Vagas de Emprego: Analista de Gestão

Rótulos: ()

… Nível de Serviço no CSC; - Responsável pela pontuação e rampa Pilar Nível de Serviço; - Construir o material e conduzir as reuniões com Facilitadores de Nível de Serviço; - Responsável pelo Pilar Gestão do programa de excelência; - Responsável pela Implementação de SSPO nos Inflows CSC; - Participar das reuniões quinzenais com facilitadores de SSPO ? Pilar Gestão; - Responsável pela Agenda da Rotina do CSC; - Responsável por auxiliar e realizar checks dos produtos de Gestão nas áreas; - Responsável pela ferramenta de Padrão no CSC (SDCA); - Responsável pela divulgação e conhecimento das Políticas Globais ? Ouvidoria, Código de conduta e DAG - para o time Solutions; - Responsável pelo Dashboard de Gestão (Padronização, Rotina, Metas etc.) - Responsável pela RPS da Gerência; - Responsável por TSC Solutions; - Responsável fluxo de metas (desdobramento e valores, AVD, monitoramento; movimentados); Experiências e/ou Qualificações: Programas de Excelência em Supply, Vendas …

Rótulos: ()

… Nível de Serviço no CSC; - Responsável pela pontuação e rampa Pilar Nível de Serviço; - Construir o material e conduzir as reuniões com Facilitadores de Nível de Serviço; - Responsável pelo Pilar Gestão do programa de excelência; - Responsável pela Implementação de SSPO nos Inflows CSC; - Participar das reuniões quinzenais com facilitadores de SSPO ? Pilar Gestão; - Responsável pela Agenda da Rotina do CSC; - Responsável por auxiliar e realizar checks dos produtos de Gestão nas áreas; - Responsável pela ferramenta de Padrão no CSC (SDCA); - Responsável pela divulgação e conhecimento das Políticas Globais ? Ouvidoria, Código de conduta e DAG - para o time Solutions; - Responsável pelo Dashboard de Gestão (Padronização, Rotina, Metas etc.) - Responsável pela RPS da Gerência; - Responsável por TSC Solutions; - Responsável fluxo de metas (desdobramento e valores, AVD, monitoramento; movimentados); Experiências e/ou Qualificações: Programas de Excelência em Supply, Vendas …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… tratamento de anomalias e alcance de metas Implementar e evoluir a metodologia de OKR, consultoria e treinamento no uso de métodos de alcance de resultados, no uso de ferramentas de redesenho de processos, nas sistemáticas relacionadas à padronização e nas ferramentas de tratamento de não conformidades/desvios Promover a cultura e o engajamento da metodologia de OKR na empresa. Fazer apresentações que comuniquem de forma clara e objetiva a estratégia e o planejamento da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Engenharia de Produção, e Administração de Empresas. Consultoria de negócios, projetos, gestão, relacionamento com clientes Mapeamento e melhoria de processo Conhecimento da ferramenta Bizagi. Metodologia PDCA, SDCA ou Lean. Elaboração de propostas de To be e ações mapeadas. Mapeando Sistemas analógicos para sistemas digitais (Bancos de dados e robotização). Excel Avançado com VBA Atuar com processos atendendo a área ou uma empresa de TI.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Implantação da Rotina do Trabalho do Dia a Dia dentro da fábrica, condução de PDCA, SDCA e treinamentos de Gestão. Desenvolvimento de Fluxograma, Itens de Controle e Itens de Verificação, POPs, Padrões técnicos, Cartas de controle, Diagrama de Ishicawa, gráfico de pareto, plano de ação, curva Normal, etc. Deve ser promotor e mobilizador permanente do desenvolvimento das pessoas no método e no sistema de Gestão. Dominar tecnicamente as soluções gerenciais: Gerenciamento da rotina do dia a dia, Gerenciamento matricial de receitas (GMR), Gerenciamento matricial de despesas (GMD), Diagnóstico do Trabalho Operacional (DDO), Gerenciamento pelas diretrizes (GPD), Reestruturação Organizacional de Processos (ROP). Ser capaz de ministrar um treinamento sobre uma das soluções. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica e especialização em Gestão. (Desejado Inglês Fluente e Curso de Green Belt). Experiência na Implantação …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Analisar e identificar oportunidades de melhorias com solução de problemas. Realizar gestão financeira. Analisar custos e despesas. Definir e implantar metas e indicadores. Elaborar de Plano de Ação. Gerir rotinas e processos. Realizar assessoria e modelagem de negócios. Experiências e/ou Qualificações: Ser graduado em Administração, Estatística, Economia, Engenharia (diversas), Controladoria e Finanças. Possuir pacote Office avançado (principalmente Excel). Ser orientado para resultados, proativo e resiliente. Possuir: senso de urgência, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de argumentação e visão sistêmica. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apoiar o desdobramento das metas, dos objetivos estratégicos da companhia até o último nível de gestão. Controlar a aderência das práticas à metodologia e realizar treinamento e orientação no método de gestão. Criar planos de ação para melhoria dos indicadores dos motoristas, aplicação de feedbacks e treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área de transporte. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Avaliação de riscos, bem como mapeamento de processos e elaboração de documentos normativos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo, preferencialmente Ciências Contábeis, Economia, Direito ou Engenharia de Produção. Conhecimentos em avaliação de riscos, bem como mapeamento de processos e elaboração de documentos normativos. Atuação prévia em implementação de indicadores gerenciais. Disponibilidade para viagens e/ou mudança. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gerência de configuração, administração de ferramentas de automação (Jenkins, Microsoft Team Foundation Server ou Microsoft Azure DevOps), administração de sistemas operacionais Linux e Windows, orquestradores de containers (Docker Swarm, Rancher, OpenShift e Kubernetes), administração de portais utilizando as tecnologias Plone e Drupal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior na área de Tecnologia da Informação. Treinamento Scrum. Treinamento DevOps. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de credenciamento dos prestadores de serviços: organização dos cronogramas de contratação e banco de currículos, gestão das informações dos prestadores, credenciamento, apoio nas burocracias contratuais e distribuição dos jalecos e crachás Seres. Gestão das documentações e guardião das regras estabelecidas internamente para reduzir os riscos atrelados aos modelos de contratação (autônomo, empresa, intermitente, etc...). Construção de Workshop de contratação, relatórios de acompanhamento de entrega de documentações e follow-up com os gestores de Negócios Veterinários dos casos de maior risco. Acompanhamento e controle das entregas de NFs e recibos, inserção no sistema e atualização dos reports financeiros com as análises dos principais impactos em relação aos anos anteriores e orçamento tanto em valores absolutos como unitários. Direcionamento aos gestores de negócios dos principais ofensores em custos e apoio na …

