Vagas de Emprego: Analista de Gestão de Pessoas

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Atividades Profissionais: Será responsável pelo processo seletivo de vagas operacionais e estratégicas, e posteriormente realizar todo o processo de admissão do colaborador aprovado. Também atuará junto com os gestores para o desenvolvimento das equipes e acompanhamento de avaliações de experiência e avaliação de capacitação. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia (CRP ativo). Experiência com Recrutamento e Seleção. Conhecimento generalista dos sub sistemas de RH. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou RH será um diferencial. Disponibilidade para viagem. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Recrutar os candidatos para o processo por meio de anúncio de vaga, contato e agendamento com os candidatos seguindo procedimentos preestabelecidos; ? Selecionar candidatos de processos seletivos de vagas efetivas por meio de avaliação de quesitos comportamentais simples. Elaborar laudos de avaliações realizadas, por meio da compilação de informações obtidas nos processos seletivos/entrevistas individuais; Auxiliar nas atividades do processo de admissão seguindo procedimentos preestabelecidos. Demais funções correlatas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Psicologia. CRP ativo. Conhecimento no Pacote Office. Experiência em Recrutamento e Seleção Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Promover ações de treinamento e desenvolvimento, realizar recrutamento e seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Recursos Humanos. Informações adicionais: Local de trabalho: UPA Lomba Pinheiros. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Somos uma empresa apaixonada porAprendizagem!  Acreditamos que ela deve ser contínua e compartilhada todosos dias. Se você tambémacredita nisso .... Venha fazer parte do nosso time? :) ? Como será o seu dia a dia? * Recrutamento & Seleção de diferentes níveis hierárquico e cargos; * Atuação generalista ( Desenvolvimento, Consultoria Interna, Cargos & Salários, Cultura & Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho e etc ) * Participação na construção, implementação e acompanhamento dos projetos internos; * Apoiar na consolidação dos indicadores de Recursos Humanos; Conhecimentos: Inglês de intermediário (participação em reuniões) Pacote Office Avançado (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) Experiência necessária: Experiência anterior nasatividades descritas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, feedback, indicadores e plano de remuneração Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função, formação em Gestão de recursos humanos, administração ou psicologia. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Será responsável pela criação e execução dos processos administrativos de gestão de pessoas, como admissão, desligamento, férias e benefícios, coordenar e executar os processos de atração e seleção de pessoas para o time, alinhados com as necessidades e cultura da empresa, realizar atividades operacionais, administrando sistemas internos, ferramentas e processos relacionados aos mesmos, acompanhar as rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, administração de pessoal, E-social e executar as atividades relacionadas à garantia das entregas, ser responsável interno para solução de dúvidas trabalhistas e previdenciárias, acompanhar políticas de segurança e medicina do trabalho e realizar o controle dos laudos e documentos relacionados, como PPRA e PCMSO. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal e recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista, Excel intermediário. Superior completo ou cursando em …

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Atividades Profissionais: Irá realizar o alinhamento do perfil da vaga com os gestores: Seu papel aqui é entender os skills necessários para preenchimento da posição ao mesmo tempo que presta consultoria ao negócio trazendo conhecimento sobre os celeiros e tendências de mercado. Abordagem e entrevistas de candidatos: A missão é encontrar os melhores profissionais que tenham fit com o nosso jeito de ser, colocando a pessoa certa no lugar certo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na condução de processos seletivos e entrevista por competências. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Trabalhar com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de conflitos e demais subsistemas da área de recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas. Experiência em programas de liderança, desenvolvimento de supervisores e Excel avançado. Rotinas da área administrativa. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Realiza atividades analíticas, pesquisas internas e pareceres técnicos referentes aos processos de Gestão de Pessoas ? Desenvolvimento. Acompanha resultados, cumpre metas e executa atividades gerais do setor.&S, T&D, Políticas e Programas,Acompanhar e realizar ações de R&S da Matriz e corporativo do grupo de sistematização,Alimentar (quando necessário) e realizar análise, efetuando acompanhamentos e validando planos de ação de indicadores quando estes não estiverem atingindo a meta (efetivação, R&S, Horas treinamento, avaliação desempenho e período de experiência),Auxiliar conforme demanda nos processos de desenvolvimento de lideranças e demais programas instituídos pela área,Prestar suporte aos setores da empresa e filiais no que tange ás práticas de Recrutamento e Seleção,Controlar e realizar contratação de jovem aprendiz para o corporativo e realocá-los por setor,Receber a Solicitação de Colaborador via …

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Atividades Profissionais: Irá atuar na Gerência de Transformação e Projetos, que olha de modo transversal para gestão da estratégia e governança da VP Pessoas, identificando oportunidades de transformação e eficiência que podem alavancar resultados. Como membro dessa equipe ele ficará responsável por dar apoio na implementação de projetos críticos como o projeto de transformação Ágil, que fala de novas formas de trabalho. Além de ter um papel ativo na sistematização e consolidação de conteúdos de gestão da estratégia geral da VP. Apoio ativo na construção e consolidação do sistema de gestão da estratégia integrada da VP Pessoas. Implementação de Instancias de Governança e Accountability do Sistema de Gestão da VP Pessoas. Apoio na construção de uma cultura de gestão e acompanhamento da estratégia da VP Pessoas. Desenvolvimento de Ações de comunicação, transparência e engajamento da estratégia e Resultados da VP Pessoas. Apoio na sistematização e consolidação de materiais e documentos …

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… de competências alinhadas às estratégias da organização, e elaboração de job descripition com as principais informações da vaga. Atendimento a alta demanda de recrutamento e seleção de profissionais de níveis operacionais, qualificados e gerenciais, com utilização de ferramentas e recursos facilitadores. Vivência nos subsistemas de RH, tais como recrutamento & seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e pesquisa de clima. Análise e acompanhamento dos indicadores da área de seleção e desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou curso na área de gestão de pessoas. Experiência em uma das seguintes áreas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de metas, gestão de indicadores, gestão de cargos e salários ou carreira e remuneração. Conhecimento em Excel. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens a outras unidades da empresa. Regime de contratação: CLT