Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Pleno

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades referente aos sub-sistemas administrativos de recursos humanos, inerentes as áreas de benefícios, cadastro e registro de pessoal. Proceder acompanhamento das atividades relacionadas a movimentação de colaboradores, preparação de folha de pagamento analisando informações e adotando providencias com vistas ao prosseguimento dos respectivos processos. Conduzir entrevistas e/ou aplicar testes para recrutamento/seleção de candidatos, conforme o perfil de mao-de-obra identificado junto as áreas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior na área. Perfil generalista. Conhecimento em: folha de pagamento, rescisões e homologações, férias, benefícios, controle de jornada e R&S. Informações adicionais: Informações adicionais: Benefícios: Plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, ticket refeição / alimentação, seguro de vida, convênio farmácia e clube de descontos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar análise da área de Recursos Humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Necessária experiência comprovada com rotinas de DP e RH. Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar os subsistemas de RH: T&D, R&S, mapeamento de perfil, clima organizacional, ouvidoria, motivação de equipes, ações de endomarketing, visitação as unidades para pesquisa de satisfação dos colaboradores, avaliação de desempenho, descrição de cargos, políticas de QVT entre outras ações. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de RH e gestão de pessoas. Informações adicionais: Empresa pagará auxílio financeiro pela depreciação do veículo, hospedagem, combustível, notebook, celular, linha telefônica e alimentação, fornecida pela empresa. Disponibilidade de viagem entre as unidades do NE, possuir veículo próprio para uso nas viagens.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão e Conhecimento em departamento de Recrutamento e Seleção, conhecimento e treinamento e desenvolvimento, suporte a facilites e outros. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo. Vivencia em empresa no ramo automobilístico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar nos subsistemas de RH, realizar recrutamento e seleção, remuneração, controle de benefícios dos colaboradores, treinamento, controle de ponto eletrônico, escalas de revezamento, lançamentos e controles de atestados médicos, exames admissionais, demissionais, periódicos, mudanças de funções, aplicar medidas disciplinares de acordo com regulamentos e manuais. Visar a atração, retenção,  equilíbrio e motivação do pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função comprovada em carteira. Informações adicionais: Benefícios e informações adicionais Salário fixo. 44 horas semanais. Seguro de Vida. Refeição no Local. Vale Transporte (opcional). Assistência médica. Processo seletivo: Inscrição, Dinâmica de Grupo, Entrevista com R&S, Entrevista final com responsável da área, Admissão. Disponibilidade de horário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analista de recursos humanos generalista, atuando com todos os subsistemas da área: cargos e salários, departamento pessoal (admissão, controle de ponto, férias, folha de pagamento, rescisão), eventos corporativos, recrutamento e seleção (contratação de CLT, estagiários, PJ, freelance). Saúde e segurança no trabalho (ASO, entrega de EPI's, PPRA, PCMSO, PPP, LTCAT), T&D (avaliação de desempenho, cronogramas de treinamentos para as áreas, integração, pesquisa de clima). Experiências e/ou Qualificações: Experiência nos subsistemas de RH.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Trabalhar com folha de pagamento e deverá ter experiências com recolhimento de encargos sociais e cálculos (como INSS, IR), FGTS, e-Social, admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico, banco de horas, atendimento ao colaborador. Experiência em benefícios (vale transporte, vale refeição, vale alimentação) administração e manutenção de assistência médica. relações sindicais. Conhecimento com treinamento, ISO, desenvolvimento de pessoas. Relacionamento interpessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no sistema Totvs EMS (Módulo folha de pagamento, módulo rescisão, módulo férias, módulo controle de frequência, módulo benefícios). Conhecimento em planilhas de Excel. Informações adicionais: Local de trabalho: região de Interlagos. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhar o onboarding e a jornada dos colaboradores (afinal, as pessoas gostam de se sentir bem vindas!). Acompanhar e tratar indicadores do RH (sim, a gente também fala de número!). Aplicar treinamentos para perfis técnicos e de líderança (amamos fazer isso, não é?). Experiências e/ou Qualificações: Habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal (isso é fundamental). Facilidade para trabalhar com equipe multidisciplinar (com uma energia contagiante). Trabalhar com uma infinidade de equipes, gestores e clientes de todos os seguimentos (diversidade em todos os sentidos). Espaço para criação (melhoria de processos ou criar um projeto que se aplique a nossa realidade). Já se candidatou? Informações adicionais: Local de trabalho Butantã. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar atividades de administração de pessoal, tais como: Férias, rescisões, ponto eletrônico, declarações, homologações e outros documentos legais. Realizar o recolhimento de encargos sociais, folha de pagamento, cadastro de pessoal e arquivo da documentação da área, bem como, atendimento aos colaboradores. Operacionalizar o controle do PCMSO e PPRA de todas as unidades da empresa. Operacionalizar o processo de venda e resgate de ações de colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico e com o sistema TOTVS. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela implantação de programas de desenvolvimento e gestão por competências, Feedback, R&S e cargos e salários. Seu maior valor agregado será a manutenção de clima e cultura organizacionais. Experiências e/ou Qualificações: É imprescindível que tenha vivenciado a implantação de programas corporativos de RH e possua nível avançado de inglês. Preferencialmente com formação em Psicologia. Disponibilidade para trabalhar na cidade de Recife. Informações adicionais: Disponibilidade para residir em Recife - PE.