Rótulos: ()

… fluxos de processos e procedimentos; Apoiar gestores na elaboração, organização e aplicação de treinamentos de processos; Apoiar gestores na homologação e implantação de ferramentas de apoio para à gestão dos processos de trabalho das equipes; Prestar suporte dos processos aos colaboradores; Sugerir a criação/alterações de políticas, processos e procedimentos, objetivando melhorar os controles, otimizando os processos e recursos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins com a função; Conhecimento em processos produtivos relacionados à área de implantação de sistemas, atendimento ao cliente e/ou desenvolvimento de softwares; Conhecimento intermediário em notação BPMN. Conhecimento básico da metodologia PDCA. Conhecimento avançado em planilhas eletrônicas ( dashboards, tabelas/gráficos dinâmicos). Habilidade para falar em público. Regime …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Propõe e implementa processos de Gestão de Desempenho, Plano de capacitação e Retenção de Talentos. Efetua processo de recrutamento e seleção. Cria e acompanha indicadores da área tomando ações nos pontos críticos. Experiências e/ou Qualificações: Condições Gerais: Trabalha em equipe e possui subordinados. Responde diretamente a Diretoria. Ensino Médio completo. Competências Básicas: Pacote Office. Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Senso de organização. Espírito de liderança. Gostar de pessoas. Vontade de continuar buscando conhecimentos na área. Competências diferenciadoras: Cursos na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento a Transportadoras e Cliente referente a informações da entrega; Follow-up de cobrança de retorno de informações com Transportadoras; Analisar relatórios extraídos do sistema garantindo a credibilidade da informação; Realizar agendamento de entregas em Clientes; Geração de senha de devolução e logística reversa; Analisar motivos de devolução / logística reversa e garantir o envio das documentações suporte; Abrir processo de devolução / logística reversa no sistema do Cliente; Aprovar senhas de devolução no TMS; Follow-up de processos de devolução com Transportadoras; Elaborar relatórios e KPIs de devolução e reporta- los ao Cliente; Controle de multas de trânsito e processos de Claims; Contribuir para o cumprimento do SLA dos serviços prestados ao Cliente; Atuar junto às Transportadoras para atingimento dos SLAs operacionais acordados referente a informações da entrega. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando. Conhecimento …