Vagas de Emprego: Analista de Folha

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda folha de pagamento, e-social e ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Já ter atuado como analista de folha. Necessário conhecimento com o sistema Sênior. Ter espírito colaborativo e gostar de trabalhar com o público. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por toda folha de pagamento, e-social e ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Já ter atuado como analista de folha. Necessário conhecimento com o sistema Sênior. Ter espírito colaborativo e gostar de trabalhar com o público. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Local de trabalho Butantã.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com administração de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, gestão de ponto, recolhimento de encargos trabalhistas, contabilização de folha de pagamento, eventos de folha de pagamento, processo de férias, rescisão, Caged, DIRF, Rais, e toda a rotina de folha de pagamento, gestão de benefícios, Experiências e/ou Qualificações: Experiência consolidada na área de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal; Conhecimentos de legislação trabalhista; Vivência com Sistema de Folha. Excel avançado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar as particularidades de cada cliente. Realizar o levantamento e mapeamento de todas as rotinas relacionadas ao processo de folha de pagamento. Atualizar e acompanhar os checklits de cada cliente. Atender os prazos estipulados pelo coordenador da equipe. Acompanhar os cronogramas, executar o fechamento da folha de pagamento. Realizar as rotinas relacionadas ao processo de folha de pagamento: Admissão, avaliação e interpretação de acordos coletivos. Avaliação e interpretação de ofícios de pensão. Avaliação e validação das provisões de férias e 13º Salário. Benefícios (concessões e interface), conciliação contábil, conciliação de Encargos (INSS, IR, GRRF, GPS, CAGED, SEFIP, FGTS). Contabilização. E-Social (acompanhamento e implementação das novas regras), férias, interface bancária financeira e contábil. Provisão contábil;. Rescisão (Conectividade Social, Extrato FGTS, Chave e RDT, RDE, PTC). Acompanhar a aplicação correta da legislação …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos demais membros do setor. Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei. Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais. Ser responsável por todos os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários. Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das ações de gestão de pessoas. Ter conhecimento e gerir o andamento das guias trabalhistas. Acompanhar os processos de homologação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em folha de pagamento e RM Experiência com cálculos e impostos. Imprescindível Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Economia. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fazer parte da equipe do departamento pessoal. Atuar com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Será um diferencial ter atuado no RH de empresas de grande varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela gestão de carteira, acompanhamento pela plataforma das atividades, fechamento das rotinas de folha de pagamento, férias e rescisões. Acompanhamento dos processos internos de folha, com objetivo de garantir a qualidade das informações e evitar erros. Ser rápido e eficiente na solução de problemas com a entrega da folha. Atuar de forma pró-ativa, contatando o cliente sempre que houver algum acontecimento relevante ou crítico que possa ter impacto na operação.Interagir com várias áreas da companhia, garantido um pleno entendimento dos clientes atendidos, com o objetivo de otimizar os contatos realizados. Atuar de maneira estratégica, identificando oportunidades de melhoria no atendimento aos clientes, bem como, na própria rotina dos processos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em escritório contábeis. Conhecimento do SAGE ser tratado com diferencial. Regime de contratação: CLT