Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal Pleno Administração de Folha

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar as rotinas do departamento pessoal (férias, rescisão, ponto eletrônico, atendimento ao funcionários), benefícios, homologação, Encargos Sociais e fechamento da folha. Experiência com Sistema Protheus. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou similar. Necessário ter atuado com sistema Protheus. Experiência com banco de horas e rotinas de Departamento Pessoal. Informações adicionais: Local de trabalho próximo Ibirapuera.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de integrantes. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Para que o profissional tenha um bom desempenho como Analista de Departamento Pessoal além da graduação é essencial que possua conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações e SPED Folha. Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, etc. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Rotinas de admissão e demissão (folha de pagamento, férias, rescisão), E-Sociala e demais rotinas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Contábeis ou áreas afins. Experiência comprovada na função (processos de DP - Folha de pagamento, férias, rescisão). Habilidade com Sistema TOTVS (versão 12 e noções da linguagem XML), conhecimento e experiência na transmissão de informações no E-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de admissão e rescisão. Fazer o controle das horas trabalhadas no sistema de registro (ponto), bem como validar as informações. Manter os processos e documentação de medicina e segurança do trabalho atualizados. Realizar o relacionamento com os Sindicatos.Revisar o pacote de benefícios de forma estratégica, buscando as melhores práticas de mercado e propondo melhorias. Acompanhar a aplicação correta da legislação trabalhista, assim como implementar as mudanças exigidas por lei. Apurar os impostos provenientes da folha de pagamento como INSS, FGTS, IRRF, PIS. Participar da implementação de projetos na área. Realizar atendimento a cliente interno e externo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em todos os processos de departamento pessoal. Experiência com e Social. Experiência com Sistema Rubi. Conhecimento da legislação trabalhista. Excel e Pacote Office. Pós-graduação. Excel avançado.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades: Departamento Pessoal: rotinas de administração de pessoal (ponto, férias, rescisão, folha de pagamento, 13º salário, provisões, encargos e obrigações acessórias). Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento em pacote Office, com Excel intermediário, sistemas de processamento de folha de pagamento, preferencialmente ter atuado com Sistema Sênior. Formação: Graduação completa ou cursando em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas afins. Informações adicionais: Necessário ter disponibilidade para viagem pontual para realização de treinamento. Local de trabalho: Centro de SP.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… benefícios, por meio do recebimento das necessidades. Controlar os pedidos de inclusão, alteração e exclusão de todos os benefícios. Cobrar, controlar e administrar as faturas de benefícios, por meio de rateio por centro de custo e repasse posterior ao financeiro, acompanhando a realização do pagamento. Emitir cartas de empréstimo consignado aos colaboradores, mediante cálculo da margem consignável. Realizar a administração do ponto eletrônico, por meio de tratamento das inconsistências em sistema. Experiências e/ou Qualificações: Rotinas de integração Contábil / Financeira, sistema ERP (Folha de pagamento). Conhecimento em pacote Office Intermediário. Conhecimentos e vivências em Departamento Pessoal. Ótimo relacionamento com a equipe. Gostar de atender e servir. Interesse constante em aprender. Aspectos desejáveis. Facilidade em aprender novos sistemas. Já ter vivenciado a implantação de sistemas, será um diferencial. Atuação em terceiro setor e gestão de folha de docentes.

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Atividades Profissionais: Acompanhar a emissão da folha de pagamento, através de controles administrativos, visando evitar falhas no processo. Fechar a folha de pagamento, atuar com imposto de renda, RAIS, GEFIF, atendimento aos clientes, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Se responsabilizar pelo controle de ponto dos colaboradores, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento. Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, por meio da internet e do contato com sindicatos, buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente. Executar as obrigações anuais como 13º salário, DIRF, RAIS, informes de rendimento, bem como realizar apontamentos, homologações, dissídios, programação de férias, procedendo às devidas ações técnicas, tendo por objetivo recolher os encargos trabalhistas e cumprir com as obrigações …

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… com a diretoria, reprogramar e negociar com os gestores as datas se necessário. - Atualizar as CTPS. -Confeccionar os crachás. - Atender colaboradores e gestores e esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, férias, legislação vigente, procedimentos internos e benefícios quando preciso. - Acompanhar acidentes de trabalho, afastamentos e atestados, para que não haja lançamentos indevidos no sistema. - Alimentar o sistema Mestra, ADP, Ronda e Diginet com todas as informações pertinentes ao departamento de administração de pessoal. - Comprar mensalmente os vales transporte. - Controlar pagamento dos fornecedores: ADP, VB Serviços, Drogasil, Chubb, Empréstimo Consignado. - Confeccionar as advertências, suspensão, declaração ao INSS, carta de referência. - Arquivar os documentos de férias, empréstimo consignado, folha de pagamento, promoção, cartas bancárias, documentos de colaboradores ativos e inativos, comprovantes de pagamento, sindicato. - Calcular e conferir a folha de …

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Atividades Profissionais: Superior completo ou cursando em Administração / Ciências Contábeis. Conhecimentos em folha de pagamento e de benefícios. Experiência comprovada no cargo. Desejável conhecimento no sistema Folhamatic. Atuar com atendimento aos colaboradores, folha de pagamento, compra e cadastro de benefícios, etc. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Controlar as diversas atividades da área de DP, Visitar clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em administração, Recursos Humanos ou Contabilidade. Experiencia Generalista, com conhecimentos em Folha de Pagamento, Encargos, E-social, Benefícios, Ponto, Atendimento a clientes, fornecedores e funcionários. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e horas extras. Possuir CNH categoria B.

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Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de admissões, demissão, folha de pagamento. Encargos e rotinas de Departamento pessoal, realizando o controle de documentações, envios e cadastros ao e-social, cumprindo todas as exigências da legislação trabalhista e previdenciária. Garantir a correta realização de todos os procedimentos que envolvem a administração da folha de pagamentos e encargos. E-social, responsável pelos envios e conferências de todos os eventos no prazo estipulado. Conferir e informar Cartão de ponto em folha. Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista e previdenciária. Realizar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas, prestando apoio e orientações diversas de forma clara, objetiva e com lateralidade entre as empresas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em empresas de contabilidades, E-Social, Sistema ContMatic e Sistema Módulos.

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Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento, com foco em relatório e atuar com RM labore. Experiências e/ou Qualificações: Experiência do sistema RM labore. Conhecimentos em Excel. Informações adicionais: Ensino superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar