Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal Pleno Administração de Folha

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de férias / salários / rescisões / GRRF. Manter controle de empregados ativos / inativos através de relatórios gerenciais dos CLTs e associados (advogados). Controle de benefícios como, inclusões e exclusões, conferência de fatura dos fornecedores de benefícios como, VT / VR / Assistência médica e odontológica. Busca de Fornecedores para a gerência. Controle de Ponto Eletrônico. Cadastro das Admissões na Folha e nos Benefícios. Assistência aos funcionários no dia a dia. Responsável por conduzir as atividades de departamentos pessoal se relaciona com toda área administrativa do DP. Experiências e/ou Qualificações: Excel avançado. Conhecimento para conduzir acordos coletivos, legislação trabalhista e previdenciárias, eSocial (Implantação e domínio). Conhecimento em impostos inerentes ao DP e Folha de Pagamento (FGTS, INSS e IR, CAGED, RAIS e DIRF, homologações, SPED Folha). Implantação de sistema para Folha de Pagamento, bem como orçamentos de fornecedor de sistema apropriado.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atualizar carteiras de trabalho e previdência, registro de empregados etc. Monitorar todos os lançamentos no sistema de folha de pagamento. Responder pela integridade dos registros do sistema. Executar a folha de pagamento. Calcular rescisões e agendar homologações. Marcação de exame médico demissional e retorno de afastamentos. Calcular valores envolvidos e manter arquivos de toda documentação. Responder pela previsão de todos os pagamentos do departamento, inclusive guias de recolhimento. Atender as exigências do fisco. Responder pela exatidão da folha de pagamento, bem como por seus prazos. Emitir os arquivos de contabilização/provisão da folha de pagamento. Controlar e regularizar as certidões negativas junto à Previdência Social e à Caixa Econômica Federal CRF. Fechamento de todos os encargos e contribuições da folha de pagamento. Emitir a documentação para recolhimentos de encargos legais sobre folha de pagamento (INSS, FGTS, IRRF e CAGED). …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Terá como responsabilidade cuidar de rotinas como: benefícios, afastamentos, programação de férias, atendimento de funcionários, assim como a administração do ponto eletrônico e previsão de férias /décimo terceiro. Irá realizar o fechamento de folha de pagamento e cálculo de encargos sociais, assim como programar e realizar todas as etapas do pagamento e vale. Cuidar de todas as etapas de encerramento de contratos e programar as homologações. Responder por todas atividades inerentes ao departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH. Experiência com fechamento de folha de pagamento e encargos sociais, sendo imprescindível ter trabalhado com o sistema Protheus / Totvs.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar como especialista na área de Departamento Pessoal. Será responsável pelo acompanhamento dos processos de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Férias, Benefícios, Admissão/ Demissão de funcionários e levantamento de indicadores do setor. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Administração ou áreas relacionadas. Necessário vivência no segmento de Indústria. Experiência em Departamento Pessoal generalista. Excel nível avançado.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar todas as rotinas de DP, desde contratação, folha de pagamento, férias, aposentadoria, recolhimentos trabalhistas, demissões, medidas disciplinares, gestão de benefícios, inclusão e exclusão de nomes do SETRANSP e demais atividades. Experiências e/ou Qualificações: Desejável graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis. Experiência na área é desejável.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Você tem experiência com rotinas de departamento pessoal, conhecimento da legislação trabalhista e facilidade de comunicação? Está procurando um novo desafio, trabalhando para empresas internacionais e inovadoras? Então, junte-se à nossa equipe! Estamos buscando um analista de departamento Pessoal para completar nosso time, com disponibilidade para entrada imediata. Folha de pagamento. Compra de benefícios. O controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo. Admissão e rescisão de funcionários. Controle de documentação. Atender as dúvidas dos funcionários. Fazer acompanhamento da marcação de ponto, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto a cada funcionário. Auxílio nos processos de recrutamento e seleção. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração ou áreas afins/ ou Ensino Técnico em Departamento Pessoal Experiência como assistente ou análise de departamento pessoal. Ser …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelas rotinas trabalhistas, incluindo admissão, demissão, ponto, folha de pagamento e encargos sociais. Preparar e validar informações para o Esocial. Experiências e/ou Qualificações: Nível superior em administração ou Contabilidade.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conferir e controlar os processos e atividades pertinentes a administração de pessoal (admissões, demissões, controle de documentação, envio de informações para processamento de folha de pagamento, férias e rescisões, controle de ponto, atendimento a colaboradores, homologações, afastamentos médicos, dentre outras), orientado pelas leis trabalhistas e seus normativos, acordos sindicais e também pelas políticas, práticas e definições da empresa. Acompanhar processo de terceirização de folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Experiência profissional em rotinas de Administração de Pessoal; Pacote Office ? especialmente Excel nível básico, com desenvoltura para vincular planilhas e elaborar gráficos; Trabalho em equipe: facilidade de relacionamento e de assimilação de novos conceitos e procedimentos; facilidade de atendimento; Capacidade de organização, análise e cumprimento de procedimentos de trabalho. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de admissões, demissão, folha de pagamento. Encargos e rotinas de Departamento pessoal, realizando o controle de documentações, envios e cadastros ao e-social, cumprindo todas as exigências da legislação trabalhista e previdenciária. Garantir a correta realização de todos os procedimentos que envolvem a administração da folha de pagamentos e encargos. E-social, responsável pelos envios e conferências de todos os eventos no prazo estipulado. Conferir e informar Cartão de ponto em folha. Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista e previdenciária. Realizar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas, prestando apoio e orientações diversas de forma clara, objetiva e com lateralidade entre as empresas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em empresas de contabilidades, E-Social, Sistema ContMatic, Sistema Módulos. Ensino Superior em Ciências Contábeis completo ou cursando.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades atuar com cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), cálculo de férias, cálculo rescisórios, GRRF, administração de benefícios, processos de admissões e demissões, controles de documentações, controle de férias, inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, e de realizar o controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais, acompanhamento das convenções, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal aos clientes, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com as obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homolognet, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Está sob as responsabilidades atuar com cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), cálculo de férias, cálculo rescisórios, GRRF, administração de benefícios, processos de admissões e demissões, controles de documentações, controle de férias, inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, e de realizar o controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais, acompanhamento das convenções, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal aos clientes, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com as obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homolognet, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Apuração de ponto, compra de benefícios, cálculo de folha, rescisão, férias e atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: - Superior cursando ou completo em ciências contábeis, administração, gestão de recursos humanos ou direito; - Experiência com apuração de ponto; - Experiência com o sistema RM LABORE; - Será um diferencial ter trabalhado em escritório de contabilidade. Informações adicionais: Fácil acesso a região da Vila Mariana e Vila Olímpia - SP.