Vagas de Emprego: Analista de Gestão de Garantia

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. Administrar benefícios concedidos pela …

Rótulos: ()

… gestores nos processos de desligamento, prestando apoio desde a confecção da documentação necessária até a conclusão do processo, preservando a imagem da instituição e do colaborador para garantir que o processo aconteça de forma eficaz; Preparar material e realizar integração dos novos colaboradores; Organizar a logística para eventos e ações de RH, bem como, reuniões e treinamentos por meio de reservas de sala, pedidos de Coffee break junto a fornecedores, auxiliando na realização eficaz de cada um dos eventos; Controlar, atualizar e preparar as planilhas de controles e gestão de RH, garantindo a organização do setor, as rotinas de folhas de pagamento e demais áreas do departamento; Auxiliar em processos e demandas de Avaliação de desempenho, Pesquisa de clima, Treinamentos, Indicadores, Plano de Cargos e Salários, acompanhamento de orçamento da unidade e departamento, Programas de Qualidade de Vida, Remuneração e Benefícios, Talent Acquisition, etc; Zelar para que sejam …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contribuir no processo de recrutamento e seleção aplicando testes ou organizando outras etapas do processo seletivo, bem como garantir que o processo de admissão de novos colaboradores ocorra no prazo, realizando a conferência cadastral e agir para soluções de pendências.Acompanhar gestores nos processos de desligamento, prestando apoio desde a confecção da documentação necessária até a conclusão do processo, preservando a imagem da instituição e do colaborador para garantir que o processo aconteça de forma eficaz .Preparar material e realizar integração dos novos colaboradores.O rganizar a logística para eventos e ações de RH , bem como, reuniões e treinamentos por meio de reservas de sala, pedidos de Coffee break junto a fornecedores, auxiliando na realização eficaz de cada um dos eventos.Controlar, atualizar e preparar as planilhas de controles e gestão de RH, garantindo a organização do setor, as rotinas de folhas de pagamento …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Garantir que os processos de administração de pessoal sejam entregues conforme legislações e políticas internas da empresa com qualidade e em seus devidos prazos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Imprescindível conhecimento no sistema de folha de pagamento Humanus. Vivência na área de administração de pessoal, obrigações anuais, folha de pagamento e e e-social. Ótimos conhecimentos em legislação trabalhista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH para a planta: Conduzir processos de recrutamento e seleção com candidatos internos e externos de diversos níveis. Organizar sessões de treinamentos. Garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos pelas áreas clientes. Entender, analisar, recomendar e viabilizar as demandas de alteração de estrutura e movimentações de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Consultoria Interna ou HRBP. Experiência generalista em RH (R&S, DHO, Remuneração, Rotinas Adm de Pessoal). Informações adicionais: Ter fácil acesso a região de Santa Cruz do SUL (RS). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Preparar, calcular e conferir a folha de Pagamento, adiantamento quinzenal e férias. Garantir o processo de desligamento conforme solicitação dos colaboradores ou gestores. Efetuar a manutenção do Ponto Eletrônico. Acompanhar e analisar convenções coletivas de trabalho. Assistir as cotações e renovações de contratos de benefícios. Efetuar o processo de admissão do colaborador. Comprar e controlar os benefícios mensais da empresa. Manter e organizar o arquivo de documentos legais da área. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração de Empresas / Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento no pacote Office: Word, PowerPoint, Excel, Outlook). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Fomentar a cultura de Gestão e Resultados da empresa, garantindo a realização das reuniões de resultado e formação dos multiplicadores, por meio de condução de treinamento e reuniões. Suporte e apoio às áreas na definição e acompanhamento de indicadores financeiros e de processo. Acompanhamento e controle dos gastos via gestão matricial. Controlar execução de planos de ação; Elaborar e atualizar dashboard em ferramentas de B.I. (Tableu, Power B.I.) Realizar Análise de oportunidades para os diferentes negócios da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior em Administração, Economia ou Engenharia. Conhecimentos e finanças. Conhecimento em método de solução de problemas (PDCA). Habilidade de comunicação e facilidade de lidar com diferentes públicos. Conhecimentos em Analytics e Ferramentas de BI será um diferencial. Informações adicionais: Local de atuação na Av. Paulista. Disponibilidade para viagens. Regime de …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará na área de Recursos Humanos com foco em R&S: Conduzirá processo seletivo para diversas vagas, desde a triagem e captação até a sua conclusão. Realizará integração de novos colaboradores, preparando a documentação necessária e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos da organização, a fim de garantir a interação dos mesmos no ambiente de trabalho. Prestará atendimento a colaboradores. Atuará em todas as demais atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na função. Experiência no segmento de varejo será diferencial. Ensino Superior completo em áreas afins. Informações adicionais: Disponibilidade para atividades externas. Necessário possuir veículo próprio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… trazendo as devidas justificativas, bem como alternativas e/ou correções para essas situações, se aplicável; Revisar os cálculos efetuados pelo time e pela empresa terceirizada, para garantir a exatidão das informações e evitar o atraso no fechamento da folha de pagamento e demais eventos. Controlar o recolhimento de impostos, como IRRF, FGTS, etc. Observando alíquotas e a data limite para recolhimento. Divulgar os holerites, esclarecendo possíveis duvidas quando solicitadas pelos funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos - Administração - Contabilidade. Conhecimento avançado em Excel. Inglês fluente. Experiencia em gestão de folha de pagamento; Participação e vivência em projetos de RH e folha de pagamento; Gestão e conhecimento em sistemas e processos de folha; Conhecimento da legislação trabalhista; Conhecimento em procedimentos de folha de pagamento como e-social, férias, rescisão, admissão, recolhimento …

Rótulos: ()

… conhecimento no produto e no processo de desenvolvimento de produto. Planejar, acompanhar e avaliar o projeto do produto, com o objetivo de alinhamento de todas as fases. Implementar e garantir o uso da metodologia de desenvolvimento de produto com rigor, para garantir os objetivos de qualidade, prazos, custos e recursos. Gerir a equipe técnica do projeto. Gerir riscos, oportunidades e mudanças que ocorrerão durante o projeto. Negociar com clientes e fornecedores internos. Reportar o status do andamento dos projetos para a gerência e diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Administração ou Engenharia, preferencialmente com pós-graduação, especialização ou MBA em Gerenciamento de Projeto ou estar cursando; Conhecimento em Matemática ou análise Financeira; Conhecimento das ferramentas de Qualidades (IATF16949, APQP, PPAP, MASP); Habilidade no Pacote Office; Inglês intermediário; Conhecimento em metodologia Agile de Projetos. Informações …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Divulgação de vagas, triagem e seleção de talentos. Agendamento de entrevistas. Rotinas de admissão. Garantir a organização dos processos seletivos. Agir como modelo e multiplicador da visão e valores da companhia. Fazer a captação e retensão de talentos com foco na missão, visão e valores da companhia. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção em empresa de TI, entrevista por competência, processos de onbording, processos de análise de desempenho e feedback. Informações adicionais: Já pensou em fazer parte de um time de alta performance dentro de uma companhia que pensa, planeja e age focada no crescimento orgânico e que tem como principal alicerce o capital humano? A Lumini IT Solutions está crescendo e queremos contar com os melhores profissionais para fazerem parte do nosso time. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizará a gestão de ativos de ti junto ao setor de ativos da empresa, garantir a gestão, movimentação e realizar a manutenção de ativos e gerar relatórios da área. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência como analista de gestão de ativos. Superior completo. Regime de contratação: A combinar