Vagas de Emprego: Analista de DP

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Atividades Profissionais: Irá atuar com folha de pagamento, domestica, benefícios, e-social e sistema Alterdata. Informações adicionais: Irá atuar no centro do Rio de Janeiro. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Responsável pelo processamento e conferência da Folha de pagamento, emissão dos encargos sociais. Análise de cálculos de processos de Admissão, Férias, Rescisão, Ponto, Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Experiência na área de Departamento Pessoal. Conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF. Conhecimento do eSocial. Garantir a implementação dos regulamentos internos de trabalho, códigos de conduta, Acompanhar o status de processos trabalhistas, supervisionar as ações e a prestação de serviços de consultores internos e externos que realizam processos trabalhistas, Aconselhar e apoiar os processos de negociação coletiva com organizações …

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Atividades Profissionais: Folha de pagamento, controle de cartão de ponto - horas extras, registros, integração, representa a empresa em questões trabalhistas, admissões / demissões, lançamento e controle de benefícios, lançamento de NFs de serviços terceirizados, documentos e controle de todos os documentos do RH, manutenção dos arquivos do RH/DP, SIPA, programação e controle de férias, controle do calendário e emendas, controle e fiscalização dos processos de RH e DP. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em rotinas de DP. Formação em Psicologia ou Administração. Informações adicionais: Ter fácil acesso a Diadema. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Procuramos por profissional atuante na área de análise e desenvolvimento de sistemas multi plataformas, desenvolvimento de customizações diversas em ambientes diversos, desenvolvimento de relatórios, customizações no módulo Gestão de Contratos, telas, pontos de entrada, análise e correção de erros em rotinas padrão. Experiências e/ou Qualificações: Experiência e conhecimento em desenvolvimento e programação Web, Java, Javascript, Html, Angular, Rhino, Web Services. Experiência nos módulos: Frotas, Estoque, Contrato, DP e Vendas. Experiência em desenvolvimento nas plataformas Mobile (IOS e Android). Experiência em Integrações via Webservice. Habilidade em disseminar conhecimento e capacitar os usuários finais. Experiência em projetos utilizando metodologias ágeis (Scrum). Experiência em desenvolvimento de softwares. Informações adicionais: Benefícios: vale-transporte ou auxílio combustível (com desconto de 6% do salário). Vale refeição ou alimentação. …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotina do DP (Férias, encargos, ponto, folha de pagamento e benefícios). Experiências e/ou Qualificações: Formado (a) em Gestão de Rh/ Administração de Empresas. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Assegurar o cumprimento das rotinas administrativas do setor de recursos humanos, fechamento da folha de pagamento, gestão de benefícios, acompanhamento do programa de segurança no trabalho e saúde ocupacional, controle de férias, rescisão, homologação. Relações de trabalho, admissão, seleção, integração, treinamento. Gestão de indicadores de desempenho de RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou afins. Experiência no segmento do comércio varejista ou atacadista (acima de 200 funcionários) com folha de equipe de vendas externas e promotores; Experiência com fechamento / conferência da folha de pagamento e acompanhamento dos programas de medicina e segurança do trabalho (PPRA, PCMSO/CIPA); Experiência com Brigada de Incêndio; Conhecimento atualizado sobre eSocial e impostos; Conhecimento no sistema Cordilheira; Vivência nos principais subsistemas de RH: recrutamento e seleção, …

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… />. Fazer manutenção preventiva de computadores e hardware. Verificar, atender e encerrar chamados abertos em tempo hábil, dando retorno em softwares. Criar usuários e acessos conforme solicitação do DP ou gestor. Verificar e trocar fitas de backup identificando a data da realização do mesmo. Prover suporte a pacientes quando solicitados. Realizar suporte técnico a equipamentos médicos quando solicitado. Manter a documentação de computadores e impressoras conforme nomenclatura, modelo e setor (inventário). Buscar repostas e soluções para problemas mais complexos quando necessário. Observar os indicadores e logs e emitidos pelos equipamentos críticos como servidor e serviço. Responsabilizar-se em acionar terceiros para abertura de chamados e envio de equipamentos para manutenção. Realizar tarefas de conectividade e infraestrutura. Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes a sua função quando destacadas pelo superior imediato. Experiências e/ou …

