Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Generalista

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em recrutamento e seleção, admissão, benefícios para atuação no hospital de Campanha do Anhembi. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência generalista em empresas da área da saúde. Ensino Superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e/ou Direito. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por 2 unidades Jundiaí/Campinas, irá executar prospecção de novos clientes, atendimento aos clientes e visitas aos clientes, quando for necessário, Desenvolver tarefas ligadas a área de administração de pessoal com tais conferência em folha de ponto, rotinas de treinamentos, recrutamento e seleção e demais demandas pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em RH Generalista. Diferencial: Experiência em consultoria. Formação em Psicologia com (CRP Ativo) Possuir habilitação e veiculo próprio. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Responsável por todas as atividades de recursos humanos, bem como recrutamento e seleção, rotinas de admissão, demissão e ponto eletrônico, suporte a área contábil para fechamento da folha, avaliação de desempenho de pessoal e integração de equipe numa empresa com quatro restaurantes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. Conhecimento no pacote Office. Informações adicionais: Local de trabalho: Consolação. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Será responsável pela execução das tarefas ligadas a área de administração de pessoal e desenvolvimento de pessoas, conferência em folha de ponto. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em treinamento desenvolvimento e gestão de pessoas. Experiência na área de recursos humanos. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Prestará conferência da folha de pagamento e rescisão. Prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, controle da folha de ponto, controle de férias e gestão de benefícios. Realiza o acompanhamento e desligamento de funcionários. Atuará na Gestão de pessoas, com treinamento, capacitação e desenvolvimento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Nível Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Áreas Afins. Experiência em RH e Departamento pessoal. Conhecimento em informática (pacote Office). Conhecimento em folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas de pessoal, controlando ponto dos funcionários, verificando ocorrências e atestados médicos, folha de pagamento, procedimentos de admissão, programação e gozo de férias, rescisões e homologação no sindicato, distribuição de contracheques, atendimento, treinamento e integração de novos funcionários. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas de pessoal, controlando ponto dos funcionários, verificando ocorrências e atestados médicos, folha de pagamento, procedimentos de admissão, programação e gozo de férias, rescisões e homologação no sindicato, distribuição de contracheques, atendimento, treinamento e integração de novos funcionários. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar nas rotinas do departamento pessoal (folha, férias, rescisão, homologação, admissão e benefícios). Técnicas de gerenciamento por resultados. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação. Conhecimento em pacote Office intermediário avançado. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: ?Conduzir processos seletivo com entrevistas por competências e dinâmicas; ?Realizar processo admissional e organização integração de novos colaboradores; ?Realizar entrevista de desligamento; ?Rotinas com Departamento Pessoal; ?Prepostos em homologação e audiências; ?Atuar com organização de treinamentos e logística de eventos. Experiências e/ou Qualificações: ?Graduação em ADM, Economia e afins ?Experiência com processo de seleção ? alto volume de vagas operacionais; ?Disponibilidade de atuar com a região do Rio de Janeiro e Minas Gerais. Informações adicionais: Atuar com demanda do Rio de Janeiro e Minas Gerais. Perfil dinâmico, Hands On. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Executar as atividades da área de Recursos Humanos, assegurando que os processos sejam realizados com qualidade e de acordo com os prazos estipulados, assim como dentro das normas estabelecidas pela empresa e conforme a legislação vigente. Executar as atividades de admissão, movimentação, benefícios, folha de pagamento, arquivamento de documentação e levantamento de informações e documentos para atendimento a auditoria e fiscalizações. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento avançado de Excel. Atuação prévia em cargo na área de RH, preferencialmente atuando no escopo de folha de pagamento, movimentações e benefícios, de organizações de porte semelhante. Inglês avançado, uso diário para reuniões, telefonemas. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em todos os subsistemas de RH ( R&S, T&D, DP e Cargos e salários). Regime de contratação: A combinar