Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar recrutamento e seleção, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, desenvolvimento de liderança, endomarketing, programa de treinamento e desenvolvimento, integração e demais programas estratégicos de recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Informações adicionais: Graduação em Psicologia, Administração ou Gestação de Recursos Humanos ou área do seguimento. Perfil voltado a analista e planejador, boa comunicação, disponibilidade e prestação aos cliente internos e ter espírito inovador. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… ligadas ao T.I (Desenvolvimento e Monitoria de Laboratórios); * Ter conhecimento em ferramentas de capacitação especificas como Linkedin, Vagas, Catho, Facebook; * Atuar junto com a Equipe de Recursos Humanos em processos de gestão de pessoas sempre visando o bem estar dos colaboradores e do grupo; * Realizar entrevistas de desligamentos em determinadas áreas; * Realizar processos burocráticos de contratação de profissionais; * Envolvimento muito forte no mundo do T.I, participando de eventos, hackatons, feiras especificas, etc .. Será um diferencial: *Possuir conhecimento em processos seletivos de profissionais na área de T.I envolvendo skills extremamente técnicos como Infra, Banco de Dados, BI, Big Data, Cloud, Games, Mobile, Redes, Computing entre outras; Experiências e/ou Qualificações: * Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração; * Conhecimentos intermediários no pacote Office (Excel, Word, Power Point);

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: -Acompanhar os processos de Recursos Humanos: - Administração de Pessoal, - Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, -Treinamento e Desenvolvimento e Pesquisa de Clima. - Efetuar processo de recrutamento e de seleção; - Desenvolver e acompanhar o plano de cargos e salários; - Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; - Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho; - Acompanhar os procedimentos e normas de condutas . - Auxiliar o cumprimento dos processos relativos ao Sistema da Qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou psicologia Experiência comprovada em carteira Experiência com construtora ou corretora será um diferencial Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento: Elaboração e acompanhamento de cronograma de treinamento. Organizar os recursos para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades e aplicar a logística de treinamento. Elaborar orientações, materiais de treinamento e conteúdos on-line e EAD. Ministrar treinamentos (presencial e virtual), bem como o registro de todas as ações de treinamento. Implementar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, acompanhar e avaliar o resultado dos mesmos através de indicadores. Habilidades: ótimo relacionamento interpessoal; capacidade de influenciar, trabalhar em equipe; ótima comunicação, clareza, didática e objetividade; analítico, senso crítico e de urgência e organização. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Experiência em processo de RH, Desejável experiência na função. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência no …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e Seleção (R&S) Integração de recém-contratados. Avaliação de desempenho. Treinamento e desenvolvimento. Rotinas de departamento pessoal. Elaboração de estratégias acertadas. Integração de ações de marketing interno. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Recursos Humanos, experiência em RH generalista. Domínio de rotinas de DP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na Industria e atuação em processos seletivos para todos os cargos, coordenação de Programa de Estágio e Menor Aprendiz. Desejável conhecer os subsistemas em RH (Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, BP). Disponibilidade para morar no Vale do Paraíba. Atuara em Jacareí. Necessário Superior Completo em Psicologia. Desejável Pós em RH. Inglês Avançado/Fluente. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, treinamento de integração levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Acompanhamento dos colaboradores na loja. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou Pedagogia. MBA ou Pós graduação será um diferencial. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens no Estado do Rio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… o fechamento das vagas com máxima agilidade e qualidade. Estudar e aprimorar processos da área, buscando sempre as melhores práticas, trazendo resultado e qualidade. Documentar todos os processos da área, através de POPs, manuais, fluxogramas, etc. Levantar necessidades de treinamento junto as áreas e definir recursos necessários aos processos de treinamentos. Elaborar materiais, apostilas e apresentações. Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa e projeto. Aplicar treinamentos operacionais, técnicos, de comportamento, integração e reciclagem e dar apoio à equipe. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia. Experiência na condução de processos seletivos de vagas administrativas e operacionais, com grande volume de vagas simultâneas. Experiência em empresas do segmento varejo ou serviços e aplicação de testes será um diferencial. Informações adicionais: Escritório localizado na Vila Mariana. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades: ? Atuar em R&S; desde vagas operacionais até coordenação. ? Acompanhamento de vagas em aberto na empresa; ? Gestão geral dos temporários; (datas de términos de contrato, verificar necessidades destes etc.) ? Dar suporte as áreas de T&D; ? Suporte a gestão, as áreas correlacionadas. Experiências e/ou Qualificações: ? Graduação administração de empresas, RH, psicologia, (áreas correlatadas) ? Conhecimento generalista (em T&D, R&S) ? Candidato que tenha experiência/conhecimento com metodologias/estruturação de análises de solução de problemas, procedimentos; Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar todo o processo do departamento pessoal, com o controle de frequência dos funcionários no ponto eletrônico (faltas/atestados/licenças, ferias etc..., cálculo da folha de pagamento( horas extras), controle de benefícios ( Vale Transporte / Vale Refeição). Controle de exames periódicos ( PCMSO e PPRA), admissões, rescisões, responsável por manter organizado toda a documentação dos funcionários, responsável pelas aberturas de vagas nas agências, e outras rotinas pertinentes ao setor. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotinas de RH. Formação Ensino médio completo, desejável Administração ou RH. Domínio em pacote Office. Informações adicionais: Ter fácil acesso a Cachoeirinha ou Gravataí. Regime de contratação: A combinar