Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal Pleno Administração de Folha

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Acompanhar e responder os e-mails do departamento diariamente com relação a sua cartela de clientes e orientar os assistentes e auxiliares. Instruir os assistentes e acompanhar os processos de admissão, rescisão e homologação. Elaboração de folha de pagamento (cálculo e conferência). Rescisão. Homologação. Férias (cálculo e gestão). Recolhimento de encargos mensais e anuais. INSS, IRRF, FGTS, DIRF, RAIS e rotinas de envio ao e-Social. Envio de CAGED. Receber movimentações de pessoal (promoções, reajustes, transferências, etc.). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando na área de Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou correlatas. Excel intermediário. Conhecimentos no sistema Questor. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões etc. Organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Para que o profissional tenha um bom desempenho como analista de departamento pessoal além da graduação é essencial que possua conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações e SPED Folha. Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, etc. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter experiência nas rotinas …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas de admissão e demissão (folha de pagamento, férias, rescisão), E-Sociala e demais rotinas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Contábeis ou áreas afins. Experiência comprovada na função (processos de DP - Folha de pagamento, férias, rescisão). Habilidade com Sistema TOTVS. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Confeccionar Folha de Pagamento, efetuando lançamentos diversos, cadastrando funcionários, analisando cálculos, incidências, todos os proventos e descontos, retenções. Processar, conferir, efetuar pagamentos relativo os Encargos Sociais. Contabilizar Folhas de Pagamento (matriz e filiais). Controlar benefícios Plano de Saúde/Odonto, efetuando check sobre as cobranças, pagamento aos prestadores, rateio, descontos em folha. Processar, conferir informações anuais (RAIS / DIRF), garantindo cumprimento de prazos. Acompanhar / emitir / desembaraçar CNDs (FGTS, Previdenciária). Representar a empresa como Preposto mediante fiscalizações em geral. Ensino Superior em Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas afins.

Rótulos: ()

… dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, etc. Organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha. Experiência em folha de pagamento e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controlar afastamentos e acompanhamento de integrantes. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, documentações e folha de pagamento. Conhecimento em obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações e SPED Folha. Informações adicionais: Ter fácil acesso à região do Ipiranga. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pelo processo de férias, rescisão, adiantamentos e dar suporte ao processamento da folha de pagamento. Realizar os processos relativos às rotinas de administração de pessoal envolvendo processamento de folha de pagamento, rescisão, recolhimento de encargos e férias. Responder pelo processo de rescisão: cálculo das verbas rescisórias, impressão de documentação, agendamentos, homologação, orientações aos colaboradores e demais atividades relativas ao processo. Apoiar o processamento folha de pagamento e cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros). Apoiar na preparação e entrega de todas as informações acessórias (SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, entre outros) exigidas pelos diversos órgãos governamentais visando ao cumprimento de exigências legais. Controlar vencimentos de férias dos colaboradores, orientando gestores e verificando casos críticos, visando mitigar possibilidade de falhas no processo. Auxiliar nos processos operacionais …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: ? Assegurar a execução da folha de pagamento, dentro de parâmetros previamente estabelecidos e das especificações legais, através de sistema informatizado; ? Gerar e conferir os arquivos bancários de férias, 13º salário e pagamentos, bem como disponibilizá-lo para a área Financeira; ? Acompanhar e orientar os demais membros da equipe nas rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, movimentação de pessoal (transferências e afastamentos), rotinas anuais, dentre outras; ? Efetuar e assegurar para que seja efetuada a correta alimentação e/ou atualização do sistema de processamento da folha de pagamento e ponto eletrônico; ? Dar suporte na administração de Benefícios, seguindo normas e critérios legais; ? Conferir e gerar relatório de pagamento de RPA; ? Imputar e conferir informações de cooperativa na Folha de Pagamento; ? Emitir guias sindicais e atualizar informações da convenção coletiva de trabalho; ? Apurar os encargos, tributos, …

Rótulos: ()

… tratadas para cada competência. Responsável pelo cálculo e emissão das guias de recolhimento de FGTS dos colaboradores demitidos (verificação dos meses que necessitam de recolhimento, após consulta do extrato analítico junto a CEF). Emitir RPA's (quando houver demanda). Responsável pelo controle de férias: acompanhar data limite / submeter a aprovação da Gerência de Operações / efetuar cálculos / informar ao cliente e colaborador / gerar recibo / acompanhar devolução do documento assinado para arquivo no dossiê do colaborador. Responsável pela administração do benefício Vale Transporte (compra / cálculo de provisionamento / inclusão / exclusão / relatórios gerenciais). Responsável pela atualização em sistema de Folha de pagamento de toda Movimentação de Pessoal (alteração de cargo / transferências / adicionais / etc). Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do sistema Nasajon (módulo Folha de Pagamento). Ensino Superior completo ou em curso. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver toda a rotina de administração de pessoal em escritório de contabilidade, envolvendo admissões, demissões, controle de documentações, folha de pagamento, sistema de ponto, férias, rescisões e e-Social, análise e interpretação de Convenções Coletivas de Trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Que tenha experiência comprovada em Escritórios de Contabilidades. Conhecimento de Legislação Trabalhista e de encargos sociais, escrituração do livro de empregados, FGTS, GPS, DARF, Contribuição Assistencial e Sindical, Seguro de Vida e Caged. Atualização de livros e CTPS dos empregados. Realização de CAT e CEI. Declaração de RAIS e DIRF, Informe de Rendimentos. Conhecimento da rotina de e-Social.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Folha de Pagamento, Registro de novos colaboradores, conferência e apuração da folha de pagamento, lançamento e conferência da folha de pagamento, Transmissão de GEFIP, CAGED, Acompanhamento de processos trabalhista, Acompanhar a programação de férias junto ao gestores da área, Obrigações anuais DIRF e RAIS, Controle de colaboradores afastados, Benefícios, Vale refeição ( confecção de planilha e pedidos ), Assistência Médica ( inclusão e exclusão), Administração de seguro de vida, Vale transporte pedido e cancelamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Necessário ter experiência em transportes. Informações adicionais: Vale refeição R$ 21,81.

Rótulos: ()

… a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional; Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Regime de contratação: A combinar