Vagas de Emprego: Analista de Recursos

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Atividades Profissionais: Irá atuar em atividades relacionadas a organização, agendas e demais rotinas da área de treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como analista de recursos humanos. Ensino médio completo. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atuar com atividades de rotina do departamento de Recursos Humanos. Atendimento aos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração ou Recursos Humanos. Experiência em cargos e salários, descrição de Cargos. Necessário conhecimentos e cursos em ISO 9001 e Administração de Treinamentos. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Empresa de grande porte do segmento de logística contrata Analista de Recursos Humanos com perfil Generalista que será responsável por: Atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção, captação, entrevista e interface com os gestores do processo, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna (comunicados/gestão de quadros de aviso e todos os meios de comunicação Interna), gestão de benefícios. Conhecimentos em folha de pagamento (encargos, férias, rescisões). Noções de remuneração, elaboração de procedimentos, preferencialmente em certificação de treinamentos ISO. Desejável conhecimento sistema ERP (ADP). Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função. Ensino Superior completo. Informações adicionais: Veículo próprio e disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Será responsável por realizar integração dos novos colaboradores apresentando a cultura organizacional, normas, código de conduta, ambiente e equipe da empresa, acompanhar o processo de admissão ou movimentação dos candidatos aprovados nos processos seletivos externos e internos, apoiar os gestores.

Rótulos: ()

… e reembolso de benefícios. Colaborar com o departamento financeiro e contábil para pagamentos da folha e deduções. Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de capacitação. Manter os registros dos funcionários atualizados. Preparar descrições, análises e avaliações de cargos, além de classificações de trabalho. Implantar estratégias de comunicação eficazes e métricas de sucesso. Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma. Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos. Apoiar gestores na administração das relações de trabalho. Integrar novos funcionários à empresa. Realizar entrevistas de desligamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins. Conhecimentos: pacote Office, ponto Dimep. Informações adicionais: Local de Trabalho: Av. Paulista/SP.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em andamento, Experiencia na função em indústria. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Analista generalista temporário, para atuação em processos de recrutamento e seleção de operacionais de baixa complexabilidade, além de cadastro de admissão e solicitação de benefícios do novo colaborador. Ministrar treinamentos de integração e alguns treinamentos comportamentais no cliente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em todos os subsistemas de RH. Atuação generalista em Administração de Pessoal. Conhecimento sistema integrado sênior. Regime de contratação: Temporário

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Atividades Profissionais: Irá atuar nas rotinas de gestão de benefícios, controle de indicadores, ponto eletrônico, folha de pagamento e suporte em rotinas da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como analista de recursos humanos. Ensino superior em Administração, Ciências contábeis e áreas afins. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar divulgação de , triagem de currículos, agendamento de entrevistas, Entrevistar e selecionar candidatos para diversas, integração de novos colaboradores, entre outras atividades correlatas a função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá garantir a regularização de documentos, segundo critérios legais pré-estabelecidos e emitir pareceres para validação pela liderança da área, efetuar cadastros, atualização e conferência dos dados inseridos nos sistemas operacionais da área, preencher formulários, documentos normativos, planilhas, bem como elaborar apresentações e relatórios diversos para construção de indicadores na gestão de terceiros e suporte em reuniões de trabalho, atender e prestar informações ao público, por telefone e, ou pessoalmente, nos assuntos referentes à sua área de atuação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em documentação trabalhista e gestão de terceiros. Conhecimentos em Excel e ERP, SAP. Desejável experiência na gestão documental de prestadores de serviços. Ensino superior completo em Administração de empresas, Direito, ou áreas correlatas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Admissões e demissões de colaboradores. Controle de frequência. Inclusão e manutenção dos benefícios oferecidos pela empresa. Férias. Elaboração do código de conduta. Seleção com base no fit cultural. Elaboração de estratégias de gestão de pessoas. Monitoramento de indicadores-chave de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Ter experiência na função.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com Legislação Trabalhista, E-social e Sistema Protheus. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou afins. Necessário experiência comprovada na função. Conhecimento avançado em Word, Excel e Internet. Regime de contratação: A combinar