Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Pleno

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apoiar a liderança na aplicação das políticas de Recursos Humanos; Realizar as contratações de colaboradores; Elaborar e monitorar os indicadores da área; Apoiar o desenvolvimento da equipe. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia. Experiência com recrutamento e seleção e avaliação psicológica. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em São Domingos do Norte (ES).

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, balizamento do perfil das com o requisitante, divulgação, triagem, entrevistas, elaborar e documentar pareceres dos profissionais aprovados, dar feedback aos participantes do processo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com recrutamento e seleção. Ensino superior completo em RH / Psicologia / Adm e áreas afins. Excel: Intermediário Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista nos subsistemas de R&S, cultura organizacional, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, gestão de desempenho entre outras atividades. Realizar análise, apurar e monitorar indicadores e conduzir estudos contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e execução da estratégia do grupo. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência nos processos de recursos humanos, tendo atuação como Business Partner e projetos de melhoria contínua na área. Excel Intermediário, vivência com RM Totvs Informações adicionais: CNH B, Disponibilidade para viagens Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizará processamento da folha de pagamento, emissão de informe de rendimentos e DIRF/anual, emissão de relatórios de folha de pagamento (relação bancária, resumo de folha, folha analítica, guia INSS, relatórios a tesouraria), atendimento ao setor jurídico, cálculos trabalhistas e levantamento de documentação, efetuar FGTS mensal através da conectividade social, elaborar demonstrativo contábil, cota patronal, PIS e CAGED, realizar processo de demissão (cálculo de rescisão e levantamento de FGTS). E demais atribuições inerentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis, profundos conhecimentos na área de RH: folha de pagamento, administração de pessoal, legislação trabalhista, cargos e salários. Demonstrar segurança, organização, controle e visão de resultado. Imprescindível possuir experiência em Folha de Pagamento e no sistema TOTVS. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Suporte ao gestor, atendimento aos colaboradores, operacionalização dos processos, gestão dos prestadores de serviços em RH e Eventos. Desenvolver e realizar calendário de eventos e recreação. Dar suporte e acolhimento aos associados em eventos e recreação. Participação em estudos e projetos da área e acompanhamentos de indicadores de resultados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Vivência generalista em processos administrativos de pessoal tais como políticas e procedimentos em admissão, demissão, operacionalização da folha, gestão de benefícios, comunicação e eventos. Habilidade de relacionamento, acolhimento, contratos de serviços e recreação. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… a definir cargos e salários na empresa Acompanhar processos de recrutamento e seleção, através de entrevistas, aplicações de testes e avaliação comportamental Criar programas de capacitação para os colaboradores Realizar a integração junto aos novos colaboradores Implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e planos de carreiras Acompanhar o processo de admissão e desligamento do profissional Definir e acompanhar o código de conduta e código de cultura da empresa junto aos profissionais Realizar análise de desempenho junto aos profissionais Definir planos que contemplem o clima organizacional Alinhar ações de endomarketing Relacionar com fornecedores da área de RH Formação Superior em Psicologia , Gestão em Recursos Humanos ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas Diferencial ter atuado em consultorias de RH ou agências digitais Conhecimento básico de leis trabalhistas (CLT e PJ) Liderança Proatividade Comunicativo e Organizado Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: PPD ()

… as áreas da empresa. Coordenar a implementação de programas de treinamento, efetuando levantamentos das necessidades de capacitação junto as áreas clientes, programação a ser cumprida, bem como analisando material didático e seu conteúdo programático providenciando o respectivo apoio logístico para realização dos eventos. Supervisionar e implementar subsistemas administrativos de recursos humanos, inerentes as áreas de benefícios, cadastro e registro de pessoal. Proceder acompanhamento das atividades relacionadas a movimentação de colaboradores, preparação de folha de pagamento analisando informações e adotando providencias com vistas ao prosseguimento dos respectivos processos. Implementar estudos e pesquisas relacionados a elaboração e/ou administração do plano de remuneração da empresa, efetuando levantamentos e análises quanto ao delineamento de cargos como também relativos a adequação de remuneração. Identificar as necessidades de melhoria, desenvolvimento e …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em industria. Conhecimentos de todos os subsistemas de RH. Atuação em Recrutamento e Seleção. Vivência em fases de reestruturação. Informações adicionais: Fácil acesso a Vila Formosa - Zona Leste.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de logística com treinamentos e endomarketing. Experiências e/ou Qualificações: Possuir veículo próprio. Experiência em recursos humanos (de preferência em com foco em Treinamento, integração , endomarketing, Recrutamento e Seleção e/ou departamento pessoal ). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processamento de folha de pagamento, ponto, benefícios, rescisão, férias, e-Social, encargos, toda rotina de departamento pessoal. Excel intermediário. Necessário conhecimento no sistema Protheus. Experiência com comissionado será um diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Criar processos e procedimentos. Atuar nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desemepnho, Planejamento Salarial, Treinamento. Endomarketing. Comunicação Interna. Informações adicionais: Autonomia. Proatividade e Iniciativa. Ter habilidades para propor melhorias e inovações, criar processos e procedimentos Relacionamento Interpessoal. Qualificações: Ensino Superior Completo. Experiência e conhecimento com tendências de mercado, inovação, gestão de mudanças. Experiência com olhar estratégico do RH e saber construir a área do Zero. Experiência com recrutamento, desenvolvimento, utilização de ferramentas de avaliação de perfil Benefícios: 100% Home Office. Horário Flexível. Vale Alimentação. Plano de Saúde. Seguro de Vida. Regime de contratação: CLT