Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Generalista

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsabilidades:  Será ponto focal da área de RECURSOS HUMANOS, para todos os assuntos da área, dentro da Unidade Fabril; Forte atuação com Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, bem como Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios e Comunicação; Será parceiro das áreas da Unidade Fabril, entendendo as demandas, solucionando problemas, orientando e dando suporte nas questões de RH. Experiências e/ou Qualificações: Bons conhecimentos no pacote Office; Ter conhecimento nos subsistemas de RH; Ser uma pessoas com ótima comunicação e com muita iniciativa; Ter interesse em atuar em indústria; Estar disponível para residir em Campo Formoso, na Bahia.  Informações adicionais: Estar disponível para residir em Campo Formoso, na Bahia. Local de Trabalho: Campo Formoso - BA Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Será ponto focal da área de Recursos Humanos, para todos os assuntos da área, dentro da Unidade Fabril; Forte atuação com Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, bem como Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios e Comunicação; Será parceiro das áreas da Unidade Fabril, entendendo as demandas, solucionando problemas, orientando e dando suporte nas questões de RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo Psicologia, Administração de Empresas ou correlatas; Conhecimentos no pacote Office; Conhecimento nos subsistemas de RH; Comunicação e com muita iniciativa; Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Endomarketing, elaboração e multiplicação dos processos internos, ambientação dos novos funcionários, realização das entrevistas de desligamentos, acompanhamento de indicadores e suas tratativas, demais atividades inerentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia; Experiência na função; Pacote Office; Conhecimento em elaboração de procedimentos/processos internos e indicadores. Ser organizado, pró-ativo e com foco em resultados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… cliente externo, utilizando técnicas de desenvolvimento profissional e treinamento de assuntos técnicos e comportamentais. Realizará plantões de atendimento, remotos e presenciais, além de atuar junto a necessidades pontuais e emergenciais. Experiências e/ou Qualificações: Formação em análise comportamental DISC será um diferencial. Conhecimento básico e generalista em rotinas de DP. Conhecimento em Gestão de Performance, conhecimento em T&D. Conhecimento em Gestão de Clima, conhecimento em rotinas de R&S. Conhecimento intermediário do pacote Office (com foco em Excel). Conhecimento de sistemas operacionais de cálculo de folha de pagamento. Experiências generalista em RH com foco em rotinas de desenvolvimento humano e R&S. Fortes habilidades em resolução de problemas, análise de dados e geração de relatórios. Ter atuado de alguma forma em gestão de clima e cultura organizacional. Vivência em projetos e Metodologia Ágil será um diferencial. Experiência com condução de grupos.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista da função. Orientar lojas (grupo varejista) de shoppings de Salvador (Bahia) nas demandas referentes a todos os sub-sistemas de Recursos Humanos. Promover a atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores, através das atividades de seleção, treinamento e programas de qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo, pacote Microsoft Office Experiencia anterior em comércio varejista na área de Recursos Humanos, como generalista Informações adicionais: É importante ter disponibilidade de mobilidade para as lojas do grupo varejista presentes em shoppings de Recife, Curitiba e Belo Horizonte. Há vagas em cada uma destas cidades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista da função. Orientar lojas (grupo varejista) de shoppings de Salvador (Bahia) nas demandas referentes a todos os sub-sistemas de Recursos Humanos. Promover a atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores, através das atividades de seleção, treinamento e programas de qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo, pacote Microsoft Office Experiencia anterior em comércio varejista na área de Recursos Humanos, como generalista Informações adicionais: É importante ter disponibilidade de mobilidade para as lojas do grupo varejista presentes em shoppings de Recife, Curitiba e Belo Horizonte. Há vagas em cada uma destas cidades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista da função. Orientar lojas (grupo varejista) de shoppings de Salvador (Bahia) nas demandas referentes a todos os sub-sistemas de Recursos Humanos. Promover a atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores, através das atividades de seleção, treinamento e programas de qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo, pacote Microsoft Office Experiencia anterior em comércio varejista na área de Recursos Humanos, como generalista Informações adicionais: É importante ter disponibilidade de mobilidade para as lojas do grupo varejista presentes em shoppings de Recife, Curitiba e Belo Horizonte. Há vagas em cada uma destas cidades. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… folha de pagamento. Profissional irá propor melhores práticas internas nos processos, fazer o recrutamento e seleção de profissionais referentes às demandas internas da empresa e suas filiais. Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho). Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários Identificar/avaliar motivos principais para os candidatos e funcionários ter desejo de trabalhar na empresa e áreas recomendadas para a melhoria dos procedimentos de RH. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: - Experiência: Experiência como generalista x business partner, mínimo de 5 anos. Experiência em fábrica mínimo de 2 anos. - Conhecimento: Visão interna, Excel básico; - Formação: Superior concluído em recursos Humanos. - Desejável: Inglês básico; Informações adicionais: Local de Trabalho: São Paulo ? SP (região da Barra Funda ? Jardim das Perdizes) Disponibilidade para viagens, …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… junto à contabilidade, lançamento de pagamentos no banco, aberturas de contas, controle de pensões, admissões, rescisões, controle de férias, premiações, exames periódicos, acompanhamento de PPRA, PCMSO e LTCAT, acompanhamento e preposto em processos judiciais. Responsável pelas funções de recursos humanos, organização de cargos e funções no PPRA, plano de carreira, abertura de vagas, entrevistas, banco de currículos, treinamentos, acompanhamento de rendimento e produtividade, atendimento aos funcionários, ações de comunicação interna, ações para fortalecimento da cultura organizacional e demais atividades do setor. Experiências e/ou Qualificações: Características desejáveis: comprometida, paciente, simpática, solícita, flexível, ágil e pró-ativa. Preferência morando em Porto Alegre. Qualificação: formação superior em Recursos Humanos e experiência em analista generalista. Desejável experiência sólida de RH em indústria ou setores de varejo acima de 100 funcionários.

Rótulos: ()

… impostos e outras atividades inerentes ao setor) Benefícios (controles de informações, acompanhamento de satisfação, oportunidades de novos benefícios). Emitir de ocorrências disciplinares; organizar documentação demissional; separar, ordenar e arquivar documentos; fazer pedidos de vales transportes; elaborar comunicados internos e atualização dos murais de comunicação visual da área de gestão de pessoas; despachar documentos internos; fazer programação de férias; atualizar quadro de pessoal e organograma da empresa; emitir relatórios etc. fazer a gestão da avaliação de desempenho dos colaboradores; administrar conflitos internos em conjunto com os gestores das áreas; realizar as pesquisas de satisfação, clima organizacional e entrevistas de desligamento; desenvolver e acompanhar os programas de jovem aprendiz, PCDs, estagiários e trainee. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: - Administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. - Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção; - Treinamento e desenvolvimento pessoal; - Administração salarial; - Desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação. Experiências e/ou Qualificações: - Conhecimento em Legislação Trabalhista, Previdenciária, Convenções Coletivas e Relação Sindicais; - Conhecimento em FolhaMatic. - Mobilidade para trabalhar em Santa Maria da Serra.