Vagas de Emprego: Analista de Folha de Pagamento Pleno

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… decisões a serem tomadas ou auxiliando em informações de pessoal. Sanar dúvidas dos funcionários e gestores relativos aos procedimentos e processos da área. Enviar arquivo bancário para pagamento, sempre que houver cálculos complementares de benefícios e férias. Realizar processamento de cálculo rescisório, recolhimento de GRRF e envio de arquivos bancários cumprindo o prazo legal estabelecido. Realizar as simulações de rescisão de acordo com as solicitações de cada área. Realizar conciliação contábil dos pagamentos dos processos de férias e rescisões, analisando folha de pagamento versus valores contabilizados garantindo o report correto para a área fiscal. Processar e analisar os cálculos de férias no sistema da Folha de Pagamento verificando período aquisitivo, data de início de férias e proporcionais salarias requisitadas garantindo que as mesmas sejam pagas dentro do período pré-estabelecido pela empresa, pela legislação trabalhista e em …

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Atividades Profissionais: Responsável em realizar a conferência de folha de pagamentos nos processos de implantação do sistema. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado com implantação do sistema de folha de pagamento será um diferencial. Excel avançado. Imprescindíveis conhecimentos em legislação e cálculos trabalhistas. Conhecimento básico em ponto eletrônico. Formação Técnica ou Superior em Recursos Humanos ou em Tecnologia. Informações adicionais: Para atuar na região Sul da cidade de São Paulo. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Responsabilidades: Atuar com processamento da folha de pagamento e seus encargos da folha de pagamento das unidades Brasil, Argentina e Chile. Atuar com a execução dos processos de folha de pagamento, férias, rescisão, ponto, encargos sociais e demais atividades relacionadas à administração de pessoal. Atuar com análise dos cálculos e ser responsável pelos processos, garantindo a qualidade dos dados executados. Atendimento aos colaboradores, quando necessário. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Necessário experiência com Folha de pagamento e seus encargos (experiência com cálculo). Necessário inglês em nível avançado ou fluente, pois fará interface com times de outros países. Ensino Superior completo. Será considerado um diferencial: Conhecimentos em legislação Latam (Argentina, Peru ou Chile), para processamento de folha de pagamento.

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Atividades Profissionais: Será responsável pela folha de pagamento, rescisões, encargos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas; Profissional generalista. Experiência nos processos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Encargos, (DCTFWeb, FGTS, DARF, SEFIP, CAGED, E-Social) Obrigações Anuais (RAIS, DIRF), Férias, Rescisões; Imprescindível experiencia em TOTVS RM.

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Atividades Profissionais: Processar o cálculo da folha de Pagamento (e encargos), a fim de atender aos prazos e legislação vigente. Apurar, calcular e lançar dados no sistema referentes aos desligamentos, admissões, férias rescisões e outras rotinas, emitindo, atualizando e encaminhando documentação pertinente aos clientes. Atendimento de chamados, resolução por ligações e chamados aos clientes. Manutenção de dados dos colaboradores e manutenção dos sistemas de Folha. Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos de RH. Buscar resolução dos problemas encontrados dentro dos processos. Processar, emitir, conferir e transmitir a RAIS e DIRF ao ministério do trabalho e receita federal, respectivamente, de acordo com a legislação vigente. Acompanhar afastamentos pela previdência social, confrontando as informações prestadas pelos hotéis com as do sistema de folha e da base de dados do INSS, evitando conversões de benefícios previdenciários. Experiências e/ou …

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Atividades Profissionais: Irá realizar o fechamento de folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, encargos sociais, obrigações assessorias, cálculos de rescisão contratual, informes anuais dirf e rais, Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Experiência como analista de folha de pagamento.

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… fechamento gerencial mensal, com base nas informações contábeis relacionados das linhas de Compensation ( Salaries, Bonus, Benefits e Payroll Taxes) e despesas relacionadas ao OpEx de RH; ? Montar análises, relatórios, explicações e apresentações de resultados Orçado x Realizado; ? Providenciar e apontar as alterações necessárias nas alocações das despesas do Compensation e acompanhar o desenvolvimento das alterações; ? Controlar HeadCount administrativo das universidades; ? Consolidar, analisar e criticar dados financeiros recebidos da áreas de Folha de Pagamento e Financeira; ? Elaborar planejamento estratégico (LRP), orçamento anual (Budget) e suas revisões mensais e trimestrais (Forecast), das linhas de Compensation (Salaries, Bonus, Benefits e Payroll Taxes); ? Extração e análise de dados em sistema contábil e sistemas internos das universidades; ? Elaboração de Reports para área Financeira; ? Elaborar fechamento gerencial mensal, com base nas informações contábeis …

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… de gestão de pessoas, como admissão, desligamento, férias e benefícios, coordenar e executar os processos de atração e seleção de pessoas para o time, alinhados com as necessidades e cultura da empresa, realizar atividades operacionais, administrando sistemas internos, ferramentas e processos relacionados aos mesmos, acompanhar as rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, administração de pessoal, E-social e executar as atividades relacionadas à garantia das entregas, ser responsável interno para solução de dúvidas trabalhistas e previdenciárias, acompanhar políticas de segurança e medicina do trabalho e realizar o controle dos laudos e documentos relacionados, como PPRA e PCMSO. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal e recrutamento e seleção. Conhecimento em legislação trabalhista, Excel intermediário. Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou cursos correlatos. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Será responsável pelo fechamento da folha de pagamento da empresa no sistema RM totvs, Irá gerar as guia de recolhimento dos encargos sociais e tributos, tais como, FGTS, INSS, IRRF e etc. Atendimento a obrigações acessórias e-Social, CAGED, RAIS, DIRF. Processos de admissão, demissão (cálculos de rescisão, GRRF, homologações), afastamentos e férias. Analisar e orientar quanto as políticas e procedimentos a área de departamento pessoal. Deverá analisar e conferir a folha de pagamento, identificando onde estão as divergências para ação conjunta com o gerente. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com folha de pagamento e análises. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Análise do demonstrativo contábil. Entre outras atividades relacionadas á função. Orientação aos clientes nas diversas incidências, tais como pagamento bônus, PLR, comissões, benefícios do PAT, PIS Empresa. Análise e orientação do acordo coletivo, pensão alimentícia, afastamentos e seus reflexos à empresa e ao empregado. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em e-Ssocial. Emissão de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, benefícios, ponto eletrônico, manual, encargos e CAGED, cálculos dos diversos vínculos CLT, Estagiário, Menor Aprendiz, Autônomo, relatórios mensais, homologação, provisões de férias e 13º salário. Conciliação de folha x INSS / FGTS x SEFIP. Elaboração de DIRF, RAIS e Informe de Rendimentos. Vivência no sistema folha Datamace, atendimento a auditorias e fiscalização. Experiência na área de processo de folha de pagamento, férias, rescisão, Conhecimento em sistema programa Datamace, Excel, procv e Word. Amplo …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Em cálculo e análise de Folha Pagamento e Benefícios. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, apuração, análise de encargos previdenciários e obrigações acessórias (SEFIP, eSocial, INSS, CAGED, RAIS e DIRF). Contabilização de folha de pagamento Conhecimento no sistema de folha TOTVS / Protheus. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar cálculos de folha, encargos e obrigações acessórias. Conhecimento sobre a legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Domínio com e-Social e obrigações acessórias. Ensino Superior completo. Excel Intermediário.