Vagas de Emprego: Analista de DP

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recolhimento e conferência de documentos para admissão. Emissão de contratos de trabalho. Integração de colaboradores. Atendimento aos colaboradores em relação à dúvidas (pagamento de benefícios, etc). Fechamento folha ponto. Atendimento de colaboradores para rescisão. Solicitação de pagamento de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando. Vivência nas atividades. Identificação com atendimento ao colaborador. Vivência com altos volumes de contratação será considerado diferencial. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por todas as atividades de Departamento pessoal, atendendo os clientes internos para tirar dúvidas, rotinas de admissão, demissão, atualização de CTPS, elaboração de cartas e declarações para os colaboradores. Lançamento na confecção da folha de pagamento e geração dos impostos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Pacote Office em nível avançado. Experiência no sistema TOTVS/RM Labore e TOTVS/RM Chronus. Conhecimento em processos operacionais de Departamento Pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… Acompanhar planos de carreira e sucessão junto a diretoria. Prestar atendimento aos colaboradores e as gerências. Atuar junto às atividades de rotinas como admissão, demissão, férias, folha de pagamento, cartão de ponto, benefícios e geração de encargos. Avaliar a competitividade da estrutura de remuneração da empresa em relação ao mercado. Apoiar na criação e atualização de políticas e procedimentos para a área em questão. Realizar a descrição de cargos e a manutenção / atualização destes. Assessorar a área da equipe de vendas. Cálculos de variáveis e comissão. Experiências e/ou Qualificações: Excel bons conhecimentos. Experiência na área. Conhecimentos necessários: Administração de pessoal,Cargos salários e eventualmente Recrutamento & seleção. Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Trabalhar na plataforma Milenium ou outra plataforma de DP. Informações adicionais: Local: Brás - SP. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Preparar, calcular e conferir a folha de Pagamento, adiantamento quinzenal e férias. Garantir o processo de desligamento conforme solicitação dos colaboradores ou gestores. Efetuar a manutenção do Ponto Eletrônico. Acompanhar e analisar convenções coletivas de trabalho. Assistir as cotações e renovações de contratos de benefícios. Efetuar o processo de admissão do colaborador. Comprar e controlar os benefícios mensais da empresa. Manter e organizar o arquivo de documentos legais da área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Saber executar as atividades relacionadas as rotinas de Departamento Pessoal em processos manuais e em sistema eletrônico de processamento de dados, garantir a execução dos cálculos e pagamentos nos prazos previstos. Realizar as admissões, férias, afastamentos, rescisões, benefícios, encargos, ponto eletrônico, obrigações anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos), Caged, E-SOCIAL e DTCFWEB, fechamento da Folha de Pagamento, Integração de novos colaboradores, relatório gerenciais e atuar como preposto e montagem de defesa de processos trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos e experiência em todas as rotinas de Administração de Pessoal. Ensino técnico ou superior em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Pessoas (concluído). Ter conhecimento em Excel avançado Estar atualizado no E-Social/Reforma Trabalhista.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… Receber e atender as solicitações dos usuários finais, em relação a dúvidas ou dificuldades na utilização do sistema, através de ferramentas de contato (e- mail, telefone, chat, etc.). Analisar as solicitações e executar procedimentos necessários para a resolução dos problemas. Apoiar no esclarecimento de dúvidas nos processos da utilização do sistema, com foco em folha de Pagamento. Analisar a demanda, dúvida do cliente e encontrar a solução referente a necessidade diagnosticada. Orientar o cliente sobre a solução ou a dúvida. Atender as demandas de acordo com os prazos de solicitações. Fazer registro nos sistemas das ocorrências e soluções apresentadas. Consultas em banco de Dados. Dentre outras atividades relacionadas a função. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na operação / processos de RH/DP, como cálculo de Folha de Pagamento, admissão, rescisão, férias, ponto, benefícios, etc. Vivência com sistemas como usuário final e/ou Key user. …

Rótulos: ()

… Imprescindível conhecimento avançado. Administração de servidores, Windows Server 2008 E 2012, Windows 10 Pro, Active Directory, DNS e Hyper-V. Gestão de Backup (SQL Server Alterdata - Pack Diamond DP e Ponto - SQL LDD Leitor de Tacógrafos e Gerenciador Logístico). Controle de licenças Microsoft, administração de contas de e- mail Exchange, antivírus Kaspersky (Instalação e configuração - Monitoramento das atividades diárias), administração de banco de dados SQL Server e Remote Desktop. Redes e Firewall (Sonic Wall) (Desenvolvimento das Regras de acesso - Monitoramento do Tráfego e controle de banda de internet. Instalação e manutenção dos Pontos de redes. Instalação e Gerenciamento de Antenas de Enlace e WiFi - Gerenciamento de Switches). Documentação, inventário e licenciamento (Controle e atualização da documentação técnica. Controle e atualização do inventário de TI. Controle das Licenças de Windows, Office, Antivírus). Análise, suporte e customização de sistemas (Suporte e …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como Analista de DP. Será responsável por cuidar de ponto, benefícios entre demais atividades do cargo. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área comprovada em carteira. Experiência com sistema integrado e Excel intermediário / avançado.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Implantar sub-sistemas de RH, organizar eventos e realizar interface com a Contabilidade/DP. Experiências e/ou Qualificações: Formação Superior completa em Administração, ênfase em Recursos Humanos ou cursos correlatos. Inglês será considerado um diferencial.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Todas as rotinas do DP Experiências e/ou Qualificações: Ter experiência com todas rotinas de departamento pessoal, cálculos trabalhistas, contribuições sociais, admissão, rescisão, férias, benefícios, controle de ponto, folha de pagamento; GFIP, DIRF,· Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas do departamento pessoal (13º salário, férias, benefícios e impostos). Coordenar a folha que é terceirizada, mas é responsável pelo DP, encargos sociais, benefícios e e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência avançada com toda rotina do departamento pessoal. Informações adicionais: Disponibilidade para cobrir licença maternidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Operacionalizar de ponta-a-ponta todos os processos que englobam as atividades de Admissão, Rescisão, Folha Mensal e de Adiantamento, Férias, 13º, RPA. Gestão do Ponto, Medicina Ocupacional, Obrigações acessórias mensais e anuais. Atuar como preposto da Entidade em pautas trabalhistas. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência minima de 6 meses em Departamento Pessoal com intenso fluxo de demandas e complexidade. Sólidos conhecimentos nas rotinas de DP, Negociações com Sindicato. Experiência minima em 6 meses com cálculo de folha de pagamento de terceiros. conhecimento profundo do ERP Senior. Regime de contratação: A combinar