Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Pleno

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e implementar projetos de desenvolvimento humano organizacional (Clima e Cultura); Executar processos de Recrutamento e Seleção para vagas de tecnologia; Desenvolver e implantar ações de engajamento e comunicação interna; Ministrar treinamentos comportamentais e técnicos; Desenvolver atividades relacionadas a Cargos e Salários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Desenvolvimento de Cultura Organizacional. Experiência com ferramentas de RH (Avaliação de Desempenho, 9Box, indicadores de RH e comunicação interna).

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com com Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing, Apoio as lideranças, Avaliação de Desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas atividades acima descritas. Formação em Psicologia ou Administração; desejável pós-graduação em negócios e/ou pessoas, vivência sólida na função e visão voltada para o desenvolvimento de pessoas e resultados. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por atuar com a área de recrutamento e seleção: efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, desenvolver parecer do candidato e devolutiva. Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. Realizar o atendimento geral aos colaboradores (terá suporte) mas será um diferencial ter vivência no Departamento Pessoal. Essa pessoa será uma extensão entre RJ - SP e Nordeste. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência com recrutamento e seleção. Saber manusear o Excel para realizar os controles. Saber trabalhar com pressão (prazos e realizar mais de uma atividade no dia). Ter boa comunicação e gostar de lhe dar com pessoas. Informações adicionais: Ter fácil acesso ao Centro. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar no recrutamento e seleção, avaliar a necessidade de treinamentos, assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, garantir a execução das normas organizacionais, apoio em questões de DP. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos cursando. Experiência comprovada na função. Informações adicionais: A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e a função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar em processamento de folha de pagamento, controle de documentos, controle das demandas de benefícios, manutenção de ponto eletrônico, programa de treinamento e processos de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Superior em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins completo. Experiência na função. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na gestão e processos seletivos (recrutamento e seleção, orientação profissional, seleção de candidatos). Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência na área de recrutamento e seleção, gestão de pessoas, gestão de projetos. Formação em Psicologia. Ter habilidade com ferramentas tecnológicas como, sistemas, sites de busca. Facilidade em se relacionar com empresas clientes, colaboradores. Comprometer-se com objetivos exigidos, e perseverar no alcançar das metas definidas. - Realizar com empenho e rigor as atividades ou projetos que lhe são distribuídos. Pró Atividade - Capacidade de atuar de modo independente e proativo no seu dia a dia profissional, de tomar iniciativas face a problemas e empenhar-se em solucioná-los. Tem habitualmente uma postura ativa e dinâmica, respondendo às solicitações e desafios profissionais. Informações adicionais: Atuar em entidade sem fins lucrativos, que atua com o programa jovem aprendiz, estágio e implantando …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotina de folha de pagamento, benefícios e realiza análise da área de Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis. Experiência com sistema ADP. Necessário estar atualizado na legislação trabalhista, previdenciária, e-social e Espeds. Informações adicionais: Loca: Botafogo - RJ.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoiar a implantação do plano de cargos e salários junto às áreas clientes, por meio da revisão das descrições de cargos. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em RH. Boa comunicação, escrita e redação. Conhecimentos em análise de pesquisas salariais e práticas de remuneração será considerada um diferencial. Excel avançado, Word e PowerPoint. Informações adicionais: Local de trabalho: Curitiba, Turvo e Embu das Artes - SP Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoiar a implantação do plano de cargos e salários junto às áreas clientes, por meio da revisão das descrições de cargos. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em RH. Boa comunicação, escrita e redação. Conhecimentos em análise de pesquisas salariais e práticas de remuneração será considerada um diferencial. Excel avançado, Word e PowerPoint. Informações adicionais: Local de trabalho: Curitiba, Turvo e Embu das Artes - SP Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoiar a implantação do plano de cargos e salários junto às áreas clientes, por meio da revisão das descrições de cargos. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Administração, Psicologia ou Tecnólogo em RH. Boa comunicação, escrita e redação. Conhecimentos em análise de pesquisas salariais e práticas de remuneração será considerada um diferencial. Excel avançado, Word e PowerPoint. Informações adicionais: Local de trabalho: Curitiba, Turvo e Embu das Artes - SP Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizará atividades do departamento pessoal e recrutamento e seleção voltado para a área de TI. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo. Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia da Informação.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… providenciar documentação antes e após centralização, da Deloitte e PWC Ex. como Lei do Bem Parametrizar o sistema de acordo com a legislação ou novo Acordo/Convenção Coletiva Pendência da análise de DSR adicional noturno Acompanhar o programa da Totvs para conversão do contrato de Aprendiz Analise do programa da Totvs para o Lay off Retificação de DIRF Retificação da RAIS Conferir as guias de IRRF de funcionários e expatriados, fazer a geração, conciliação, unificar com arquivo contábil e realizar o envio das informações governamentais obrigatórias, referente a DIRF, das empresas YBL, YAB Gerar, conciliar e realizar o envio das informações governamentais obrigatórias, referente a RAIS, das empresas YBL e YAB Acompanhar a alíquota do FAP no portal do INSS, enviar para área SST relação de afastados para contestação e incluir dados no sistema da fopag, das empresa YBL, YAB e YBM Acompanhar cronograma das Políticas de conciliação e fopag Implantar o homolognet Checar um …