Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de admissão e demissão, férias, FGTS, obrigações acessórias. Inserção de dados dos contratados no sistema interno da empresa. Suporte aos demais analistas do departamento. Controle e apuração do ponto eletrônico. Acompanhamento de processos trabalhistas. Comunicação interna aos funcionários da empresa. Administração de benefícios. Superior completo em Administração, Psicologia, ou Recursos Humanos. Vivência na administração de pessoal e conhecimentos em leis trabalhistas. Informações adicionais: Fácil acesso à região do Butantã.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com Apontamento de Cartão Ponto, Conferencia de folha de pagamento, Controle de Entrega de EPI, Recrutamento e Seleção de Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento generalista nas atividades do departamento de recursos humanos. Formação nas áreas Administração, Contabilidade, Direito e Psicologia.

Rótulos: ()

… eventos da empresa. Manter a qualidade na comunicação interna. Atendimento de funcionários ou ex funcionários, pessoal ou telefônico (Esclarecendo dúvidas e/ou dando orientações). Realizar homologações, intermediar o relacionamento de funcionário e diretoria. Mediar conflitos, participar ativamente de reuniões interna, elaborar relatórios gerenciais e apresentar para a diretoria. Realizar avaliação dos funcionários no processo de experiência junto ao líder e diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Ter empatia, resiliência, boa comunicação, detalhista e criterioso. Ser estratégico e ter valores pessoais condizentes aos valores da empresa. Conhecimentos no pacote Office (Especificamente: Excel, Word e PowerPoint). Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerado um diferencial. Ter experiência com RH generalista. Ter atuado em todos os subsistemas de RH. Ter conhecimento no e-Social.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com todos os subsistemas de Recursos Humanos. Domínio no pacote Office.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar visitas em lojas e acompanhamento de demandas pertinentes a função, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Experiência em RH generalista. Informações adicionais: É necessário possuir carro e disponibilidade para viagens constantes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Triagem de currículos, seleção de candidatos, entrevistas, aplicações de alguns testes próprios da empresa, acompanhamento de funcionários, desenvolvimento de pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável: Pós- graduação em Gestão de Pessoas ou Projetos Informações adicionais: VR 17,53 por dia Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de EPI, admissão de novos colaboradores, controle e programação de férias, controle de benefícios, envio de planilha para contabilidade, atendimento ao colaborador, cálculos rescisórios, folha de pagamento (conferencia de impostos, conferencia de proventos e descontos, lançamentos de proventos e descontos para contabilidade), abertura de CAT, encaminhamento para exames admissionais, demissionais, periódico, Mudança de função. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em PPRA/PCMSO. Conhecimento em Relógio e ponto e sistema de ponto. Controle de absenteísmo, dentre outros. Ensino Técnico completo. Desejável Ensino Superior em Recursos Humanos. Desejável conhecimento intermediário no Pacote Office, Topdata, FlexTim. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagem. Possuir CNH B. Regime de contratação: A combinar

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… do processo de seleção, aplicação e correção de provas e testes em geral, efetuar levantamento de necessidades de treinamentos junto as áreas evolutivas, preparar manuais e materiais para treinamento interno e divulgar cursos e palestras. Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação aos participantes. Controlar e atualizar indicadores de treinamentos, propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, coordenar o processo de integração do novo funcionário à empresa. Experiências e/ou Qualificações: Domínio no pacote Office. Experiência na realização de treinamentos e programas de integração, boa didática e metodologia de treinamentos, bom relacionamento interpessoal, capacidade de liderança, flexibilidade, comunicação, capacidade analítica, foco em resultados e visão sistêmica. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir CNH categoria B.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Generalista na área de recursos humanos, atuará na implementação do E-Social, treinamentos e compilação de documentações, entre outras atividades relacionadas a área de RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Cursos de Recursos Humanos e E Social. Experiência com subsistemas de RH. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Generalista na área de recursos humanos; atuará na implementação do E-Social; treinamentos e compilação de documentações; entre outras atividades relacionadas a área de RH. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa ou cursando em RH, Administração ou áreas afins. Experiência generalista na área de recursos humanos, treinamentos e suas documentações. Fundamental ter experiência prática com E-Social. Desejável inglês intermediário. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar na área de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção, seleciona fontes de recrutamento. Prepara manuais e materiais para treinamento interno.