Vagas de Emprego: Analista de Recursos

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Efetuar toda rotina da área de Departamento Pessoal, envolvendo folha de pagamento, recolhimentos, recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no sistema Protheus. Comunicativa. Informações adicionais: Empresa de grande porte no ramo de utilidades domésticas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência em processos de recrutamento e seleção, treinamento, pesquisa de clima e avaliação de desempenho.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com implantação de subsistemas de recursos humanos. Estruturar departamento. Treinamento desenvolvimento, recrutamento e seleção, cargos e salários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… trabalhistas dos colaboradores, a fim de atender à legislação trabalhista vigente. Contatar áreas contábil e financeira, visando entrega de relatórios, solicitações de pagamentos de salários, férias, rescisões e encargos Experiências e/ou Qualificações: Experiências anteriores em folha de pagamento e demais rotinas de DP. Conhecimento em legislação Trabalhista, Legislação Previdenciária, Análise de Acordos e Convenções Coletivas, apontamentos, processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF), CAGED, Rais, DIRF, contribuições sindicais, e-social, cadastramento PIS, SEFIP, formalística de documentos, contabilização, controle de custos, interfaces bancárias, cálculos, técnicas de negociação, gestão de pessoas. Bom relacionamento Interpessoal, trabalho em equipe, postura profissional, energia e proatividade. Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em pacote Office + Excel avançado + ERP (Protheus).

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento ,encargos sociais e-social. Realizar análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Folha de pagamento ,encargos sociais e e- social.

Rótulos: ()

… o registro de pessoal, abertura de contas correntes, cadastramento informatizados dos admitidos nos programas específicos de: vale transporte, vale refeição. Organizar e manter o arquivo de pessoal e da área de recursos humanos e efetuar os cálculos da folha de pagamento. Responsável pela aquisição e distribuição dos vales: refeição e transporte. Responsável pela inclusão e exclusão de funcionários no plano de assistência médica, providenciar documentos relativos a afastamento de funcionários, controlar exames médicos periódicos dos funcionários, verificar a execução das atividades de higienização das áreas internas e externa, dar assistência administrativa na CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Apoiar na organização para a realização de eventos corporativos. Experiências e/ou Qualificações: Formação Ensino Superior. Conhecimentos no sistema ADP. Conhecimento na rotina de administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária e Excel.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de admissão e demissão, férias, FGTS, obrigações acessórias. Inserção de dados dos contratados no sistema interno da empresa. Suporte aos demais analistas do departamento. Controle e apuração do ponto eletrônico. Acompanhamento de processos trabalhistas. Comunicação interna aos funcionários da empresa. Administração de benefícios. Superior completo em Administração, Psicologia, ou Recursos Humanos. Vivência na administração de pessoal e conhecimentos em leis trabalhistas. Informações adicionais: Fácil acesso à região do Butantã.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar sob supervisão eventual, diversas atividades desenvolvidas na área de recursos humanos, compreendendo os sub processos de recrutamento & seleção e treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal, analisando necessidades, elaborando e provendo soluções, preparando recomendações, implantando, avaliando e acompanhando os resultados obtidos, visando o desenvolvimento contínuo das pessoas x organização, eficiência do processo, minimização de custos e maximização de resultados para a companhia. Realizar eventuais atividades e trabalhos voltados para a comunicação corporativa interna, promoções e eventos. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia Indispensável experiência em Psicologia Organizacional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar sob supervisão eventual, diversas atividades desenvolvidas na área de recursos humanos, compreendendo os sub processos de recrutamento & seleção e treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal, analisando necessidades, elaborando e provendo soluções, preparando recomendações, implantando, avaliando e acompanhando os resultados obtidos, visando o desenvolvimento contínuo das pessoas x organização, eficiência do processo, minimização de custos e maximização de resultados para a companhia. Realizar eventuais atividades e trabalhos voltados para a comunicação corporativa interna, promoções e eventos. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia Indispensável experiência em Psicologia Organizacional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por todas as atividades de recursos humanos, bem como recrutamento e seleção, rotinas de admissão, demissão e ponto eletrônico, suporte à área contábil para fechamento da folha, avaliação de desempenho de pessoal e integração de equipe. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas rotinas de RH e departamento pessoal. Conhecimento do pacote Office. Informações adicionais: Local de trabalho: Consolação. Regime de contratação: CLT