Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal Sênior

Rótulos: ()

… mantém o alinhamento com as regras do CLT e do Sindicato.Apresentar relatórios a gestão da empresa sobre a folha da empresa. Para ser considerado é preciso que você demonstre: Paixão por Departamento Pessoal e um histórico comportamental de alinhamento com nossos valores (Responsabilidade, Colaboração e Ambição). Experiência estruturando e colocando a mão na massa em diferentes processos de DP: Admissão, Demissão, Férias, Benefícios, Folha de Pagamento e Controle de Jornada, Plano e Cargos e Salários, Segurança e Saúde no trabalho. Conhecimento em Matemática Financeira, Legislação Trabalhista e e- social. Histórico de resposta a ambientes de alta pressão por resultados e poucas regras com estruturação de processos priorização, organização e influência de times internos sempre que necessário. Domínio extraordinário do português formal e também para se comunicar com os eNoters. Inglês intermediário (Consumimos muito conteúdo de estudo em inglês no dia-a-dia). Será …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com admissões, cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias, Envio das declarações tais como: RAIS, DIRF, eSocial, DCTFweb e demais cumprimentos das rotina de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis e/ou Administração e/ou Processos Gerenciais e/ou Direito e/ou áreas afins. Excel avançado. Já ter liderado equipe, com capacidade de desenvolver pessoas, bom relacionamento interpessoal, dinâmico, trabalho em equipe. Se você tem garra, gosta do que faz e quer ser alguém que deixe um legado de inspiração, venha crescer junto conosco!

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela folha de pagamento dos clientes. Emitir holerites de comprovação de todos os pagamentos efetuados para os clientes. Emitir DARFS, FGTS e INSS dos clientes. Emitir comprovante de renda dos clientes. Efetuar os cálculos do 13º. Acompanhar ações trabalhistas junto ao departamento jurídico. Responsável por encargos sociais e sindicais. Informar ao financeiro todas as obrigações de pagamento referente aos clientes. Dar suporte em questões trabalhistas. Responsável pelo relacionamento com o sindicato da classe. Acompanhar transferências, demissões e promoções dos colaboradores e clientes. Responsável pela RAIS, DIRF, informe de rendimentos e CAGED. Dar suporte aos analistas na tomada de decisão. Desenvolver os auxiliares, assistentes e analistas do departamento de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na função.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela rotina de folha, análise e fechamento de folha de pagamento, geração de obrigações acessórias: SEFIP, GRRF, CAGED, DIRF e eSocial e DCTFweb de clientes. Atuar com implantação de folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico. Ser responsável por executar as rotinas de admissões, rescisões, férias e afastamentos. Realizar a gestão de benefícios: vale alimentação, vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e previdência privada. Gestão de ponto eletrônico e banco de horas e auditoria em folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Espanhol nível avançado / fluente. Conhecimento avançado em Excel. Necessário experiência em implantação de folha e/ou implantação de sistemas de folha. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades inerente ao e Social, efetuar gestão de benefícios, gerir folha de pagamento, analisar convenção coletiva, tratar ponto eletrônico, cadastrar colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Informações adicionais: Disponibilidade para viajar. Salário R$ 3.000,00 a R$ 3.500,00. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… de admissão e demissão: agendamento de exames, cadastro novos colaboradores no sistema e atualização de CTPS. Processo de desligamento, pagamento de verbas rescisórias e homologação. Processo do fechamento de ponto mensal, realizar cálculo de horas extras e banco de Horas. Benefícios Inclusão, exclusão e acompanhamento mensal dos benefícios (VR, VT, VC, Assistência médica, odontológica e seguro de vida). Atualização de PAT. Pagamentos Conferência e geração de arquivo bancário. Processo de inclusão de arquivo bancário. Desejável experiência com sistema de pagamentos no SAP. Relatórios e Controles mensais. Relatório de variação na folha de pagamento. Relatório de pendências, relatório de férias, provisão, relação de líquidos, detalhamento da folha, entre outros. Relatórios para auditoria interna e externa. Controle e organização de prontuário de colaborador. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com todo o fluxo de departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e demais funções da rotina de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em escritório de contabilida e Domínio Sistema. Conhecimento no e-social e no sistema Totvs. Conhecimento em Excel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional de administração de pessoal com atuação generalista. Conhecimentos avançados de folha (mandatório) e time. Ensino Superior em Administração de Empresas e/ou afins. Conhecimentos em fopag, rescisões, férias, ponto, tributos, legislação trabalhista e eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Sistemas / Software: SAP e Excel avançado. Habilidade para administrar várias tarefas simultâneas. Capacidade de analisar e resolver problemas.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional de administração de pessoal com atuação generalista. Conhecimentos avançados de folha (mandatório) e time. Ensino Superior em Administração de Empresas e/ou afins. Conhecimentos em fopag, rescisões, férias, ponto, tributos, legislação trabalhista e eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Sistemas / Software: SAP e Excel avançado. Habilidade para administrar várias tarefas simultâneas. Capacidade de analisar e resolver problemas.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional de administração de pessoal com atuação generalista. Conhecimentos avançados de folha (mandatório) e time. Ensino Superior em Administração de Empresas e/ou afins. Conhecimentos em fopag, rescisões, férias, ponto, tributos, legislação trabalhista e eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Sistemas / Software: SAP e Excel avançado. Habilidade para administrar várias tarefas simultâneas. Capacidade de analisar e resolver problemas.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional de administração de pessoal com atuação generalista. Conhecimentos avançados de folha (mandatório) e time. Ensino Superior em Administração de Empresas e/ou afins. Conhecimentos em fopag, rescisões, férias, ponto, tributos, legislação trabalhista e eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Sistemas / Software: SAP e Excel avançado. Habilidade para administrar várias tarefas simultâneas. Capacidade de analisar e resolver problemas.

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Profissional de administração de pessoal com atuação generalista. Conhecimentos avançados de folha (mandatório) e time. Ensino Superior em Administração de Empresas e/ou afins. Conhecimentos em fopag, rescisões, férias, ponto, tributos, legislação trabalhista e eSocial. Experiências e/ou Qualificações: Sistemas / Software: SAP e Excel avançado. Habilidade para administrar várias tarefas simultâneas. Capacidade de analisar e resolver problemas.