Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Generalista

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Administrar quadro de pessoal, planos de cargos e sala´rios. Garantir o processo de recrutamento e seleção. Coordenar sistemas de avaliação e desempenho. Planejar treinamento e desenvolvimento de pessoal. Administrar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… preposto. Atualização do sistema. Busca de novas parcerias e manutenção das existentes. Contato esporádico com operadoras de plano de saúde e consultoria de benefícios. Auxílio em demais questões de recursos humanos e departamento pessoal. Contato diário com as lojas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas. Conhecimento dos diferentes subsistemas de recursos humanos. Necessário experiência na área. Perfil desejado: capacidade de lidar com diferentes assuntos concomitantemente, empatia, cordialidade, facilidade em dar feedbacks, resolução de problemas, atenção ao detalhe, resiliência, disponibilidade para ajudar. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. Gosto pela cultura é um diferencial. Informações adicionais: Cultura organizacional familiar. Local de trabalho: Botafogo, zona Sul. Benefícios adicionais: desconto de 38% na compra de produtos da Livraria, empréstimo de um livro por até um mês …

Rótulos: ()

… de comunicados internos. Supervisionar os serviços de copa e alimentação (refeições fornecidas). Sugerir procedimentos para minimizar as ocorrências que representam desvios de fluxo no Capital Humano da unidade. Alimentar, Analisar os indicadores de CH. Organizar comemorações de datas festivas, seguindo as diretrizes corporativas. Responder pelas auditorias internas e externas. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da área de Capital Humano e seus subsistemas alinhada ao planejamento estabelecido pela holding e as necessidades da unidade. Atender os funcionários para esclarecimento de dúvidas pertinentes a pagamentos, férias, horas extras, atestados, declarações, entre outros. Fazer uso de EPIs, quando estiver em áreas onde haja a necessidade. Seguir as boas práticas de fabricação. Acompanhar as atividades da área, orientando tecnicamente os demais colaboradores do time, na execução das mesmas. Seguir as orientações de seus superiores. Experiências e/ou …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Conferir folha de pagamento, realizar tratamento do ponto eletrônico, adquirir benefícios, fazer negociações sindicais, realizar recrutamento e seleção, organizar treinamentos, gerir os itens de saúde e segurança do trabalho, elaborar orçamento de headcount anual, organizar ações e eventos de endomarketing, gerir as avaliações de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Conhecer a ferramenta Disc. Pacote Office intermediário. Ter atuação e experiência generalista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… e desenvolvimento, remuneração e benefícios, processos de departamento pessoal e relações sindicais. Esse profissional ajudará na implementação dos processos e políticas da empresa no que tange recursos humanos em parceria com as áreas/clientes internos da filial. A pessoa selecionada irá implementar as diretrizes corporativas na unidade Centro Oeste. Principais responsabilidades: Recrutamento e seleção de pessoas, acompanhamento Funcional e entrevistas de desligamento, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, gestão da folha de pagamento e frequência da unidade de Brasília, gestão das Demandas Trabalhistas (Assessoria Jurídica), gestão dos benefícios, gestão da Medicina e Segurança do Trabalho. Disseminar cultura organizacional Missão, Visão e Valores. Experiências e/ou Qualificações: Esperamos de você: Experiência prévia em processos de Departamento pessoal. Experiência prévia como Business Partner ou Analista de RH Generalista. Conhecer muito bem o …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, avaliação de candidatos, gestão de pessoas, entre demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Recursos Humanos. Vivência generalista. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Empresa de grande porte do segmento de logística contrata Analista de Recursos Humanos com perfil Generalista que será responsável por: Atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção, captação, entrevista e interface com os gestores do processo, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna (comunicados/gestão de quadros de aviso e todos os meios de comunicação Interna), gestão de benefícios. Conhecimentos em folha de pagamento (encargos, férias, rescisões). Noções de remuneração, elaboração de procedimentos, preferencialmente em certificação de treinamentos ISO. Desejável conhecimento sistema ERP (ADP). Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Veículo próprio e disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, férias, admissão, rescisão, benefícios, lançamentos em folha de pamento, treinamento e desenvolvimento e ações motivacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como RH generalista. Informações adicionais: Venha fazer parte da maior empresa de logística do mundo. Disponibilidade de trabalhar no Bairro Cabral em Seropédica (próximo a Paracambi). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Analista generalista temporário, para atuação em processos de recrutamento e seleção de operacionais de baixa complexabilidade, além de cadastro de admissão e solicitação de benefícios do novo colaborador. Ministrar treinamentos de integração e alguns treinamentos comportamentais no cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em todos os subsistemas de RH. Atuação generalista em Administração de Pessoal. Conhecimento sistema integrado sênior. Regime de contratação: Temporário

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Atividades Profissionais: Responsável por todo processos de R&, divulgação de vagas, triagem de CVs, alinhamento de perfil com gestores, entrevistas, testes, feedbacks, KPI's, integração. Administração de pessoal - Responsável por admissão, gestão de benefícios, auxílio com ponto e frequência, KPIs, conferência de informações da folha. Comunicação interna - Responsável por elaboração de comunicados internos, eventos corporativos. Treinamento e desenvolvimento - Responsável por rotinas de controle de treinamentos, KPIs, elaboração de treinamentos internos, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com rotinas generalistas em RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar dando suporte generalista ao setor de Departamento Pessoal. Lidar com processamento de folha de pagamento, tratamento de ponto, administração de pessoal (admissão, demissão, férias, etc.). Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência e domínio no sistema ADP. Regime de contratação: CLT