Vagas de Emprego: Analista de Recrutamento e Seleção

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelas rotinas administrativas que envolvem a emissão, controle e elaboração de documentos nos processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo com a formação e desenvolvimento dos nossos talentos, priorizando o bom atendimento a nossos clientes. Fazer as divulgações das vagas, triagem de currículos e entrevistas individuais e coletivas; Realizar as entrevistas para seleção de candidatos, viabilizando o processo de contratação junto ao gestor demandante; Aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos. Emissão de pareceres comportamentais dos candidatos. Fazer o acompanhamento junto aos gestores sobre assuntos pertinentes a mão de obra, considerando o perfil das equipes e objetivos organizacionais. Solicitação de documentos para admissão, agendamento de exames e demais tramites admissionais. Formação em Psicologia. Possuir CRP ativo. Experiência em processos seletivos será um diferencial. Escuta ativa. Agilidade e senso de urgência. …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Descrição Sumária do Cargo: Realizar processos seletivos e processos admissionais. Responsabilidades: Realizar processo de recrutamento e seleção de candidatos; Realizar divulgação de vagas; triagem de currículos; Realizar entrevista de recrutamento; Encaminhar candidatos para entrevista técnica e teste prático com gestor da área solicitante; Buscar referencias de candidatos; Encaminhar candidatos para realizar exames; Cadastrar novos colaboradores no sistema; Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, administração, ou área afins; Domínio de Informática; Competências Pessoais: Discrição; saber guardar sigilo; Demonstrar educação; Manter a postura; Demonstrar atenção; Manter o auto controle; Organização; Fluência verbal; Facilidade de lidar com o público; Saber Trabalhar em equipe e sob pressão; Atributos Especiais: Brio; Diligência, Zelo; Simplicidade; Humildade; Cooperação; União interna; Compromisso; Padronização; Lealdade; …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar toda a parte de recrutamento e seleção, divulgação de vaga, processo admissional e admissional, toda parte de exames, tratamento de ponto do Ahgora conhecimento em RH. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência. Curso Superior Completo. Informações adicionais: Local de trabalho alto de Pinheiros. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Empresa especializada em serviços de TI está contratando profissionais da área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção: Resumo das atividades: Alinhamento de vagas com o gestor, divulgação nas principais plataformas de busca de profissionais, triagem, seleção e entrevista com candidatos; Principais atividades: Experiência em Recrutamento e Seleção, com competência para atuar na condução de processos seletivos da área de TI, em perfis de Multi- Plataforma como: linguagens de programação Java, PHP, Delphi, C++, C, .NET, ERP Oracle, SAP dentre outros. Realização do briefing junto ao gestor do projeto; Entendimento do perfil desejado; Realização de triagem de candidatos, contato telefônico com profissionais, análise de currículos; Divulgação de posições em mídias digitais e sites parceiros; Realização de entrevistas presenciais/Skype e análise de perfil junto ao gestor; Feedback a candidatos participantes dos processos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O profissional irá trabalhar diretamente na área de Recrutamento e Seleção, Será responsável pela divulgação de vagas através de nossas plataformas; triagem de currículos; convocação de candidatos; entrevistas com candidatos para cargos diversos. Atividades rotineiras de recursos humanos, como elaboração de procedimentos visando melhorias, recolher feedbacks dos colaboradores, realização de controles e indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função, curso superior (cursando ou completo), pacote Office com ênfase em Excel. Informações adicionais: Eventualmente será necessário fazer visitas as nossas unidades Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contato com clientes para alinhamento de perfil e abertura de vagas, triagens de currículos, recrutamento e Seleção de vagas técnicas, administrativas, operacionais e estratégicas, elaboração de pareceres, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em agência de empregos. Formação em RH ou Psicologia. Ensino Superior Incompleto (em andamento).

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conhecer o mercado de tecnologia, cultura e valores centrais da organização para desenvolver as melhores estratégias para atração e seleção de talentos; Identificar e desenvolver canais para atração dos profissionais (mídias sociais, sites de R&S, indicações, etc); · Condução de todo processo de atração e seleção para diferentes áreas e níveis de cargos, desde o mapeamento do perfil até a escolha e proposta para o candidato finalista; · Desenhar e implantar projetos e iniciativas de employer branding, programa de estágio e onboarding contribuindo diretamente para a visão da companhia; Buscar, sugerir e implantar novas ferramentas, tendências ou práticas de atração e seleção; Realizar controle dos indicadores de Recrutamento e Seleção. Experiências e/ou Qualificações: Experiência consolidada na condução de processos de atração e seleção para diversos níveis e áreas no mercado de tecnologia; Formação superior; Habilidade na comunicação oral e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Foco total em entrevista, triagem de currículos, processo de admissão e demais atividades relacionadas ao setor de RH. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com recrutamento de vagas em volume. Necessário superior completo. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar parcerias com empresas de diversos segmentos, Captação de empresas parceiras. Buscar oportunidades no mercado de trabalho para os alunos. Realizar palestras e orientações para os alunos. Realizar acompanhamento dos alunos contratados, estagiários, etc. Elaboração dos anúncios de vaga; Triagem de currículos; Aplicação de entrevistas individuais e coletivas; Realização de dinâmicas e testes; Alinhamento dos objetivos e características da vaga com o gestor; Controle das vagas abertas, fechadas e em andamento; Dar o feedback aos candidatos que não foram aprovados. Experiências e/ou Qualificações: Proatividade; Estudante de Psicologia ou Administração de empresas; Conhecimentos abrangentes em seleção de profissionais; Desenvoltura e boa comunicação para conduzir boas entrevistas, que consigam extrair o melhor de cada candidato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos e treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência no setor de RH; Saber lidar com pessoas; Convocação de candidatos; Recrutamento e seleção de pessoal; Treinamento e desenvolvimento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de empregados linha automotiva e administrativa Experiências e/ou Qualificações: Formação ou cursando psicologia Informações adicionais: Conhecimento de recrutamento e seleção de empregados para linha Mecânica