Vagas de Emprego: Analista de Recursos Humanos

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Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Irá atuar com admissão, rescisão, férias, benefícios, ponto, R&S, T&D, Folha de Pagamento incluindo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Administração de Empresa ou Recursos Humanos. Vivência em admissão, rescisão, férias, benefícios, ponto, R&S, T&D, Folha de Pagamento incluindo conhecimento com E-Social e apuração de impostos, conhecimento em legislação trabalhista.Pacote Office Intermediário.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer a gestão dos subsistemas de recursos humanos voltado para políticas de Gestão estratégica de pessoas. Buscando aprimorar a cultura e clima organizacional. Responsável pelo processos de Recrutamento e seleção de pessoas para todas as áreas. Gestão de treinamento e desenvolvimento. Acompanhamento e realização de relatórios e indicadores. Administração de cargos e salários Comunicação interna e endomarketing. Gestão do processos de avaliação de desempenho. Implementar e/ou atualização de políticas de recursos humanos. Conhecimento em departamento pessoal (admissão, rescisão, leis trabalhistas, folha de pagamento). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins. Curso de aperfeiçoamento e/ou certificações nas áreas e subsistemas de gestão de pessoas. Pacote Office, Excel intermediário, conhecimento em subsistemas de departamento pessoal e gestão …

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Atividades Profissionais: Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Auxilia nas diretrizes para a implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreira e sucessões. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com recrutamento e seleção. Conhecimento de folha de pagamento.

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Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função.

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Atividades Profissionais: Executar tarefas relacionadas ao departamento pessoal e recursos humanos da empresa, tais como: folha de pagamento, encargos trabalhistas, benefícios, admissão e demissão, controle de material de escritório, saúde ocupacional, CIPA, além de coordenar e responder pela portaria, recepção e limpeza. Zelar pelo treinamento e competência de seus colaboradores diretos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo ou cursando Ensino Superior. Experiência em toda área de departamento pessoal e recursos humanos. Conhecimento de planilhas Excel e Word. Experiência em folha de pagamento manual e informatizada. Conhecimento em Leis Trabalhistas e NRs. Ter bom relacionamento interpessoal. Experiência em benefícios, encargos de folha de pagamento. Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho. Saber delegar tarefas, ser atencioso, ter desenvoltura e agilidade para resolver problemas relacionados com os funcionários. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração; Experiência na função; Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, em DP, recrutamento e seleção e demais subsistemas do RH. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. CRP ativo. Informações adicionais: Possuir CNH. Local de trabalho: Água Branca próximo Terminal Barra Funda.

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Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência AVANÇADA EM SAP; Formado em Administração; Experiência em treinamento, capacitação e rotinas de RH Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração ou Ciências Contábeis. Experiência com departamento pessoal, cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e demais processos relativos ao departamento pessoal.

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Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.