Vagas de Emprego: Analista de Implantação de Folha de Pagamento

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Atividades Profissionais: Implantação de software para gestão de pessoas, Configuração de rubricas de folha de pagamento. Acompanhamento de paralelo de cálculo. Desenvolvimento de rotinas de importação e exportação necessárias. Levantamento das necessidades dos usuários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em implantação de sistemas, levantamento de requisitos e cálculo de folha de pagamento. Ensino Superior em Ciência da Computação ou áreas relacionadas. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo fechamento da Folha de Pagamento. Conferência dos cálculos de férias, rescisão e respectivos proventos. Atendimento aos clientes, via fone e e- mail, esclarecendo dúvidas sobre Legislação, afastamentos, férias, etc. Atividades ligadas ao eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área / função. Domínio sobre os cálculos que envolvem Folha de Pagamento. Conhecimento de Legislação Trabalhista. Experiência na implantação do E-Social. Desejável experiência em escritório de Contabilidade. Usuário do pacote Office e Internet, principalmente, Excel. Desejável conhecimento do sistema Domínio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento aos clientes para o esclarecimento de dúvidas, rotinas de departamento pessoal no que se refere à: folha de pagamento, rescisão de contrato, concessão de licenças e afastamentos, cálculos de férias, encargos sociais e implantação do projeto e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Experiência em rotinas de departamento pessoal. Ensino Superior completo ou finalizando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Excel intermediário/avançado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar no controle das atividades de implantação de sistemas, definição de processos de sistemas, responsável por customizações nos sistemas, apresentação / treinamento dos sistemas, controle dos atendimentos de suporte interno e externo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em implantação de sistemas (metodologias mais conhecidas). Experiência em metodologias de gerenciamento de projetos. Vivência com Script SQL. Experiência com sistemas integrados. Conhecimento dos processos de Folha de Pagamento será um diferencial. RM Laboree TAF (Ambos sistemas da TOTVS). Experiência em implantação do módulo RM folha de pagamento do módulo RM Gestão do Ponto. Experiência em criação de relatórios do RM. Informações adicionais: Ter fácil acesso ao Centro de SP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá fazer Mapeamento do cliente para as Regras de Negócios e Processos. Principais Responsabilidades: - Realizar mapeamento das regras de negócios do cliente da folha de pagamento, beneficios, ponto e contábil; - Efetuar parametrização no sistema ERP Protheus da folha de pagamento, beneficios, ponto e contábil; - Conversão de Dados; - Realizar a migração de dados no sistema; - Validar todos os dados cadastrais e históricos da base de dados migradas no sistema; - Analise de Compliance x Legislação vigente; - Realizar as especificações funcionais para desenvolvimento específico de cliente de cálculo, relatórios e/ou interface; - Garantir os cálculos legais e customizados da folha de pagamento; - Mapear De-Para de eventos e campos; - Mapear a hierarquia do cliente para configuração do HRP; - Capacitação do cliente nas ferramentas TMF; - Quality Assurance dos paralelos e das folhas oficiais executados. Experiências e/ou Qualificações: Competências …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotina de cadastro e acompanhamento de folha de pagamento, foco em sistema operacional TOTVS / RM Labore e demais rotinas administrativas de pessoal (RH). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas / Recursos Humanos Completo/Cursando. Desejável vivência em empresas de terceirização de serviços de segurança, portaria e serviços gerais. Folha informatizada. Desejável Experiência com implantação / curso de E-social, FOPAG Totvs, RM Labore, Virtua, consultor Totvs. Informações adicionais: Local de trabalho: zona sul - região da Berrini; Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 8.001 até 9.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar junto aos usuários e melhoria de processos dos sistemas informatizados e suas integrações. Administrar ambientes informatizados, treinar e prestar suporte técnico ao usuário. Elaborar documentação técnica e estabelecer padrões. Coordenar mudanças projetos acompanhando os prazos, testes unitários e integrações bem como gerindo os consultores e parceiros envolvidos, além de outras atividades inerentes ao cargo a critério do supervisor imediato. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em implantação e suporte de sistemas em clientes nas soluções da TOTVS (Protheus) RH módulos: Folha de Pagamento, Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico, TSS e E-social. Conhecimento na Metodologia TOTVS. Conhecimentos quanto a estrutura do Protheus, para executar atualizações e manutenções. Informações adicionais: Ter disponibilidade para viagens. Flexibilidade de horário. Possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Buscamos um profissional que goste de solucionar problemas, seja detalhista e possua uma boa capacidade analítica. Os principais desafios dessa posição será assegurar que as implantações estejam conforme previsto em metodologia, auditar a execução das atividades de implantação do projeto e analisar do ponto de vista de regras de negócio as atividades executadas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Sistemas de Informações, Gestão da Informação ou correlatas. Conhecimento geral em subsistemas de recursos humanos. Conhecimentos em folha de pagamento e e- Social. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… dos benefícios em conformidade com os prazos legais e internos; acordos sindicais, contratos com fornecedores e legislação aplicável. Será responsável pelo controle, executar, administrar compra e pagamento dos benefícios tais como vale refeição, vale transporte, seguro de vida, seguro saúde e odontológico, curso, KM, farmácia, empréstimo consignado entre outros, um alto volume de colaboradores. Suporte na reconciliação dos benefícios de forma a garantir fechamento contábil com toda a documentação necessária dentro do prazo estabelecido e efetuar rateio e conferência das faturas. Suporte na folha de pagamento realizando os lançamentos, conferência e validação dos pagamentos e descontos dos benefícios, bem como auxiliando na parametrização dos benefícios nos sistemas internos. Suporte operacional nos projetos para implementação de novos benefícios e/ou revisão dos atuais.Gerar pedido e ordem de compras de acordo com as políticas internas, contratos e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Técnicas de levantamento de Requisitos; UML; Banco de Dados (Básico); Programação em B. D. (triggers, DDL, DML e procedures); Sistemas de Folha de Pagamento e Recursos Humanos (básico); Tecnologia Cliente Servidor; Diagramas de Entidades e Relacionamentos; Multicamadas com tecnologia Microsoft (básico); Windows; Conceito de Extração de Dados. Comunicação oral e escrita; Levantamento de necessidades do cliente; Auto- desenvolvimento; Relacionamento Interpessoal. Experiências e/ou Qualificações: Educação Superior completa - Em Análise de Sistemas ou afins. Imprescindível experiência com Implantação de Software. Desejável experiência com implantação de sistemas de Folha de Pagamento e RH. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de documentações, controle de ponto eletrônico, programação e cálculo de férias, afastamentos, pensões, abonos, cálculo e conferência das rescisões de contrato, realizar o controle headcount e demais informações de KPIs, como controle de horas extras e absenteísmo, prestar assistência e informações aos colaboradores e a área operacional com atividade de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas. Experiente nas rotinas social e de benefícios, envolvendo também rotinas de encargos trabalhista, como E-Social (FGTS, INSS e IR). Atuar com conectividade social, informação SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em implantação de sistemas de folha de pagamento será um diferencial. Desejável experiência em empresa de serviços. Experiência como preposto na Justiça do Trabalho será um diferencial. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou Administração de Empresas.