Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal JR

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Lançamentos e Controle de Atestados e Afastamentos. Gestão do Ponto, escalas, marcações e apuração. Gestão dos Documentos de Colaboradores. Gestão dos Acordos Sindicais. Gestão da Programação e Comunicação de Férias. Gestão do Processo Admissional e Demissional de DP. Gestão dos Benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH, desejável pós graduação na área. Estabilidade. Organização. Comprometimento. Pró atividade. Assertividade. Experiência com Sênior.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Efetuar o tratamento do ponto eletrônico e controlar o banco de horas, através das marcações em sistema, com a inserção de atestados, abonos, justificativas e tratando divergências identificadas, coletar devidas assinaturas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Necessária experiência na função. Conhecimento em gestão de ponto. Conhecimento em compra e manutenção de todos os benefícios (VR,VT,AM,AO,SV entre outros). Será um diferencial ter atuado com o sistema ADP.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no processo de rescisão, homologação férias, afastamento, folha de pagamento, apontamento de cartão de ponto manual e eletrônico, FGTS, IR, ESocial, DCTF Web, RAIS, DIRF e benefícios. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com cálculo de fechamento de folha de pagamento. Cálculo de rescisão, férias, INSS, FGTS e IR. Apontamento de horas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior em Recursos humanos ou áreas correlatas. Habilidade com pacote office. Desejável: Conhecimento no sistema Ginfor. Ter atuado em consultoria será um diferencial. Informações adicionais: Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Admissão, demissão, controle de ponto, férias, folha de pagamento, acompanhamento de sesmt, afastamentos e corretores Experiências e/ou Qualificações: Graduação em RH/ADM Experiência sistema totvs e folha de ponto Dimep Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… pelas obrigações acessórias da empresa no que diz respeito aos funcionários. Como por exemplo, fornecer informações tributárias e trabalhistas para sistemas fiscalizadores públicos, tais como: CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF, e etc. Além de também fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas adotados pela empresa; Elabora, realiza cálculos, confere e contabiliza as folhas de pagamento e encargos; Calcula rescisões, multas rescisórias e 13º salário; Experiências e/ou Qualificações: Vaga para Recife - PE Pré-requisitos: Ensino Superior Completo Conhecimento amplo de legislação trabalhista; Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc; Habilidades com cálculos matemáticos; Perfil organizado e responsável; Habilidades com informática; Excel intermediário; Conhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas; Habilidades comunicativas e interpessoais; Experiência prévia no setor de departamento pessoal ; Esocial;

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá administrar a aplicação das rotinas de departamento pessoal como, contratações, desligamentos, benefícios, férias, dentre outras atividades inerentes a área. Fará a gestão dos processos da área garantindo o cumprimento da legislação trabalhista bem como, dos processos internos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha, benefícios, admissões, rescisões. Ter conhecimento em processos mais de gestão de pessoas como treinamento e desenvolvimento, gestão de clima. Então, embora esse não seja o foco inicial das atividades, que é no início DEPARTAMENTO PESSOAL, estar familiarizada para começar a desenvolver mais adiante um pouquinho, esta área também. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com departamento pessoal e RH. Informações adicionais: Para bairro Azenha. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Análise, preparo e consolidação de dados a serem utilizadas para registros em sistemas utilizados para o processamento da Folha de Pagamentos, bem como a realização dos inputs em si; Cálculo de pagamentos devidos aos funcionários, incluindo salário, comissões, bônus, férias, horas extras bem como demais proventos e descontos; Cálculo de tributos incluindo salário INSS (porção empregado e empregador, RAT Ajustado e Outras Entidades/Terceiros), FGTS e IRRF bem como repasses; Preparo e validação de obrigações acessórias incluindo eSocial, DIRF e MANAD; Validação de dados e documentos com o foco em garantir alto nível de qualidade em todas as atividades realizadas por si ou por terceiros; Preparo e execução de controles para garantir que políticas e procedimentos estão sendo executados corretamente; Interação com funcionários para esclarecimento de dúvidas ou solicitação de tomadas de ação; Suporte a projetos e demandas específicas, bem como a outras …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento da folha; diárias e pagamentos. Entrega de encaminhamentos. Controle de estoque, devolução dos uniformes. Entrega dos holerites,Rescisões.Atendimento a colaboradores presencial ou via WhatsApp. Controle do ponto dos funcionários,atestados,faltas,horas extras. Controle das contratações. Gestão do ponto dos colaboradores(cadastro biométrico,QR code, folha manual) e demais atividades da função. Experiências e/ou Qualificações: experiência na função. Disponibilidade para trabalhar no centro de Itajaí. Diferencial ter conhecimento em contratações via regime temporário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Experiência em folha de pagamento (lançamentos e conferência), cálculo de encargos, e- de social, rotinas de admissão, rescisão, homologação e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completa em Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Excel avançado para realização de cálculos e indicadores.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo ponto eletrônico, folha de pagamento, conferência de caixas, escala de férias, admissão e demissão, entre outras rotinas de DP e Financeiro. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo, possuir Ensino Superior cursando ou completo será diferencial. Possuir experiência na função.