Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Júnior

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará na área de Recursos Humanos com foco em R&S: Conduzirá processo seletivo para diversas vagas, desde a triagem e captação até a sua conclusão. Realizará integração de novos colaboradores, preparando a documentação necessária e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos da organização, a fim de garantir a interação dos mesmos no ambiente de trabalho. Prestará atendimento a colaboradores. Atuará em todas as demais atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função. Experiência no segmento de varejo será diferencial. Ensino Superior completo em áreas afins. Informações adicionais: Disponibilidade para atividades externas. Necessário possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de Ponto dos colaboradores, folha de pagamento, benefícios. Medicina Ocupacional (Asos e Exames). Atendimento aos colaboradores com esclarecimento de dúvidas, entre outras atividades da área. Experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou correlatos.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar como Recrutamento e seleção, administração pessoal e facilities do escritório corporativo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de R&S e administração de pessoal. Ensino Superior completo na área Administrativa e afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará como Consultor Interno, responsável por recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia, Ciências Contábeis. Vivência em treinamento e recrutamento será diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em Curitiba e Região Metropolitana. Disponibilidade para viagens curtas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção de candidatos, Avaliação Psicológica, contato com clientes. Experiências e/ou Qualificações: Possuir CRP Ativo. Experiência com aplicação e mensuração de testes psicológicos e elaboração de laudos psicológicos. Desejável experiência com consultoria de Recursos Humanos.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima, projetos de padronização das politicas e gestão de pessoas da empresa. Realizar os processos de recrutamento e seleção, conforme a demanda da empresa, por meio de banco de dados e empresas especializadas, buscando candidatos com melhores características para ocupação das vagas existentes. Definir junto à liderança o perfil adequado da vaga, garantindo assertividade do processo de seleção. Ministrar Treinamentos de Integração, mostrando a Empresa, suas características, cultura, atuação e objetivos a serem atingidos, de maneira a permitir uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente dos recém-contratados. Captar fornecedores de RH para a realização dos projetos e seleção de mão de obra, visando atender as demandas das áreas com qualidade e prazo estabelecidos. Buscar as melhores práticas de mercado, através de pesquisas e contatos com …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Assessorar o departamento de RH em todas as rotinas de Pessoal, Recrutamento e Seleção, providenciar e controlar os pagamentos dos fornecedores da área, providenciar a compra dos benefícios, fechar o ponto mensal e o BH, executar e controlar os lançamentos no ERP (admissão, descontos, desligamento, horas extras), seguir com as normas e procedimentos da empresa, assessorar na elaboração e controle dos processos do departamento, arquivar documentos. assessorar inclusive com a zeladoria e administração do escritório. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Recrutamento e Seleção, Admissão, Desligamento, Departamento Pessoal (Ponto, Benefícios, Férias, Rescisão, 13º salário, Folha de Pagamento), convivência e entendimento com o E- social, Controles ADM internos, pagamento de notas fiscais dos fornecedores, follow-ups, ferramentas Office (Excel, PPT, Word), ERP, redação de textos e e-mails e correspondências corporativas. Conhecimento da Legislação …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar tarefas de departamento pessoal conforme legislação vigente e normas da empresa. Apoiar com processos seletivos, entre outras responsabilidades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com sistema integrado, folha de pagamento, apuração de encargos, rescisão e Excel. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela atração e seleção de vagas estratégicas e operacionais. Apoiar com documentos, entre outras responsabilidades. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia. Experiência com atração e seleção de grande volume. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de candidatos. Fechamento da folha de pagamento e da folha de ponto. Desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados. Planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos. Revisão e análise de planos de cargo e salários. Desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais. Realiza entrevistas de admissão, acompanha-mento e desligamento de funcionários. Elaborar gráficos gerenciais. Elaborar anúncios de recruta-mento para ser divulgado em meios de comunicação. Elaborar e implementar novos métodos de treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por toda a rotina de benefícios como: inclusão de Assistência Médica, Odontológica, compra de Vale transporte e vale refeição, cartão farmácia. Contato direto com as operadoras para resoluções de conflitos. Ser responsável pelo ponto eletrônico e inclusão de admitidos no sistema. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior com área e rotina de benefícios. Desejável já ter trabalhado com sistema Microsiga Protheus TOTVS. Imprescindível Excel intermediário como funções de PROCV, Somase, ProcH e Tabela Dinâmica. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de recrutamento e seleção de todos os cargos, busca ativa de candidatos, aplicação de testes psicológicos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. CRP ativo. Ter experiência nas atividades acima. Regime de contratação: Temporário