Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos Foco em Recrutamento & Seleção

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Experiência em conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde alinhamento de perfil com o Gestor, divulgação de vagas, triagem, mapeamento, entrevistas, entrega da short list, até a contratação do candidato selecionado e envio de documentos para a área de admissão. Divulgação da vaga em diversos canais, aplicação de testes técnicos e psicológicos, condução de dinâmica de grupo, elaboração de parecer das entrevistas, suporte ao gestor na decisão do candidato finalista, organização dos documentos admissionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde alinhamento de perfil com o Gestor, divulgação das vagas, triagem, mapeamento, entrevistas, entrega da short list, até a contratação do candidato selecionado e envio de documentos para a área de admissão; Vivência em conduzir processos seletivos de Estagiários, Aprendizes, Operacionais, Técnicas, Administrativas, Especialistas, Coordenação e …

Rótulos: ()

… e/ou Qualificações: Experiência em conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde alinhamento de perfil com o Gestor, divulgação de vagas, triagem, mapeamento, entrevistas, entrega de short list, até a contratação do candidato selecionado e envio de documentos para a área de admissão. Vivência em conduzir processos seletivos de estagiários e profissionais da área da Tecnologia da Informação, (desenvolvedores, analistas técnicos e funcionais). Desejável experiência em empresas de consultoria de TI, com boa gestão de prazos, urgência e organização; Desejável conhecimento e interpretação de avaliação comportamental (DISC). Ensino Superior completo, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração de Empresas. Pacote Office, com Word e Excel, sistemas de gestão de RH, tais como, SAP Success Factor e/ou Solides. Desejável inglês ou espanhol. Informações adicionais: Salário a combinar. Local da vaga: Barueri - SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realização de treinamentos técnicos, comportamentais e motivacionais. Realização de levantamento de necessidades de treinamentos, responsável por toda a logística dos treinamentos, realização de relatórios de treinamentos (pesquisa de satisfação, lista de presença, materiais de apoio, apostilas, etc.). Garantir que os processos, programas e políticas da área de gente sejam desdobrados na empresa. Suporte ao processos de Recrutamento e Seleção. Elaboração de relatórios gerenciais e de indicadores para a diretoria. Credenciamento dos colaboradores internos e liberação de acessos aos sistemas da empresa. Criação de campanhas de Endomarketing e Comunicação Interna. Experiências e/ou Qualificações: Já ter atuado de forma generalista na área de recursos humanos, considerando os processos de: treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e comunicação interna. Conhecimento intermediário no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com foco em Treinamento & Desenvolvimento. Levantamento de necessidades de treinamentos(LNT), elaboração e implantação de programas de T&D, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, descrição de cargos, treinamentos comportamentais e de integração de novos colaboradores. Gestão e controle de indicadores (turnover, controle de headcount, horas/mês e etc), responsável por auditorias internas e externas (ISO 14001, ISO 9000, etc), desenvolvimento de palestras e treinamentos internos. Desejável conhecimento em Recrutamento & Seleção com condução de processos seletivos de todos os níveis, elaboração e aplicação de dinâmicas de grupos, avaliação/aplicação de testes psicológicos, alinhamento de perfil de vagas, perfil e entrevistas por competências e provas situacionais. Experiências e/ou Qualificações: Disponibilidade para atuação em treinamentos aos finais de semana (esporádicos). Formação em Psicologia ou Gestão de Recursos

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: A Space Needle é uma empresa de tecnologia que tem como propósito empoderar as pessoas para liberar o seu potencial humano e ser agente ativo na transformação do mundo. Estamos com vagas abertas e em busca de pessoas quem tenham o propósito semelhante ao nosso! Se você é comprometido, organizado, auto gerenciável, com alta capacidade de diagnóstico, foco em resultado, ágil, criativo para executar as atividades e criar novas soluções e com uma excelente comunicação essa é a sua oportunidade! Rotinas de gestão de pessoas: departamento pessoal (folha de pagamento, processos admissional e demissional, benefícios), recrutamento e seleção, comunicação e clima, resultados esperados: Executar todas as atividades mencionadas acima com qualidade, entregar as atividades nos prazos estimados, auxiliar a área de desenvolvimento People & Culture para realizar entregas pontuais com alta qualidade e dentro dos prazos. Para nós, qualidade sempre significa o melhor possível …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Execução de tarefas ligadas a área de Recursos Humanos. Apoiar a atuação do Business Partner na implementação de todos os processos de RH em uma unidade de negócios, com foco em treinamento e desenvolvimento, carreira e sucessão, remuneração e benefícios, cultura e engajamento, administração de pessoal. Tem o desafio de fazer a interface com a Área de RH Corporativa, trazendo o olhar do cliente interno para que desenvolvam soluções assertivas para o negócio. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em plano de cargos e salários, plano de benefícios, recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento & desenvolvimento, segurança e saúde do trabalho. Comunicação verbal e escrita (bom nível cultural e boa gramática). Nível intermediário de língua inglesa. Informática (pacote Office), em especial o Excel em nível intermediário. Políticas e normas de qualidade e estruturas organizacionais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela condução de todos os processos de Recrutamento & Seleção com foco em resultados e execução; Passar conhecimento da área e desenvolver skills de recrutamento, sistema e papel consultivo interno e externo (clientes); Pensar em estratégias de atração junto ao time de RH e outros produtos de gente; Aprimorar constantemente o processo de R&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos; Liderança da equipe de Recrutamento & Seleção e Condução de processo seletivo de diversos níveis hierárquicos, com prioridade ao atendimento do negócio de BPO da empresa; Triagem e busca de currículos; Entrevistas e avaliação de candidatos e encaminhamento para o requisitante; Realização de entrevistas, analisando o candidato, verificando se o mesmo estará apto para seguir na próxima etapa do processo, a fim de garantir o fechamento das vagas no perfil desejado; Aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, organizando um grupo de candidatos, …