Vagas de Emprego: Analista de Recrutamento e Seleção

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção da área de legal. Alinhamento de perfil. Atuar como Business Partner de sua área de atendimento. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado com posições seniores. Experiência em todo o processo seletivo. Entrevista por competência. Condução de processo seletivo de alta complexidade. Ter vivência em feiras de estágios, será um diferencial.

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Será responsável por realizar todo o processo de recrutamento e seleção, de vagas operacionais e administrativas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com grande fluxo de vagas. Informações adicionais: Ter fácil acesso a zona Sul de SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo Recrutamento & Seleção de vagas administrativas, técnicas, estratégicas e de média gestão. Definir estratégia/ferramentas de R&S para as vagas recebidas. Alinhar as vagas junto ao cliente, presencialmente ou por telefone, captar e divulgar em fontes de recrutamento para as vagas com perfis específicos. Fazer gestão de vagas gerando indicadores de acompanhamento. Aplicar e corrigir testes psicológicos e ou específico e de conhecimentos. Elaborar pareceres de entrevista e avaliações psicológicas. Elaborar e conduzir dinâmicas de grupo. Adequar testes situacionais aos perfis das vagas. Estruturar as entrevistas por competências de acordo com o perfil do cargo. Elaborar cronogramas de processos seletivos e ou Projetos de R&S. Atuar em linha de frente de projetos de R&S, conduzindo a equipe de suporte ao resultado. Propor melhorias e inovações para avaliação da Supervisão e Gerência de R&S. Experiências e/ou Qualificações: Ensino …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor. Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos. Auxiliar no recrutamento de pessoal, efetuando triagem de currículos e ligações para candidatos. Auxiliar na recepção dos participantes. Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis. Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. Aplicar testes psicológicos e operacionais. Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga. Validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga. Recolher toda a documentação para o processo admissional dos novos funcionários. Dar feedback aos participantes de processos seletivos. Experiências e/ou Qualificações: Formação na área. Experiência em recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza todo o processo de recrutamento e seleção. Analisa padrões para aproveitamento de candidatos, seleciona fontes de recrutamento. Analisa juntamente com cargos e salários, níveis adequados de remuneração para contratação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção. Ensino Superior em recrutamento e seleção ou Psicologia. Informações adicionais: Após 90 dias + plano de saúde. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… de São Paulo. Atividades: Conduzir o processo seletivo de profissionais do corpo administrativo e estratégico do grupo. Alinhar perfil e estratégia da posição junto ao gestor. Utilizar das fontes de recrutamento disponíveis, elaborando e publicando anúncios. Entrevistar baseado em competências, cultura e valores da empresa seja presencial ou remoto (Skype ou vídeo conferência - WhatsApp). Identificar talentos no grupo e gerir indicações internas. Avaliação de colaboradores para Plano de Carreira. Condução de processos seletivos para programas internos da organização, como Trainees e Programa de Desenvolvimento de Gestores. Aplicação e mensuração de testes comportamentais e psicológicos. Elaboração de laudos e pareceres. Elaboração de controles e indicadores da área. Experiências e/ou Qualificações: Vivência anterior em processos seletivos de vagas administrativas, estratégicas e gerenciais. Experiência com entrevistas por competências. Com CRP. Vivência na aplicação e …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, triagens, contato com os candidatos, entrevistas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos. Necessário experiência com recrutamento e seleção. E será um diferencial se for em varejo. Informações adicionais: Vaga temporária de 30 dias, com possibilidade de efetivação. Local de trabalho: Vila da Saúde/próximo ao Metrô Saúde. A empresa oferece o Vale Refeição no valor de R$15,00 e disponibiliza o refeitório no local. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fazer triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos e operacionais, atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, aplicar testes e fazer dinâmicas, ser responsável pelo recrutamento e seleção, efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, Foco Recrutamento e Seleção de TI SAP. Experiências e/ou Qualificações: Desejável formação superior em Psicologia, Administração, RH, e ou áreas correlatas.