Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal Pleno

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Conhecer sistema Microsiga / TOTVS, versão 12, módulos: Folha de pagamentos, ponto eletrônico, férias e rescisão. Conhecer processos de folha de pagamento, férias, rescisão e ponto eletrônico. Encargos sociais e e-social. Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar os serviços do departamento pessoal com foco em Folha de Pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com Folha de Pagamento. Conhecimento em INSS / FGTS / IR / PIS sobre a folha. Conhecimento em CEBAS será um diferencial. Informações adicionais: Salário + Gratificação.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio no apontamento de folha de ponto e correção dos pontos, lançamento da folha de pagamento (Sistema Ginfor), cálculo de adiantamento, folha, rescisão e férias, benefícios, encargos, E-social, DCTF, eventuais atividades externas como atendimento ao colaborador in loco, atendimento ao colaborador via WhatsApp e demais rotinas operacionais. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo. Informações adicionais: Local de Trabalho : Alphaville ? Barueri. Habilitação (CNH). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão dos afastados. Cálculo de rescisões e férias. Levantamento de documentação para processos trabalhistas, homologações de rescisões. Cadastro de admissões no SAP. Integração de novos colaboradores, crachás, cadastro de digitais e controle dos relógios de ponto. Manutenção do ponto eletrônico HCM SAP, arquivos e documentações trabalhistas. Integração de novos colaboradores, crachás, cadastro de digitais e controle dos relógios de ponto. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado o módulo HCM SAP e SucessFactors. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com foco em ponto eletroeletrônico sistemas Ahgora e RM Labore. Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias. Experiências e/ou Qualificações: Atuação com administração de pessoal, habilidades foco em ponto eletrônico e experiência comprovada nos sistemas Ahgora e RM Labore. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processar admissões e demissões, folha de pagamento, folha de ponto, férias, afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, gerar CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, homologar colaboradores desligados. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em RM Labore. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… INSS e IR), processo admissional e demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões etc. Organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Para que o profissional tenha um bom desempenho como analista de departamento pessoal além da graduação é essencial que possua conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações e SPED Folha. Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, etc. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter experiência nas rotinas citadas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com processos de admissões e demissões. Controle de documentações. Folha de pagamento. Férias, afastamento, abonos. Rescisões de contratos de trabalhos, homologações. Realizar o controle de pessoal. Elaborar relatórios de rotina. Atendimento aos colaboradores. Fazer toda a execução e o controle de pagamentos. Ser responsável por executar e supervisionar as atividades referentes ao departamentos pessoal de 3 a 4 unidades. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de departamento pessoal. Conhecimento de legislações trabalhista e previdenciária. Conhecimentos no pacote Office. Desejável como analista de DP em clínicas odontológicas, clínicas médicas e similares. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar toda rotina de departamento pessoal de um escritório contábil como admissões, rescisões, férias, 13º salário, suporte ao cliente, atualização de legislação e eSocial, obrigações acessórias e contato com sindicatos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecer Sistema Domínio (imprescindível). Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… alimentação de dados de admissão, movimentação, pagamento variável, dentre outros para processo na matriz, checagem final das informações. Benefícios: gestão de todos os benefícios dos colaboradores com apoio a matriz. Fazer a construção de relatórios gerenciais de Pessoas para apoio a tomada de decisão da diretoria: Turnover, Absenteísmo, Banco de Horas, Movimentações, Custo de Pessoas, Orçamento de headcount (previsto x realizado), etc. Prestar atendimento a colaboradores e líderes sobe processos de departamento pessoal. Parceria com a área de Gestão de Pessoas (RS e TD) para fornecimento das informações e promoção de ações em conjunto. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em todas as rotinas de departamento pessoal, tem boa comunicação, gosta de trabalhar num ambiente dinâmico e faz bons relatórios de indicadores gerenciais, temos uma oportunidade para você! Para este desafio é importante que você tenha atuado com todas as rotinas de DP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… fazer atualizações de parâmetros da folha, cálculos, taxas, encargos, obrigações legais, benefícios e descontos. Administração de benefícios e apuração de ponto, acompanhamento dos resultados e indicadores da área. Fechamento das rotinas de tratamento de ponto, férias, vale transporte, plano de saúde, vale alimentação, seguro de vida, plano odontológico, politica de empréstimo, processo de admissão e demissão de pessoal. Geração dos encargos da folha CAGED, FGTS, RAIS, DIRF, e-social, guiar sindicais entre outras. Irá assessorar a realização de todas as solicitações das áreas em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos. pré- estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos. Participará de auditorias e fiscalizações de órgãos ligados ao sistema trabalhista e previdenciário. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na função e com sistema RM TOTVS. Excel avançado. Ensino Superior em Administração. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores da empresa, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência e orientação a eles, fazer a inclusão e exclusão de funcionários em assistência médica e odontológica, controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas ou afins. Conhecimento com eSocial. Regime de contratação: CLT