Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Generalista

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar de forma generalista com atividades de administração de pessoal e DHO, tais como, admissão, rescisão, cálculo e fechamento de folha de pagamento, e-Social, férias, ponto eletrônico, recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, avaliação de desempenho profissional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Conduzir todos os subsistemas de RH, de forma generalista (DP, R&S, T&D, etc). Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Tecnólogo em RH ou Psicologia. Experiência com os subsistemas de RH (DP, R&S, T&D, etc). Experiência em empresas de serviço será diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade para trabalhar em Vitória. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha de pagamento, cálculos trabalhista e previdenciário, rescisão de contrato, férias, envio das obrigações mensais e anuais pertinente a área. Experiência com envio e rotinas E-social. Atendimento ao cliente. Experiência em escritório contábil. Experiência no sistema Folha de Pagamento - Domínio. Perfil generalista, analítico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar de forma generalista na área de departamento pessoal, com processos de admissão e rescisão, controle de férias, atendimento ao cliente e controle de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em Excel avançado. Inglês avançado será um diferencial. Conhecimento no sistema Domínio Contábil será um diferencial.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Todas as atividades das rotinas de departamento pessoal. Lançamento de ponto eletrônico, conferência de folha de pagamento, cálculo de benefícios, férias e rescisão, gestão de exames periódicos e contato com processos trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em cursos relacionados à área. Preferencialmente formação em Direito. Experiência generalista na área de Departamento Pessoal com rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, rescisão, férias, benefícios, processos trabalhista, regras do E-social. Excel intermediário. Será um diferencial experiência anterior com sistema APData. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de DP: admissão, demissão, férias, ponto, homologação, folha de pagamento, impostos, arquivos, e-social, atendimento, dentre outras atividades do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins; Experiência generalista em DP; Conhecimento atualizado de Legislação Trabalhista e E-social; Conhecimento intermediário em Excel; Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo (RH, administração e áreas afins). Informática intermediária, experiência na área.Experiência com RH generalista e conhecimentos com departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de admissão e rescisão; Gestão de benefícios; Domínio de fechamento de folha de pagamento; Apuração de remuneração variável; Apuração de ponto eletrônico; Gestão de férias, licenças, afastamentos e etc; Auxílio aos colaboradores com questões pertinentes a folha de pagamento e benefícios; Encargos sociais e trabalhistas e demais rotinas de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência na função, perfil generalista, boa desenvoltura com excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de departamento pessoal. Lançamento de ponto eletrônico, conferência de folha de pagamento, cálculo de benefícios, férias e rescisão, gestão de exames periódicos e contato com processos trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo ou cursando em Direito. Formação Superior completa em áreas correlacionadas. Experiência generalista na área de Departamento Pessoal com rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, rescisão, férias, benefícios, processos trabalhista, regras do E-social. Excel intermediário. Será um diferencial experiência anterior com sistema APData. Informações adicionais: Vaga temporária para cobertura de licença maternidade. Necessário disponibilidade de horário para eventuais atendimentos de funcionários em troca de turnos. Ainda não é possível definir sobre a chance de efetivação ao final do contrato.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos um Analista de Recursos Humanos sênior, com grande vivência em Desenvolvimento Organizacional e Remuneração. Apoiar na definição das ações de programas de desenvolvimento para todos os níveis. Conduzir a Pesquisa de Clima com áreas e gestores, em seguida analisar os resultados e monitorar planos de ação. Desdobrar a cultura organizacional em todos os níveis, com o auxílio da consultoria externa. Executar o processo de Avaliação de Desempenho, incluindo mapeamento de sucessores. Preparar e desdobrar treinamentos comportamentais. Elaborar programas para desenvolvimento da liderança. Realizar pesquisas salariais, análises de movimentações e estruturas para garantir o equilíbrio interno e externo. Revisão das descrições de cargos, bem como a manutenção do plano de cargos e salários Revisão de tabelas salariais e construção de trilha de carreira. Elaborar e implantar políticas e/ou normas de todos os subsistemas da área de RH. Monitorar mensalmente …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com todas rotinas generalistas de departamento pessoal como: folha de pagamento, fechamento de comissão, admissão e demissão, férias, rescisão, e-social, PCMSO e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em sistema de folha Atenas será diferencial. Regime de contratação: CLT