Vagas de Emprego: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Rótulos: ()

… Profissionais: Garantir o encaminhamento de candidatos qualificados e com perfil aderente aos objetivos estratégicos e necessidades técnicas e comportamentais das áreas solicitantes. Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção (nível de assertividade, tempo médio de fechamento de vagas). Realizar entrevistas de desligamento, preenchendo o formulário padrão de maneira clara e objetiva, bem como compartilhar as informações relevantes ou reincidentes com a equipe de consultoria. Preencher a planilha de vagas rigorosamente, promovendo a alimentação de informações fidedignas para compilação de dados e indicadores. Preencher criteriosamente as ferramentas de registro e controle da área, acompanhar a ferramenta vagas.com/hermes pardini para garantir retorno a 100% dos candidatos, arquivo de informações gerais e acesso ao banco da empresa, além de potencializar o reconhecimento da marca hp no programa 10 +. Garantir o encaminhamento de candidatos qualificados …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… para muito mais e se você acredita que pode, sim, fazer a diferença no mundo, nós queremos te conhecer! Na Umbrella/Escale você terá o apoio de profissionais incríveis e das melhores tecnologias para encarar transformar a realidade. Criar descrição de vagas, divulgar posições em redes sociais e páginas parceiras, realizar entrevistas iniciais e finais, conduzir dinâmicas de grupo, acompanhar indicadores de qualidade, velocidade e eficiência do processo de seleção, utilizar nossas plataformas e ferramentas de seleção. Você vai trabalhar bastante com outras áreas para garantir que todo o processo de seleção seja uma experiência marcante para candidatos e stakeholders, garantindo a mais importante responsabilidade da área: trazer as pessoas mais brilhantes e engajadas para trabalhar com a gente! Se você tem paixão por Recrutamento &amp. Seleção, se comunica muito bem, tem muita vontade de crescer e não se acomoda, nós queremos te conhecer. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Divulgar a vaga, triar e convocar candidatos. Aplicar testes, planejar e conduzir dinâmicas, realizar entrevistas, etc.). Elaborar parecer do perfil do candidato. Formatar currículos de acordo com perfil. Levantar e alinhar perfil profissional com os gestores solicitantes da vaga. Negociar salário com candidatos de acordo com a disponibilidade de budget. Controlar e acompanhar as vagas em aberto, atendendo o prazo estipulado para entrega. Manter relacionamento e feedback com a área comercial. Visitar clientes ou consultores sempre que necessário. Participar de reuniões e treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com recrutamento de TI. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Foco em recrutamento e seleção. Recebimento e análise crítica de vagas passadas pelos clientes. Detalhamento do perfil desejado e das necessidades. Negociar perfil da vaga com os clientes em função do mercado e candidatos identificados. Identificação de candidatos com o perfil desejado, convocando-os para a realização de entrevistas. Aplicação de dinâmicas. Realização de entrevistas para análise da adequação dos candidatos às necessidades de cada. Entrevistas individuais e em grupos. Elaboração de pareceres de entrevistas. Manter clientes informados sobre o andamento das durante o processo seletivo. Encaminhamento de candidatos aptos para análise pelo cliente. Divulgações de em sites. Relatórios de e faturamento de vagas fechadas no mês. Aplicações e correção de testes psicológicos. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Levantamento de perfil junto ao requisitante da vaga. Divulgação das vagas nos diversos canais de divulgação. Criar estratégia para divulgação e captação dos melhores candidatos. Triagem e convocação de candidatos. Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas e entrevistas individuais. Análise de indicadores da área. Acompanhamento e follow up das vagas. Experiências e/ou Qualificações: Superior Concluído. Possuir experiência com recrutamento e seleção de grande volume. Desejável experiência com ferramentas digitais.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Levantamento de perfil junto ao requisitante da vaga. Divulgação das vagas nos diversos canais de divulgação. Criar estratégia para divulgação e captação dos melhores candidatos. Triagem e convocação de candidatos. Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas coletivas e entrevistas individuais. Análise de indicadores da área; Acompanhamento e follow up das vagas. Experiências e/ou Qualificações: Superior Concluído. Possuir experiência com recrutamento e seleção de grande volume. Desejável experiência com ferramentas digitais.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de cargos técnicos, médios e executivos da empresa. Alimentar a planilha de vagas e relatórios em Excel. Acompanhar o trabalho da equipe de convocação e das consultorias de recursos humanos. Atuar com os gestores, afim de realizar noas descrições de cargos. Pesquisas em bancos. Realizar hunting para algumas posições estratégicas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Psicologia. Conhecimento em seleção em massa. Atuar com base nas competências das empresa. Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel. Informações adicionais: Ter fácil acesso À região de Barueri. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… da necessidade da área e perfil do profissional a ser buscado no mercado. Triagem de Currículos. Mapeamento de candidatos através de ligações telefônicas, para identificar experiências profissionais e expectativas com relação ao mercado. Entrevistas visando identificar: experiência profissional, perfil comportamental e se está alinhado com as expectativas da empresa, encaminhando os finalistas para entrevista com o gestor requisitante. Reunião com requisitantes oferecendo visão consultiva para definição de candidato mais assertivo com as necessidades apresentadas. Elaboração e apresentação de propostas de remuneração. Definição de data de início e encaminhamento para exame médico. Encaminhamento do processo para área admissional. Será responsável por conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como analista em grandes empresas (perfis complexos de Gestão / TI) e com grandes volumes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar em todas as etapas do processo seletivo de vagas assistenciais e operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em todas etapas do processo seletivo de vagas de volume e formação em Psicologia( Concluído). Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atuação em todo processo de Seleção com vagas em vários níveis hierárquicos e perfis com alto nível de complexidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimentos avançados em Excel e Word. Inglês nível intermediário. Desejável experiência em processos para o segmento de Tecnologia da Informação, Inovação, etc. Informações adicionais: Local de trabalho: zona Sul de SP Atuação de segunda a sexta - Horário comercial. É fundamental ter flexibilidade de horário e disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Analisa juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Recrutamento e Seleção, atuando em todas as etapas do processo, inclusive sendo responsável pelo relacionamento com cliente. Vivência em Consultoria de R&S será um diferencial. Formação superior completa.