Vagas de Emprego: Analista de Recrutamento e Seleção

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Atividades Profissionais: Analista de Recrutamento e Seleção Junior Atividades: Divulgação de vagas, Triagem de currículos principalmente para vagas de TI, mapeamento de instituições de ensino, recrutamento e seleção, condução de dinâmicas de grupo. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Vivência em recrutamento de profissionais para área de Tecnologia, estar cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas a fim. Informações adicionais: Local de Trabalho: Vila Olímpia (próximo a estação de trem Vila Olimpia) Disponibilidade para início imediato.

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Atividades Profissionais: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Analisa juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimentos em R&S, conhecimento em rotinas de departamento pessoal.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar processos de recrutamento e seleção, aplicação de testes psicológicos ou específicos junto aos gestores, realizar entrevistas com candidatos identificando aptidões e capacidade profissional dos mesmos, multiplicar, aplicar e efetuar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, realizar integração de novos colaboradores e entrevistas de desligamento. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Triagem de currículos, aplicação de testes psicológicos operacionais, atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis, aplicar testes e fazer dinâmica, fazer triagem de currículos e convocação de candidatos e controle de todas as vagas em aberto. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando ou completo. Necessário experiência comprovada na função. Informações adicionais: Local de trabalho: Santo Amaro.

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Atividades Profissionais: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção de pessoal em todos os níveis. Ter atuado em agência de emprego / consultoria. Formação em Psicologia. Informações adicionais: Vaga temporária para cobrir licença maternidade.

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Atividades Profissionais: Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção de profissionais de TI Realizar todo o processo de R&S (triagem de currículos, agendamento de entrevista, elaboração de parecer, contratação e solicitação de documentos, etc). Experiência em processo de acompanhamento e desligamento de consultores, publicação e anúncio de vagas. Ter atuado em consultorias de serviço voltada para o segmento de TI. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Formação em Psicologia ou Recursos Humanos.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Manter arquivo de todos os processos de recrutamento e seleção em dia. Realizar triagens de Formulários de Captação de Recursos e currículos por objetivo para eventuais ações. Manter-se atualizada de todas as demandas e rotinas administrativas que envolvem a contratação, obedecendo-se os critérios internos e legislação em vigor. Realizar solicitação de materiais administrativos para atender qualquer tipo de demanda. Dar feedback aos candidatos aprovados e/ou reprovados. Promover a divulgação interna / externa de em aberto. Identificar e selecionar fontes de recrutamento. Realizar a triagem e seleção de candidatos através de processos seletivos na empresa, agências de emprego e parceiros (PAT?, CAT?s, Feirões e etc). Sinalizar quando identificadas movimentações de mercado e crises atinjam o nosso segmento. Realizar captação e divulgação das para PCD. Participar da criação e aplicação das campanhas internas motivacionais desenvolvidas pelo …

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Atividades Profissionais: Realizar processos seletivos e processos admissionais, atuando com recrutamento e seleção em massa. Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento avançado em informática. Informações adicionais: Disponibilidade para mudança de cidade. Regime de contratação: CLT

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… entre as áreas de apoio (treinamento, departamento pessoal etc). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente que tenha trabalhado com grande volume de demandas, desde nível operacional à gerencial. Conhecimentos em informática - pacote Office. Organização, engajamento, administração do tempo, ótimo relacionamento interpessoal. Imprescindível trabalho em equipe, resiliência, dinamismo e raciocínio analítico. Ter atuado com um dos sistemas citados acima será considerado um diferencial. Conhecimento em inglês será considerado um diferencial. Informações adicionais: Oportunidades de crescimento, parcerias com universidades e escolas de idiomas, entre outros, num ambiente de trabalho dinâmico e descontraído. Regime de contratação: CLT. Localização: Osasco (dentro shopping União de Osasco). TTEC coloca em prática sua política de inclusão social e prioriza a …

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Atividades Profissionais: Será responsável por alinhamento das vagas com o cliente, divulgação das oportunidades, triagem, agendamento da entrevista, aplicação de testes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em R&S para área de tecnologia (ter atuado com volume alto de vagas). Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção de posições de nível operacional e funções internas. Responsável por busca de profissionais, triagem de currículos, entrevistas, ofertas e processo de documentação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio. Informações adicionais: Local: Berrini.