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Atividades Profissionais: - Realizar a conferência e cálculo da folha de pagamento, férias, rescisão, décimo terceiro das empresas do grupo. - Realizar a conferência e cálculo do pagamento dos Prestadores de Serviços, aplicar reajustes previstos em contrato. - Lançar todas as movimentações: Reajustes salariais, alteração de centro de custo, complemento de salário de afastados, comissão, desconto de 2ª via de cartão, importação de empréstimo consignado e desconto de farmácia. - Controlar e aplicar o dissídio anualmente na folha de pagamento. - Realizar conferência dos encargos trabalhistas. - Conferir e efetuar os pagamentos e declarações anuais (DIRF e RAIS). - Realizar cálculo das rescisões, providenciar documentação e realizar homologações no sindicato e na empresa. - Realizar as prévias de rescisão. -Realizar todos os procedimentos de admissão nos sistemas ADP, Mestra, Ronda e Diginet. - Levantar a quantidade de refeições realizadas pelos Prestadores de Serviços e informá-los o …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por cálculo de folha de pagamento e encargos. Apontamentos mensais, cálculo de férias, décimo terceiro salário, contribuições a sindicatos. Experiências e/ou Qualificações: Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos. Imprescindível conhecimento no Protheus 12. Pro atividade, espirito de equipe, contribuição para um bom ambiente, engajamento em melhoria, adaptação a mudanças, saber lidar com ambiente de pressão. Desejável Noções do E-Social. Informações adicionais: Disponibilidade para horas extras. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… desenvolvimento People & Culture para realizar entregas pontuais com alta qualidade e dentro dos prazos. Para nós, qualidade sempre significa o melhor possível dentro dos requisitos do projeto. Agilidade, senso de urgência e flexibilidade para lidar com suas atividades. Visibilidade: diariamente ter as atividades e entregas alinhadas com as áreas envolvidas. Querer sempre encantar os clientes e colegas. Disposição e muita energia para se desenvolver pessoal e profissionalmente. Praticar melhoria contínua. Experiências e/ou Qualificações: Formação: Administração de Empresas, Psicologia ou Financeiro. Senioridade: Conhecimento e experiências nas atividades do cargo. Habilidades: Ser detalhista e analítico, bom humor, curiosidade, aprender a aprender, gostar de desafios, proatividade, autogerenciamento, engajamento, sociabilidade, foco em resultados, organização, planejamento, gerenciamento das atividades/equipe, Mindset Agile e senso de urgência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… profissional será responsável por todas as atividades inerentes à área de Departamento Pessoal, fazendo o controle interno dos processos e mantendo um relacionamento constante com o escritório de DP terceirizado. Principais atividades: Atuar com processos de admissões e demissões. Determinação de período de férias, abonos e rescisões. Controle de ponto eletrônico. Preparação de folhas de pagamento. Inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica e seguro de vida. Solicitação de benefícios como Vale Refeição e Vale Transporte. Controle de atestados médicos e inclusão no sistema de RH da empresa. Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês avançado a fluente é fundamental. Facilidade em lidar com sistemas de RH. Informações adicionais: Remuneração e Benefícios: …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades a serem desempenhadas: Cálculo e conferência de rescisão, férias e adiantamento salarial. Lançamento e fechamento da folha de pagamento e encargos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência exigida: Experiência em rotina de DP e fechamento de folha. Desejável: Graduação ou Tecnólogo, cursando ou concluído em Gestão de RH, Ciências Contábeis ou Administração. Regime de contratação: CLT