmente em psicologia ou administração Desejável experiência com DP e benefícios. Conhecimento em: Excel - Avançado, Power Point - Avançado. Informações adicionais: Ser entusiasta de RH, vestir a camisa da empresa e amar pessoas é essencial! Ser dinâmico, proativo, dedicado e focado em resultados Inglês intermediário (escrita e conversação)

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas de pessoal, controlando ponto dos funcionários, verificando ocorrências e atestados médicos, folha de pagamento, procedimentos de admissão, programação e gozo de férias, rescisões e homologação no sindicato, distribuição de contracheques, atendimento, treinamento e integração de novos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em Excel intermediário / avançado. Habilidade de comunicação e organização. Residir em Osasco, Barueri, Carapicuíba, Santana do Parnaíba, Butantã, Taboão da Serra ou Granja Viana. Informações adicionais: Necessário disponibilidade de horário. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas de pessoal, controlando ponto dos funcionários, verificando ocorrências e atestados médicos, folha de pagamento, procedimentos de admissão, programação e gozo de férias, rescisões e homologação no sindicato, distribuição de contracheques, atendimento, treinamento e integração de novos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em Excel intermediário / avançado. Habilidade de comunicação e organização. Residir em Osasco, Barueri, Carapicuíba, Santana do Parnaíba, Butantã, Taboão da Serra ou Granja Viana. Informações adicionais: Necessário disponibilidade de horário. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a divulgação de vagas. Realizar triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos. Alinhamento de perfil com o gestor da área. Report de KPI´s da área de seleção. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com R&S, avaliação comportamental, entrevistas por competência, hunting. Necessário CRP ativo. Regime de contratação: A combinar