Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

… os Prestadores de Serviços e Fornecedores relacionados ao escopo de atuação. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou cursos relacionados. Experiência como Analista de Recursos Humanos ou cargo de denominação correlata (tempo de estágio ou outras funções não serão considerados). Capacidade de planejar, organizar, executar e controlar atividades relacionadas as áreas de Recursos Humanos. Facilidade de comunicação verbal e escrita. Capacidade de concentração para leitura. Bom relacionamento interpessoal. Capacidade de argumentação e alto nível de organização pessoal. Criatividade, liderança, iniciativa e espírito de equipe. Interesse em adquirir novos conhecimentos. Gestão de Pessoas. Domínio do Pacote Microsoft Office. Legislação Trabalhista e Previdenciária. Normas de Segurança do Trabalho. Técnicas e Ferramentas de Recrutamento e Seleção. Informações adicionais: Local de trabalho: Itaim Bibi. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior completa ou cursando Administração/Recursos Humanos, experiência na função. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens constantes.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Lidar com processos de Recursos Humanos, atuar nos sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outras necessidades. Experiências e/ou Qualificações: Graduação - Administração, Recursos Humanos, e afins. - Concluído. Experiência em rotinas de departamento pessoal, apontamento, benefícios, conferência, atendimento ao colaborador. Experiência com recrutamento e seleção, e demais rotinas de RH. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… a empresa, facilitando sua adaptação, acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, visando atuação corretiva e de melhoria contínua, apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, acompanhar a estratégia de gestão de pessoas das áreas atendidas, alinhada ao planejamento e direcionadores estratégicos do negócio, apoiar na manutenção das Políticas, Programas, Normas e Procedimentos, voltados à gestão de Recursos Humanos, realizar entrevistas de desligamento e identificar ações de melhoria frente aos fatores que possam impactar a retenção dos empregados e clima organizacional, outras atividades correlatas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração e/ou Psicologia, especialização em Gestão de Pessoas, sólida experiência com R&S em volume, treinamento e Desenvolvimento e demais subsistemas de RH, E-Social, admissão / Demissão, desejável conhecimento em MS Office Avançado, disponibilidade para viagens à Capitais e Interior. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar recrutamento e seleção, alinhar o perfil da vaga junto do líder, entrevista individuais, aplicação de testes e dinâmica de grupo, avaliar o potencial através de processos internos e auxilar na elaboração de programas de treinamentos, fazer pesquisa de climas e avaliações, encaminhar o candidato a admissional. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função. Ensino Superior em Psicologia, conhecimento em Recursos humanos, Pacote Office avançado.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento (admissão férias, rescisão e afastamento). Encargo Sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações anuais (DIRF e RAIS). E-social, benefícios, impostos, recrutamento e deleção. Acompanhamento em processos trabalhistas (preposto). Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência com rotinas de recursos humanos. Necessário conhecimento com sistema Protheus. Ter Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou Administração. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de candidatos, acompanhamento e apuração de controle de ponto. Fará a gestão de benefícios e lançamento e apuração da folha de pagamento e outras rotinas pertinentes ao departamento pessoal. Organização e controle do arquivo do departamento pessoal. Demandas de recursos humanos, admissões, desligamentos, desenvolvimento de pessoal, conciliação de conflito. Responsável pela medicina do trabalho e seus programas. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis e/ou áreas afins. Desejável experiência na função. Informações adicionais: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Refeição, Vale Transporte. Local de trabalho: Santana-SP.

Rótulos: ()

… dar feedback aos candidatos reprovados). Organizar e acompanhar o processo de Integração de Novos Colaboradores (elaborar o cronograma e conteúdo programático, realizar reserva de sala e agenda dos envolvidos, preparar material didático utilizado, realizar follow up com envolvidos, solicitações de Coffee e infraestrutura, entre outras demandas). Suporte na manutenção das cotas legais da organização (Aprendizes e PCD's), realizando a contratação dessas demandas especificas. Suporte no Programa de Estágio Yazaki, realizando parcerias com instituições, elaboração de contratos e contratação dessa mão de obra especifica. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em Recrutamento e Seleção de mão de obra operacional (grandes volumes), técnica e administrativa. Vivência com cotas legais, programas de aprendizagem, PCDs e Estágio. Inglês e Espanhol em bons níveis serão considerados diferenciais.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com descrição de cargos e salários, avaliação de desempenho, criação de procedimentos internos, políticas de retenção de talentos, avaliação de metas individuais para bonificação e etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recursos humanos e/ou desenvolvimento organizacional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Administrar bancos de horas, documentação relacionadas ao Recursos Humanos e Funcionários e laborar documentos do PCMFO e PPRA. Experiências e/ou Qualificações: Formação acadêmica: Superior Cursando na Humanos Humanos. Conhecimento: Pacote office intermediário. Informações adicionais: Perfil: Comunicativo e Dinâmico. Salário: a combinar. Benefícios: a combinar.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Conhecimento em ponto eletrônico, folha de pagamento, benefícios. Regime de contratação: A combinar