Vagas de Emprego: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas da área de Engenharia e Manutenção. Executar as etapas da seleção, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, dinâmica de grupo e aplicação de testes mais adequados a cada cargo. Desenvolver e controlar os indicadores e emissão de relatórios da área, assim como status das vagas. Formular, criar e validar novos indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com grande volume de vagas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Principais responsabilidades: - Responsável por todas as atividades do setor, como: divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas/dinâmicas, aplicação e interpretação de testes psicológicos, encaminhamento para exame médico, recolhimento de documentação admissional, treinamentos de integração, preenchimentos de planilhas de controle, realização de relatórios gerenciais, dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Formação completa em Psicologia. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: A atuação desde consultor será na condução de Especialistas/Analistas, lideranças e Executive Search. Algumas vezes pode ser alocada em algum projeto de Talent, mas não é a prioridade e foco. Mapeamento de mercado e hunting Entrevistas de seleção e por competências. Avaliação dos profissionais e preparação de relatório técnico. Preparação de material de short list para entrega aos clientes. Reuniões em clientes. Check de referencias profissionais. Dinâmicas de grupo (quando for envolvida em projetos da área de Talent). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em cursos correlatos à área de Recursos Humanos/ Psicologia.Experiência com recrutamento e seleção de níveis especialistas e acima. Informações adicionais: Disponibilidade de horário integral. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção, com foco na seleção de profissionais de média e alta gerência, que vai realizar o alinhamento de vagas junto ao gestor. Realizar as entrevistas e elaboração de pareceres de vagas de média e alta complexidade. Realizar painéis, entrevistas e processos seletivos. Manter relacionamento com gestor garantindo o envio dos materiais e fechamento de vagas com melhor tempo resposta. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área de recrutamento e seleção em funções de média e alta gerência. Conhecimento de todo fluxo do processo de Seleção - alinhamento com gestor, elaboração de cronograma, realização das entrevistas, elaboração de pareceres, apresentação de short list e propostas. Certificação em DISC e Inglês será um diferencial. Informações adicionais: Somos líder global em soluções de Recursos Humanos, presente em 38 países. Com posicionamento inovador focado em tecnologia, a empresa está no …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades de Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e demais atividades relacionadas a função. Experiências e/ou Qualificações: Ter sólida experiência com as atividades de Recrutamento e Seleção. Bons conhecimentos na aplicação de testes psicológicos. Superior completo em Psicologia. Informações adicionais: Possuir disponibilidade para viagem.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar como terceiro em indústria multinacional com as atividades de Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e demais atividades relacionadas a função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência com as atividades descritas.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda rotina de recrutamento e seleção de profissionais de área de TI. Aplicar testes de conhecimento, fazer entrevistas, dinâmicas, checar perfil de candidatos, entre outras atividades. Formação ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Experiências e/ou Qualificações: É necessário experiência no segmento de TI. Informações adicionais: De segunda a sexta, das 08h30 às 18h com 01h30 de almoço. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Foco em recrutamento e seleção. Recebimento e análise crítica de vagas passadas pelos clientes. Detalhamento do perfil desejado e das necessidades. Negociar perfil da vaga com os clientes em função do mercado e candidatos identificados. Identificação de candidatos com o perfil desejado, convocando-os para a realização de entrevistas. Aplicação de dinâmicas. Realização de entrevistas para análise da adequação dos candidatos às necessidades de cada. Entrevistas individuais e em grupos. Elaboração de pareceres de entrevistas. Manter clientes informados sobre o andamento das durante o processo seletivo. Encaminhamento de candidatos aptos para análise pelo cliente. Divulgações de em sites. Relatórios de e faturamento de vagas fechadas no mês. Aplicações e correção de testes psicológicos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Levantamento de perfil junto ao requisitante da vaga. Divulgação das vagas nos diversos canais de divulgação. Criar estratégia para divulgação e captação dos melhores candidatos. Triagem e convocação de candidatos. Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas e entrevistas individuais. Análise de indicadores da área. Acompanhamento e follow up das vagas. Experiências e/ou Qualificações: Superior Concluído. Possuir experiência com recrutamento e seleção de grande volume. Desejável experiência com ferramentas digitais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Levantamento de perfil junto ao requisitante da vaga. Divulgação das vagas nos diversos canais de divulgação. Criar estratégia para divulgação e captação dos melhores candidatos. Triagem e convocação de candidatos. Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas e entrevistas individuais. Análise de indicadores da área; Acompanhamento e follow up das vagas. Experiências e/ou Qualificações: Superior Concluído. Possuir experiência com recrutamento e seleção de grande volume. Desejável experiência com ferramentas digitais. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Divulgar a vaga, triar e convocar candidatos, aplicar testes, planejar e conduzir dinâmicas, realizar entrevistas, etc). Elaborar parecer do perfil do candidato. Formatar currículos de acordo com perfil. Levantar e alinhar perfil profissional com os gestores solicitantes da vaga. Negociar salário com candidatos de acordo com a disponibilidade de budget. Controlar e acompanhar as vagas em aberto, atendendo o prazo estipulado para entrega. Manter relacionamento e feedback com a área Comercial. Visitar clientes ou consultores sempre que necessário. Participar de reuniões e treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com recrutamento de TI. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar em todas as etapas do processo seletivo de vagas assistenciais e operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todas etapas do processo seletivo de vagas de volume e formação em Psicologia( Concluído). Regime de contratação: A combinar