Vagas de Emprego: Analista de Recrutamento e Seleção

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável pelo levantamento de perfis de vagas operacionais, administrativas e estratégicas; Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Entrevistas por competências; Aplicação de testes psicologiacos e Elaboração de pareceres; Condução de dinâmicas de grupo; Dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior completa em Psicologia; Experiência na área de Recrutamento e Seleção; Vivência com testes e demais ferramentas de avaliação.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por atuar com a área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de processos de R&S, selecionando para cargos de níveis hierárquicos estratégicos; Mapeamento de perfis no mercado, buscando profissionais de forma proativa, principalmente cargos de maior complexidade para o negócio, Será responsável pelo hunting e reserch de gerenciais e executivas, e fará o contato mediador com as consultorias de seleção otimizando a busca pelos melhores candidatos para as posições em aberto, Focará responsável pela realização de entrevista individual com foco em competências e todo o processo de gestão da seleção.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar captação e triagem de currículos, entrevistas de seleção, encaminhamento de candidatos e todos os demais procedimentos referentes à seleção e recrutamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em R&S, em larga escala, principalmente de vagas operacionais.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda rotina de recrutamento e seleção. Selecionar, convocar, entrevistar. Elaborar e preencher parecer de candidatos. Aplicar e corrigir testes. Elaboração de contratos. Recolher e conferir documentação. Ficar na recepção caso necessário. Atendimento e orientação de colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência na área, desejável em consultoria. Conhecimento em pacote Office, Open Office e Libre. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realiza atividades de recrutamento e seleção, divulgação e captação de vagas através de redes sociais, aplicativos, sites especializados de empregos e jornais, faz visita em clientes para levantamento de perfil de candidatos, participa de processo seletivos interno e externo, presta orientações para admissão, controla a disponibilidade de vagas em aberto através de sistema, aplica testes psicológicos e demais afins. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Psicologia; Habilidade em aplicar testes; Elaborar relatórios. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens eventuais ou realizar processo seletivos fora da Base da Empresa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar atividades de Recrutamento e Seleção de profissionais de TI (Suporte Técnico), triando e convocando os candidatos para entrevistas individuais e coletivas, acompanhando testes e dinâmicas, efetuando feedbacks aos participantes de processo seletivo. Acompanhar o status das em andamento visando o cumprimento dos prazos para contratação e atração de talentos, além do controle de planilhas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Cursando RH Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas presenciais e remotas. Aplicação de testes técnicos e comportamentais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com recrutamento de profissionais de TI. Divulgação de vagas, entrevistas presenciais e remoto. Aplicação de testes técnicos e comportamentais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá garantir que temos as melhores pessoas, motivadas e com desafios relevantes, contribuindo de forma expressiva para a organização. Experiências e/ou Qualificações: Experiência prévia em recrutamento. Ensino Superior completo.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar em processos seletivos para diversos níveis (operacional, técnico, administrativo e gestão), realização de entrevista por competência, aplicação e correção de testes e emissão de relatórios de entrevista. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em agência de emprego ou consultoria em recursos humanos será um PLUS. Informações adicionais: Necessário habilitação B para visitas esporádicas ao cliente. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção de candidatos. Entrevistas de desligamentos. Orientações aos gestores e colaboradores sobre os processos de R&S. Recomendações de melhoria dos processos de R&S. Guardião dos valores da cia. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins. Pacote Office. Controles administrativos. Experiência na função. Informações adicionais: Local de trabalho: Setor Santa Genoveva, Goiânia - GO. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Fazer levantamento de perfil das vagas aprovadas com os gestores; Preparar e atualizar relatórios e indicadores de recrutamento e SLA; Conduzir processo seletivo de acordo com as aprovações de vagas recebidas, orçamento de pessoal e descrição de cargo; Realizar processo admissional e organizar integração de novos colaboradores; Acompanhar período de experiência e realizar projeto acolhimento de todos os colaboradores; Garantir a atualização da documentação de processos de todas as atividades relacionadas à Recrutamento e Seleção; Realizar entrevistas por competência/dinâmicas; Realizar entrevista de desligamento; Participação em eventos, feiras de empregos e cotas; Atuação no Projeto Diversidade; Divulgação de vagas em redes sociais e parceiros; Dar apoio aos processos de Desenvolvimento Humano Organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia com CRP ativo Experiência com processo de Recrutamento e Seleção Conhecimento em …