Vagas de Emprego: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com a área de recrutamento e seleção, entrevistas individuais e coletivas. Estudar os perfis, planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, atuar com anúncio, triagem, convocação. Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor/requisitante da vaga, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados. Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, dar feedback aos participantes de processos seletivos, desenvolver e propor melhorias para a área. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. Realizar movimentações, processos de promoções, lançamentos e acompanhamentos em sistema. Ter experiência com vagas Operacionais, vagas de volume e vagas de PCD "diferencial". Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo: em Psicologia, Adm ou Gestão de Pessoas. Gostar de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção de profissionais em diversas áreas e níveis hierárquicos. Realizar triagem de currículos e entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção - recrutamento de profissionais de tecnologia da informação. Diferencial: Recrutamento de desenvolvedores de software (Java, .Net, Ruby e afins). Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de cargos técnicos, médios e executivos da empresa. Alimentar a planilha de vagas e relatórios em Excel. Acompanhar o trabalho da equipe de convocação e das consultorias de recursos humanos. Atuar com os gestores, afim de realizar noas descrições de cargos. Pesquisas em bancos. Realizar hunting para algumas posições estratégicas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Psicologia. Conhecimento em seleção em massa. Atuar com base nas competências das empresa. Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel. Informações adicionais: Ter fácil acesso À região de Barueri.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… da necessidade da área e perfil do profissional a ser buscado no mercado. Triagem de Currículos. Mapeamento de candidatos através de ligações telefônicas, para identificar experiências profissionais e expectativas com relação ao mercado. Entrevistas visando identificar: experiência profissional, perfil comportamental e se está alinhado com as expectativas da empresa, encaminhando os finalistas para entrevista com o gestor requisitante. Reunião com requisitantes oferecendo visão consultiva para definição de candidato mais assertivo com as necessidades apresentadas. Elaboração e apresentação de propostas de remuneração. Definição de data de início e encaminhamento para exame médico. Encaminhamento do processo para área admissional. Será responsável por conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como analista em grandes empresas (perfis complexos de Gestão / TI) e com grandes volumes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção de vagas de TI (todos os níveis). Alinhamento de perfil das vagas com os gestores. Elaboração de parecer dos candidatos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando Administração, Psicologia ou RH. Experiência com grande volume de vagas de TI. Informações adicionais: Local de trabalho Alphaville. Salário fixo + comissão. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: Atuar com Recrutamento e Seleção com vagas operacionais e de volume, fazer a gestão administrativa de vagas a nível Brasil com parceiros (consultorias de RH). Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Recrutamento e Seleção com vagas operacionais e de volume, conhecimento básico/intermediário em Excel. Habilidades com gestão administrativa de vagas a nível Brasil. Ensino Superior Completo - Administração. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por acompanhar e executar processos de recrutamento e seleção, treinamento suportando a gestão líderes nas localidades de sua responsabilidade. Minimizar turn over, minimizar tempo de recrutamento e seleção, promover a melhoria contínua dos processos. Responsável por acompanhar e executar processos de recrutamento e seleção, treinamento suportando a gestão líderes nas localidades de sua responsabilidade.Garantir que a política e as metas de recrutamento e seleção sejam cumpridas por meio de execução e acompanhamento de processos de triagem e de seleção, controle de vagas, avaliação do período de experiência, utilizando técnicas e ferramentas necessárias. Apoiar gestão do setor por meio de elaboração relatórios, análise da performance, análise de turnover, controle de indicadores de resultado. Garantir processo de inclusão de PPD por meio de análise,acompanhamento e elaborando estudos. Apoiar melhoria contínua dos processos seletivos …

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Atividades Profissionais: Recrutar e selecionar profissionais de diferentes níveis de senioridade. Ser responsável por 100% do processo: do levantamento de perfil com as lideranças até a última entrevista. Fazer a ponte com time de admissão para que o onboarding do novo Gestonauta seja o mais fluído possível. Estruturar e implementar processos de seleção de estagiários, trainee e jovens aprendizes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada em processos de recrutamento e seleção. Graduação em Administração e áreas de negócios. Informações adicionais: O que oferecemos: Vale-Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica (com co-participação), Clube de Benefícios, Seguro de Vida, Yoga, Café da Manhã e frutas no escritório. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, contato com clientes para alinhar perfil das oportunidades e fazer acompanhamento, divulgação das oportunidades, agendamentos de entrevistas, reuniões semanais, visita nos clientes quando necessário, contato ativo para abertura de novas oportunidades. Informações adicionais: Remuneração por comissão: 25% do fechamento de oportunidades (não tem fixo).

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controlar e gerir processos de avaliação de desempenho e também processos de recrutamento e seleção de funcionários. Gerir os processos de recrutamento e seleção, analisando as competências junto aos clientes internos, acionando os canais necessários para identificação e triagem dos candidatos potenciais e conduzindo o processo até o fechamento da vaga. Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos, desde análise de consultorias/instrutores, reserva de local, alocação de recursos e materiais de apresentações que forem necessários. Dar suporte ao Setor de treinamento técnico em relação a reserva de local, alocação de recursos. Realizar integração de novos funcionários, estagiários e terceiros, orientando sobre o funcionamento da empresa, normas e procedimentos internos, direitos e deveres da empresa/funcionário. Acompanhamento de todas as vagas do grupo mediante estratégia de vendas, por meio do sistema de requisições, consolidação de …